如何当好办公室主任

时间:2024.4.20

如何当好办公室主任

(20xx-02-23 18:47:47)

转载

标签:

杂谈

如何当好办公室主任、如何提高办公室服务水平?我谈三点个人看法。

一、主次分明

办公室工作事多、事繁、事杂,只有做到主次分明才能重点突出、简繁得当、事半功倍。办公室工作的职责是“三个服务”,“三个服务”的关键是为领导服务;为领导服务就要突出为领导服务、致力搞好政务服务、尽量做到主动服务、努力实现优质服务。主动为领导提供优质服务,是办公室工作的首要职责、主要方面、重要内容。把握了这一点,就做到了主次分明。

1.要突出为领导服务。为领导服务,具体工作中要坚持做到四条。第一,要谋事。办公室是一个综合协调机构,更是一个参谋机构。办公室的同志要始终站在全局的高度,站在主要领导的角度,不断增强理性思维能力,能想事、多想事、想大事,为领导分忧,为群众解难,为发展尽责。第二,要理事。办公室是个综合部门,其他部门不想管、不能管、不会管的事,办公室都要管。俗话说:不经一事,不长一智。办公室工作的这种“管事”,既是一种责任,也是一种难得的锻炼机会。办公室的同志要有这样一种“傻气”,不管是份内的事还是份外的事,不管是领导交办的事还是干部群众期盼的事,只要是有利于全局、有利于群众、有利于发展,就要积极管、大胆管、尽力管,尽可能地使主要领导从日常琐事中解脱出来,集中精力想大事、抓大事。第三,要干事。办公室是一个干事的岗位。多做一件事情,就多一次加强学习的机会,就多一个展示自我的平台。办公室的同志都要树立“吃苦也是享受”的理念,勤于干事,乐于干事。第四,要息事。息事,就是要协调左右,沟通八方,消除误会,化解矛盾,使领导的形象更加高大,使工作的氛围更加和谐。为领导服务,尤其要突出为主要领导服务。主要领导在一个地方、一个单位处于核心地位,担负主要责任,突出为主要领导服务既是工作任务决定的,也是主要领导工作所需求的。突出为主要领导服务,就是服务大局,就是服务发展。

2.要致力搞好政务服务。办公室工作,事务服务是基础,政务服务是重点。办公室的工作有没有地位,办公室的同志有没有“出息”,最重要的方面就是看政务服务有没有较高的质量。提高政务服务水平,要做到三点。一是文稿要优。文稿是办公室的“主要产品”,是参谋服务的重要载体。从事文字工作的同志一定要准确把握领导意图,认真对待每篇文稿,更好地实现以文辅政、以文助政。二是落实要好。充分发挥办公室督促检查的职能作用,推动工作落实。三是反应要快。反应快,就是收集情况、捕捉信息要快,做到畅通渠道,反应敏捷,及时为领导决策提供有价值的信息。

3.要尽量做到主动服务。主动服务,关键要宜早、宜少、宜透。宜早,就是要增强工作的预见性,强化超前意识,力求想在领导之先,谋在领导之前,考虑问题尽可能快半拍、早半拍,凡事想得远一点,思考深一点。宜少,就是参谋建议要求精不求全,求优不求多,力求参到点子上,参到关键处。宜透,就是要领会上级精神,把握领导意图,做到情况明、想

得全、把得准。

4.要努力实现优质服务。 根据省委办公厅的统一部署,市委办公室今年在全市党委系统办公室开展优质服务竞赛活动。希望大家以此为契机,以优质为标准,以满意为目标,积极参与,不断提升办公室工作水平。优质服务,总的来说要突出三点:一是无差错。办公室工作那么多,事情那么杂,绝对不出一点差错,是不可能的。但古人讲“取法乎上,得乎其中”,我们就是要以“无差错”这个高目标,来提高整体办事水平,提高服务的优质程度。办公室的同志一定要强化责任意识,提高工作能力,减少工作差错,防止重大失误,杜绝责任事故。二是不越权。要讲政治、讲纪律、讲规矩,做到到位不越位、揽事不揽权。三是不揽功。办公室的同志,做的是幕后工作,尝的是辛苦滋味,必须淡泊名利、大度从容,勇于出面办事,勇于出面担事,但绝不出风头、不抢功,做到谦虚谨慎,乐于奉献。

