安阳市建筑业协会关于维护建筑业农民工合法权益倡议书

时间:2024.3.24

安阳市建筑业协会

关于维护建筑业农民工合法权益倡议书

为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发

[20xx]5号)和劳动和社会保障部、建设部联合制定的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社[20xx]22号),以及省政府《关于解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的通知》(豫政

[20xx]27号)的精神,规范建筑业企业(以下简称企业)农民工工资支付行为,维护建设领域农民工的合法权益,建设“和谐中原”,构建和谐的行业自律环境,提升行业的社会公信力。我们特向全省建筑业企业发出维护建筑业农民工合法权益的倡议:

一、切实贯彻落实国家、省、市关于解决拖欠农民工工资的各项措施,把解决拖欠农民工工资问题作为企业各项工作的重中之重,在企业内部成立解决拖欠农民工工资领导小组和专门机构,落实责任,形成上下各方共同解决农民工工资的工作局面。

二、规范劳务分包和劳务用工行为。不把劳务工程分包给无资质包工头,不私拉滥招,严格按照《劳动法》的规定,与雇用的农民工依法签订劳动合同,按照足额缴纳农民工工资支付保证金,并根据合同约定的不低于当地最低工资标准等内容,按时将工资直接发放给农民工本人,不发放给不具备用工主体资格的组织和个人,不以任何借口挪用、克扣、拖欠工人工资。切实维护农民工合法权益。

三、按照全总提出的“组织起来,切实维权”的工会工作要求,充分发挥企业工会的积极作用。最大限度地把进城务工人员吸纳到工会组织中来,,在全社会形成理解、尊重、支持、帮助他们的良好氛围。

四、大力开展企业精神文明建设和安全生产、立功竞赛等各项活动。通过开展创建文明工地,使企业重视和改善进城务工人员的生产、劳动保护工作。通过加强进城务工人员的安全生产宣传和培训工作,提高广大进城务工人员安全生产意识和自我防护能力,并加强了对施工安全生产的监督检查,建立和完善了有效的安全生产防护体系,努力把伤亡事故和职业危害降到最低点。

五、加强进城务工人员队伍的思想教育、法制教育、科学文化教育和职业安全卫生、技能的培训,提高务工人员的文化知识和劳动技能,增强职业道德和法制观念。通过开展评比优秀“工法”和“技术能手”技能竞赛等活动,激励进城务工人员学业务,练技能的积极性。

六、把保障农民工权益的法律知识教育作为农民工上岗培训的重要内容,提高农民工的法律素质和维权意识,帮助农民工学会通过正确的方式和合法的渠道来维护自身的合法权益。认真对待农民工的反映和投诉,实事求是地调查处理,化解矛盾,不推诿扯皮,积极负责地解决好农民工提出的各类问题,并把问题解决在项目,解决在基层,确保不发生工人上访的问题和其他突发性事件。


第二篇:采取有效措施 切实维护农民工合法权益


维护农民工合法权益 构建和谐劳动关系

〃劳动和社会保障局

(20xx年x月x日)

农民工问题事关我国经济和社会发展全局。近年来,党

中央、国务院高度重视农民工问题,制定了一系列保障农民

工权益和改善农民工就业环境的政策措施。我市劳动保障局

高度重视农民工维权工作,采取多种措施,狠抓工作落实,确保农民工维权工作落到实处。

一是领导高度重视,责任落实明确。为解决好农民工工

资拖欠这一老大难问题,邹城市劳动保障局根据上级部门的

要求,结合我市实际,开展了农民工工资支付情况专项检查,制定下发了《关于开展农民工工资支付情况专项检查的实施

方案》,由分管局长负责,信访、监察、仲裁、工资、办公

室以及监察大队参加,成立了负责此次活动的专项检查活动

领导小组,建立了由劳动监察大队牵头,各部门根据各自职

能特点分工协作、密切配合的执法体系。同时,积极争取建

委、工会、人民法院、公安、工商、监察、司法、发展改革、财政等部门的支持和配合,为严格执法创造了有利条件。

二是加强宣传教育,提高法律意识。监察大队深入企业

开展了两次维护农民工合法权益的咨询活动,发放了《劳动

保障监察条例》、《xx市劳动保障政策法规指南》和《农民工

维权手册》等宣传资料20xx余份,现场组织法律法规宣传

咨询两千人次,促使企业规范用工,提高了农民工维权意识,为整个执法活动的开展打下了舆论基础。

三是建立快速反应机制,开展多种形式的执法行动。监

察大队首先结合“外来务工人员投诉绿色通道”,设立了“农

民工投诉快速通道”,建立快速反应机制,对用人单位无故

拖欠农民工工资举报做到“四快”,即快立案、快调查、快

处理、快结案,妥善解决好突发性投诉案件,做到了当天受

理当天结案。20xx年,共立案调查涉及农民工工资案件6

起,涉及农民工179人,共追讨农民工工资21.35万元。其

次,对全市建筑施工单位和餐饮服务行业,开展了政策法规

宣传与用工情况检查相结合的重点专项执法活动。依法下达

《劳动保障监察询问通知书》?起,下达《劳动保障监察责

令改正通知书》?起,扩面人数?人,正在改正人数?人,责令其补办用工手续?人,进一步规范了用人单位的劳动用

工行为。

四是严厉查处违法行为,巩固执法成果。截止到目前,共检查用人单位?家,涉及农民工?人,责令补发农民工工

资?万元,对?家用人单位依法做出了行政处罚,处罚金

额?万元。同时,我们加强了对用人单位与农民工签订劳动

合同情况监督检查,责令用人单位为?人补办了用工手续,督促企业依法用工。

今年以来,市劳动保障局从五个方面入手,切实维护了农民

工合法权益。一是强化劳动合同管理,重点加强了对非公有制企

业、中小企业劳动合同签订、履行的监督检查,依法严厉查处不

与职工签订劳动合同的行为。二是继续把企业缴纳社会保险费、农民工工资支付、非法职介等情况作为重点,进行日常巡查,严

厉打击各类违法违规行为,切实保护农民工的合法权益。三是对

全市各类用人单位全面进行了劳动保障年检工作,重点检查了用

人单位用工情况、工资发放情况、社会保险费缴纳情况。四是强

化了劳动争议仲裁处理工作,对各类争议案件积极预防,适时调

解,秉公裁决,切实维护了劳动关系双方的合法权益,促进了我

市劳动关系和谐稳定。五是积极为发生工伤事故和患病的职工申

报认定伤(病)残等级,督促用人单位按鉴定的等级落实有关伤

(病)残待遇。20xx年,共年检用人单位410户,接待投诉举报 ? 起?人次,立案?起,结案?起,依法督促用人单位补签劳动合

同?人,为?名农民工追回拖欠工资?万元;依法受理劳动争议

案件?起,结案?起;为?名职工认定了工伤并申报鉴定了伤(病)残等级。

劳动保障局从全市实际出发,立足劳动保障工作实际,积极履

行职责,及时总结工作经验和成功做法,通过专项执法活动、劳动保障用工年检、举报、投诉案件专查、日常巡视检查等

形式,对以各种途径拖欠、克扣农民工工资的违法违规行为,一查到底,毫不手软,切实维护了广大农民工的合法权益,为邹城劳动关系的和谐稳定做出了积极的贡献。

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