20xx年公务员年度考核登记表填写说明

时间:2024.3.19

20xx年公务员年度考核登记表填写说明

1.均用16K纸正反两面印制。

2.表中内容用黑色笔填写,不得用蓝色圆珠笔、铅笔填写。

3.表头“(年度)” 栏:填“20xx”;

“工作单位及职务” 栏:要求填写全称;

“个人总结” 栏:做到简明扼要,字迹工整;

“主管领导评语和考核等次建议” 栏:一般填写为“拟评为**等次”(4个等次),20xx年新参加工作人员填写为“不定等次”,由工作人员的分管领导签名,也可由单位分管政工人事的领导签名。注意:不得乱填写等次,比如“优秀”等次就需要有《奖励审批表》配套; “机关负责人或考核委员会意见”栏:一般填写为“同意”,由单位党委(党组)书记或主要负责人签名,并加盖单位党委(党组)公章; “本人意见”栏:一般填写为“同意所评等次”,或简单填写为“同意”,由工作人员本人签名;

“公务员和事业单位管理部门备案意见”栏:由县委组织部或人社局审核并加盖公章,科级领导班子由县委组织部审核盖章,其他人员由人社局审核盖章。

各填写栏的“年月日”需填写齐全,符合逻辑。

《专业技术人员考核登记表》填写参照以上要求。

4.移交:在按上述要求填写好《20xx年度考核表》并盖好各栏公章后,按照干部档案移交手续,报送至县委组织部1131干部档案室,进行登记。


第二篇:20xx年公务员年度考核


xxx20xx年公务员年度

考核工作情况报告

为加强和规范xxx干部职工的考核工作,正确评价干部职工的德才表现和工作实绩,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质的公务员队伍,根据xxx文件要求和精神,xxx领导高度重视此项工作,结合单位实际,严密组织,规范程序,于20xx年x月x日下午对单位全体干部职工进行了严格考核。现将考核情况汇报如下:

一、领导重视,制度健全

xxx领导历来重视考核工作,根据《通知》要求,xxx及时召开会议,研究部署年度考核工作,成立了考核工作委员会。由xxx主席、xxx局长xxx担任委员会主任,xxx副主席、xxx副局长xxx和xxx副主席、xxx副局长xx担任委员会副主任,xx股长施强慧、办公室副主任xxx、办公室副主任xxx3人担任委员会成员,下设办公室于单位办公室,具体负责年度考核的组织、协调等具体工作。并提出要本着公平、公正、客观、实事求是的原则做好20xx年度公务员考核工作。结合单位实际,制定了《xxx20xx年度公务员考核实施方案》,有力地保障了这次考核工作的顺利完成。

二、程序严格,考核规范

在考核过程中,本着客观公正、民主公开、注重实绩的原则和平时考核与年终考核相结合,领导评价与自我评价相结合的办法,扎实组织考核工作。一是xxx局长进行了考核动员讲话,强调了考核纪律和考核原则。二是全体干部职工认真学习了xxx文件以及《xxx行政

机关公务员考核实施细则(试行)》和《xxx20xx年度公务员考核实施方案》。三是干部职工按照职位职责和有关要求进行了个人述职。每位参加考核的人员都认真回顾总结自己一年来所取得的成绩、工作亮点,查找了差距和问题,明确了今后工作的努力方向。四是综合评价,民主测评。测评前考核委员会强调了纪律和要求,测评时必须客观、公正、负责,接着发放了民主考核量化评价标准和民主考核量化评分表,对干部职工的德、能、廉、勤、绩五个方面进行民主测评打分,然后由考核委员会把关,按照测评总分的高低和20%的评优比例拟定出了优秀等次公务员建议,体现了公平、公正的原则。五是反馈结果,并将拟定为优秀等次的公务员在单位内公示5个工作日。在考核工作中,xxx认真做到了严格按照文件要求,不走过场,严格把关,扎实进行,树典型,促后进。

三、考核结果

xxx今年年底共有在职干部职工x名,除x名实职副科级以上领导干部职工由县委组织部负责考核外,其余x名干部职工都按时参加了单位年度考核。按照评定要求,经过述职、工作实绩考核、民主测评、考核委员会研究、公示等程序,最终评定xxx、xxx2名同志为xxx20xx年度优秀公务员,xx、xx、xx、xx、xx5名同志为称职等次,xx同志为新录用公务员,因在试用期间,未转正,未定考核等次。

通过此次考核,使每一位干部职工都找到了自身的不足与差距和更加明确了今后的努力方向,对以后的工作有很大的督促作用,增强了考核的实用性。

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