个人简历中关键词要标明

时间:2023.11.3
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      “去年这时候我每天都为工作的事忧心忡忡,现在已经踏踏实实拿了好几个月工资了。我觉得,这世上没有过不去的坎。”前两天,本报向大家征集求职时的绝招,不少人打来电话回忆起当年毕业求职时的事,并希望能给“新人”们打气。

      过来人都提到,面包会有的,岗位也会有的。关键是要摆正心态,根据自己实际情况作出理性选择。当然,一份干净清爽的简历也必不可少。

      简历关键词一定要标明

      现在大型公司大多采用了网申的方式作为招聘第一步,因此,写好一份简历就非常重要了。

      写好简历首要是设置好关键词。小来是计算机软件开发的硕士。在他看来,学校、学历、专业和英语水平这些都是基本的关键词,一定要在简历中重点标注。如果公司收缩范围,就会再设置一些关于技术方面的关键词,如c++等程序语言。

      “google公司社会招聘只要求将个人简历发送到指定邮箱,不需要填很多表格。不过关键词还是要列出,否则再强的搜索技术也查不出匹配。”一位浙大毕业生说。

      系统在查出关键词后,会根据这些关键词的数量进行打分,再根据几项综合评分决定是否通过筛选。

      一位陈姓hr则表示,除了关键词列清外,简历一定要逻辑清楚。“如果连简历都写得条理不清,你还会让他参加面试吗?”特别是在校园招聘时,大部分hr每天忙着看简历,往往都要过了凌晨才睡,因此,每份简历都是3-8秒钟决定去留。所以简历一定要简洁明了,方便阅读,千万不要拿出冗长的三四页纸。

      不要都去挤外企这条船

      “岗位是有的,关键是你怎么想。”从浙江理工大学毕业的小邹说,毕业时有两种选择,一份是去一家世界500强做小职员,还有是去一家公司做老总秘书。最后自己选了后者,觉得


第二篇:个人简历关键词


  有很多大学毕业生写个人简历时添加关键词的确能够提升竞争力,但是关键词一定要满足企业的胃口才行,企业要的是白菜你不能给人家胡萝卜是不是?所以关键词并不是其本身关键就能够为应聘服务的,确切地说应该是其对企业来说比较关键才能提升竞争力。所以要怎么利用关键词发挥作用?那第一步工作自然是寻找企业感兴趣的关键词。

  想要找到企业感兴趣的关键词其实并不难,你只要去企业公布的招聘者信息里就可以找到,在这些信息里面应该重视靠前的内容,越靠后一般越不值钱。所以你也不要从中乱选关键词,一定要选取有意义的关键词才行,就是企业最在乎的词语。一般此类词语具有的性质就是技能型、经验型、经历型等等,至于其他性质的内容一般无法吸引企业的。作为一个求职者也应该具备辨析哪些内容是企业重视的,而哪些内容属于附加性质的。否则你还怎么做好面试准备?连一份工作关键点都找不到。本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网,转载请注明。

  在个人简历里利用关键词也是需要一定技巧的,并不是说你把十年大型冶金国企经历朝着简历上一放,人家看到这个词语就对你产生好感。记住关键词的作用在于引述而不是其本身,你应该说明你在这冶金国企呆了十年,你已经掌握了哪些技能,你可以管理多大的工程项目,你可以独立负责哪些类型的项目?如此你这个关键词十年大型国企才真正具有意义,如果是个空壳子能其什么作用?试想在国企呆了十年的人不是多如牛毛吗?那个个都是精英了?

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