根据我区经济社会发展需要，按照国家、省和扬州市有关公开招聘事业单位工作人员规定，经研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员共163名，特制定本简章。

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合《扬州市邗江区20xx年公开招聘事业单位工作人员岗位条件简介表(B)》(以下简称《岗位简介表》，附后)中各岗位所规定的具体资格条件(20xx年全日制普通大中专院校应届毕业生须于20xx年x月x日前取得毕业证书?学位证书?;其他报考人员，均须取得毕业证书等相关资质证书后，符合有关条件方可报名);

(五)具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下(19xx年x月x日至19xx年x月x日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行); 20xx年全日制普通高校硕士及以上学位应届毕业研究生(非在职)，年龄可放宽至40周岁(19xx年x月x日及以后出生);

(六)下列情形之一人员不受本人户籍(指社会人员，下同)或生源地(指20xx年全日制普通大中专院校应届毕业生，下同)限制，可报考符合规定条件的岗位：

1、具有研究生学历并取得相应硕士及以上学位人员;

2、20xx年全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生;

3、符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等，其配偶或父、母户籍在扬州市区?含邗江区、广陵区、江都区、扬州经济开发区、蜀冈-瘦西湖风景名胜区、生态科技新城?的);

4、《岗位简介表》中另有专门规定的人员;

5、报考基层医疗卫生机构(乡镇医疗卫生单位、社区卫生服务中心)医护药技岗位的所有人员;

6、扬州市域(含所辖县、市、区)聘期内省、市、县(市、区)选聘的仍在村(社区)任职的大学生村官;

7、经江苏省项目办选拔派遣，参加“西部计划”(含外省选派的江苏生源“西部计划”)、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者服务期满考核合格后未超过2年的(考核截止日期为20xx年x月x日)。

报考人员除规定不受本人户籍或生源地限制的外，其他应系扬州市区?含邗江区、广陵区、江都区、扬州经济开发区、蜀冈-瘦西湖风景名胜区、生态科技新城?户籍(生源);

(七)符合招聘简章规定的其他条件。

应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

在读非20xx年普通大中专院校应届毕业生，现役军人，试用期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有本简章有关“考察”参照标准所列不合格情形之一的人员，以及按照有关规定不得应聘到事业单位相关岗位的人员，不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件

可通过以下网站查询《扬州市邗江区20xx年公开招聘事业单位工作人员岗位条件简介表(B)》：

邗江人才市场网(www.hjrc.cn)

邗江教育网(www.hjjy.cn)

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、笔试、专业水平测试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名与资格初审

1、报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员在扬州人事考试网上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

报名、照片上传时间：

20xx年x月x日09∶00-5月x日16∶00;

资格初审时间:

20xx年x月x日09∶00-5月x日16∶00;

缴费时间：

20xx年x月x日09∶00-5月x日16∶00。

报名网址：扬州人事考试网(www.yzrsks.com)

报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后进行缴费，完成缴费，方视为通过该岗位资格审查。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。

2、报名注意事项

(1)报考人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面二寸即35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。

凡报名弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。

(2)报名前，请务必认真阅读招聘简章及其《岗位简介表》，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。

报考人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

考生应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。

(3)为缓解本地医疗卫生人才紧缺矛盾，《岗位简介表(B)》中基层医疗卫生机构(乡镇医疗卫生单位、社区卫生服务中心)医护药技岗位开考比例为2︰1;其他岗位开考比例为3︰1，报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位(其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，岗位招聘计划核减后，相关单位招聘计划最终在该岗位拟聘用人员确定后，根据拟聘用人员自主选择受聘情况相应自然减少乃至取消)。报名结束后，有关岗位招聘计划核减、取消情况，报经扬州市组织和人社部门核准后，及时在邗江人才市场网上公布;报考被取消岗位并通过该岗位资格审查的人员，可于5月x日09：00-16：00重新登录扬州人事考试网改报其他符合条件的岗位。

