镇党委书记抓党建述职报告

时间:2024.2.12

抓基层党建工作述职报告

(20xx年x月x日)

一年来,在市委市政府的正确领导下,我团结带领XX镇党员干部群众,以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,不断解放思想,转变观念,创新思路,多措并举,扎实推进基层党建工作,为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障,有力的促进了各项工作的顺利开展。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下:

一、干部作风严格抓

抓好基层党建工作,乡镇党委是“龙头”。作为镇党委书记,我切实履行“第一责任人”职责,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,真正把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务,在确定思路、部署任务、研究措施、推动落实上,自觉把党建工作置于全镇工作大局之首,在加强领导上下功夫,在开拓创新上动脑筋,在狠抓落实上求突破,真正有效发挥党委的引领作用。

针对党政班子成员及镇里的在岗干部,我从三个方面严格抓干部作风。

一是抓学习,筑牢干部的思想认识。作为乡镇干部,只有不断学习党的方针政策和省市县的具体政策法规,才会有与时俱进的知识水平来指导自己的工作。因此,我们党政班子每个星期召开一次集中学习会,在会上,我严格坚持民主集中制,对重大问题做到有主见不主

观、能果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。同时,我还经常勉励年轻干部多学习书本知识,多学习政策法规,多了解时政要闻,促使他们尽快适合岗位,真正成长起来。

二是抓上班签到考核和晚上留宿考评制度。使乡镇干部上班在岗、下班在乡镇,促使工作作风进一步好转。通过上班签到登记和夜晚留宿考评与领导干部平时考核结合起来,让大家有紧迫感,让大家明白,不吃住在机关,不只是拖延工作,而且跟自己的平时考核和年终补贴紧密挂钩,通过严肃的签到考核,乡镇干部职工工作踏实积极主动起来。

三是抓健康积极的生活方式。不准在乡镇大院打牌,不准在上班时间内上网、打游戏、闲聊或无事走动。如果发现有上述现象,我会及时找当事人谈话,问明原因,分别对待。在积极健康的生活方式的倡导下,沅河镇的干部绝大多数都自觉遵守纪律,认真努力,做好各自的本职工作。

二、创先争优层层抓 自从开展创先争优活动以来,我认真学习上级文件精神,认识到创先争优活动是我党加强基层党建的重要抓手,放松不得,不能走过场,搞形式主义。主要做了以下几方面工作:

1、抓好领导点评落实。

在点评中,以“严”字贯穿始终:严谨程序,采取会议集中点评的方式,先是由各支部填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评

登记表》,各支部本着实事求是的态度,总结本阶段工作;然后由领导班子成员结合日常工作情况、工作总结对各自联系的支部点评;最后由我对各支部进行点评总结,肯定成绩、指出不足和今后努力的方向。严正内容,对各支部作出严肃公正的点评,不做作、不虚假,对每个支部都提出了需要改进的问题,主要内容为:进一步规范村务管理和村务公开;发展党员要规范,严格把关,规范程序,加强党员教育。严肃态度,要求机关支部党员严格自律、践行承诺,通过自我批评认识到不足并努力改进,态度端正严肃。 通过一把手亲自抓、亲自点评进一步提高了沅河镇基层党组织和党员对创先争优活动的思想认识,激励大家以更大激情和热情投入到创先争优的工作中。

2、抓好公开承诺兑现。

我多次在党政班子联席会和全镇创先争优活动会议上,突出强调“抓实公开承诺,抓实督诺考核,抓实承诺兑现”。为了使“创先争优”在全镇得到有力快速贯彻落实,形成良好的创先争优活动氛围,我主张,要以镇党委实在的公开承诺、兑现承诺不打折扣为示范,带动全镇掀起创先争优活动的热潮。

(1)、20xx年,我们镇党委作了7项公开承诺,主要内容包括:抓好十里、清水青、沅河、沅城、黔阳坪等村20xx亩蔬菜基地建设;做好新型农民培训工作,培训电工100名;使十里村—托口电站主坝区公路和沅城村—清水青村移民点的公路得以实施完工;争取项目资金,对小Ⅱ型水库和骨干渠道进行维修、街区垃圾处理场的规划实施、人畜饮水困难村的饮水安全工程;完成集市商贸楼的建设工作;扩大

