杭州市企业实行综合计算工时工作制申请书
申请人：
单位名称：杭州味爵餐饮管理有限公司
住所地：西湖区文三路259号B幢2号204室
法定代表人及其职务：林靖 经理
邮编：310015
联系人姓名：章劲松 联系电话：0571-88888888
行政许可申请事项：（综合计算工时工作制）
事实和理由：
1、用人单位职工总数110人，签订劳动合同的职工67人。剩余43人未签订劳动合同的职工为兼职学生和社会兼职人员。
2、因本单位系餐饮服务行业，受季节和天气影响，淡旺季情况较明显，用工需求量起伏很大，为保证员工的稳定性，需要申请实行综合工时工作制。
3、实行综合工时工作制的岗位：管理人员12人、餐厅服务员40人、甜品生产工15人。
4、本公司申请以季为结算周期。结算周期从每季的季初至季末。
5、餐厅服务员上班时间分为三班制：早班：9:00—17:00，中班13:00-21:00，晚班：16:00-24:00。甜品生产工上班时间为：8:00-17:00。
如工作需要加班，每月不超过36小时，并给予调休或支
付加班工资。
6、结算周期内员工解除或终止劳动合同的，本公司按国家规定支付员工的工资和加班工资。
实行期限：（20xx年x月x日至20xx年x月x日，期限最长为一年。）
此致
杭州市西湖区劳动和社会保障局
申请人：（盖章）
20xx年x月x日
第二篇：实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请报告
实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请报告
海曙区劳动局：
本企业为酒店餐饮行业，有的岗位营业时间为一天24小时运作，且一年中每周、每月、每季均有经营的淡旺季，大部分员工的工作时间很难有一个固定。为了能更好的服务于社会，合理安排员工休息，使员工能劳逸结合，要求酒店部分员工实行综合计算工时工作制。
酒店上年度是以季核算执行综合计算工时工作制，每星期安排至少一天的休息时间，每月再加休二个半天。在一个计算时间内，产生加班情况的，酒店及时安排员工补休和发放加班工资。
酒店员工的劳动合同期限在综合计算周期内期满或劳动合同提前解除的，本酒店均按劳动合同相关规定执行。
本年度酒店申报综合计算工时工作制的岗位为：经理、主管、领班、组长、服务员、吧台员、厨师长、厨师、采购员、保管员、勤杂工。申报人数430名。
经理 1 名，主管 3 名，前厅领班组长25名，前厅服务员200名，吧台员11名，厨师长 1 名，厨师 141名，采购员1名，保管员 2名，勤杂工 45 名。基本工作时间为上午9：30分－13：00分，下午16：30分－20：30分，其中上下午吃饭时间各为半小时。因本企业一周内的周末、黄金周及年底生意较好，故会根据客情在这些时间里适当延长工作时间。
因本企业一年中的经营淡旺情况差异较大，故酒店要求按季度核算，工作时间如超过核定工作时间的，将安排员工补休和发放加班工资。
宁波海曙新石浦大酒店 20xx年x月x日