二、方圆相济

“方”,就是原则性;“圆”,就是灵活性。“方”是为人之本,成事之基;“圆”乃和谐之要,处事之道。“方”是核心,“圆”是补充,两者相济,事半功倍。如何做到方圆相济,总的来说要把握三点:第一,大事要方,小事要圆。在大是大非面前保持清醒头脑,坚定政治立场,牢守办事原则;在小事方面不斤斤计较,不吹毛求疵。第二,对己要方,待人要圆。律己以严,对自己,哪怕是最小的事也要从严约束,从高要求,从微慎守,尤其要吃得苦,吃得亏;待人以宽,保持开阔胸怀、宽容气度,容人之长,容人之短,容人之异,容人之过。第三,管理要方,理念要圆。要有制度,有规矩,坚持以制度管事;要以人为本,体现人文关怀,做到无情管理,有情操作。具体要做到:一是要坚持原则性。方圆相济,绝不是“和稀泥”、当“老好人”,核心是要有立场。这个立场,就是原则性。古人讲,无规矩不成方圆;西方哲人说,只有好的法典,才是保障人民自由的圣经。大到一个社会、一个国家,小到一单位、一个科室,只有人人讲原则、个个守规矩,才能秩序井然,和谐相处。办公室工作人员身处领导身边,肩负重要使命,更要始终坚持原则,敢于坚持原则,善于坚持原则。什么是原则,坚持党的领导,坚持依法行政,坚持民主集中制,这就是原则,这就是我们办公室工作人员最应遵守的原则。二是要增强主动性。办公室工作有着较强的从属性、被动性,这一特性决定了办公室的服务往往被动的多、主动的少。提高办公室工作水平,就必须在增强主动性上下功夫。要紧紧围绕全局工作和领导的要求,增强工作的预见性、前瞻性和主动性,做到早介入、早思考、早研究,察领导所察,察领导未察,在被动中求主动。三是要调动积极性。“谋靠共识,行靠合力"。搞好办公室工作,既要充分发挥办公室内部全体人员的作用,又要发挥其它部门、科室同志的作用。我们讲方圆相济,就是要始终围绕激发人的活力、满足人的需求来加强管理,以更好地调动方方面面的积极性,共同把办公室工作做好。

三、内外结合

办公室工作人员,在内要审核文件、起草文稿,在外要加强协调、开展调研,内外都重要,两者不可偏废。这就要求我们“对内是管家、对外是行家”。如何做到既当好“管家”,又当好“行家”,关键要做好三点:一要增强大局意识,做到有数有为。所谓有数,就是要了解全局,做到心中有数。办公室工作人员,思想要活,眼界要阔,不能将自己仅仅限在本身业务范围这个小天地,要对发展大势、整体趋势和本地本单位本行业的形势了然于心,只有这样才能及时有效地综合情况、提供信息、提出参考意见,才能充分发挥好参谋助手的作用,才能算得上一个称职的秘书工作人员。所谓有为,就是要敢作为、善作为,在参政设谋上有

为、在协调落实上有为、在服务发展上有为。二要增强服务意识,做到有度有效。所谓有度,就是服务要注意适度,把握方寸,要真正从关心领导、爱护同志的角度出发,把好活动关,把好廉政关,把好决策关。要本着务实高效的原则,安排好领导活动,把好活动关;要保持头脑清醒,牢记党的宗旨,遵守党纪国法,把好廉政关;要当好参谋,参在点子上,谋在正道上,不出歪点子、不出馊主意,尤其不能不讲原则、不论是非,把好决策关。所谓有效,就是服务要优质高效,提高水平,真正实现“三个满意”。三要增强团队意识,做到有方有情。所谓有方,就是培养干部也要讲究方法,不能总是老一套,要着力于“引”,不断引进优秀人才;立足于“培”,加强岗位锻炼培养人才;致力于“用”,坚持任人唯贤,放手使用人才,使干事的有干劲,有才的有舞台。所谓有情,就是要注重人文关怀,对待干部要用真情,不仅在政治上关心,生活上照顾,还要从情感上关怀,随时了解他们的思想,关心他们的生活,解决他们的困难,最大限度地调动各方面的积极性,共同开创办公室工作新局面。


第二篇:如何做好办公室主任


如何做好办公室主任

但凡有单位,必定有办公室,入主办公室的人称之为办公室主任.办公室主任因为不务正业(只管后勤服务与保障),因此也被称作闲人.办公室主任虽闲,却不是什么人都能干好的,若能将办公室的工作做好,当可称为贤人了.

有时与一些老办公室主任聊天,他们深知其中的甘苦,感悟颇深的说:"办公室主任不是人当的,要想当好办公室主任,须得一半是神,一半是鬼才行."有的用拆字法戏曰道:"办公室的办字,中间是个力,意思是下苦力的,两边的两点,一点是汗水,一点是泪水;公字的下部是私字的半边,是说办公室主任的工作,一半是为公家做的,一半是为领导私人做的;室字顶部的宝盖象征着领导,下边的至字代表自己,说明在这个位置上,头顶上有领导压着你,自己是丫鬟带钥匙,当家做不了主."话是不太中听,事实却大概如此.

