均匀的意思就是各个方面差不多，如果你属于均匀型的人难道会给人全能的感觉？人们会认为你不过是个中庸的人，也就是最普通的人甚至认为你没有一点魅力。为此均匀对于个人的魅力度产生的影响是不利的，所以在简历任何地方你都不该呈现出均匀的特点。
哪怕是最不起眼的个人兴趣爱好，在这里最好也不要留下均匀的印象，怎么会产生均匀的印象也是求职者需要了解的，就是你把众多爱好都放在一起做介绍，爱好的数量多又处于并列的位置，这就意味着你的兴趣爱好非常多且没有重点，比如你写了乒乓球、羽毛球、篮球、足球、跆拳道、桌球、登山等多个爱好，到底哪个或少量的几个爱好是你最拿手的？你没有体现这一点所以留下的就是平均的印象，人家会认为你只是接触过或者喜欢这些东西，并不表示你对这些东西都擅长，一个人哪里擅长七八种东西了？那擅长的定义岂不是变味了吗？
最起眼的则是实践和学习经历，在这类地方更不能留下均匀的形象。有些大学生介绍学习太均匀了，对小学、中学、大学分别做介绍，且每部分内容的篇幅也差不多，也就是说这三段学习经历非常均匀，这种均匀不仅抹杀了重点内容，还违反了基本的原则就是应该以大学经历为重点，中学、小学都只需一个最基本的介绍。对于实践也是采用类似的原则而不可采用均匀化的方式，均匀化将令整体丧失不小的影响力，因为影响力是靠亮点制造的，什么内容都表现地非常均匀还能塑造亮点吗？
第二篇：简历要突出特点
毕业生到用人单位应聘时，都要投上一份简历，其中的技巧不容忽视。有关人士提醒，求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来，争取30秒打动招聘单位。
在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为，如果说应聘是一种自我推销，那么投递简历就是一个快速“销售”的过程，因此简历务必保证清晰。
毕业生在制作简历之前，应通过网络、亲友介绍等方式，尽可能多地了解拟应聘的公司和职位的情况，了解其工作氛围、需要哪些应聘条件等，明确自己是否真的想应聘这个公司或职位。
一种职业方向最好准备一种简历。例如，你想应聘市场类职位，最好详细描述在校期间的一些学生活动和社会实践情况。如果是应聘研发类职位，最好详细描述专业学习情况和项目经历，包括所使用的平台、工具、语言等等。
可以用加粗或加下划线的方式突出一些重要信息，突出自己的优势和想要向企业特别说明的内容。但要注意，便于阅读是最主要的原则，千万不要处理得太花哨。