工作情况汇报1

时间:2024.3.19

**乡贯彻落实领导干部接访工作情况汇报

今年以来,我乡认真贯彻省市县信访工作会议精神,深入实施省两办《关于进一步完善领导干部接待群众来访制度的意见》,推进领导干部接访工作的制度化、规范化。集中力量排查化解信访积案,做好源头化解工作,努力实现事要解决的要求,妥善处理化解了一些信访问题,维护了社会的安定稳定。现将贯彻落实情况汇报如下:

一、 高度重视,完善制度。

我乡高度重视信访维稳工作,始终把群众工作、信访工作列入党委政府重要工作,成为长效机制。随时掌握和高度重视信访动态信息,按照“谁主管、谁负责的原则”,处理和化解各种矛盾。在每周一晚乡党政班子会议上定期通报上一周矛盾纠纷信访排查情况,研究制定调处化解办法,严格落实领导干部“五个一”责任,完善信访接待办理制度,规范制作上墙。3月底以来,坚决贯彻落实省市县信访工作会议精神,制定乡领导干部接待群众来访工作制度及相关补充意见。安排乡党政主要领导每月x日以及每周一与一名班子成员坐阵乡综治信访维稳中心接待群众来访。继续实行党政班子成员行政值周工作制度。领导接待日安排向社会公开公示,让信访群众知晓信访渠道。

二、 认真排查,搞好稳控

进一步加大排查化解矛盾纠纷的工作力度,切实把领导接访活动的过程作为发现问题、解决问题、减少矛盾、密切党群干群关系的过程。坚持村级每周一排查,乡级半月一排查制度,排查情况每周一通报分管领导和主要领导,掌握维稳动态,落实调处解决办法,预防一般矛盾纠纷转化为信访问题。通过开展领导定期接访活动,进一步畅通了信访渠道,及时了解、掌握社情民意,维护群众合法权益,推动解决了一些信访突出问题,把社会不稳定因素化解在基层,解决在萌芽状态。在全国“两会”期间我乡抓好乡村两级布控措施,每天排好一名领导干部信访值班,并做好零报告工作。全国两会期间未发生去县以上机关上访。做好老上访户和参战人员稳控工作。我乡现有5名参加越战退伍军人,每月由民政部

门发放354员补助金,据乡村两级了解,5名参战士兵日前各自从事自己的事业,情绪稳定没有上访或串联上访倾向;原公社兽医站清退人员信访问题,县农业局已出台补偿办法,该问题处于稳控状态,乡村两级也时时关注此事。现聘用民办幼儿园教师养老保障问题,主管部门未出台具体解决办法,也处于稳定状态。

三、 落实办理维护稳定

今年以来,我乡坚持主要领导带头,定时、定点接待群众来访,形成常态化工作机制。坚持依法按政策办事,深化抓预防、抓排查、抓化解、抓问责、抓查处,做到分清性质、明确管辖、转办督办到位,职能部门依法调解和处理到位。每次接访的领导都能带着感情、带着责任,把本辖区内走完“路线图”仍然不服、职能部门没有受理或受理后不办理的案件以及辖区内带有普遍性的问题作为重点解决。

今年全乡共发生来乡信访5件,其中个访3件,2件属一般性质矛盾纠纷,一件是**村郑某与邱某打架,派出所出警解决并进行治安调解达成协议,过后郑想反悔;一件是**村梅下组程与李基地纠纷,前两年程从台山王姓购买旧房地基,按照农村传统立了字据,李为有关方也签了字。今年程开工做房子,要求李履行协议锯四根瓦条,李的老婆反悔,经乡村调委会调解李同意锯瓦条,过后李的老婆要程补偿400元,双方再次发生纠纷。一件清溪染坑组毛贵生与西口伐木厂毛竹山争议,该纠纷存在多年,经林业部门鉴定该山属国有林,当年曾提出托管解决办法,村民不肯,今年个别村民想集资上访。上周村委会已向县林业局申请报告要求托管,日前还未正式答复,仍在解决当中。2件属集体上都已解决,一件是碗厂洪家新村建房户与村委会因修建灌溉渠上访问题,在乡领导主持调解下,村委会与建房户达成协议。一件是干坑茶农要求光泽天御茶叶有限公司雇人帮他们采茶问题,由当天信访值班的乡领导协同分管领导及公司负责人经过一天时间耐心解释做通群众工作。去县级信访3件,乡村两级都能及时去现场接访,如新甸新光组官海龙等二人反映圣农鸡场建设导致水田缺水,乡村两级带回调处。另外两件为碗厂洪家建房户与清溪染坑毛贵生的信访问题。市级的信访有,云际村林某至局长信箱反映出省公路为什么还没建的问题,该信访件按信访路线图已经

