四、岗位职责
4.1保安队长职责
4.1.1负责保安日常工作之安排、人员管理、督导训练及工作考核;
4.1.2负责落实公司各项行政管理制度的执行;
4.1.3每日检查保安值班日志内容,发现问题及时处理;
4.1.4担负保护公司财产、员工人身安全及财产不受侵犯;
4.1.5检查掌握外来人员、车辆出入及物资进出等登记、放行情况,对违纪
现象进行制止同时上报上级主管;
4.1.6负责保安队所属区域“6S”管理工作,组织人员对所属环境进行整理
整顿,对卫生进行清扫清洁,培养所属人员的“6S”素养和安全意识;
4.1.7配合对公司进行日常性的“6S”现场管理及环境卫生、劳动纪律、车
辆停放等情况的检查;
4.1.8负责保安队所属区域固定资产、低质易耗品的管理,做好登记和日常
维护保养工作,发现损坏情况及时上报;
4.1.9协助上级处理突发事件及各种安全事故之调查;
4.1.10认真完成领导交办的其他临时性工作。
4.2保安职责
4.2.1维护厂区秩序,制止员工违纪或暴力行为;
4.2.2维护厂区人员及财物的安全,预防各种灾害事件的发生;
4.2.3车辆进出要做好登记、检查,外来车辆带货出门应持有出库单,查实
出库单上填写物品和实物是否相符,发货部门及发货人是否填写清楚,无出库单不准出门;员工携带行李或物品时必须由当事人亲手打开行李让当班保安检查,无异常者放行,有异常情况则上报领导予以处理;
4.2.4监督员工按有关打卡制度打卡,防止代考卡;
4.2.5严格遵守作息制度,准时准点立岗。
4.2.5严格遵守巡更制度,每个岗位必须在每天晚上9点30分到明晨5点
30分每1小时巡更一次,做到按线路,到结点,不漏巡。巡逻要细致、警惕,发现情况,及时向主管领导汇报;
4.2.6每天定时升降国旗;
4.2.7本公司轿车(公司领导)、宾客轿车进出公司大门时,保安必须出门敬举手礼;
4.2.8果断处理本岗发生的问题,发现可疑的人和事要礼貌盘查或监视;
4.2.9遇有火警和其它事故迅速扑救或采取其他有效措施,保护好现场并及
时报告;
4.2.10对公司外来人员进行登记和管理,外来人员必须在门卫登记,并发
放安全帽,经接待人确认后在门卫或者办公大楼见面,不允许其直接
进入车间等工作场所;如外来人员需进入车间等工作场所必须要有接待人来接应,否则不准进入厂区;外来人员离开时做好安全帽回收;
4.2.11配合安保进行公司纪律、安全等方面的检查;
4.2.12每天上班时要求员工将摩托车、电动车、自行车按指定位置停放,
指挥宾客车辆停在规定位置;无公司停车证的员工私车一律不得进入厂区;
4.2.13确保通讯设备和岗位上的各种设施的正常使用,发现故障及时报修;
4.2.14完成上级领导临时交付的任务;
五、上岗要求
5.1保安执勤须按统一着装穿戴整齐,扎好领带,扣好襟扣,不得有披衣、松
懈钮扣等现象;
5.2不得留长胡子、长指甲,穿戴要整洁干净,不得有异味,必须保持仪容
整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;
5.3热情接待来访人员,遇公司领导及贵宾来访时应敬礼问好;
5.4值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络;
5.5不准在保安室闲聊或做与工作无关的事;
5.6坚守岗位,不擅离职守,因有事离开或巡察厂区时,必须由其他当班保
安人员代班;
5.7值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗等违规违法现象;
5.8非值班时间,保安不得在保安室内或外5米处逗留,以免影响值班保安
的工作;
5.9晚间值班应提高警惕 ,做好防护事宜;
5.10每天必须保持保安室范围摆放整齐、干净清洁.
5.11礼貌的接听电话,对上级的吩咐和通知应及时传达,保安室电话除公
事外,任何人不得用来聊天.
