民主生活会发言提纲1

时间:2024.3.20

民主生活会发言提纲

一、依据XXXXXX文件要求,在深入学习和广泛征求职

工群众意见的基础上,通过会前谈心,交流思想,本着轻看

成绩,重看问题的原则,把自己一年来的工作、学习等方面

存在的问题进行了深刻剖析,制定了整改措施,现向同志们

汇报如下:

一、存在的问题:

1、施工安全管理方面:安全是最大的效益,理解了“安

全高于一切,责任重于泰山”的真正含义,安全在管理,管

理在干部,干部在责任,是自己没有尽到责任。在质量方面,

自己缺少亲自检查的作风,认为有技术在现场检查,严把质

量关就够了,没有从质量是我段生存与发展的生命的高度区

认识问题。其次在安全管理上主动抓管理作用不强,逐级负

责制考核落实不到位,封锁的小施组没有真正细化落实到人,

每月的安全检查、安全例会、安全预测分析抓的不实,落实

的不好,特别是干部值班制度坚持不好,现场检查监控力度

不够。安全第一的思想位移,没有按照三个三的要求,对安

全负起第一位的责任,对职工的惯性两违,只是发现后说说

而已,没有严格执行规章制度,工作中存在好人主义。

2、在干部作风上存在不实,职能人员作用发挥不好,责

任心不强,局、段文件明确规定,线上作业施工,施工负责

人必须检查封锁施工各个关键项点、关键部位。下错响墩事

件,说明我们干部作风不严、有章不循、作风不实,对段的

安全管理办法落实不好。

3、在职工素质上,按段的要求存在很大的差距,对于每

月两次的政治学习和技术业务学习流于形式,职工素质评定,

虽然每月都进行,但和月份工资相挂钩的力度不大,没有起

到调动职工学技术的热情,月份考试流于形式。

4、在思想政治工作方面存在死角,对职工的思想动态掌

握得不深不透,思想政治工作方法单一,只停留在传统的我

说你听的方式上,不管职工是否理解,教育方式是否合适,

是否有针对性,工作方法有时简单。

二、针对存在问题制定整改措施:

1、安全管理上第一管理者要身体力行,要敢于从严,要

把严格管理体现在责任的承负、落实和逐级追究上,体现在

岗位落实上,体现在管理的过程、控制和最终效果上,体现

在工作的态度、抓法和质量上,从干部严起、从管理严起,

层层传递到职工、到岗位。把工作的着力点切实放到解决施

工现场,影响现实安全的突出问题上,加强干部值班制度和

现场检查监督力度,细化封锁转线小施组,细到岗位,加强

对月份安全检查、安全例会、安全预测分析制度,不断提高

例会质量,夯实安全基础建设,组织干部职工学规章,对《技

规》、《安规》、《行规》进行系统学习,严格每月考试制度和

月份工作相挂钩,以增强干部职工学习自觉性和学习热情。

深打安全烙印,牢固树立安全第一的思想,对安全负起第一

位的责任,做到亲自抓安全,绷紧安全生产施工这根弦,真

正做到全员抓安全、事事想安全,我们才能防患于未然,做

到一事不出。

2、在干部作风建设上,作为第一管理者要承担风险,解

决矛盾,落实责任,身体力行,要以作风的根本转变抓落实,

严格逐级负责制考核,层层抓落实,在工作中要勇于求真,

做到真知、真懂、真负责,每月及时考核,兑现奖惩,坚决

克服工作中的好人主义、形式主义。

3、在提高职工素质上,按段要求结合车间施工生产实际,

在干中学、学中干,本着干啥学啥,学啥考啥的原则,充分

调动职工群众的积极性。另外,在少特工种的培训上和段积

极争取,木工电焊、电工等加大培训频次、人员,以使多人

取得上岗资格,提高车间整体技术含量和施工生产能力。

4、在思想政治工作上,利用段每年下发的形势任务教育

宣传提纲,结合项目部实际,对职工讲形势、交任务,教育

引导职工在加深对形势任务的认识上进一步统一思想,增强

干部职工的政治意识,大局意识和责任意识。要把工作着力

点放在研究解决党建思想政治工作的保证问题上,开创新局

面。思想政治工作者是为人民服务的,是公仆,所以在职工

群众面前一定要摆正自己的位置。工作中更不能说大话、套

话、空话要深入职工群众,走进他们的生活,了解他们的思

想,掌握他们的心理,体察他们的要求。工作中把职工群众

的反映作为工作的第一任务,把职工群众的需求作为第一任

务,把职工群众的满意作为工作的第一标准。只有这样,我

们的工作才能做到入情入理,让人心悦诚服,收到事半功倍

的效果。当前在推进铁路跨越式发展的关键时期,尤其要及

时了解职工群众学习生活、家庭生活、文化生活等各方面,

新情况、新问题,想群众之所想、急群众之所急,为群众之

欲为,充分体现群众意愿,多办实事、多办好事。此外,我

们要始终牢记职工群众是企业的主人,要切实尊重他们在企

业中的民主决策、民主管理、民主监督的权利,鼓励他们的

创作精神,充分发挥他们的聪明才智,从而增强思想政治工

作的说服力。

20xx-3-13

对支委同志的意见:

