xx县环保局

县管干部20xx年度考核方案

为切实做好我局县管干部20xx年年度考核工作，根据《xx县县直单位县管干部年度考核办法(试行)》，特制定本考核工作方案。

一、考核对象

xx县环保局副科级以上领导干部共7人(含副科级以上非领导人员)

二、考核内容

主要考核本年度履行岗位职责情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面的内容。

德：个人的政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德等方面的表现。

能：履行职责的业务素质和能力。

勤：责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

绩：完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉：廉洁自律等方面的表现。

三、具体考核办法

1、组织动员

召开党组会对考核进行研究，组织县管干部学习《xx县县直单位县管干部年度考核办法((试行)》，对相关考核工作进行安排。

2、考核程序

(一)年度总结。县管干部认真总结本人年度个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律等情况，写出述职报告，述

职报告一般不超过3000字。并填写《xx县县直单位县管干部年度考核登记表》；

(二)确定考核时间。测评时间为20xx年x月x日上午9点，地点：xx县环保局会议室。会议10天前通知被测评人员做好述职准备，提前3天将述职材料及测评内容；

(三)大会述职。召开述职测评大会。副科级实职以上领导干部在大会述职，主任科员王汝强同志进行书面述职。述职后进行测评。

述职要求：(1)述职报告不超过3000字；(2)不评功摆好，重在查找问题，明确下步方向；主要讲自己，少讲客观，同时要把上级最新的精神结合起来；(3)每人述职时间一般不超过15分钟。

参加述职测评大会人员：环保局班子成员5人，副科级干部7人，退休老同志1人，中层干部10人，职工代表15人。

(四)民主测评。大会述职结束后，发放民主测评表，由参会人员将填写好的有关表格投放到指定票箱内。

(五)集体研究。根据县委组织部反馈的年度考核民主测评汇总情况，党组根据干部平时工作表现、民主测评情况及名额（比例）要求，综合干部主管（分管）工作基础、客观条件与主观努力等情况，集体研究提出考核等次评定建议。被考核人对考核意见及等次表明意见并签名。

(六)上报审批。xx县环保局考核工作领导小组办公室将县管干部年度考核情况汇总后报县委组织部。上报材料一式三份，包括：

1、党组关于年度考核结果认定的请示；

2、《xx县县直单位县管干部年度考核登记表》；

3、《xx县县直单位县管干部年度考核情况汇总表》；

4、优秀、基本称职、不称职等次县管干部的考核情况说明；

5、参加考核的县管干部个人述职报告。

(七)考核结果通报。县委组织部反馈考核结果后，xx县环保局考核工作领导小组办公室及时向干部本人反馈年度考核结果。

四、组织保障

为加强对我局考核工作的领导，确保年度考核工作顺利开展，成立局县管干部年度考核工作领导小组：

组 长：xx(党组副书记、局长)

副组长：xx（党组副书记、纪检组长）

xx（党组成员、副局长）

成 员：xx（主任科员）

xx（副局长）

xx（总工程师）

xx （监察大队大队长）

县管干部年度考核工作领导小组下设办公室，负责考核工作的具体实施。办公室主任由xx兼任，成员为xx、xx。

附：xx县环保局县管干部名单

xx县环保局县管干部名单

刘 勇（党组副书记、局长） 周俊名（党组副书记、纪检组长） 张明学（副局长）

贺 儆（副局长）

谭承礼（总工程师）

杨顺平（县环境监察大队大队长） 王汝强（主任科员）

第二篇：20xx年度驻村干部考核通知

中共闽侯县委组织部 中共闽侯县委农村工作领导小组办公室 闽 侯 县 人 事 局

侯委组干〔20xx〕72号

关于做好第三批选派

驻村干部20xx年度考核工作的通知

各乡镇党委、甘蔗街道党工委、县直各有关单位： 为使选派驻村干部年度考核能与本单位工作人员年度考核工作相衔接，现根据榕委组通〔20xx〕47号《关于做好第三批驻村干部20xx年度考核工作的通知》和县委有关文件精神，就做好第三批选派驻村干部20xx年度考核有关工作通知如下：

一、考核时间

驻村任职干部的考核与所在乡镇（街道）机关工作人员的年度考核一同安排。下村考核工作安排在20xx年x月x日至20xx年x月x日，整个考核工作应于20xx年x月x日前完成。

二、考核对象

考核对象为市、县、乡镇（街道）选派驻村干部、县选聘人员和农村（社区）工作者，考核工作主要由各乡镇（街道）党委负责，考核结果报县委组织部。

三、考核内容

围绕省、市委关于推进海西社会主义新农村建设的部署和要求，按照驻村干部的主要职责和任务，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面的情况，重点考核创先争优活动开展情况，以及驻点村经济社会事业发展情况等工作实绩。市派领队、副领队还应考核其相应的领队职责。

四、考核办法

1、驻村干部述职。每位驻村干部对驻村前原单位工作和驻村后工作开展情况进行总结，形成书面总结材料，并填写《福州市机关工作人员年度考核登记表》（事业编制的驻村干部、县选聘人员和农村（社区）工作者填写《实行聘用制事业单位工作人员年度（聘期）考核表》，采取16开（或B5）纸张双面印制。市驻村干部年度考核登记表要一式6份；县、乡镇（街道）选派的行政干部年度考核登记表要一式2份，事业编制的驻村干部、县选聘人员和农村（社区）工作者的考核登记表要一式3份。

2、民主测评。由所在乡镇（街道）组织人员，对驻村干部进行民主测评，实地考察驻村干部工作实绩。参加民主测评

的对象包括派驻村两委干部、派驻村党员、村民代表等。

3、谈话了解。个别访谈派驻村部分两委干部和部分党员、部分村民代表以及乡镇（街道）包村干部。

4、实地考察。查阅有关资料或进行实地考察核实。

5、乡镇（街道）党委汇总考察情况。各乡镇（街道）党委要根据每一位驻村干部工作表现情况，客观公正地提出鉴定意见，如实填写考核登记表。

6、乡镇（街道）党委初评等次。各乡镇（街道）党委根据考核情况，对每个考核对象提出初评意见，其中优秀等次名额按照考察对象总数的30％比例提出，并将选派到本乡镇（街道）的驻村干部表现总体情况、存在问题、意见和建议形成总结材料，向组织部汇报。

7、评定等次。县委组织部综合考核情况后作出评定意见。驻村任职干部年度考核的优秀等次比例按30％单列安排，不占用选派单位的指标。

8、考核总结。考核工作结束后，县委组织部将驻村干部表现总体情况、存在问题、意见和建议形成总结材料，向县委汇报。

五、考核要求

考核工作要坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，由各乡镇（街道）党委牵头实施。每位驻村干部根据本人编制性质选择相应考核表进行填写。对年度考核优秀的驻村干部，

选派单位要相应给予评优和奖励；对不能认真履行职责的，要严肃批评教育；对确实不能胜任的，县委组织部将按照程序及时调整，督促选派单位召回重派。

附件：

1、第三批驻村干部20xx年度考核对象名单；

2、福州市机关工作人员年度考核登记表；

3、实行聘用制事业单位工作人员年度（聘期）考核表。

中共闽侯县委组织部 中共闽侯县委农村工作领导小组办公室 闽侯县人事局

20xx年x月x日

主题词：干部工作 20xx年度 考核 驻村干部 通知 抄 送：县委常委、部领导，存档。

中共闽侯县委组织部 20xx年x月x日印

（共印80份）