会计专业职业规划与就业指导

时间:2024.3.24

会计专业职业规划与就业指导

卢功文 广西 桂林山水职业学院

摘 要

著名作家柳青说过:“人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的时候。”今天的大学生合理的就业目标主要是:对于一个在目前的就业形势下,最大的可能是想从事与所学专业相关的职业。充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。社会在不断的进步,知识在不断地更新,我们也要不断地学习,不断地成长,才能更好地适应这个社会。

关键词:市场调查 职业规划 应聘技巧 就业指导

一、市场调查

我国中小微型企业有4200万户,占企业总数的99.8%,创造65%的专利,提供了80%以上的城镇就业岗位(摘自《中国会计报》20xx.3.16,24版)。

据新桂网-广西日报报道,广西规模以下工业企业个数年净增5%,广西连续四年对自治区规模以下工业企业抽样调查结果表明:自20xx年以来,广西全区规模以下工业每年新增企业个数约占总数的12%,消亡企业约占7%,企业个数年净增长5%。 另外,广西高素质财会人才的培养也才刚刚起步,能够大规模培养高素质财会人才的院校也很少。

面对东盟自由贸易区的建立与西部出海通道的日益形成,广西经济面临着不可多得的发展机遇,需要培养在新的历史条件下适应东盟——北部湾经济圈规则需要的财会人才。

广西地处祖国南部,南临北部湾,与海南省隔海相望。广西具有沿海、沿边、沿江的区位优势,同时处在我国大陆东、中、西三个地带的交汇点,是华南经济圈、西南经济圈与东盟经济圈的结合部,是西南乃至西北地区最便捷的出海通道,也是联结粤港澳与西部地区的重要通道。

特别是随着中国—东盟自由贸易区的建立,广西作为连接中国西南、华南、中南以及东盟大市场的枢纽,在拥有5.3亿人口的东盟和5.4亿人口的泛珠三角经济圈两个大市场中,将发挥结合部的重要战略作用。

二、职业规划

第一阶段:成长阶段

著名作家柳青说过:“人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的时候。”坚信马克思唯物主义、马克思主义哲学价值观。根据自身的情况,选择适合自己岗位的财务会计职业等。

大学是我们人生的一个重要的阶段。要充分把握大学短暂的三年时间,掌握必须的专业知识和技能。成功属于有准备的人,同学们在慢慢适应学习生活环境的过程中,还要注意确立远期发展目标,从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合,制订并不断完善大学三年的学习计划,为三年后的新一轮挑战增加筹码。

大一阶段,从被动转向主动,成为自己未来的主人。打牢地基,观念上将“要我学”变为“我要学”,脚踏实地学好基础课程,特别是会计。在大规划下要做小计划,根据自己的实际情况考虑是否读会计本科或其他本科专业,并尽早做好资料准备。

要和学哥学姐们进行交流,尤其是大三的毕业生,初步了解自己的专业,询问就业情况,大一学习任务不重,要多积极参加学校活动,增加交流技巧,提高人际沟通能力,担当一定的职务,提高自己的组织能力和交流技巧,为毕业求职面试练好兵。平时学好计算

机知识,辅助自己的学习。

积极参加各种招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备,预习或模拟面试,参加面试。目标既已锁定,该出手时就出手了。求职的,编写好个人求职材料,进军招聘活动,多到求职网站和论坛转一转,自然会享受到勤劳的果实,争取把目标拿下。如果考上了全日制本科就放弃工作继续深造,如果没考上就先到企业工作,期间顺便考公务员。

大二阶段,到了二年级,在这一年里,既要稳抓基础,又要做好由基础课向专业课过渡的准备,并要把一些重要的高年级课程逐一浏览,以便向大三平稳过渡。适当选读其它专业的课程,使自己知识多元化。要积极参加学生会或社团等组织,提高基本素质,锻炼自己的各种能力,同时检验自己的知识技能。

强化求职技巧、进行模拟面试等训练,尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。

第二阶段:探索阶段

在这个阶段,工作变动比较频繁。要根据自身的情况,把握时机,适当地变换自己的工作环境,找到一份适合自己的工作。

在变动后要尽快适应工作。

针对如今的社会上缺乏高级财务人员,要在工作之余,争取取得助理会计师、会计师职称,为自己的职业增添砝码。因为我国正处在一个充斥各种学历和资格证书的时代,它们在求职和升职中均发挥重要的作用。