(4)享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费，于20xx年x月x日-24日凭相关单位出具的证明到邗江区人力资源市场管理办公室(扬州市百祥路89号)，经其审核确认后办理减免考务费用手续，退还报名费。

(5)通过报名资格初审的报考人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。

3、网上打印准考证

报考人员应在20xx年x月x日-6月x日自行登录扬州人事考试网下载并打印准考证。

4、资格初审

考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作由招聘单位所属主管部门负责。报名期间，区委组织部、区人社局、招聘单位和所属主管部门应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答报考人员的咨询。各审核部门(单位)根据招聘简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上报考人员提供的信息进行资格审查，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;

对未通过资格审查的，应说明理由;对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

对通过报名资格审查的人员，各审核部门(单位)应下载留存报考者的报名信息，以供专业水平测试前资格复审时使用。

(二)笔试

报考《岗位简介表(B)》岗位的公共科目笔试内容：《综合知识(B)》(报考教育单位教师招聘岗位的主要测试教育学、心理学，适当测试基本常识、公共基础知识、职业道德;报考医疗卫生单位医护药技招聘岗位的主要测试基础医学概论，适当测试卫生法律法规、职业道德)。教育学、心理学主要考核教师应知、应会的相关基础知识和基本理论，基础医学概论、卫生法律法规主要考核医护药技人员应知、应会的医学基础知识和有关法律法规常识;基本常识笔试范围参考中央机关及其直属机构20xx年度考试录用公务员公共科目考试大纲(“行政职业能力测验”中“常识判断”部分)相关要求;公共基础知识、职业道德笔试范围参考江苏省20xx年考试录用公务员公共科目考试大纲(综合类，即A类;但不含“行政职业能力测验”和“申论”部分)相关要求。

考试不指定辅导用书。

笔试时间：

20xx年x月x日上午

报考《岗位简介表(B)》岗位的考生—《综合知识(B)》。

考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。

公共科目笔试采用百分制计分。

(三)专业水平测试人选确定和报考资格复审

(1)专业水平测试人选确定

笔试结束后，由区人社局分别确定《岗位简介表(B)》教育单位教师招聘岗位、医疗卫生单位医护药技招聘岗位的笔试合格分数线。该合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试总成绩 ，从高分到低分确定参加专业水平测试人员的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

(2)报考资格复审

专业水平测试前，对专业水平测试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由区委组织部和区人社局统筹负责。

资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中，20xx年全日制普通大中专院校应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等;其他人员还须提供本人身份证、毕业证书、户籍或不受户籍限制的证件。报考条件中有其他具体要求的(如学位证书，英语、计算机等级证书，专业技术资格，从业、执业资格，工作或相应专业工作经历等)，还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

在职人员特别是在职中小学教师、卫技人员以及事业单位试用期人员等，报名前应征得所在单位同意，所在单位同意报考的证明需及时提供，最迟必须在领取体检通知书时提供，其中事业单位试用期人员最迟必须在报考资格复审时提交。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。

复审不合格的，取消专业水平测试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补专业水平测试人选直至专业水平测试名单公布。

各审核部门(单位)应高度重视报考资格审查工作，资格审查应客观、公正、及时。

(四)专业水平测试

《岗位简介表(B)》，采取专业水平测试的方式进行。由招聘单位所属主管部门统一负责组织实施专业水平测试工作，按统一要求制定并公布实施办法。区组织、纪检和人社部门负责监督、指导和检查。专业水平测试采用百分制计分，专业水平测试设置合格分数线，具体在实施办法中公布(包括构成、权重和分值等;其中，进行专业能力考核形不成竞争岗位的考生，专业能力考核成绩须在60分及以上)，专业水平测试成绩不合格者不得进入体检环节。

(五)体检

参加专业水平测试人员，按其公共科目笔试成绩占30%、专业水平测试成绩占70%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以6月x日进行笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由区委组织部和区人社局统一负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