办理结束并反馈市、县信访局。遗留问题有转让纠纷长庭村余林组毛竹山转让,去年县乡村三级调处未果。今年x月x日,小组召开户代表会,大部分村民同意竹山分山到户,愿卖则卖,不愿意退款,该问题最好由村民与承包人自行协商逐步解决。

下部打算与措施建议

一继续深入开展领导干部定期接访活动。严格落实领导接访制度,逐步完善规范运作,切实发挥班子成员及部门信访值周作用。按照公开透明、规范有序,方便群众、解决问题的原则,切实把接待来访的过程变成团结群众、凝聚民心、提高工作水平、增进群众感情的过程。要进一步与群众“零距离”接触,“面对面”交谈,“心贴心”交流,按照信访路线图依法接访办信,解决群众合理诉求,认真倾听群众的诉求和愿望,及时、就地、有效化解一批事关人民群众生产生活、影响当前社会和谐稳定的矛盾纠纷和信访突出问题,

二要进一步开展好矛盾纠纷信访隐患排查工作。建立健全排查工作台帐,对排查出的矛盾纠纷,严格按照“谁主管,谁负责”的原则落实“五包”调处责任制,发挥乡村组户四级调处化解网格作用,对可能引发的群体性事件的矛盾纠纷要提前介入,对重点人物要加强稳控工作,并做好信息跟踪反馈,随时掌握事态发展,妥善处理问题。把矛盾纠纷信访问题控制在乡内。

三要创新工作方法,着力解决信访难题。把握好社会管理创新年的契机,结合我乡综治信访工作的亮点,深入分析疑难重信重访案件“案结事未了”的症结所在,创新工作思路方法,努力在化解矛盾、息诉息访上下工夫。

**乡综治信访维稳中心


第二篇:工作情况汇报


人民路工作组工作情况汇报

区畅通办各位领导:

根据市委、市政府工作部署和区畅通办工作安排,认真落实好军转干部服务于畅通郑州交通综合整治工作相关要求,我们人民路工作组于20xx年x月x日正式进驻人民路街道办事处至今,不等不靠,立足自我,遵循“外部重主动协调、内部讲精诚团结”的原则,坚持放下面子、扑下身子、卷起袖子,扎扎实实狠抓了相关工作的落实。目前,本组成员6人全部在职在位,相关工作开局顺、上路稳、进展快,有条不紊,收效良好,达到了预期目的。下面我代表人民路工作组将本周工作情况汇报如下:

一、一周完成的主要工作

一是进行了接洽。根据区畅通办工作安排,本组全体成员于20xx年x月x日上午9时集中在街道办事处进行了报到,与街道办事处领导一道召开了碰头会,通报了相关情况,了解了相关任务,明确了相关职责,协调了相关事宜。在此基础上,就下步即将开展的工作交换了初步意见,形成了合心、合力的工作局面。

二是组织了学习。本组及时召开了专项会议,组织大家共同学习《关于进一步加强“畅通郑州”建设的实施意见》、《关于做好单位(社区)内部停车场有偿错时开放工作的意

见》、《关于认真做好20xx年度军转干部参与交通综合整治工作的通知》等相关文件及人民路街道办事处关于本辖区畅通工作情况报告,对当前的工作任务有了一个较为全面的理解和认识,做到了脑中有任务、心中有压力、肩上有职责。

三是制定了计划。我们立足于街道办辖区交通状况,依据担负的工作任务,在深入了解街道办事处畅通办对畅通工作的设想和打算的基础上,结合街道办领导对相关工作的意见建议,经本组成员充分讨论研究,制定了我们自己的工作计划。我们把此项工作区分为四个阶段:学习摸底、实地调查、研究梳理和总结讲评,每个阶段明确各自的重点,下步工作将以此为依据展开。

