不要让你的应聘输在简历上

时间:2023.10.25
  简历模板
  简历模板是提供给制作简历的个人(求职者给招聘单位发的一份简要介绍)的参考模板,其中包括一份简历的基本结构。一份标准的简历模板的结构包括基本资料、教育经历、工作经历(实习经历)、自我评价等模块内容。个人可以在预先设计好的模块上,补充关于自己的详细信息,现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。因此优秀的简历模版能更好地帮助求职者梳理个人信息.
  1.基本内容
  个人信息
  应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
  学历情况
  应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
  工作经历
  指求职者(一般不是应届毕业生,应届毕业生一般只有实习经验)曾经工作过的公司或单位,写明求职者在以前的工作情况与工作表现等.如下图所示
  工作经历
  用人单位最看重就是过往的工作情况,都会列出工作过的公司情况,如公司规模,在上一家公司工作了时间与业绩,最后写上为什么离职,这也是用人单位比较在意的问题,所以在求职的简历中,一定要注意好离职原因,并准备好HR问你的离职原因..最后,简历的模板上,一定要注意该谦虚时要谦虚该张扬时要张扬,说白了,要适当张扬但总体收敛,这是一个一张一驰的技巧,太张扬,HR绝对会反感,所以要在平凡中找一点亮点,这也是千万简历中,要让自己突围。
  求职意向
  即求职目标或个人期望的工作职位,表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位,以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起。
  语言能力
  一般工作岗位,除翻译或特殊的职位外,一般的语言能力都是指对英文的熟悉程度,是否通过英语4级,或者对普通话,方言如粤语等的熟悉程度。
  个人评价
  如果是工作经验是突出个人的工作能力,则个人自传就是说明个人整体的评价了,包括性格,是否开朗,工作刻苦,工作细心等,这时您就不必再过于强调自己的工作能力了,应该需要更多地用侧面来表现自己的工作能力.更多的是强调自己的平时生活中的学习能力与刻苦。
  2模版类型
  每个人的经历不同,能力以及求职的意向不同,因此,针对不同的情况,我们应选择适合自己的简历模版。常用的模版及适用场景如下:
  时间型模板
  它强调的是求职者的工作经历,要求求职者按照时间的顺序把自己的工作经历详细罗列。大多数应届毕业生都没有参加过工作,更谈不上工作经历了,所以,这种类型的简历不适合毕业生使用。
  功能型模板
  它强调的是求职者的学历、能力和特长,而不注重工作经历,因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
  专业型模板
  它强调的是求职者的专业、技术技能,也比较适用于毕业生,尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位,这种简历最为合适。
  业绩型模板(本文由大学生个人简历网 www.fanwen118.com 小编写作,转载请注明)
  它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩,对于没有工作经历的应届毕业生来说,这种类型不适合。
  创意型模板
  这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异,目的是表现求职者的创造力和想象力。这种类型的简历不是每个人都适用,它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。一般求职者使用则会给人不稳重或花里胡哨的感觉。所以这种简历慎用。
  3简历模板编辑技巧
  简历模板的选择
  用人单位HR一天多的话会收到成千上万份的简历,看一份简历的时间一般只用几十秒。所以简历模板必须选择简洁大方且言之有物,模板必须包含各重要基本要素信息,让人力资源部门能在极短的几十秒钟内对你有一个基本印象。
  基本信息编辑
  简历模板重要基本要素:学校、专业、籍贯、自我评价、照片、联系方式、政治面貌、社会实践经历、专业成绩、获奖情况等
  照片:能给HR留下第一印象,一定要用近期的,不能和现场应聘时本人面貌出入太大;
  自我评价:是HR非常关注,且不可缺少的内容,自我评价写的好就可以给简历加分;
  如何写好补充内容
  简历模板只是一个模板,我们要突显自己的优势就必须写好“其他”内容。
  如何填写简历模板中的“其他”
  “其他”通常是在求职简历模板的结束部分,可以填写,也可以空着。不过,如果能够善于利用它,求职成功率将会大大提高。毕竟,作为求职简历的最后部分,它是表现自我的最后机会。
  在“其他”中填写的最佳信息因人而异,这取决于求职者的职业目标和背景。请记住,求职简历是自我营销的手段,其中的信息应当有助于向用人单位推销自己,以实现自己的职业目标。可以这样考虑问题:如果这是向潜在的用人单位推销自己的最佳机会,你会说些什么?
  能力或业绩总结
  在“其他”对自己的能力和职业生涯进行总结。在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位有关系。
  获奖情况
  用列举自己的获奖情况作为求职简历的结束,会给用人单位留下深刻印象。
  证明书或推荐信
  你是否收到过对于你的工作情况表示满意的推荐信或业绩评估证明?如果有,可以摘选其中的精彩部分作为“其他”。
  发表作品
  如果在报刊、杂志上发表过作品,可以考虑在这部分里罗列出来。
  专利
  如果拥有专利(包括正在申请的),请在“其他”中列出。
  演讲能力
  许多职位要有演讲能力才能胜任。列举自己参加过的演讲、主题发言会给用人单位留下好印象。
  再次强调工作地点
  在“其他”中再次强调工作地点不失为结束求职简历的好办法。
  说明自己愿意出差
  如果愿意出差,可以在最后加以说明,用人单位或许会因为这一点而看上你。
  应该省略的内容
  不要涉及婚姻状况、年龄、有多少个孩子等情况,如果兴趣爱好与工作无关,最好也不要提及。
  简历封面的使用
  简历封面的使用需谨慎,应根据应聘岗位特点选择使用,如IT和设计行业,其需要的人才类型是不同的,因此对简历的关注点也会不同,用好了可以让HR加深印象,在突显个性的同时也表明了一种认真的态度。

