20xx-20xx下期社团工作计划

时间:2024.3.10

成都石化工业学校学生社团

20xx-20xx学年度(下期)工作计划

学生社团是校园文化的重要载体,是学校第二课堂的重要组成部分。顺应社会和时代发展的需要,适应教育改革和学生成长成才的要求。为了更好地发展社团,总结并探索过去社团管理经验.使学生社团在繁荣校园文化和推进学生素质教育的进程中发挥出更加突出的作用,特制定本计划。

一、指导思想

坚持以繁荣校园文化生活,紧密围绕学校发展大局,以积极健康的内容和活泼多样的形式,通过多种层面组织、引导学生社团的活动,提高中职学生的思想觉悟,增强中职学生的综合素质,为广大中职学生提供一方“发挥才能,展示自我”的沃土。

二、工作重点

(一)加强学生社团内部建设,完善组织机构,确立更切合实际的管理制度,提高各部门协调合作的能力,促进各部门进一步秩序化、规范化开展工作。

(二)以内部稳定为基础,力求新起点、新发展、新飞跃。以引导管理为手段,重点建设校级精品社团,支持新兴社团发展,逐步形成精品社团有特色,社团活动吸引力强,学生参与面广,活动品味、层次相对较高的社团文化格局,特别是扩大品牌效应。

(三)进一步加强社团对外交流,促使社团活动在立足校内的基础上逐步走出校园、积极向校外拓展。同时加强与其他学校间同类社团的经验交流,将“走出去”与“引进来”相结合,实现信息共享、优势互补,共谋发展。

(四)借助成都市中职文明文采大赛及校园文化艺术月活动,依托社团资源,发挥社团优势,积极推进校园社团文化,鼓励学生在社团活动中张扬自身个性,展现自身活力,挖掘自身潜力,把学生个性发展和自身成长成才有机结合起来。

(五)进一步拓展“学生创业教育”,拟在本期开展“赢在校园——创业大赛”,推动二手交易市场开街开市。

三、具体工作计划

(一)改革创新学生社团内部建设

1、狠抓组织建设。

2、创新内部考核制度。

3、加强干部的能力建设。通过素质拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面提高学生社团干部综合素质。同时推行工作反馈会制度,所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上交流。

4、全力加强宣传力度。

5、建立学生社团成员档案库。为了更加规范、高效地进行人员管理,本学期将由学生会社团部指派专人对所有成员的资料进行建档,并及时更新管理资料。

6、拓展社团项目化经营模式。将学校拟开设的社团及社团活动模式按照模块化进行打包营销,在校园内招募教师或者是能力强的学生干部拉承包,从而进一步激发社团的创造力和活力。

(二)加大对社团部及精品社团的扶持力度,完善分层管理模式

1、完善《社团部及学生社团管理办法》。做到有章可循、有组织、有纪律。

2、加大对社团日常活动的监管。审批社团的工作报告以及各项活动,所有社团的活动申报书首先上交社团部审批,审批通过后再上报学生会。活动过程中对社团活动经费使用情况进行审核。

3、定期开展社团交流。定期召开社团负责人例会,讨论所在社团发展方向;及时传达例会精神,充分起到社团与社员之间纽带作用。

4、带领本社团开展丰富多彩的校园文化活动。带领各社团定期举办与社团宗旨相关的活动,积极创造其它丰富多彩的社团活动模式,并协助社团申请举办大型活动。积极配合学生会的各项活动并号召各社团积极参与。

5、加强对外交流。协调各社团之间的关系,加强社团的统一建设和合作交流。

6、健全社团考核奖惩制度。定期做好考核工作,开展“优秀社团”评选活动,奖励先进,激励后进。促进社团负责人、社员为我校社团的发展积极献言献策,奉献自己的力量。

7、做好档案管理工作。及时汇总社团的工作计划和总结、社团会员档案,并及时上报学生会社团部。

(三)完善对学生社团的科学管理,创新社团工作机制

1、推进对社团的分类引导,促进社团百花齐放、争创特色

2、完善对学生社团的管理制度

3、加强对社团骨干的培训,以人为本,实施社团可持续发展的人力资源策略。

4、完善学生社团的指导教师制度。各学生社团要努力发掘学校专业教师、社会知名人士等人才资源,主动邀请、积极争取一些具有深厚专业素养、热心社会活动、关心青年成长的人士作为社团的指导老师,加强对学生社团工作的指导,提高学生社团活动的层次和水平。

