解放思想赶超跨越大讨论心得体会,20xx年公务员学习解放思想赶超跨越大讨论心得体会(3700字)

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解放思想赶超跨越大讨论心得体会,20xx年公务员学习"解放思想赶超跨越大讨

论"心得体会

当前,我区发展已站在一个新的历史起点上,正处于追 赶跨越的关键时期。面对后发展的这一基本情况,加快实现 富民强浔新跨越宏伟目标,机遇前所未有,挑战前所未有。 我们必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路 线。只有在继续解放思想上迈出新步伐,才能破除制约科学 发展的思想观念和体制机制, 更新发展理念, 完善发展思路, 创新发展举措,以思想大解放促进富民强浔新跨越。解放思 想是过程和方法,赶超跨越则是结果,必须牢牢把握解放思 想的本质,才能实现思想解放大飞跃,才能推进组织工作的 发展与创新。

一、解放思想是一个实事求是的过程,加强学习是组织 工作解放思想的基础 解放思想的过程,实际上就是实事求是的过程,是我们 不断认识与把握客观事物及其规律的过程,也就是在对社会 规律认识不断深化的过程。解放思想不是毫无根据的胡思乱 想,它来源于对客观实际的洞悉,对本质规律的把握,对发 展趋势的思考和明察,来源于长期的实践锻炼和经验积累。 我们只有认识和把握客观事物及其规律,使自己的思想和行 为符合客观规律,才能真正实现思想的解放。随着形势的不 断发展变化,组织工作的面越来越宽,任务越来越重,要求 越来越高,我们必须始终把握组织工作不断发展变化的客观 规律,才能不断地解放思想,不断地推进组织工作的创新。 认识和把握事物的客观规律,主要途径就是学习。不学 习,我们的思路就会局限在原有的基础之上,永远跳不出条条框框的禁锢,跟不上形势发展要求;不学习,我们就难以 树立科学发展观理念,在前进道路上就会迷失方向,就难以 应对新挑战、解决新问题。

首先,要加强理论学习。深入学习领会自治区第十次党 代会精神和党章,学习中国特色社会主义理论体系特别是科 学发展观,坚持用世界眼光来认识组织工作,用服务全局的 眼光来谋划组织工作,用历史进步的眼光来研究组织工作, 用创新发展的眼光来推进组织工作。这样,我们在解放思想 过程中才能牢牢把握正确的方向,保证不会偏离中国特色社 会主义航线。

第二,要加强业务学习。深刻领会新时期组织工作的指 导思想、根本要求和总体布局,增强贯彻落实科学发展观的 自觉性和坚定性,以改革创新精神推动组织工作不断取得新 进步;深刻领会加强领导班子和领导干部队伍建设的核心内 容,切实增强全面加强各级领导班子和干部队伍建设的自觉 性;深刻领会党内

民主建设的主要原则,以更加积极的态度 推动加强党内民主建设各项措施的落实;深刻领会深化干部 人事制度改革的目标方针,进一步坚定大力提高人民群众对 干部选拔任用工作的满意度、对整治选人用人不正之风的满 意度的信心和决心;深刻领会加强基层党建工作的基本任 务,深化对基层党组织建设的规律性认识,不断增强基层党 组织的创造力、凝聚力、战斗力。

第三,要善于从实践中学习。以开展“万名干部入乡驻 村”活动为契机,组织党员干部深入农村社区,向群众宣讲 自治区第十次党代会精神,宣传中央和自治区党委、政府关 于加强“三农”工作的各项方针和政策措施,调查研究推进 农村改革发展需要进一步解决的问题,了解当前农民的所思所想、所忧所盼,切实帮助基层和农民群众解决生产生活中 存在的实际困难,健全完善党员干部密切联系群众、帮扶困 难群体的各项制度,达到增强党员干部的宗旨意识、服务意 识,进一步密切党群干群关系,促进农业经济发展、农民增 收致富、农村社会稳定的目的。

二、解放思想是一个破旧立新的过程,开拓创新是组织 工作解放思想的关键 解放思想作为一种思想的常态,它既是一种批判性思 维,也是一种建设性思维。作为批判性思维,它要求人们以 批判的眼光敏锐地发现、改变或抛弃一切不符合客观实际及 其规律的思想、观念和制度体制等等;作为建设性思维,它 要求我们要勇于探索、勇于创新,不断推动事物发展。因此 解放思想过程,实质上就是一个破旧立新的过程,“破旧” 就是要打破习惯势力和主观偏见的束缚,破除影响发展的旧 体制、旧机制、旧方法,积极研究新情况,解决新问题。 “立 新”就是面对当前经济社会发展的新环境、新要求,以创新 为第一动力,以一往无前的精神和勇气,以科学的思维和方 法攻坚克难,敢干前人未干之事,敢走前人未走之路,以开 拓创新推动新发展,实现新跨越。

