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　　随着求职最佳季节“黄金三月”的来临，不少还徘徊在职场大门外的大学生正使出浑身解数希望赶上这趟求职快车。他们中许多人花费了不少精力撰写个人简历，可沉重的分量、夸张的修饰换来的却只有一片石沉大海后的寂静。遭遇求职困扰的大学生，迫切希望hr专家当场面授机宜，击中要穴疏通他们的求职经脉。上个星期，华东师范大学首届“大学生就业服务周”中举办的模拟面试和简历制作大赛活动，就给了学生这样一个机会。

　　为实习经历做好包装

　　不少学生抱怨用人单位对工作经验的要求把他们无情地挡在了求职大门外，其实如果将自己的实习经历好好包装一番，说不定就会得到单位的破格录用。

　　在简历的制作中，联合利华中国人力资源部招募经理倪铮建议，简历中实践经历的表述应尽量详实，例如在什么公司、什么部门、做什么具体工作、取得哪些成绩等信息均要表述清楚。同时要注意措辞，倪铮说有些学生在表述自己的实习经历时，经常写到“负责整合报表”、“负责某项目的开展”，让人怀疑他实习经历的真实性，因此最好表述为“参与或协作了什么工作”。

　　在面试过程中，学生的实践经历越来越受到单位的重视。不少学生在实习经历的表述上，不是面面俱到、偏离主题，就是简明抽象得让招聘者丈二和尚摸不着头脑。英思达集团亚太地区人力资源总监章琦为学生推荐了一则“star”技巧，star即是situation(背景)、task(任务)、action(行动)和result(结果)四个英文单词的首字母组合。

　　根据这条准则，学生在接受面试前，最好从实习所从事工作的特点和环境；具体做了哪些工作；采取了哪些行动，所采取的行动是如何帮助你完成工作的；结果是什么，是好还是不好，原因分别是什么等方面做好充分的准备，这些一般都是hr比较感兴趣的问题。倪铮还认为，最直接的方法就是说清楚你做了什么，碰到了什么问题，是如何解决的就可以了。

　　简历应是很纯朴的东西

　　华东师大商学院学生刘研在此次简历制作大赛中拔得头筹，一份只有薄薄两页纸的简历，是怎样在众多优秀作品中脱颖而出的呢？章琦点评到：“这份简历胜出的原因除了简洁之外，最值得称道的就是简历上明确注明了个人的求职意向。”刘研将自己的求职意向——财务经理助理以粗体、大号等形式标注在简历最醒目的位置，这种目标定位清晰的做法很受到用人单位的推崇。“简历不是画黑板报，它就是一个很纯朴的东西。表述要客观实在，要让招聘者一眼就能搜索到关键词！”章琦说。

　　化学系学生刘容栋的简历中有几个清晰的小标题——关于我、啥最行、上过的学、学过的课、我的经历、我眼中的自己，使他的简历显得颇为出挑。上海人才中介协会副会长刘大卫认为：“条理清晰且采取打破常规的制作，往往会给人留下深刻的印象。但强调个性也要注意个人情况及他所应聘的职业，我认为个性化色彩浓的简历比较适合做平面设计和广告创意的学生，但对一位思想政治专业的学生来说，太个性化也许就并不适合。”

　　在所学课程的表述上，同样也要掌握纯朴的原则。倪铮认为，一些看似冠冕堂皇的课程名称的简单罗列，远远不如写明你到底学了哪些知识、掌握了什么实际技能来得实用和效果好。单位对课程名称不感兴趣，而是想知道你从这些课程中学到了什么，因此在简历中突出“我会什么”往往比较讨巧。

　　不能忽视最后的收场

　　很多学生在简历的结尾总希望收到“语不惊人死不休”的效果，而实际上不少学生简历结尾所用的一些话，例如“给我

含糊、冗长、花哨是大忌。文字简练，表达清晰，是制作简历最基本也是最重要的要求

“含糊、冗长、花哨是大忌。文字简练，表达清晰，这是制作简历最基本也是最重要的要求。”英维思集团亚太地区人力资源总监章琦说。近日，在华东师范大学“就业服务周”的开幕式上，来自政府、企业、中介等方面的人力资源专家汇聚一堂，对各类毕业生简历一一做点评，帮助毕业生们精心打磨这块求职“敲门砖”。

个人基本情况、教育背景、培训经历、获奖成果等，是一份求职简历的基本构成要素。章琦认为，中英文简历齐全是目前求职的基本要求，“无论是国企、外企或者政府部门，外语已成为必需工具。中英文简历显然要比一般的简历更具竞争优势。”

联合利华中国人力资源部招募经理倪铮以一份优秀简历做示范，给学生们讲解写简历的注意事项。

“简历首先要给人事部门传达明确的求职意向，你想应聘什么岗位。比如像这份求职信，在开头就清楚地表达了应聘与所学专业吻合的财务助理岗位，希望得到面试机会。这样人力资源部门就一目了然了。”倪铮表示，现在求职竞争激烈，不少学生都在简历上花了很大篇幅去描述自己的专业知识、特长等，却没有表达自己的求职意向、希望应聘的岗位。“有的学生会有这样的想法，你们要我就可以了，我做什么工作都可以。但我们的很多岗位都需要有专业知识，你语焉不详，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二则以为你在职业追求上没有作很好的考虑”。

恰当的用语也是一份合格简历所必需的。慎用“负责”二字就是专家们给学生的建议之一。

倪铮举例说，很多学生为了表现自己的组织协调能力，在描述实习经历时常常用到“负责公司某某项目，成功地做过某某项目”这样的语句。“其实人事部门都清楚，一个实习生是不可能独立承担公司的项目的。‘负责’之类的语句，会给人夸大其词的感觉，用‘参与’‘协助’会更合适”。

上海人才中介协会副会长刘大卫也强调，对大学毕业生来说，一份真实诚恳的简历，要远比一份满纸成就的简历更容易为用人单位接受。

就业竞争激烈，每个人都希望自己的简历能脱颖而出，引起招聘单位的关注，因此不少学生在制作简历方面都花了很多心思。但专家们对此并不太赞同。

章琦告诉学生，人力资源部门更喜欢简练的“ONEPAGE”（1页）简历，“有的学生的简历有五六页，我们要花大量的时间才能找到需要信息，效果适得其反”。

个性在简历上如何运用也值得探讨。刘大卫给一份个性简历“号脉”：这份简历封面精美，内页以个人照片为浅底色，栏目名称也是“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语。刘大卫承认这份简历引起了他的关注，但他认为，简历的个性首先要与求职者的个性、求职的工作风格相吻合。“这位同学学的是思想政治专业，应聘的岗位是辅导员，而他的简历风格，更适合应聘平面设计之类的岗位”。

过分关注简历制作，有时还会顾此失彼，忘了最重要的内容。比如刘大卫讲解的这份简历，封面是全英文的，连应聘者的中文名字都没有，内页却是全中文的，没有英文简历。

专家们认为，现在学生制作简历的水平越来越高了，要打磨好这块敲门砖，注意一些基本事项就可以了，“朴素、简练、意向明确，这就是一份好简历”。