粮库开发规模,力争在下半年各项目全部建成;严格执行教育事业 的“一费制”政策,改善学校的硬件设施,提升办学质量。卫生事业全面推行新农合,参合率达92%;预计将开展农村“改水改厕”项目200户,改善农村卫生条件;大力发展文化事业,建设农家书屋3家,等等。从去年完成公开承诺的情况来看,我们及时兑现公开承诺。只有十里村—托口电站主坝区公路和XX村—XXX村移民点的公路未按时实施,由于我镇处于托口电站主坝区的下游,电站设计并没有将我镇两个村的交通纳入电站规划。看到这种情况,我及时召开书记村长会议,征求各村意见,召开党政领导班子会议集体研究,形成专题报告,多次向市委、市政府、托口电站业主反映情况,最终纳入电站规划。

通过镇党委和各支部兑现公开承诺,沅河镇真正成为了一个创建先进基层党组织、争当优秀共 产 党员的排头兵,成为了一个有诺必践、敢说敢为的诚信政府,成为了一个抓党建、促发展、惠民生的服务型政府。

(2)、认真抓好创先争优活动的开展,全体镇、村两级党员干部都做到了“二次承诺”及认真开展“一会四评”;以“创先争优”为载体,通过开展“从我做起,向我看齐,争当科学发展排头兵”、“一抓三促”等活动,确保党员干部全员、全程参加,做到认识到位、措施到位、落实到位。结合“七一”庆祝活动评选和表彰一批“先进基层党组织”和“优秀共 产 党员”,达到了表彰先进、鞭策后进的目的。三是积极抓好“党务公开”工作,扩大了党内民主,增强了党委工作透明度,提高了党委公信度。

三、群众工作全面抓

密切联系群众,是我党的一大法宝,也是我党的一大政治优势。抓实群众工作,必须让镇干部和村干部身处群众之中,这样,干部才能了解民情,摸清民意,服务人民。联系群众,就是为了服务群众。

今年x月—5月份,全镇开展了“干部职工大走访”活动,赢得了老百姓的一致好评。20xx年新年伊始,我们镇党委为了密切联系群众、增进干群联系,我镇统一制作了规范的民情联系卡,规定每位驻村干部必须挨家挨户把联系卡发放到位,使群众有事能找到干部,事情能及时办结,真正服务到家,服务到群众的心坎里;要求每位驻村干部必须有专门的民情日记本,记录群众的所需所求并提出初步的处理意见;镇党委在每月不定期地召开民情汇报会,镇党委书记和副书记对驻村干部的民情日记进行讲评,真正做到老百姓想什么,切实做到急群众之所急,谋群众之所需,解群众之所困。

在抓实群众工作中,作为党委书记,我带头深入重点村中,结对帮扶困难党员或群众。同时,我还全面抓群众工作,经常组织召开民主生活会,对驻村干部进行点评,表扬做的好的同志、批评做的差的同志、鞭策处在中等的同志。通过群众工作全面抓,我镇形成了党员干部真正为民办实事、办好事的良好氛围。

四、抓好基层党组织阵地建设,培养高素质的党员干部队伍

1、现阶段,我镇新修了XX村、XXX村等5个村部,对富团村等2个村部进行了有效管护和使用,发挥了其“一块阵地、五个中心”的服务作用。

2、为了充分发挥远程教育站点终端设备的作用,提高利用率,我镇先后选派两批优秀操作员,分别于去年x月和今年x月到市劳动局

参加了现代远程教育培训,提高了操作技能,使他们能熟练地登录湖南红星网,收看对发家致富、了解政策、娱乐身心的好节目。

3、今年,我镇共培训了36名入党积极分子,新发展了17名预备党员。通过这些一系列的抓党建措施,我们XX镇形成组织健全、功能完善、队伍严整、运转高效的基层组织格局。

我镇党建工作取得的成绩是市委市政府正确领导的结果,是镇党委、镇政府以及广大党员干部职工共同努力的结果,是广大人民群众支持的结果。 在今后的党建工作中,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,在此基础上,充分履行好镇党委书记的职责,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为实现沅河镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献!