第三阶段:创新阶段

通过几年的实际工作,不断增强工作能力、应变能力和为人处世的能力。在工作中不断积累丰富的经验,培养自己吃苦耐劳的工作精神,成熟稳重的工作作风,认真严谨的工作态度,创新的工作理念。在工作中充分发挥自己的优势和才能。定期参加技能培训,避免知识的老化和落后。通过自己的努力,不断发展自己的职业逐渐地达到自己事业的顶峰,争做财务主管或财务总监。

三.应聘技巧

根据取得的招聘启事,重点分析了这些企业招聘时对职员学历、英语、计算机、年龄、性别、工作经验、职称、职业道德品质和团队协作精神等多方面的要求,以期找出当前企业对财会专业大学生特质方面的共性需求。

1.专业技能方面

有相应的会计实践技能如填写票据、编制记账凭证,审核原始凭证、记账凭证,编制T字账,编制试算平衡表,登记现金日记账、银行存款日记账,登记总账、明细账,编制资产负债表、利润表等,填制申报纳税表,简单财务报表分析等会计业务处理能力。

2.学历要求方面

招聘企业对学历需求表明,广西区目前普遍要求财会从业人员的学历在大专起点以上,要求最低学历为大专的占57.69%,而本科学历起点以上的较少,约占15.38%,仅略高于中专学历起点的需求。

3.外语与计算机应用技能。

在数据分析过程中,企业对于外语、计算机方面要求的特征迥异。要求财会人员能非常熟练地使用财务软件和相关office办公软件。大部分的企业认为财会人员应当具备良好的计算机操作技能,所占比重最高,约46.15%。

4.户口与工作地要求。

对企业招聘要求中的户口所在地和工作区域的安排进行分析可知,九成以上的企业对财会人员的户口所在地不做要求,可见广西对外来人才的需求和包容是非常值得称道的,因此这两项要求对于求职者而言非常有利。

5.职业道德与团队合作精神期望。

财会人员与其他业务活动的最大区别在于,他们常常与货币资金打交道,容易受到诱惑,因此大多要求有良好的职业道德操守,以防止内控不严导致财产损失。团队协作精神则是分工明细后的产物,财会人员必须与其他部门的人员协同工作才能有效完成会计核算工作和理财工作。

对拟聘财会人员品质风貌的一般偏好。大约67.3%的公司对员工的职业道德做出了明确要求,23.1%的公司则对团队协作精神进行了明示。二者之所以存在差异,主要是因为会计职业道德教育一直是会计从业人员上岗培训以及后续教育的重点内容之一,被企业广为接受。

团队协作精神是部分大中型企业在会计分工明细后,出于提高效率的目的才逐渐为人们所意识到的。虽然从比例上来看,仍有较大比例的公司没有对这两项提出明确要求,但并不意味着公司不关心员工这些方面的素质。

6.工龄和职称要求。

(1)工龄要求。由于财会工作直接参与经济活动的特殊性,招聘企业大多对拟聘员工的从业经历非常在意,从相关的统计结果中,只有大约11.5%的企业愿意招聘新手,最多约32.7%的企业愿意招聘工龄在2年以上的财会人员。如果财会人员具有大约5年的工作经验,那么他将受到94.3%的公司的欢迎。

(2)职称要求。

大部分公司在招聘时需要工龄为 3~5年的财会人员,分析发现,对中级及以下职称的财会人员需求约占53.85%,42.31%的企业则未对拟聘财会人员的职称做出明确要求,但根据招聘资料的描述,可以判断这些公司的招聘仍以完成其基本会计核算和财务管理为主要目的,当属中级及以下职称人员的需求。

7.性别与年龄要求。

财会工作是一项细致而繁重的工作,重复劳动强度大,一般认为比较适合女性。当然,约占67.31%的大部分企业认为,性别对财会人员的工作业绩没有明显影响。随着社会与科技的发展,企业对财会人员的年龄也开始提出要求,并且总体出现年轻化趋势。

大多数企业对财会人员有年龄的限制,在有年龄要求的企业中,较多的企业(约占17.3%)认为财会人员的合适年龄应当在25岁左右.

