妇产科医生岗位竟聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事们,大家好!
我叫黄德念,今年29岁,20xx年毕业于河池卫校妇幼卫生专业,20xx年参加工作。今天我竟聘的是北景乡卫生院妇产科医生十二级岗位,之所以竟聘这个岗位,主要是因为我具备以下几方面的优势:
首先,我学的是妇幼卫生专业,专业对口,基础知识比较扎实,并于20xx年取得了执业助理医师资格证及母婴保健技术资格证。正所谓干一行,爱一行,我很热爱我所学的专业,这是做好工作的基础。第二、我年轻有朝气,精力充沛、身体健康,接受新事物比较快,爱学习,勤思考。第三,我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨。毕业参加工作6年了,我在自己的岗位上用心的做每一件事,在工作的同时不忘学习新的知识,新技术,不断的总结并积累经验。曾于今年x月份到广西民族医院进修产科4个月。在学习过程中,我虚心求学,不耻下问,努力提高了自己的专业技术水平。返院后我踏实工作,积极探导,认真负责地为每一位孕产妇服务。 如果这次竞岗成功,我将从以下方面做好工作:
首先,在上级主管部门及院领导指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻执行各项工作和任务,履行医师的岗位职责,更加认真负责地做好妇产科各项工作。 “人均期望寿命、孕产妇死亡率、婴儿死亡率”三大指标是衡量一个国家和地区卫生事业发展的核心指标,也是一个国家和地区经济发展与社会进步的重要标志。为此,我以对社会负责、对广大妇女儿童负责的精神,积极做好各项妇幼卫生工作,认真完成上级布置的各项任务。
二、住院分娩是保障孕产妇生殖健康、降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率最有效的措施。加大对住院分娩的宣传力度,通过发放宣传单、张贴宣传标语、集市集中宣传等方式,大力宣传住院分娩的目的、意义,让更多的人了解住院分娩的好处,从而使孕产妇自觉选择了住院分娩。妇保人员定期下村屯,为孕妇免费做检查,检查的同时,还可以面对面向大家宣传住院分娩的好处,此种宣传方法更深入人心,也避免了预产时间掌握不准而延误住院分娩。也能更好地跟踪和管理高危孕妇,从而降低孕产妇死亡率。做好产后访视,回收保健手册,并要求产妇于产后42-56天到卫生院做产后康复检查。以提高我乡孕产妇系统管理率。
三、加强学习,提高素质。通过订阅大量业务杂志及书刊,学习新的医疗知识和医疗技术,开阔视野,扩大知识面,用新的理论技术指导业务工作。
四、按时完成上级和院内制定的任务指标,制定妇幼保健工作计划和具体实施方案,有条不序地做好妇产科住院、门诊、保健工作。积极与公安、计生等部门联系,全面掌握我乡的妇幼卫生数据,做好各种资料的统计、整理、归档,按时上报妇幼报表。
五、积极参加县妇幼卫生工作例会,汇报工作情况,学习业务知识,为完成共同目标努力奋斗。
各位领导,各位同志们,当一名白求恩式的好医生是我一生追求的崇高理想。6年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,兢兢业业热爱本职工作,时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神。如果竟岗成功,我将一如既往刻苦学习,以实际行动努力使自己成为一名素质全面,知识丰富,医德高尚的妇产科医生。希望大家能支持我,让我继续为妇幼卫生事业献上一份微薄之力。
我的演讲完毕,谢谢大家。
第二篇:岗位竞聘演讲稿
立足本职、努力学习、提升自我
——设备现场维护-交换岗位竞聘演讲稿
首先感谢分公司领导和各位同事的信任和支持,给予我这次参加竞聘的机会。 我在电信企业工作已有十四年的时间。记得在刚参加工作的5年里我先后担任过电缆维护员、数据终端维护员和社区经理。随后工作岗位便从装维一线调整到渠道管理层面,成为了一名社区渠道管理员。在这期间里,主要负责社区渠道的指标分析、数据收集、绩效考核,以及工作流程的制定和管理。随后因为工作的需要,我担任了同济社区组副组长,主要承担装维工单及相关指标的管控工作,此后更担负起现场班组管理的工作。而在最近的1年多时间里,我调任了城区管线维护组的组长,负责城区管道、电缆、光缆、小灵通基站的日常维护。总结我的过去,工作经历似乎都离不开线路维护,在成长的过程中经历了六个不同的工作岗位,可以说我对于线路维护方面工作的熟悉程度达到了全面。