第二篇:乡镇党委书记党建述职报告


基 层 党 建 工 作 述 职 报 告

XX办事处党委书记 XXX

一年来,我认真履行“第一责任人”的职责,抓好一个班子,带好三支队伍。现将履职情况汇报如下:

一、履职工作的特色和亮点

1、强化作风,以身作则抓班子建设。

15次召开党委会议研究党建工作;出台文件对机关干部实行百分制量化考核;主持编印党建工作手册200册,每名干部人手一本;带头“联系村组、联系群众、联系企业、联系项目”;带头整改个人及班子“四风”问题18个,督促班子成员整改个人问题92个;带头开展“三找三提三比”活动,促进了党员干部提神、提能、提效,形成了比作风、比纪律、比实绩的干事氛围。

2、配强班子,提供保障抓村级承诺。“抓两头、带中间”:树立先进典型,形成正面带动,为全处17个村聘请“发展顾问”23人;整顿软弱涣散党组织,撤职3名党支部书记,查处村干部2名,谈话提醒差评党员36名。设立50万元专项党建工作经费:10万元对全处20个村党支部书记予以奖励;10万元对全处的困难党员进行全覆盖的走访慰问和帮扶;30万元用于村办公场所建设、开展党建活动、组织学习培训等。推进“实事承诺”常态化:我处自20xx年开始实施村级“实事承诺”,8年累计投入资金5000余万元,办理实事580余件,今年共筹集资金700余万元,办理实事66件,实现了村容村貌大改善,村民生活大提升。

3、着力民生,网格管理抓部门服务。推行“网格化”党建服

务,部门党员在本职工作、项目建设、改善民生中找准坐标:积极参与20多个重点项目的征地拆迁,保证了重点项目的顺利推进实施;对两个社区和139个村民小组实行网格全覆盖,联系服务群众700余户,接众政策咨询160余人次,上门服务380余次,解决困难问题100多件。

4、指导帮扶,民企联村抓非公党建。向企业派驻党建指导员,新建企业党组织2个,培养入党积极分子8名,发展预备党员3名;推进“民企联村、合作共建”,引导XX制药、X制衣、XX环保等企业党组织帮扶资金10余万元支持村级发展,动员各村积极为非公企业提供原料生产基地和劳务服务。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在的主要问题

1、党建经费投入不足。一是部分农村党群服务中心设施简陋,功能不全,党员干部值班不经常。如我处XX村、XX村、XX社区和XX社区因园区拆迁迟迟不能还建,XXX村办公场所已经建成3年多了,仍然没有齐备的办公设备,影响了服务群众的质量和水平。二是社区和农村群众娱乐文化设施简陋甚至没有,不能很好地满足群众的文化生活需求。

2、指导村级集体经济发展路子不多。村级发展依然存在缺规划、缺路子、缺项目的问题,有些村没有集体资源和资产,集体经济缺少固定收入,办理实事困难,存在等靠要的思想。我处XXX村因为村级债务沉重,以资代劳等费用收不上来,村级办理实事靠上级拨付的转移支付,近两年村级正常运转困难,干部工资都难以兑现。

3、对村干部的经济待遇落实不够。随着经济社会的发展,物价水平日益提高,农村转移支付的力度与目前的农村实际开支需求差距较大。今年,我处虽然拿出了10万元对支部书记进行奖励,提高了支部书记的工资待遇,但是涉及到全体村干部整体待遇的提高问题因自身财力的限制还没有很好地解决办法。

4、联系服务群众不够深入。在执行领导干部联系点制度的过程中存在联系不经常、不深入的问题。一般就是七一、春节等时候去走访看望一下群众,平时就只有电话联系一下。

5、农村党员的管理和后备干部的培养缺乏有效手段。在换届走访党员过程中,有部分村党员反映村级组织除了固定的几次学习例会以外很少组织党员活动,很多在外流动党员也很少联系,说明党员管理还存在薄弱环节。部分村“两委”班子结构不优、活力不强,也反映出对年轻后备干部的培养缺乏系统措施,对农村带头致富能人、种养殖大户等没有深度挖掘培养。