四.就业指导

1.形势分析

在我国现阶段,全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业,尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌向人才市场,虽说会计是热门职业,在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。

会计作为一种国际商业语言,在经贸交往中起着不可替代的作用,在我国具有良好的就业前景。适应中国经济迅速发展的形势,为企事业单位、政府机关、会计师事务所等单位,培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有懂核算、擅管理、能说会写、会使用办公软件的初级会计人才。

但高端财务人才却千金难觅,作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高,且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作,越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。这些现状使其就业市场竞争日益激烈,面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途,做好合理的规划。

2.自我认识

根据自身的了解和大家的评价,发现自己在学习上还存在哪些问题,虽然能不断更新自己的知识,能很快接受新事务,但是学习上不够细心,导致效率不高。在做事情上总是

很难做到细心,粗心可是做财务一大忌,因此一定要在今后的学习,生活以及工作中不断改善。

生活工作上,自已适应环境能力,自己性格要开朗、为人诚实、朴实、踏实,这使自己在和人沟通上比较顺畅;能为集体尽力,职业操守高,所以在工作上可以很快打开局面。

由于现在的公司招聘的员工都需要有一定的工作经验,因此要尝试兼职、社会实践活动,培养坚强的毅力,提高自己的责任感、主动性和受挫能力。还要不断增强会计实践能力和计算机应用能力。通过会计从业资格证和计算机的相关证书考试,并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己。

在企事业单位工作的会计人员,经过几年的努力,可能会走上领导岗位,甚至于走上非常高的管理者岗位,在一些公司里面,有相当多的管理人员,是有非常强的会计背景。

做事认真细致,有耐性,这种性格比较适合做会计的。会计这个职业,越老越吃香,有了经验,不愁找不到工作,除了经济危机外。会计也有职称考试的,分别是初级会计师,中级会计师和高级会计师。

一般来说,专科毕业通过初级会计师职称考试虽然有点难度,只要端正学习态度,只要掌握正确的学习方法,并付出努力,就有通过的可能。

3.职业适应

社会角色的转换,正确对待试用期,学会做人做事,人脉把握与资源整合,加强时间管理。职业设计和实施,结合咨询者的工作经验、所受教育、性格倾向的程度、智力水平、身体条件、社会资源等各种因素,匹配最适合的职业,并对咨询者在职业发展道路上遇到的复杂情况(如取舍、策略、次序、轻重、缓急等 ) ,提出中肯的建议。

今天大学生合理的就业目标主要是:对于一个在目前的就业形势下,最大的可能是想从事与所学专业相关的职业。充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。社会在不断的进步,知识在不断地更新,我们也要不断地学习,不断地成长,才能更好地适应这个社会。

参考文献:

《职业发展与就业指导》广西师范大学出版社 作者:何林夏 出版时间:20xx年x月第二版。

作者简介:

卢功文(1968.4-),男,广西临桂人,桂林山水职业学院会计师,MBA工商管理硕士,从事财务管理方面的研究。

详细地址:桂林市西城经济开发区临桂县人民路318号桂林山水职业学院经贸系508办 邮编:541199

联系电话:155xxxxxxxx


第二篇:会计专业职业规划小论文


浅谈会计专业就业形势及我的规划

中文摘要:文章主要讲述了当前会计类大学生就业难问题,并针对此问题从几个方面提出类了会计类大学生就业能力的对策。

关键词:会计类专业;就业形势;自主创业;职业意识;职业规划

近年来,由于高校会计专业设置结构与社会需求结构不协调状况日益突出,我国会计类专业毕业生人数急剧增长,毕业生的就业形势日趋严峻。要解决该专业毕业生就业难问题:一方面,高校要根据市场需求,加强学生理论知识教学和专业素质培养,为学生创造更多的实习机会;另一方面,高校要大力加强大学生创新意识、创新精神和创新能力的培养,以创业带动就业。

一、会计类专业大学生就业形势分析

(一)会计专业设置结构分析

近几年来许多高校纷纷开设会计类专业,全国设点最多的专业就是会计学,约有500所本科院校和900所专科学校设置了该专业,使得该专业毕业生日益增多,呈现供大于求的现象。

(二)大学生就业期望值与社会环境要求分析

1.地域选择过窄。调查研究, 70%的学生选择在北京、上海、深圳发展,20%的学生选择浙江、江苏,2%的学生选择西部。毕业生就业的地域范围,呈现出“东多西少,城市多农村少”的特点。