5.12发现厂区有民事纠纷时,加以制止,并及时上报保安队长或安保部处
理。
六、门岗规定
6.1保安主要负责开关门、检查、监督来访人员、车辆进出,给公司领导及
外来贵宾等敬礼,做好值班记录;
6.2保安队员上班时间严禁会客,干与工作无关的事;
6.3 严格按作息时间监督员工进出;
6.4未经允许,任何人不得随意进入保安室(因例行公事或公司领导除外),
非值班时间,保安不得在保安室内逗留,影响值班保安工作;
6.5保安室窗口处3米范围内不得有闲杂人员逗留、聊天等现象;
6.6员工上班时外出需在门卫做好登记,或者打卡后方可放行;
6.7厂内外人员(车辆)携带物品时,应检查手续是否齐备,核对实物是否与
手续相符,核对无误后才可放行;
6.8人员(车辆)来访时,必须先登记,了解清楚并通报受访人,按规定确定
相应的接待方式。保安办事应做到热情、及时;严禁故意刁难,态度冷淡;
6.9对外来物件的收发及传送应及时,准确无误,并保证其完整,不受损坏,
已损坏邮件应拒收;收件人领取时凭考勤卡或其他证件领取并要求其本人于《信件登记表》上签名确认;
6.10每周一9:00前由保安队长将前一周的《车辆进出登记表》、《员工出
入厂登记表》、巡更仪等记录交安保部核对;
6. 11在岗位上坐姿要正、站姿有精神,董事长、高管、客人及其家属进出
时应立正行注目礼;
6. 12监督员工按有关打卡制度打卡,防止代考卡,如发现代考卡者没收员
工卡并做好记录及时向上级反馈;
6. 13进出厂区范围严禁穿拖鞋;
七、门禁规定
7.1员工进出管制
7.1.1员工上班时间离开厂区应在门卫做好填写《员工外出登记》;
7.1.2被公司除名及离职人员携带物品外出,保安须严格查验无误后予以
放行,严禁带有公司产品样品、技术资料等物品;
7.1.3员工未经批准,擅自带客人参观厂区,当班保安应立即制止,不听
劝阻者可上安保部进行处理;
7.1.4员工携带违禁物品不准进厂。
7.2车辆进出管制
7.2.1外来车辆入厂时应在保安室登记,经确认同意进厂后,方可进厂;出
厂时,保安应严格检查,携带物品应由相关部门负责人在出库单内填写清楚并签名,保安拿到物品出库单后,将车内所载物品的名称、数量、型号与放行条核对,无误后方可放行;
7.3物品进出管制
7.3.1员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区时,须自觉接受保安人工检
查与登记;
7.3.2员工携带物料外出需出库单,查实出库单上填写物品和实物是否相
符,发货部门及发货人是否填写清楚;
7.3.3对人员、车辆所携带物品有疑问时,应及时询问相关人员加以确认,
不能确定的须上报安保部进行处理;
7.4外来人员进厂管制
7.4.1携带易燃易爆及危险品的人员不得入厂;
7.4.2不明身份、衣冠不整、有明显酗酒情况的人员不得入厂;
7.4.3来访客人无接待人员引导时不允许直接进入车间等工作场所;其他
访客由接待人确认后在门卫室或办公大楼见面,不准进入厂区;
7.4.4非洽谈公务人员车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者不得入厂;
7.4.5来访人员报不清受访部门及受访者不得入厂;
7.4.6来访人员不能出示有效证件不得入厂;
7.4.7应聘人员须持有效证件进行登记,由工区长或人力资源确认后方可
入厂,同时告知入厂后注意事项;
7.5 严禁出厂的人员、车辆及物品
7.5.1人员与车辆出厂时拒绝检查者;
7.5.2货物出厂无出库单或装货物与出库单不相符;
7.5.3员工出厂时,携带物品,出库单上无相关人员、主管签名;
7.5.4员工携带物品出厂,但物与出库单不相符者。
7.6检查时应注意事项
7.6.1不可触其人身;
7.6.2主要检查有无公司产品、物件、物料半成品等,以公司财产为主;
7.6.3检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉
言说明,并请其谅解;
7.6.4严禁公报私仇,故意刁难.
八、工作交接
8.1 值班状况交接
8.2按时交接班,详细了解上班次值班情况;
8.3查看保安值班日志,检查所要交接的资料、物品等;
8.4检查来访人员情况;
8.5上级规定和指示的事项;
8.6寄存物品的转交。
8.7交接班时,仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒、巡更仪的使用状
态;
8.8所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细记录于保安值
班日志上,以保证遇紧急情况时能投入正常使用,否则,由接班保安负责。
九、突发事件的处理
9.1 遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关
部门和主管汇报,如遇台风警报,保安人员应时刻做好准备;
9.2遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为,值班保安应迅速与保安队长及其
他保安联络,并立即打当地派出所电话报警,处理完事件后,应将事情经过详细记录在保安日志上,严重事件应保护好现场.
9.3员工之间发生纠纷或有不轨行为,保安人员应及时劝阻,并制止事态的
发展,本厂员工与厂外人员发生争吵、斗殴等行为,应协助调解,并及时逐级上报妥善处理
第二篇:保安管理规定
保安管理制度
目的:为了加强保安工作的管理,促使保安工作走向正规化,特制定本制度。 内容:
1、保安员在值班期间,未经上级许可而私自离开工作岗位的,记大过一次。
2、保安员不得利用职务之便徇私舞弊(损公肥私),发现则一律开除,并移交司
法机关处理。
3、保安员在值班期间要有高度的警惕性,不得玩忽职守,造成事故的均将追究其
刑事责任。
4、保安员有勾结不法分子偷盗公司财物现象的一律开除,并移交司法机关处理。
5、值班保安在岗位上不得玩手机、吃瓜子、抽烟、与别人闲聊事项等,否则将视
情节轻重给予处罚。
6、值班保安在值勤时要注意自身形象:着装要整洁,说话要和气简介,要做到站
如松,坐如钟,形如风,否则将予以口头警告或批评处罚。
7、值班人员在接待来访客人时要礼貌在先,不得与之争吵,遭投诉或被发现者将
视情况给予处理。
8、值班人员在维持秩序时不得殴打员工,但可视情况将其扭送或在不伤及身体的
情况下将其制服,否则将视情节轻重给予处罚。
9、所有保安员的处罚均将按公司规定予以执行(填写违规通知单交财务扣款)。
10、值班人员不得因私人友好而将无关人员放进本公司,经发现者均将按勾结外来
人员蓄意偷盗公司财务处理。
以上规定所有保安员必须遵守,试用期保安违反规定达三次的将按使用不合格予以
辞退。转正保安员违反 规定达三次以上的可视情况下放车间或解雇。