1、对职能人员的考核要加大考核力度,以充分调动职能人员、

工班长的积极性。

2、对职工群众涉及敏感问题应及时沟通,做好岗位思想政治

工作。

对支委同志的意见:

1、在工资分配上要力求准确、公平、公正,减少漏洞发生。

2、及时了解职工思想动态,做好思想政治工作。


第二篇:民主生活会发言提纲


民主生活会发言提纲

根据县委“讲党性、树正气、创新业”集中教育活动的要求和乡党委安排,我通过活动动员阶段的学习,结合本人的思想、学习、工作及“讲树创”提出的目标认真查找存在的问题,剖析原因,明确了今后努力的方向。下面,我给领导和同志们作以汇报,希望同志们提出批评意见,帮助我更好地改进工作,我将虚心诚恳地接受。

一. 工作学习情况。

根据“讲树创”活动方案严格要求自己,认真学习了“讲树创”办公室推荐的学习资料,给机关同志上了党课,书写读书笔记一万多字,心得体会一篇。并积极参加XX市城镇建设管理知识培训班。提升业务水平和工作能力,通过学习使我思想得到了解放,能力得到了提高。进一步提升执行能力,更加牢记“两个务必”艰苦创业。提升了干部形象,遵章守纪,管理水平得到了进一步提高,工作成效更加明显。在今年的“三夏”工作中分管的XX区夏粮颗粒归仓,无秸秆焚烧现象,秋作物及时种上,圆满完成了“三夏”各项工作任务。所分管的招商引资工作两个项目即将落地。广东瑞祥服饰加工项目等标房建好即可入住产业集聚区,另一个服饰加工项目拿到土地指标即可开工建设。新型农村社区详规已出,天晴即可开工建设,其他工作也都积极稳妥地推进。

二. 存在问题。

1.学习方面。理论学习不够,缺乏主动学习精神。虽然能够积极参加集中学习,并做好笔记,写好心得体会,但在自学上不够自觉,特别是对理论的系统学习上,没有目的,想起学啥就学啥,用着啥学啥,存在着实用主义思想。

2.思想作风方面。思想解放力度还不够大,对机关干部教育方面做的不细不深,还不能用全新的思维方式做好开创性的工作。

3.工作作风方面。工作方法有待改进,由于自己主观上想干好工作,有时看到工作进展慢,就产生急躁情绪,工作上急于求成,唯恐落后不到位,就产生了急躁情绪。还有工作中布置多,检查少。

4.领导作风方面。领导水平、领导方法还有待进一步提高。

5.生活作风方面。做到了不吃请,但有陪吃陪喝现象。

三. 存在问题的原因分析

以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但更重要的也有主要原因。分析主要有以下几点:

1.学习方面在思想上对自己要求有所放松,忽视了自我约束,自我监督,自我提高。有时放松了对前沿业务知识的学习,没有全方位、系统性的学习,没有时刻提醒自己注意全面发展。

2.深入实际调研的少。忙于事务性工作,同人民群众的联系有所减少。认为自己工作已经很努力了,致使工作有时不深入,不够细致。有时仅满足上级交办的任务,缺乏工作的积极性、主动性、创造性。

3.争创一流的工作干劲还有差距。思想不够解放,对分管工作

要求不严,标准不高,设想不够大胆,人为地降低了工作标准。

4.性格直爽,干工作认真,导致工作中表现出急躁情绪。

四. 整改措施

1.坚持勤奋学习,强化学习意识。一是继续加强政治理论学习,提高了理论素养,增强理性思维。二是丰富学习内容,学习各方面的知识。三是注重学习形式,既向书本学,又向领导和同事们学。四是边学习边总结。学会举一反三,汲取经验教训。通过学习,充实自己,增强本领,提高素质,增长才干。

2.强化宗旨观念,务实重干。一是踏实工作,多深入基层,深入群众,了解民情,解决基层和广大群众的实际问题。二是树立务实形象。在工作作风上,坚持实事求是,做到知实情、出实招、办实事、求实效。把时间和精力都放到工作的落实上。

3.勇于开拓创新,争创一流业绩。在今后工作中一是提高工作标准,严格要求自己。二是刻苦钻研,提高业务能力,创新工作思路,自觉地开创性开展工作。尤其在新型农村社区建设上,多研究政策,学习上级文件精神,当好党委、政府的参谋和助手。

4.坚持廉洁奉公,保持党员干部的先进性。一是用党员领导干部的标准严格要求自己,严格执行领导干部廉洁从政若干准则,时刻反省自己,勇于正视错误。二是从小事做起,严于律己,做到干干净净办事,清清白白做人,自觉接受群众监督,时刻做到自重、自省、自警、自励。三是加强道德修养,不断提高自身素质,永葆新时期党员干部的良好形象。

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