俗话说, “破”之不易, “立新”更难, “破”而不“立” 等于零。开拓创新是开展继续“解放思想,跨越发展”大讨 论的主题,也是组织工作解放思想的关键所在,唯有创新才 能实现真正的“解放跨越”。 首先,创新组织工作的理念。要牢固树立“组织工作出 生产力”的观念,跳出就组织工作抓组织工作的思维模式, 把党的组织建设与思想建设、作风建设融为一体,充分发挥 组织工作在推动先进生产力和先进文化发展中的重要作用,把发展的要求充分体现到对干部的选拔任用、对领导班子的 调整配备、对人才资源的开发和合理配置以

及基层党组织建 设和党员发展等具体工作中,使组织部门真正成为推动发展 的重要部门;要树立“组织工作成本”观念,建立精干高效 的组工干部队伍,建立功能齐全、结构合理、运转协调、灵 活高效的组织工作运行机制和严密、科学、规范的组织工作 管理体系,把组织工作效率的高低作为衡量组织部门和组工 干部政绩的标准;要树立“开放民主”的观念,着眼于建设 高素质的领导班子和干部队伍目标,把竞争机制和现代管理 科学的理念、方法、手段引入组织工作,把发展社会主义民 主政治的要求及一系列原则,体现到选人用人等各个方面上 来,让组织工作更多地深入群众、贴近群众,着力提高选人 用人的公信度,提高组织工作“创新力”。

第二,创新组织工作的体制机制。要深化干部人事制度 改革,建立科学规范的干部选拔任用工作机制。着眼于拓宽 选人视野,促使优秀人才脱颖而出,着力构建民主、公开、 平等、竞争、择优的选人机制;着眼于提高选贤任能水平, 进一步探索和健全干部考核评价机制,形成正确的用人导 向;着眼于疏通出口,推进干部能上能下,着力构建优胜劣 汰的用人机制;立足于教育防范,探索和健全干部监督管理 机制。要创新和完善制度规范,推进领导班子建设。探索和 完善领导体制和工作机制,按照领导班子配备改革精神,建 立有效的常委分工负责运作机制,明确常委职责分工,做到 责、权、利相统一,健全常委会议事规则和决策程序,积极 探索票决制等决策方式,不断提高常委会决策的质量和水 平;建立优化领导班子结构的调配机制,既注重业务专长方 面的全面性,又注重年龄方面的梯次性、性格上的互补性。要创新人才工作机制,积极探索党管人才的有效途径,抓住 “选、育、管、用”四个环节,提高人才素质,盘活人才存 量,引进急需人才,完善管理机制,切实增强人才实力,激 发队伍活力,形成工作合力,切实做到人尽其才,才尽其用。

第三, 创新组织工作的方式方法。 要着力拓展工作领域, 着力整合组织系统内外资源, 搞好横向互动, 统筹推进组织、 干部、人才工作,使之协调运转;注重加强内外协作,注重 上下连动,依托相关部门资源,调动各方面的积极性,共同 推进组织工作。要着力扩大组织工作的民主参与程度,不论 是干部选拔、班子配备、人才培养,还是基层组织建设、党 员队伍建设,除涉及保密事项外,都应当做到政策公开、标 准公开、过程公开、结果公开。要积极创新工作载体,努力 探索和总结生动活泼、行之有效的活动载体,确保组织工作 的每项任务都落实到位,要善于创新示范典型,着力打造贵 港组织工作品牌,充分发挥品牌