我曾经在有着3000余职工的中型企业当过副厂长,也曾当过支行的副行长,尽管是副职,却属高管层,一人之下,千人之上,虽无实权,倒也落个清闲自在.办公室主任就不同了,上有领导层,下有广大的同志们,直如风箱里的老鼠——两头受气啊!领导不满意了,要么拍桌子打板凳训你没商量,要么不动声色地给你小鞋穿,让你哑巴吃黄连——有苦说不出来;

同志们不满意了,要么给领导打你的小报告,要么讽刺挖苦,更有甚者编造谣言诽谤你,使你如履薄冰,时刻胆颤心惊. 因此,要当好办公室主任,你既要让领导们满意,又不能让下属和左邻右舍反感,这就需要有协调领导间关系的能力与平衡下属和同志心理的神通.仅有这些还不够,还需要有一些鬼精灵.鬼点子.鬼狐禅,方能够上下相通,左右逢源.

办公室主任,当好了是领导与领导间的桥梁,是领导与群众间的纽带.一个单位人际关系的和谐,在于领导的品德才干是否出众和工作方法是否得当,在于群众的觉悟与素质的高低,作为一个好的办公室主任也是功不可没的.

太刚易折,太柔易废.既不能一味地对领导百依百顺,更不能对领导的指示置若惘闻一味地我行我素,要善于以柔克刚. 古人云:为政之要,在于得人,得人者得天下.要与领导们保持同等距离,要与同志们亲如兄弟.

办公室主任是实权派,负责衣食住行,日日与领导为伴,难免受人嫉妒,遭人误会,但只要你能公平处事,以诚待人,清正廉洁,未雨绸缪,就一定能做一个称职的办公室主任.孔子曰:仁者不忧,智者不惑,勇者不惧.

更多相关推荐:
办公室主任年度述职报告 年终个人工作总结范文

办公室主任年度个人述职报告篇一机关办公室主任年度述职报告一年来在领导的重视关心下在各部门的大力支持下办公室全体人员自觉加强学习积极开拓进取扎实工作表现出高度的政治觉悟过硬的业务本领和优良的工作作风整体工作迈上了...

20xx年办公室主任工作总结范文1

20xx年工作总结一年的时间很快过去了在一年里我在院领导部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作在思想觉悟方面有了更进一步的提高本年度的工作总结主要有以下几项1思想政治表现品德素质修养及职业道德能够认...

办公室主任年终总结

个人总结岁末临近,新春将至,不知不觉20xx年的工作已经告一段落。过去的近一年是忙碌而充实的一年,也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴,让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作,我在公司总经…

20xx办公室主任个人工作总结范文

20xx办公室主任个人工作总结范文20xx年在各级领导的正确领导下在同事们的积极配合下在办公室全体成员的热情帮助下我着力从办公室工作的实际特点出发坚持以服务为宗旨不断加强自身的素质建设切实转变工作作风在克服诸多...

办公室主任个人述职报告

20xx年个人述职报告尊敬的各位领导及同事们:20xx年在中心学校的正确领导下,在同志们的帮助与支持下,办公室紧紧围绕年初制定的工作目标开展各项工作,在加强学习、廉洁自律、综合协调、上传下达、督促检查和服务保障…

办公室主任个人述职报告

20xx年个人述职报告尊敬的各位领导及同事们:20xx年在局领导的正确领导下,在各科室的帮助与支持下,办公室紧紧围绕支队年初制定的工作目标开展各项工作,在加强学习、廉洁自律、综合协调、上传下达、督促检查和服务保…

公司办公室主任个人工作总结

回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总…

办公室主任述职报告

述职报告****年,在局领导的正确领导下,在同事们的积极配合下,在办公室全体成员的热情帮助下,我着力从办公室工作的实际特点出发,坚持以服务为宗旨,不断加强自身的素质建设,切实转变工作作风,在克服诸多困难的情况下…

初中学校办公室主任述职报告

初中学校办公室主任述职报告一年来,在领导的关心和帮助下,在全体同志们的支持配合下,我服从工作安排,加强学习,坚持“干大事,从细节做起,做小事,从大局着眼”的要求,围绕学校工作目标来开展工作,较好地完成了各项目标…

办公室主任述职报告

公司办公室主任述职报告范文20xx年的工作即将告一段落,回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了…

办公室文员年终工作总结范文

办公室文员年终工作总结范文办公室文员工作是我从事的第一份工作是我职业生涯的一个起点我对此也十分珍惜尽最大努力去适应这一岗位现在就20xx年的工作情况总结如下一以踏实的工作态度适应办公室工作特点办公室是企业运转的...

办公室文员年终工作总结范文

办公室文员年终工作总结范文办公室文员工作是我从事的第一份工作是我职业生涯的一个起点我对此也十分珍惜尽最大努力去适应这一岗位现在就20xx年的工作情况总结如下一以踏实的工作态度适应办公室工作特点办公室是企业运转的...

办公室主任总结范文(53篇)