网络投简历的“歪”招儿

时间:2024.3.23

网络投简历的“歪”招儿

下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密,以企业人事经理的角度来给求职者建议。

(1)简历要与大公司沾边

当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少??”:“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!

(2) 经常刷新简历

当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!

(3)不要只应聘最近三天的职位

一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位,所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面,这些职位应聘的人多,竞争大,相反,一些职位已经是半个月甚至两个月的,应聘的人少,成功率反而高。

(4) 让你的邮件永远在最前面

你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!

所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如20xx年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到20xx年以后才会被排在后面!


第二篇:网上投简历的要注意啦


网上投简历的要注意啦

☆个人简历

1. 如果手头没有比较好的简历模板,最好使用一些网站的样式,这样在那些HR筛选简历时会比较熟悉这种风格,比较容易筛选出其中的关键词。

2. 篇幅最好用一张A4纸,太多了也不好。

3. 电话号码,如果找的是外地的职位,最好在手机号码前加“0”;虽然HR都知道加拨“0”,但是如果我们在简历上写上“0”,就给人一种很细心的感觉,可能有加分的作用。

4. 简历中的照片最好使用证件照,不要使用艺术照什么的;当然如果觉得自己的照片不会给自己加分,也可以不加照片。但是我自己觉得,最好还是加张照片,这样也显得对公司比较重视,可能有加分的作用。

5. 自我评价部分,原则是“少就是多,只讲要点,言之有物,一行一句”。每个人都可以加上去的话,就是废话,最好不要写;而且,对自己的评价最好具体,结合自己的实习经历,如从某件事中体现什么特点等;另外,如果办公软件用的比较好,也可以加上,不如“PPT制作”等。

6. 以往的经历,最好使用倒叙的方法,这样可以使HR对我们的最近状况比较了解。

7. 投寄简历之前,要仔细检查,比如抬头、错别字等等,千万

不要出现这等低级错误。

8. 不同的职位最好使用不同的简历,因为不同的职位对个人的要求也是不同的,所以最好拟用不同的简历。

9. 如果是应届生,最好到应届生的专属页面去寻找工作机会,这样成功的把握比较大。

10. 网申的注意事项:(1)不同职不同简历;

(2)写好求职信,不要空着邮件的内容;

(3)一目了然的邮件标题,最好有职位、学校、专业、学位、姓名等等,切忌笼统;

(4)简历的文件名,一定要写成“×××的简历”,不然在HR归档之后,就找不到你的简历了;

(5)注意投递的时间,千万不要在周末之前投递,最好在周一至周四内投递;

(6)照片的使用;

(7)忌一个公司多个职位,当然排除公司允许相关职位的投递;

(8)经常查看邮箱,不要错过宣讲会、面试等的时间;

(9)经常刷新简历;

(10)低级错误要避免。

11. 其他的注意事项: (1)最好有一个有经验的人指导简历的准备;

(2)保持手机24小时开机,来电未接电话要及时回复,因为很多公司可能要到夜里一点多才通知,所以最 好不要错过这些机会;

(3)记下申请过的职位,并且随身携带,这样在接到面试通知时,你可以随口说出你报的哪个职位,这样 也可以为你加分的;

(4)意向企业的宣讲会要尽量参加;

(5)到学校招人的企业,我们最好先进行网投。

我们的原则应该是“自信但不自以为是,热情但不是空洞的口号,内容丰富且简洁有序”。

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