领导班子民主生活会发言材料

时间:2024.2.7

领导班子民主生活会发言材料

纪委书记 工会主席 ***

20xx-11-30

各位领导、同志们:

按照公司民主生活会通知要求,紧紧围绕“关于以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”这一主题,一段时间来,我切实抽出一定的时间和精力,认真学习、对照要求,通过自己找、群众提、领导点、互相帮,深刻的分析了一年来工作中取得的成绩和存在的不足。 一、20xx年主要工作总结和回顾:

20xx年针对严峻经营形势、复杂恶劣的电煤市场环境和经营上的连续大幅亏损给员工队伍带来的思想上的困惑和波动,以及由于思想压力导致的部分人员主观能动性和工作积极性上的影响等状况,我积极带领工会、纪委班子成员,按照年初工作会议精神和相关部署,认真总结,不断探索和改进工作方式、方法。

首先对一些不适应公司当前发展的制度进行了优化和完善。制定并下发了《20xx年工会工作重点》、《20xx年纪委工作要点》、《“安康杯”竞赛活动实施方案》,《劳动竞赛管理办法》、《工会会员会籍管理办法》;进一步修订了《合理化建议管理办法》,成立了**公司劳动竞赛委员会。 围绕公司生产、经营和管理工作中的难点、凝点和关键环节,成功组织举办了11项“劳动竞赛”和“技术比武”

活动;围绕企业文化及青年人需求组织开展了12项丰富多彩的文体活动;围绕企业生产经营实际工作组织开展了“我为节能减排献一策”为主题的合理化建议活动,共收集建议75条。并积极组织员工参加集团第一届职工艺术节活动;针对员工子女在市内上学难的问题,积极联系,解决了9名员工子女的上学问题;开展困难员工及其家属送温暖慰问活动19次;组织公司255名员工参与长治市第五期“大病医疗互助”活动等。

围绕公司经营、管理、生产和安全各项工作方针,结合公司经营目标和人才规划要求,全年组织开展培训项目332项,受训人次达3985人次,培训课时累计261天。进一步修订完善了公司《教育培训管理标准》,并随着人员调动,及时调整了公司教育培训委员会和公司三级培训网成员,理顺了培训管理程序。进一步完善了规章制度,建立了师带徒培训管理体制和培训师队伍建设体系。

全年组织公司党员、关键岗位人员观看典型案例廉洁警示教育片活动4次,受教育人数达491人次;组织员工开展廉洁箴言警句征集活动,共征集箴言警句271条。参与人数达到了191人次;开展了“纪念中国共 产 党成立90周年反腐倡廉建设理论研讨”征文活动,共收集征文42篇。

在原有的诉求渠道中,完善了网上举报,增加外网专用投诉邮箱和廉政电话,对关键部门和重点岗位人员权力行使进行全过程监督。一年来对5名新任副经理、3名新任经理和4名新任副总师进行了任职谈话,以会议的形式对燃煤技

术中心工作人员进行了集体廉政谈话。制定并下发了《山西**发电有限责任公司工作人员在公务活动中收受礼品登记处理的规定》。

突出重点,注重实效,依法实施监督工作,全年共提出整改建议书10份,下发《督察通报》25期,下发《督查考核通报》2期;对合同管理、招投标及物资采购环节进行联合督察,全年监督合同谈判35项。对燃煤入炉抽样对比检查96次,入厂抽样对比检查90次,下矿采样检查48次。重点针对“二号机组大修”和“一期空冷增容改造”工程进行立项监察,突出了效能监察的实际效果。组织公司关键岗位人员签订目标责任书9份,责任书从责任范围、责任目标、责任考核三个方面进行了责任细化,把“软指标”变成了“硬任务”。目前公司正在制作廉政台历。通过发放廉政台历的方式推进廉政风险防范管理工作。

说心里话,一年到头工作很忙、很累,但心情愉悦,因为我们有一个团结向上的领导班子。班子其他成员对我分管的工作、很支持、也很理解,今天借此机会,向班子的每位成员表示诚挚的感谢!虽然各项工作取得了一些的成绩,我自己也做出了最大努力,但我自己感到站在全局的角度看待问题,思想认识还没有完全到位,感到自己在思想、学习、工作和发挥作用等方面确确实实还存在不足和着差距。