(四)扩大对外交流,努力为社团繁荣发展创造良好的外部环境

1、要紧紧依托学校现有专业,充分发挥指导教师的优势,加强对社团的指导,进一步增强社团活力。要大胆走出校园,充分利用社团自身的人力和技术优势,多方面争取活动资金,为社团发展提供经费上的保证。

2、“走出去”和“引进来”相结合,推动我校学生社团与市内兄弟学校学生社团的交流与合作,实现资源共享,促进共同发展。学习并借鉴其他学生社团建设、管理与发展的经验,展示我校学生社团的良好形象。

(五)繁荣校园社团文化,为建设和谐校园奉献力量

依托社团资源,发挥社团优势,全面建设校园社团文化。通过开展“文明风采大赛”、“校园文化艺术月”主题系列活动,为社团及广大社员提供一个张扬个性、展现活力、挖掘潜力的舞台。

(六)拓展学生艺术团职能,尝试引入社会兼职活动,解决社团的活动资金问题

在上期已经成熟运转学生艺术团,管理全校社团活动的基础上,积极在学生艺术团内吸纳营销人才,将具有演出性质和舞台表演性质的学生社团推向社会,与社会组织联姻,从而开展外派活动,将学生艺术团校内培训、校外社会活动有机结合,开拓培养学生艺术、特长人才的新思路。


第二篇:20xx~20xx社团联合会学期工作计划


商学院学生会

20xx~20xx学期社团联合会工作计划

作为商学院第一届院学生会的社团联合会(以下称“社联”),在新学期的开始对自己的未来布满着美好的憧憬,但同时也肩负着重大的历史使命,我们将沿袭之前学生会和社联的优良传统,并在此基础上进行突破和创新,这对我们不仅是一种压力,更是一种动力。总结过去、展望未来,是我们工作计划的重中之重。

在部门运作模式的确定下,我下面就对着学期我们社联的工作计划介绍一下。以下分为三个部分。

第一部分(10月下半月到11月初)

1. 纳新是每个部门都要进行的计划之一,根据现有的社团、协会数目,拟好面试的具体步骤,确定需要吸纳的试用成员数目。纳新时间与其他部门一起;

2. 部长:统筹内部工作,协调外部联系;

副部一:责活动前期策划;

副部二:负责活动后期安排;

在了解完每一个新纳成员的特点后分配他们需要负责跟进的社团和各自的职责;

3. 为提高本部门干事们的工作能力,并及早了解本部门的工作,计划组织干事们进行培训;

(1)组织干事们翻看本部门旧的工作文件,了解本部门的职能,并从中总结经验;

(2)开展新老成员工作经验交流会,以亲身经验与干事分享; 4. 利用建立QQ群和飞信群等形式,以交流经验,发布消息,下达通知。

第二部分(11月到12月)

1. 在部门内形成到会时间观念和请假制度,强调与团总支学生会、与社团的联系;建立奖惩制度,对工作突出的社团和社联成员颁奖;具体社联、社团的活动准则另附;

2. 我部要积极发现、聚集各个在社团、文娱方面的人才,例如书法、舞蹈、乐器等方面,可帮助他们创建社团,丰富院里的社团活动;

3. 一些新成立的社团由于经验不足,导致运作不利,可为其提供指导,帮助其走出困境;将学生会的有关对社团的指导意见传达给社团;

4. 对一些人气较旺的社团进行重点培养,根据该社团的特点,一起打造特色经典活动,以提升其影响力,社团活动氛围的一个措施。

第三部分(12月下半月到这学期结束)

1. 接近新年,举办社团文化节,既有对新一年社团发展的更好期待,也是检验社团一个学期以来的成果;

2. 所有成员以及社团对这个学期的工作进行总结,

扬长避短,为下学期的工作打下良好基础;