我今天竞聘的岗位是交换设备现场维护岗位。我清楚地认识到,要成为一名合格的核心网络设备管理人员并不容易,不仅要成为一名专业的负责人,同时又必须是一个专业的管家;不仅要有实干精神,还要善于谋略;不仅要熟悉业务,还需要有广博的知识;不仅要有一定的组织管理水平,还需要有良好的人际沟通能力。显然,多年的岗位轮换让我积累了不少的经验,但距离领导的要求和全体同事的希望肯定还有一定的差距。回顾过去的20xx年,在区分公司各级领导的正确领导下,我与班组全体人员一起,尽心尽力、恪尽职守,做好了各项维护工作。我们在付出努力的同时也获得不少的收获,现总结为以下几个方面:
一、 做好班组架构调整、实现多专业融合
自管线维护班成立后,新架构下的管线维护组涵盖了管道、电缆、
光缆、无线四大维护专业,班组人员数量增加到48人。作为组长,我多次组织专业负责人和骨干进行讨论,深入了解各专业生产运作
情况,梳理各专业原有的工作界面,制定专业联动机制,及时对个
别人员的工作岗位作出调整,重新明确岗位工作职责,调整考核制
度。通过努力,缓解了人手不足的问题,保持了工作的连贯性和平
衡性,使班组各项工作都得到有序开展,而且较好地完成了全年各
项维护任务。
二、 提升效能,节约成本
今年受城区三旧改造的影响,管线迁改、被盗抢修等方面的工作
量比去年同期有大幅攀升。相反,今年维护人手却没有明显的增加,
而且今年全年维护成本投资继续压缩。在这样的大环境下,管线维
护组通过各个专业的相互配合、互相支缓、协同作战,充分发挥了
整个班组的合力。通过适当的人员沟通激励,最大限度地发挥自有
维护力量的作用,出色完成了绝大部分的线路迁改和抢修,使超出
原本正常工作负荷的工作量得到及时的消化。在维护材料管理方面
一直倡导增收节支、修旧利废,以节能减排、低碳环保为切入点强
抓管理,有效节约电缆成本。
三、 创建学习型班组,促进人员转型提升
随着光进铜退工作的不断推进,光网络维护职责逐步下移。所有
的这些,迫切需要大批专业光网维护人员,更需要一支高素质的维
护队伍。管线维护组抓住了这样的契机,通过创建学习型班组,为
职工职业生涯转变创造条件。我作为班组长发挥组织和引导带头作
用,通过班前、班后的“小会”形式,培训光网维护知识和技能,
在日常工作中以老带新。以全年光网资源清查为切入点,鼓励、推
动管线维护人员参与其中。经过一年的努力,已有数名其他专业的
维护人员掌握了光网维护技能,从而增加了光网维护队伍的人才储
备。
假如本次竞岗我能竞聘成功,我对于做好交换设备现场维护工作有以下几方面的想法:
一、 努力学习,提高自身素质,提高工作能力。制定学些计划,加强交
换原理、技术的理论知识的学习,不断学习新知识、接触新事物,全面了解交换设备维护的“应知”理论,掌握“应会”的操作技能。
二、 做好全程全网的协作配合。立足本职,认真履行职责,服从上级的
指挥调度,做好信息沟通与传递,组织开展各类信息交流活动,发挥承上启下的作用。
三、 认真执行设备管理制度,做好交换设备的维护工作,保证设备正常
运行。制订维护作业计划,检查执行情况。定期检查设备的技术指标,对不符合要求的项目,采取改进措施,保证各项指标和性能符合要求。合理调整设备配置,最大限度地提高设备利用率。根据设备质量情况提出大修、更新、改造的需求。做好备品、备件、技术资料、图纸、仪表的管理。在保证通信质量的前提下,节约能源器材和维护费用。
四、 迅速准确地排除故障,全程全网协作配合。熟悉故障处理流程和应
急措施(预案),及时响应设备紧急故障,全程全网协作配合迅速处理故障,分析故障原因、总结经验。
回顾自己的成长历程,我总结自己拥有四方面的优势使我有信心做
好今后的工作,一是具备良好的团队沟通协调能力,二是具备高度执行力,并善于提升团队执行力,三是善于运用和管理工作流程,四是具有较强的学习能力,并始终如一的热爱着我的工作。人无完人,在肯定自己优势的同时,我也清醒地认识到自己存在一些不足之处:第一:由于班组平均年龄较大的关系,员工良好工作习惯的培养尚有待加强;第二:工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
我相信在人生职业生涯的不同阶段,通过不断的努力学习,肯定能
够有所收获。参加这次竞聘,对我来说是一次很好的学习、锻炼的机会,不管结果如何,我都会以一颗平常心对待,如果竞聘成功,是领导对我的鼓励。我一定将这种鼓励化为动力,全心全意地投入工作,认真的学习和总结,尽快完成角色的转变,努力将工作提升到一个新的台阶。反之,我将一如既往的尽心、尽力、尽职做好能力范围内的工作,并反思差距,向各位领导及同事学习,努力完善个人素质修养及综合能力的提升,争取能为公司的发展做出更大的贡献。
至此,我的竞聘发言完毕,谢谢。