四是明确了分工。我们结合个人在部队的工作经历情况,本着方便开展工作的原则,明确了各自的任务,区分了相关责任。同时,我们结合街道办事处所在辖区的单位社区、街道、主干道等情况,采取了“划定社区、分片包干”的方式,保证了本辖区内所有的社区、街道均有人承包负责。

五是建立了制度。主要建立了以下制度:①点名制度。每日9:00和14:30各进行一次点名,检查人员到位情况;②交班制度。每日17:00组织交班,汇报搜集当天工作情况,协调相关事宜;③考勤制度。与点名同步进行,每日上、下午各登记一次;④值班制度。每日12时至14时30分由一名同志轮流担任值班;⑤讲评制度。每周五下午组织一次,

讲评本周工作情况,上报好人好事,督促整改存在的问题。并在本组内部设立了联络员、值班员、通信员等,保障了各项的有效落实。

六是展开了摸排。我们主要采取听、看、问等方式对本辖区的交通及停车需求等基本情况进行了解摸底。听,主要是听取街道办事处畅通办的情况介绍;看,主要是对本辖区的社区、街道、主干道等进行实地查看;问,主要是向社区工作的领导、公路值勤的交警、街道报亭邮政人员、社区的物业保安及部分机动车司机等人员询问。经初步的摸排,我们对本辖区公路交通的热点、堵点、紧点、闲点及社区的停车需求有了初步了解掌握,找准了下步工作的重点和努力方向。

二、好的方面

一是大局观念强。畅通郑州交通综合整治工作是市委、市政府重要工作部署,是市委、市政府高度重视畅通郑州建设、坚定不移地抓好规范交通秩序工作的具体体现,是郑州市的一件阶段性中心工作本组全体成员对此头脑清醒、认识统一,服从大局、服务大局意识强,能够自觉把思想和行动统一到市委、市政府的指示和要求上来,扎实抓好相关工作的落实。

二是协调意识牢。本组成员主人翁意识树立牢,在协助街道办事处开展畅通工作过程中,能够转变观念,虚心主动

向街道办事处领导、社区工作人员请教、沟通,注重协调好各方面的关系,立足自身克服和解决工作中遇到的种种困难和矛盾,创造性地抓好相关工作的落实。

三是配合氛围浓。本组成员虽然来自不同的地域、从事不同的工作、担任不同的职务、经历不同的环境,但均能够从大局出发,本着求同存异的原则,讲团结、讲协作、讲配合,注重沟通交流,做到了心往一处想,劲往一块使,工作中互相帮助,生活中互相照应,营造了团结、齐心、协力、和谐的内部氛围。

四是个人自律严。本组成员能够遵守市、区畅通工作中的相关规定,严格执行本组制定的相关规章制度,不打折扣,不讲条件,不搞变通,听调度、听招呼,接受工作任务愉快,完成工作任务坚决,到岗不迟到,离岗不早退,自我要求比较严格,自身形象比较良好。

三、存在的主要问题

一方面,工作效率有待提高。主要是本组大部分成员长期在外地工作,对郑州市的情况知之甚少,对周边环境不熟悉,对街道办事处和社区的工作性质、职责、流程等了解得还比较欠缺,个人开展工作往往是事倍功半,效率还不高。

另一方面,工作方法有待改进。本组大部分成员长期在基层部队工作,与地方人员接触少,思想观念等还有等进一步转变,与街道办和社区的协调中,方法不多,独立开展工

作还有些困难。

四、下步工作

下步,我们将一如既往地在区畅通办的领导下,协助街道办事处畅通办,扎实开展好以下工作:

一是协助人民路街道办事处畅通办开放单位停车场工作;

二是开展巡视巡查,清理路面违章停车;

三是调查各路段车辆交通的堵点、挤点、热点、闲点情况;

四是开展本辖区停车需求调查工作。

以上是本组的工作情况汇报,不足之处,敬请各位领导批评指正。

人民路工作组

二〇20xx年x月x日

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