6、对基层干部的作风建设抓的不严。对个别基层党员干部存在的作风问题,问责不到位,失之于宽、失之于软。例如在换届审计中,我发现仍然存在非生产型开支过大、农户欠款数额较大、结账不及时、白条入账等问题,但是考虑到工作的延续性没有大范围的进行问责处理。

(二)原因分析

1、抓党建精力投入不足。近年来,XX迎来了经济快速发展、优质发展的机遇期,也迈入矛盾最多、任务最重的攻坚期,可谓“东南西北中,处处要开工”,我的很多精力放在了项目和招商引资上,抓党建工作的精力相对不够集中。我联系的XX村五组一

个困难群众XXX,因为建筑施工造成脑瘫,小孩还在上学,家庭十分困难,法院判决的责任主体XXX以没有经济能力为由拒绝支付他的赔偿费用,我个人出了500元的慰问金看望他,当时承诺要帮助协调相关部门督促XXX迅速支付其赔偿费用,但后来因为工作忙只是给法院打了个电话,执行解决了一部分,没有一帮到底。

2、对基层干部关心不够。在今年的换届中,我发现随着城市化、信息化推进,农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多,滞留在农村的村干部资源相对较少,农村党员年龄老化,村干部后继无人;还有部分在职干部不愿继续参选的情况。究其原因,还是我对基层党员干部关心不够,我给自己定的上门走访17个村支部书记的任务都因为时间关系没有完成,有3个书记没有走到,对他们的思想动态掌握不及时。

3、督导党建责任落实不细。很多工作安排部署了之后,督办机制落实不到位,对落实过程的管理不够,对各级党组织负责人履行抓党建工作职责的督导不够严格,导致工作质量和落实效率不高。对于基层存在的一些问题,我也有一定的了解,但是有时候认为把工作盘子定好了,把相关班子成员抓紧点就可以了,对党建工作的管理过程过问的较少,对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况,剖析不够、调研的少,缺少破解之道和创新举措,造成一些工作隐患。

三、下步工作思路和措施

在今后工作中,我将继续完善自己,改进方法,充分履行好党委书记的职责,进一步落实党建工作责任制。

1、统揽全局,加大基层党建工作力度。科学调配自身的时间和精力,合理安排行政资源,做到自身有更多的时间和精力抓党

建:年初认真谋划党建工作盘子,带头包保工业项目、包保信访案件、包保驻村任务;带头执行基层联系点制度,联系1各村、2个企业、5户困难群众;每周下村入企联系指导工作不少于2天;每月召开一次党委会议研究党建工作;每季度召开一次基层支部书记工作例会,定期分析研究基层组织建设存在的问题,集中解决基层党建问题;每年与各党组织书记交心谈心2次,强化各级党组织负责人从严治党责任落实。

2、创新思路,通过抓党建促发展保稳定。扩大基层组织覆盖面,实现非公企业党组织应建尽建,完善组织设臵形式,实现网格化全覆盖。建强基层党组织书记队伍,按照“一好双强”的标准,注重培养后备干部。细化完善机关干部、村干部的目标考核体系,分层分类组织机关干部、村干部开展培训,强化党员干部作风建设和目标管理。严格落实“三会一课”、民主评议等制度,加强党员队伍的组织和管理。以“实事承诺”、“争当好党员”、“党员网格服务”“岗位在村、重在服务、责在连心”等活动为载体,激发党员队伍活力,全面推进服务型党组织建设。

3、强化工作保障,努力形成齐抓共管工作合力。一是建立稳定的经费保障制度,在50万元党建专项经费的基础上逐年加大党建投入,高标准新建和改扩建XX村、XX村、XX社区、XX社区等党员群众服务中心,逐步完善村干部工资待遇增长机制。二是全面落实管党责任,整合各类资源,形成书记抓班子、班子抓总支、总支抓支部、支部抓党员“人人抓党建、层层抓落实”的责任体系,营造齐心协力抓党建的良好氛围。

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