个人简历也就是在求职中的“先行军”，通过个人简历让招聘方了解自己，从而才会有面试的机会。个人简历相信大家都知道是什么，如何写好个人简历才是重点，一份好的个人简历要能让人看的下去，此外在非常时期需要非常手段，简历可取之处在于应变，个人简历是有针对性的，而不是盲目的统一写。
要有针对的编写个人简历，你需要知道招聘者是如何筛选中简历，面对成堆的个人简历，他们的筛选具有一些特点：
(1)、浏览而非阅读
浏览与阅读有着非常明显的差别，浏览知识非常粗略的阅读，也就是说你写的内容在详细，没有重点都不会引起对方的注意。这就是要求个人简历要简洁明了，要有侧重点。
(2)、浏览方向是竖着看
现在人的书写习惯都是横向的，不过招聘方在筛选个人简历的时候，可不是横着看，而是竖着看。这种看法速度快，是以整体为主，这就是要求个人简历的各个项目要齐全，同时在具体的栏目上要有层次感，便于对方的浏览，也能为自己加分。【本文首发于www.fanwen118.com大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】
(3)、以关键词为主
在快速的浏览过程中，招聘方也只能通过关键词来判断你是不是有资格参与面试。一般他们在招聘的时候都会规定好招聘的标准，那么在个人简历中，这些标准都要体现出来，从而可以让对方毫不犹豫的选中。
相对于一些具有文艺性质的文字简历，招聘方更喜欢有内涵的个人简历，一份优秀的个人简历一定不能缺失内涵。
第二篇：优秀的个人简历必须是有针对性
优秀的个人简历必须是有针对性
一份有内涵、优秀的个人简历必须是有针对性的，有很多求职者喜欢见下载好的个人简历目标填好之后，一式多份的打印出来，投递给不同的公司。这么做的目标很大，是可以增加面试机会，但是成功率却非常小。
在个人简历中有很多细节部分需要有针对的去写，要知道很多地方你所忽略的，可能正是职场中最重要的问题，比如说目标公司的招聘条件。全面的了解目标公司的招聘信息，是有针对的写好个人简历前提。
你所需要了解的招聘信息：
1，招聘职位。这一点非常重要，随着职场竞争的加大，工作越来越难找，有很多待业者看到有招聘的信息，就去投简历。这样可定不行，有些企业可能是你想进的，但是所招聘的职位却不适合你，同样也没戏。
2， 招聘的流程。企业招聘的方案有很多，你不能以自己的经验来揣度目标公司的招聘方式。在写个人简历，以及 投递个人简历的时候，都需要先了解其招聘的流程。
3，目标公司的企业文化以及发展状况。在个人简历中多体现对公司职位的展望，以及自己能为公司做出的贡献，能够有效一起面试官的注意。这个前提是你必须先了解公司的企业文化，还有公司的发展状况。【本文首发于www.fanwen118.com大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】
了解的渠道：
信息具有客观性，想要获得就要主动搜寻，求职者可以在目标公司的网站上查看到官方发布的信息。也可以通过其内部员工，来全面了解 企业的信息。