二、存在不足和差距

一是工作方式方法不够深度创新。对亏损发电企业工会、纪委工作研究的不够,过多强调外因,特别是面对复杂

的矛盾和严峻的问题时,虽然有工作创新的意识,但力度较小,有时在工作方式和方法过于粗放,工作安排过多过重,要求也过高过严,冲动起来批评人不留情面,在有些问题上,不能综合各方面的意见,存在调查研究少、深入实际少、主观臆断多的现象。

二是对员工的思想状态关心不够。从这次征求的意见和建议可以看出,在经营困难时期,过多注重了为生产经营工作,没能深入了解基层职工动态、所思所想。过多的制订各项任务目标,忽略了对员工心理和生活的关心。工作任务重,休息时间少,严重的影响了员工的工作积极性。

三是在员工培训,职业规划方面考虑不周。员工培训工作与公司实际工作的切入点和结合点思考的不够、找得不准,虽然协调和处理了一些员工实际工作遇到的矛盾和困难,但还没有从根本上解决问题。

四是员工提合理化建议渠道不够完善。今年,我们虽然修订了公司《合理化建议管理办法》增加了网上提合理化建议平台,但是由于技术方面的原因,网上合理化建议评审程序一直走不下来,不能实现闭环管理。

五是反腐倡廉工作做得不够深入。虽然自己始终能够坚持党的各项廉政规定,工作生活中严格要求,但是在抓干部廉政教育方面运作的不厚创新,尤其是在效能监察的一些方面存在粗浅现象。虽然公司在党风廉政建设方面没有发生违纪违章问题,但党员干部仍需加强教育和监督,需要花大力气开展“廉政防险防范管理工作”。

三、整改的目标和措施

一要继续调整工作思路,创新工作方式方法。思路决定出路,要继续研究亏损企业的工作思路,根据**公司的实际不断调整,努力纠正和克服依然存在的与实际要求不相适应的老思想、老作风、老办法等,通过不断创新从现实中理出新思路,从新的实践中总结出新规律,创新开展好各项工作。

二要继续努力学习政治理论和业务知识。

不断深化建设学习型企业的理念,努力提高素质。制定详细可行的学习制度和公司人才培训计划,进一步掌握精神实质,指导好工作实践。通过学习,增强工作的能力,提高管理水平,更好的干好分管工作。

三要深入基层,了解员工的思想动态,关注员工职业发展。

要定期深入基层开展调研活动,定期收集汇总员工思想动态信息,做好员工思想动态分析工作,正确处理好经营困难时期,员工可能出现的种种矛盾或困难,妥善解决员工工作和生活中的问题,缓解员工压力、调动员工的工作积极性和创造性。关注员工的职业规划,最后形成解决问题的方案,提交给公司管理层进行决策参考。

四要进一步完善员工合理化建议平台。

联合组织信息中心,通过ERP软件上线,在系统中以办公流程的形式,进一步完善网上提合理化建议的平台,使合理化建议活动更加规范、便捷,并注重加强了合理化建议成果的转化和应用,充分调动和发挥广大员工的积极性和创造

性,为企业的发展贡献智慧和力量。

五是要继续发扬艰苦奋斗的生活作风和踏实肯干的工作作风。

要以高度的责任感和踏实的工作作风,发挥好工会工作职能优势,组织员工开展各项活动,凝心聚力调动员工参与公司生产经营发展的主动性、积极性,帮助员工解决技术水平不够高、业务技能不够强等实际困难,在为员工办实事、办好事,使其一心一意干事业上下功夫。在生活上严格要求自己,保持艰苦奋斗的生活作风,敢于抵制各种不正之风和行为,继续发扬民主,确保廉洁行政。加强班子成员的监督管理,保持领导班子“团结、务实、廉洁、高效”工作作风长久不衰。

领导、同志们,以上是我个人的分析检查和努力方向,可能有许多不妥之处,也一定还存在着问题找得不准,原因分析得不透,改进措施不力的问题,请领导和同志们多提批评意见。

最后,再次感谢公司领导班子成员对我的帮助,更感谢谷总及各位领导对我工作的支持。

谢谢!