2.薪酬期望值高于市场值。北京、上海、深圳的工资市场平均值为1600~1700元/月,全国范围内,毕业生第一份工资拿到1000~1500元/月较多,达到33.1%。据调查统计,66.4%的会计类本科毕业生希望自己月薪在1500以上(包吃住、有社保),而市场通常只给1000元。

3.单位选择过于集中。大学生首选是能进入效益比较好的国企或外企,对中小企业存在偏见。事实上,全国有800万家中小企业,占全国企业总数99%,工业新增值76%是中小企业创造的,工业总产值和创税分别占全国的60%和40%,提供的就业岗位为70%以上,有很大的发展空间。

4.公务员考试吸引了大量毕业生。许多学生想通过公务员考试进入国家级、省级或地方财政系统工作单位。

5.愿意从底层做起的太少。很多学生不屑在单位做一些“打杂”的事情,也不太愿意做收银员和出纳。

(三)市场需求及会计类专业毕业生就业能力分析

1.市场一般需求及会计类专业毕业生就业能力分析。会计是一个靠经验吃饭的行业,参加过大型招聘会的应届毕业生都有过类似的遭遇:投的简历往往石沉大海,杳无音讯。企业在招聘会计人员时,大多要求有会计经验,不需要进行太多的培训就能尽快上岗,既懂财务,又能交际。学校联系的单位招聘的条件也比较苛刻:(1)招的人少:一个单位通常只招1~2名会计人员;(2)有性别要求:招兼文员的会计通常只要女生,需要服从分配、随时外派的只要男生;(3)对学生专业知识要求比较高,学生专业要过硬,要有《会计从业资格证》,能熟练操作会计软件,外贸企业还要求英语至少过4级;(4)对学生的其他方面要求:当过学生干部的优先,能吃苦耐劳,形象气质佳等等。符合条件的学生毕竟是少数,大多数学生只能通过亲朋好友介绍单位从事会计或非会计工作或通过考公务员、考研等其他渠道就业。

2.市场较高需求及会计类专业毕业生就业能力分析。中国经济的高速发展,企业对会计师、注册会计师的需求越来越多,而在校大学生不能报考《会计师》,符合报考条件后,也很难在短时间内通过,大多数学生刚开始雄心勃勃,最后则被迫选择放弃。目前,全国具备注册会计师从业资格的也只有8万人左右,其中应届毕业生通过《注册会计师》的屈指可数,而根据中国市场的需要,至少要35万名注册会计师。

二、我的规划

(一)近期规划

1.学会如何写求职信,学会制作简历。

2.锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

3.充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。

4.不断增强工作能力,应变能力和为人处世的能力,在工作期间不断积累丰富的经验,培养自己吃苦耐劳的精神,成熟稳重的工作作风,认真严谨的工作态度,创新的工作理念。

(二)中期规划(毕业后五年内的规划)

刚开始工作时必须先适应企业的文化,我必须要去了解文化,处世方式,使自己尽快成

为为其中的一份子,多听少说,对于不熟悉不了解的东西,不能想当然,而是想方设法的需求解决途径并予以验证,无法验证或者根本没有头绪的东西,一定会主动地向老员工礼貌而又谦逊的询问,并且记住方法, 在熟悉了自己的工作之后,要不断地积累自己的工作经验培养自己吃苦耐劳的精神,成熟稳重的工作作风,认真严谨的工作态度,创新的工作理念。与上司和同事搞好关系,相处融洽,在工作中充分发挥自己的优势和才能,定期参加技能培训,避免知识的老化和落后。并且在这期间拿到注册会计师的技术资格,在这阶段工作有可能变动较为频繁,根据自身情况,把握时间,适当地变换自己的工作环境,找一个更适合自己的工作,与此同时在变换后要尽快适应。

(三)长期规划(工作五年后的规划)

通过几年的实际工作经历,建立广泛的社交范围,具备应付突发事件 的能力和更广、更深的国际金融视野与知识分析能力,也必须建立敏锐的危机处理能力,以应付捉摸不定的价格波动或流动性风险。快速掌握市场的波动情况外,要更能理解客户的财务状况、风险,或是有人想从事较动态的风险管理工作,在了解公司的运行操作之后 ,可以适当的向管理层发展,向着更高的职位进军。

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