第二篇:简历不要乱写应聘岗位


  普工就是普通工人,也就是那种在生产线上作业的人员,比如工厂里的生产工人,这类工人在企业里的确属于最底层的人员,不过大家可别小看了这些普通工人。作为一些社会上的白领想要达到这些工人的工资水平也不是那么容易的,更别说刚刚走出大学的嫩头青,大学生什么都没有想拿高薪那就是天方夜谭的事情了。但是大学又挺喜欢挣大钱因为他们在思想当中还未摆脱幼稚的影子,所以刚出校门很容易被大钱的幻想迷失,看到人家普工拿那么高的工资,一个装卸吊车物品的工人,什么证书都没有却拿着六千元左右的工资,这谁看到心里没有一点嫉妒的?那么大学生投递简历就可以选择这类普工岗位吗?

  但是对于国企等等工作来说,获得的奖项就是十分重要的一个方面,因为对于众多的国企来说,对于这个方面十分的重视,为的就是突出自己的能力。所以在进行制作简历的时候,对于个人获得的奖项等等需要重点的进行突出。

  另外在应聘文字性质的岗位的时候,突出自己的文字编辑方面的能力就是十分的必要。因为招聘的人员往往认为我们在这个方面的能力比较好,在工作的时候往往是比较的容易的。只要我们突出这些方面的能力,这样可以给招聘的人员留下一个更好的印象,这样在找工作的时候更加的容易。

  其实天下哪里有那么容易赚的钱了?人家普通工人没有付出辛劳吗?他们也是经常加班的而且周末连着上班也是很常见的事情,在每天上班的时间方面还可能达到十个小时以上,尤其是那些非正式单位的普工,也就是一些临时招聘而来的工人,或者私营企业招聘的施工队人员,这些人都是按天支付工资的,所以说不要看着人家能够一个月拿到五六千元钱你就眼红了,你就想着去做普工了。要知道人家面临的不利之处,比如工作的不稳定以及过重的劳力,作为刚刚出来的大学生能够承受得住这些吗?所以为何要投简历应聘这类岗位?

  普工要想得到提升那是很难的事情,而大学生做一些层次较高的岗位可以获得更好的提升,在后期方面的选择空间也更大,为此投递简历不该盲目去选择暂时工资高的岗位。

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