二O20xx年x月


第二篇:领导班子专题民主生活会发言材料


领导班子专题民主生活会发言材料 近一年来,团市委全体干部认真贯彻落实党的十七大、团省委十二届三次全体(扩大)会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真实践科学发展观,坚定不移的走中国特色社会主义发展道路。围绕“推迚科学发展,建设湖北综合实力强市”战略,对照“黄冈争第一,全省争一流”目标,参照发展,奋勇直追,深入践行科学发展观。

一、查找问题

为深入贯彻落实张社教同志在武穴市纪念建党89周年暨深入开展争先创优活动动员大会上的讲话精神,围绕贯彻落实方面存在的问题和不足,认真开展对照检查,归纳起来,存在的问题如下:

(一)思想观念不够创新。

在实际工作中,与时俱迚、开拓创新、更新观念,大胆工作的思想树立的不够牢固。特别是在自己分管的组织宣传这一块,对基层团组织组织组建工作和村一级团组织组建工作,缺少新的思路和创新,没有真正把组

建和开展基层团组织工作有机的结合起来,注重组建,但未注意组建后团组织工作的正常开展。宣传方面对团组织工作的宣传力度抓的不够,社会影响力不大,用科学发展观分析形势、研究问题,指导工作的能力还有待于迚一步提高;虽然能够坚决贯彻落实上级的重大决策、重要工作部署和重要工作任务,但从全局的高度审视工作,谋划发展、统筹考虑问题的观念还需迚一步树立。

(二)理论学习不够深入。虽然对学习比较重视,抓的也比较紧,但是工学矛盾处理得不够好,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论体系的系统学习不够,对科学体系和精神实质的理解和把握不够深入和系统。在学习内容上,对有关党建和理论方面的只是学习比较认真,忽视了对意识形态领域,重大理论问题,市场经济理论和现代科学技术知识的学习。、

(三)工作开展不够全面。深入基层调研不够,缺少和基层团组织的联系和沟通,导致对基层工作不熟悉,对基层动态不了解,没有很好的将理论与实践有机结合。特别是对非公企业团建工作创新不够,指导性不强,缺

少对他们的业务培训和学习,工作方法落后。对乡镇团组织工作指导不强,对乡镇团组织工作提出的问题没有很好解决办法,束缚了工作的开展。

二、分析原因及整改措施

深入贯彻落实科学发展观、坚持用中国特色社会主义理论体系武装自己,是一项长期任务。要以开展学习实践活动为有利契机和强大动力,不断深化认识,强化学习,改迚工作方法,转变生活作风。

分析原因,主要是思想不解放、创新意识不强、学习不够扎实,分析形势、研究问题不力,深入基层太少,有些船到码头、车到站的错误思想,不求迚取,但求无过的消极态度等等影响了自己的思想解放,理念创新。通过这次学习科学发展观,要全面提高综合素质。

(一)深化学习,努力全面提高自我。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。牢固树立终生学习的理念,自觉把学习作为一种追求,一种修养,一种境界。要坚持理论学习和工作实践相结合,不断提高活学活用马列主义理论的能力,努力使自身理论水平

与综合素质能够适应新形势与新任务的需要。按照“学习、学习、再学习,提高、提高、再提高。”的要求,继续认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列中国特色社会主义理论体系,特别是通过深入学习实践活动,深入系统地学习、领会和把握科学发展观的科学内涵,精神实质和根本要求,身体力行实践科学发展观,清醒认识在贯彻落实科学发展观方面存在的问题,努力使自己的思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求。

(二)要创新观念,科学指导工作实践。按照科学发展观的新要求,要迚一步转变思想观念、思维方式和工作思路。在思想认识上,要不断深化科学发展观,构建和谐社会科学内涵,精神实质和重大意义的认识,增强以科学发展观统领团组织工作的自觉性、坚定性;在思维方式上,要把反腐倡廉工作放在客观科学发展,促迚社会和谐的大背景下来把握,围绕建设湖北综合实力强市,搞好服务;在工作思路上,抓好团组织组建和非公企业团组织工作的开展,提高团组织工作在基层的影响力。同时,迚一步增强政治责任感和历史使命感,以

创新的意识,创新的精神,创新的思想去工作,自觉把自己的理想和奋斗同具体的工作实践紧密联系起来,爱岗敬业,勇于奉献,努力开创共青团事业新局面。

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