3. 新年到,聚会时增进我们社联大家庭的一个很好的方式,为了增进我们社联内部部门间的友谊:

1.我们打算与其他部门举办一些联谊活动。这样不仅有利于丰富我部门内部工作的多样性,也利于干事们结识更多的朋友,更好的融入社联这个大家庭;

2.举办社团之间的联谊活动,有利于社团之间交流管理活动经验,增进各个感情,让各个社团对彼此都有更加深刻的认识;

4. 在学期初的奖惩机制下,对部门内部的成员颁发奖状获奖品,对优秀社团颁发“金牌社团”、“优秀社团”等,激励部门成员和社团的积极性,为创造一个优秀的商学院社团联合会而共同努力;

5. 对于迎新晚会这个大平台,我们要在社团中优选出合适的社团参与晚会表演,这是能打响社团名声又一途径;同时部门还应积极配合团总支学生会的安排,为共同举办一场优秀的的晚会而努力。

至此,本学期的工作就结束了,回顾过去,我们心潮澎湃;展望未来,我们信心满怀。社联将坚持“创新工作,稳中求进”,以一种团结求实的工作作风,奋发向上的工作精神,完善社联的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素质和工作能力,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。

(注:此为我拟定的本学期工作计划,如遇突发事件当另作修改)

商学院社团联合会与社团运作说明

背景、目标:

社团是一个丰富大学生课余文化生活、增强学习兴趣的组织,而社团联合会顾名思义就是指导和调节各社团之间活动、工作的部门。商学院社团联合会负责商学院社团管理活动,这里提出一个口号:“管理社团、协助社团、发展社团”,引导社团积极、健康发展,为社团开展工作提供服务,组织各社团活动。在商学院整合的大形势下,社联运作模式是否合理直接关系到社团活动的顺利进行,由于运作模式有不同之处,故以此策划书来介绍接下去的社团联合会运作方式,以求更好地为社团活动的开展做好工作。

具体规则:

社联:

1. 商学院社团联合会任务是服务、管理和指导全院学生社团的活动

2. 社团联合会必须有一个团结、活泼、合理的管理团队。

3. 定期召集学生社团负责人会议,传达学院和团委对学生社团的要求,听取社团负责人介绍和工作汇报,监督社团经费的使用。

4. 协助社团纳新,主持审批社团大型活动申请,赞助申请及活动计划,出席各社团活动,为社团申请活动场地。

5. 代表社团的对外工作

6. 负责学生社团的档案管理,社联成员应有明确的分工负责收取所负责的社团策划书、申报表、活动时间表、成员名单、学期计划,在此基础上做好全院社团的活动总结

7. 帮助有意愿要创办社团的同学申报等事宜,指导社团召开成立大会和换届选举大会。

8. 负责各杜团每学期初的社团注册工作。

9. 利用院学生会资源帮助社团宣传活动工作。

10. 社联成员应与社团保持联系,保持各种信息传递流畅

11. 配合院学生会工作。

社团:

1. 社团必须有必要的组织骨干,如团长、干事等,并有各自的宗旨和活动范围、方式

2. 社团在每学期开始需到社联注册,接受社团联合会的管理

3. 每个月20号上交工作总结、下个月工作计划,社团每星期至少必须有一次会议或者活动。

4. 社团如有活动,需交活动策划书、申报表等

5. 社团纳新具体情况(人数,姓名,班级等)必须上报社联,以备案。

6. 如果要注销社团必须提交书面申请。

7. 社团要有一个管理财务的人员,纳新所交会费必须实际合理,经费使用必须有据可寻,每笔开支都要登记在案,定期公开。

8. 有意愿创办社团的同学需提交策划书,并由社联上报,具体事宜另附介绍。

9. 社团应与社联保持密切联系,以杜绝消息堵塞,保持畅通。

10. 协助社团联合会开展活动。

结后语

对于刚刚整合的商学院大家多少有点介怀于某些事情,但是事情既然是我们走到一起,也许还将会共事,那么请将我们原来的影子抛掉,穿上商学院的背号,为了商学院社团联合会一起加油!

(以上运作规则为以前经验、借鉴,如有需要改进的还请提出,谢谢)

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