在求职中影响成功的因素有很多，求职过程中每一个环节出差错都会直接导致求职失败，首先就是求职简历。个人简历在求职中能够起到敲门砖的作用，简历的分量越高则被通过的几率就高，赢得求职的第一步，就是要写好个人简历。
如何写个人简历呢？就是将你所拥有的求职条件来满足用人单位所需要的能力，求职者所拥有的可以在个人简历的教育背景、工作经历、 学术成绩、专业特长、兴趣爱好等等发那个面体现出来。那么，用人单位需要求职者具有哪些能力呢？
（1），语言沟通能力
在任何一个单位中更不可能只有一个员工，在工作员工之间、员工与领导之间都需要有沟通，因此用人单位会需要求职者具有语言沟通能力，尤其是一些销售类型的工作，更需要人才具有较高的语言技巧能力。在个人简历中语言沟通能力可以从整个简历的文字表达上看出来的，语言沟通能力好可提高简历的质量，为了提高个人简历的效果、吸引招聘官，在编写简历的时候要注意使用语言技巧。
（2），分析理解能力
有很多求职者会认为分析理解能力应该是生产类型的人才， 实际上不管是从事什么岗位处于怎样的职位中都需要有较高的分析理解能力。在个人简历中专业成绩、工作成就中以及简历的逻辑性中都能看出求职者的分析理解能力。
（3），团队精神与领导能力
此项用人单位所需要的能力属于求职者的软技能，相对于硬技能来说软实力更简答，比那些个人简历的时候可以通过一些带有团队工作经历事件来突出自己的团队精神。
第二篇：如何做个人简历
如何做个人简历
“求职”二字包括了两层含义，一者是说“求”，者也体现现在整个社会经济的状况工作难找，即便是大学生毕业也得自己找工作，因此叫做“求”。二者是说“职”，代表是职业而不是自己创业。因此求职就是人们求得一个职位的过程。而与求职息息相关的就是个人简历了。
个人简历是求职中的窍门砖，也是现在求职的一个重要步骤。相信所有的人在大学期间都学习过如何做个人简历，如何提高自己求职几率，以及如何在招聘会中使自己脱颖而出都在于你的个人简历写的如何。那么，个人简历在求职中，有哪些方面的影响呢?
一者，个人简历是面试机会的关键
之前也提到了个人简历是求职的窍门砖，你的个人简历写的 如何将决定你是否有面试的机会。众所周知的，在求职中首先就是收取个人简历，然后在个人简历中找到适合的人，然后在进行下一步的统一面试。如果连个人简历 都不过关，那么后来的面试机会也就很难有了，没有面试更何谈求职?【本文首发于www.fanwen118.com大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】
二者，个人简历也是让招聘方了解自己途径
个人简历也是让招聘方了解自己的途径之一，在面试的过程中个人简历依然是起到很重要的作用。特别是在一些大的企业，应聘的人多，则单个面试的时间就非常短，就可以通过个人简历来让面试官全面的了解自己，从而就能增加成功的几率。
三者，个人简历可以体现一人的综合实力
个人简历中的模板设计、语言组织，一个个人简历的创新元素等等，这些都能够体现一个人的综合实力。因此，个人简历也就是影响到求职的成功率。