第二篇：江苏事业单位招聘：20xx年江苏徐州市云龙区城管协管员招聘350人公告

云龙区城市管理协管员补充招聘公告

云龙区拟招聘城市管理协管员350名，截止至20xx年x月x日17点30分，报考人数为495名，未达到开考比例。经云龙区城管招聘领导小组研究决定，现进行补充招聘,公告如下：

一、招聘岗位

城市管理协管员350名。其中：男性300名，女性50名。

二、招聘范围和条件

1、政治素质高，遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作。具备正常履行职责的身体条件，能吃苦耐劳，乐于奉献，服从分配，适合城市管理一线工作。

2、年龄18至35周岁。(19xx年x月x日至19xx年x月31出生)

3、身高男性1.70米以上，女性1.60米以上，身体健康，无不良历史记录。

4、国家承认的大专及以上学历。对退伍军人及其他具有相关工作经验者可适当放宽条件。

5、尚未解除党纪、政纪或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违纪违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名。

三、招聘程序

按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报名

1、报名时间：20xx年x月x日(周一)。上午9：00-11：30，下午2:00-5:30。报名地点：徐州市绿地小学。

2、报名注意事项

报考者须如实填写《云龙区城市管理协管员招聘报名表》，每人限报一个办事处协管员，并提供以下材料：

(1)本人身份证、户口本或户籍证明、学历证书原件及复印件。

(2)本人近期一寸免冠正面彩照4张(同一底版)。

(3)通过资格审核的考生，可以通过中国徐州云龙网(www.xzyl.gov.cn)查询领取准考证的时间和地点。

(二)考试

考试采取笔试和面试的方式进行，均为100分。报考人数与岗位计划数达到1.5：1，方可开考。

1、笔试

(1)笔试科目：考试内容包括《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《徐州市城市管理相对集中行政处罚权试行办法》。

(2)笔试时间、地点：具体见准考证。

2、面试

(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选，报考人数与岗位计划数达到1.5：1，方可进行面试环节。面试采取结构化形式，主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感、应变能力、仪表气质等方面的素质。

(2)具体时间和地点另行通知。

(三)确定人选

面试结束后，按笔试、面试各占50%的比例计算考试总成绩。根据报考人员的总成绩，从高分到低分按招聘职位人数的1:1，确定进入体检人选。考生可通过中国徐州云龙网(www.xzyl.gov.cn)查询笔试、面试成绩及进入体检人选。其余人员纳入云龙区协管人员后备库中管理。

(四)体检、政审

体检标准参照江苏省《公安、司法机关录用人民警察体检标准》执行。对体检合格人员由各街道办事处组织政审。根据体检和政审结果，确定拟聘用人员。因体检、政审不合格出现空缺时，从云龙区协管人员后备库中，按考试的总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

从考试成绩、体检、政审均合格的人员中，确定拟聘用人员，并在中国徐州云龙网站(www.xzyl.gov.cn)公示7天，公示期间接受社会监督。对反映问题查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。

(六)聘用

1、公示无异议的，由各用人单位办理相关手续。

2、被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，从云龙区协管人员后备库中，按考试的总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

四、管理及待遇

1、公示无异议后，试用期为1个月，试用期间工资不低于劳动合同中约定工资的百分之八十。试用期满后聘用人员与金宝劳动保障代理中心每1年签定一次劳动服务合同。连续签定两次合同后，对工作表现优秀的协管员将签定无固定期限劳动合同。

2、基础工资标准为1920元/月，按照本市有关规定为其办理养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险。此外，实行考核奖励制度，按照工作实绩发放每月480元考核奖。

五、工作纪律

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘政策规定。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考试和聘用资格。对徇私舞弊的工作人员严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

监督电话： 85901090(区城管局)、80803747(区人保局)、80803651(区监察局) 本办法由云龙区城市管理局、云龙区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：云龙区城市管理协管员招聘报名表.doc