带动作用,推进整体工作上 新水平。 第四,创新组工干部形象。创新组织部门加强自身建设 的活动载体,树立组工干部新形象:公道正派、知人善任的 可信形象;清正廉洁、甘于奉献的可靠形象;创新求实、锐 意进取的可敬形象;团结和谐、真诚待人的可亲形象。 三、解放思想也是一个实践的过程,推动工作是检验组 织工作解放思想的主要标准 解放思想既是一个意识过程,也是一个实践的过程,解 放思想最终必须落实到具体的行动上,表现在具体的工作 中。我们开展解放思想大讨论活动,必须在解决现实中的实 际问题上下功夫,以解决广大人民群众最关心、最直接、最 现实的利益问题为落脚点,以人民群众满意不满意、拥护不 5 拥护、赞成不赞成为评判标准,真正把解放思想体现在具体 工作中,落实到解决问题上。如果通过“解放思想,赶超跨 越”大讨论,只是在“学习体会”中解放思想,在“总结报 告”中实现新的跨越,工作没有得到推动,人民群众关心的 热点、难点问题没有得到解决,那么就完全可以说我们的思 想并没有解放,并没有掌握解放思想的精神实质。 为此,我们开展“解放思想,赶超跨越”大讨论活动, 不仅是要推进思想观念的转变,更重要的是要推进组织工作 的创新与发展,力争在以下几个方面取得新进展、实现新突 破。一是积极探索干部教育培训的有效途径,在用马克思主 义中国化最新成果武装全全体干部、指导实践、推动工作上 取得新突破。二是积极推进党内民主建设,加大组织制度改 革创新力度,争取在提高组织工作的科学化民主化制度化水 平上不断取得新突破。三是加强领导班子和干部队伍建设, 在提高各级领导班子领导科学发展和改革创新能力、大力培 养选拔高素质领导人才和德才兼备的优秀年轻干部上不断 取得新突破。四是更好实施人才强国战略,加快推进人才工 作体制机制创新,争取在发现人才、凝聚人才、造就人才、 用好人才上不断取得新突破。五是深化干部人事制度改革, 在推进民主化、增强透明度、强化竞争性,提高选人用人公 信度、提高广大党员群众对干部选拔任用工作满意度上不断 取得新突破。六是坚持抓基层、打基础不放松,着力解决基 层党组织和广大党员关心期盼的热点、难点问题,深化“党 内关爱拓展工程”,在充分发挥基层党组织作用、保持和发 展共 产 党员先进性上不断取得新突破。




第二篇:20xx年公务员解放思想大讨论心得体会 1400字

解放思想大讨论

心得体会---XXX

思想是一种认识,一种客观事物在我们头脑中认知的反映,

并通过语言、文字、动作表达出来,是一种“思”与“想”的结合。要解放思想,首先就要有思想。只有通过不断学习,才能形成自己的思想,不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质;更为关键的是还要学习业务知识,提高业务水平,将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识,随不断发展的客观实际变化而变化,敢于实践、勇于探索,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况、解决新问题。

作为一名基层工作人员,我觉得更应该要认真履行好自己的

职责,敢于解放思想、清醒头脑,使我们的思想永具革命性!要解放思想,我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。 一是害怕解放。主要是有“怕”的思想,怕出毛病、怕犯错误,怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施,但由于“怕”的思想在作怪,不想说,不敢说。 二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想,认为解放思想是领导层的事情,对自己来说认为没有解放思想的必要,按领导指示做就行了,拒绝解放。三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想,不知道从哪里着手,更不知道应该怎么办,主要是平时学习不够,思想不够敏锐,思路不够开阔,思考不够全面。

解放思想不是一句空口号,而是要落实到自己的具体行动上

来,联系目前的实际工作,我觉得解放思想要从以下几方面做起:

1、要勤于学习。第一要树立终身学习的观念,正所谓“活

到老学到老”。第二要会学习,要有方法,学习要有针对性,更要有时效性,切实做到学以致用;第三要坚持学,持之以恒,不浮躁,在学习中努力增长自己的才干。要深入学习党的十七大重要思想及路线方针政策,时时关注国家新的政策方针,刻苦钻研自己的业务知识,以及科技、管理等社会各方面的知识,全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑。第四在学习中不仅要向领导学习,还要虚心向身边的同志、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新观念,掌握技巧,从而创新思路,以更好地满足群众需求,适应工作的需要。

2、要善于思考。一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也

没有学到。思考是一种能力,根据掌握资料,运用所学知识,按照正确方法进行加工,转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。在工作中面对群众时,一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。

3、要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的

理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展。如今国家

各项政策也在不断变化,群众的需求也呈现多样化,作为基层工作的第一线人员,在工作中要努力做到以下几个方面:一是在工作中做好“诚信”服务,尽心负责地向群众宣传政策,做到有求必应,绝不信口雌黄,从而让群众有信赖感。二是积极主动为群众排忧解难,想群众所想,急群众所急,在群众遇到各方面的困难时,积极为其提供帮助,努力减少群众的负担。三要敢于转变。我们在工作的过程中,会接触到各种各样的人,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养。同时,在工作中要能够放下身段,破除旧观念,经常深入到群众中去,与人民群众拉近距离,热情周到地为他们服务。

脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思

想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好工作!

二〇20xx年x月x日

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