关于华塑公司武装保卫工作人员薪酬待遇的建议

一、武装保卫工作的重要性

企业的发展需要一个稳定的社会环境做保证，保稳定就是保发展，没有稳定的的政治与社会环境，一切无从谈起。

华塑公司是一个设计化工、电力、冶金、水泥等多种行业的项目集群。是国有大型企业，人员众多、治安环境复杂，是治安保卫重点单位。目前，公司进入生产运营期，稳定工作至关重要，武装保卫工作肩负着为企业保驾护航的重要职责，治安保卫人员是保障企业财产的卫兵，是维护企业日常工作秩序、生活秩序、维护稳定的尖兵，是预防和配合打击各类违法犯罪活动的哨兵，承载着企业的重托。企业安保工作责任重大。

二、武装保卫人员的工作特点及风险性

企业的武装保卫工作具有特殊性、综合性、复杂性、政策性、危险性等特点，是别的岗位所没有的，武装保卫人员在守护、巡逻、押运、秩序维护等工作的过程中，往往会因为预防和制止不法侵害遭遇违法犯罪嫌疑人的袭击。有时会因为处置聚众冲击、围堵企业办公机关、铁路和交通要道等突发性群体事件、大规模暴力犯罪、大规模械斗及打、砸、抢、烧事件、紧急救援、扑救火灾等而受到意外伤害。看似简单的工作蕴含着综合要求很高的技术含量和工作智慧，有的东西是书本上找不到的。

安保工作所产生的效益和价值是无形的，不能用具体数字来

衡量，但他也是有形的，企业和谐稳定的发展环境，凝结着安保人员的辛勤汗水。

企业安保工作千头万绪，纷繁复杂，有人比喻为“上面千条线，下面针鼻穿”。从事安保工作多年的人，大都落下有胃病、腰腿病、高血压、神经衰弱的等职业病，一个老保卫曾深有感触的说：抛开遇到危险挺身而出所带来的危害不说，单就日常工作所造成的精神压力和身体损伤不亚于一线工人。

第二篇：浅谈安保工作对工厂的重要性

浅谈安保工作对工厂重要性

随着工厂改革的不断深化，安全保卫工作也要紧跟形势，要做好保卫工作应该坚持以预防为主为核心，坚持“人人参与、超前防范”的方针以及工厂领导提出的“认真、负责、到位”的要求。

一、认识安全保卫工作的重要作用

首先要理解安全保卫工作性质：安全保卫部门是在公安机关指导下而建立起来的，由单位行政领导下的从事单位内部安全保卫工作的部门，加强预防、减少危害是做好保卫工作的要求和目的。

根据工厂的生产实际，保卫工作显得尤为重要，涉及厂区各个部门和重点要害部位。不但要采用科学的管理方法、严密的管理措施，依法文明的做好安全保卫工作，也要通过宣传和动员全体职工参与安全保卫工作，做好安全保卫工作为工厂安全生产、稳定和发展奠定良好的基础。

二、积极做好防范工作

“预防为主”包括两层含义。一是“预先”防范，

事先做好防范工作，及时消除不安定因素，把各种违法犯罪活动和其它安全事故制止在实施行为或事故发生之前，做到防患于未然；二是把“防范”放到“为主”的位置上，作为工作重心。强调主动出击，积极防范，工作在前，不能消极防御。 安保部门还必须把安全检查作为日常工作，同时要加强人防、物防、技防“三防”工作。为避免各类不安全事件的发生，就必须组织保卫人员积极学习法律知识、保卫与防范技巧，掌握现代化的安全防范、生产保卫、要害保卫、追查和处理案件等事故的能力，以避免案件、事故的发生。如果我们做好严密的组织工作和管理工作，查找薄弱环节，预防在先，堵住漏洞，就能避免各类危害的发生。

三、建立健全的规章制定

严密科学的规章制度是有秩序的重要环节，建立健全的各种安全规章制度，是防止危害发生的有效措施，是增强责任心，共同做好保卫工作的一种鞭策。要进一步完善安全保卫制度，并制定相应的保卫工作管理目标，建立法制化、规范化的安全保卫工作机制，提高综合管理能力。

四、安全检查的目的和意义

安全检查是发现不安全因素，及时采取措施，加强预防，把案件和事故消除在发生之前的有效办法。安全检查的内容主要是查思想、查制度、查隐患、差措施。查思想就是检查安全保卫人员对预防工作是否重视，职工有无麻痹思想。查制度就是检查各种安全规章制度是否健全，责任是否明确，执行是否认真。查隐患就是检查有无漏洞和不安全不稳定因素。查措施就是检查防范工作是否恰当有力，是否落实到人。

保卫工作中应加强保卫人员的素质教育，要经常组织他们进行回头看学习，鼓励自学为主，加强培训，全面提高保卫人员的整体素质。建立健全完善的规章制度，建立健全安全防范巡查制度，真正把保卫工作落到实处，为工厂的稳定和安全生产提供可靠的安全保证，更有效地起到保驾护航的作用。