其次，群发简历时也得记下自己选定的企业发布岗位的时间，比如说今天你群发的是前天到今天发布的岗位，那过了三天，你就不要将这段时间的岗位囊括进去，免得让企业重复受到你的简历加重工作负担。
群发简历就是将一封简历一次性发给很多家公司，这个功能也是目前一些招聘网站新增的功能，利用这种功能将给求职者带来很多便利性，求职者可以一次性勾选需要投递简历的公司岗位，而后只需要点击发送就可以把简历成功地发给选中的企业。求职者通过群发简历可以节省很多时间，并且增加潜在性的机会。因为投的公司多了那从概率上来说获得的机会肯定多了，但是这对企业来说可就惨了，因为受到的简历数量大增导致他们的工作量猛增，还有一些求职者通过群发重复投简历给一家公司，这样公司的一些工作只是无意义的重复。为此企业一旦发现这种简历会对其进行严惩，那么群发简历时要遵守哪些规范要求了?
首先，不要只用一封简历进行群发，你应该针对应聘的岗位或者行业做专属的简历，比如说你想应聘文员和文案两种岗位，那就应该针对这两种岗位分别作出两份不同的简历，而后你可以选择群发功能将简历投递给相应的公司。如果你使用大众性的简历就明显缺少针对性，不仅让人看出你采用海投方式而且这样的简历没什么吸引力，人家专门针对文员岗位讲述个人情况，肯定让招聘者对她在这份工作方面可能的表现更容易评估。你又没说你在你文员工作方面的情况那人家怎么衡量你能不能做好这份工作?
第二篇：简历五不要
１、了解目标公司的工作要求
了解未来雇主的兴趣与问题会使你在撰写简历时充分考虑未来雇主的需求，真正做到在求职信中与他交谈。
2、研究自身的各方面情况
回顾你的人生历程，盘点你的才能“库存”，看看如何才能将其与职场机会联系起来。在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。
3、梳理列出个人素质及成绩
列出你的特点、素质及取得的成绩，做好用确切的事例证明这些的准备。你的个人才能与成绩也许很多，但你不必面面俱到地介绍。你得根据需要来选择展现什么。
撰写简历要认真
1、充分展现你的独特之处
简历是你的广告，而广告最重要的目的就是拿你的USP（Unique Selling Points）吸引别人的目光。如何在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出独一无二的自我就需要发挥你的智慧。
2、明确传达你的职业精神
写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备；而如果你是个在职场拼杀多年的应聘者，就应该通过简历传达出你的职业精神和成熟干练。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。
3、提供一份针对性强的简历
越是针对性强的简历越容易受到认可，一份简历打天下的时代已不存在。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘内容不要叙述。
简历五不要
1、不要准备厚厚的一本。
2、不要面面俱到展示你的才能。
3、不要出现拼写、打印错误。
4、不要出现薪金和待遇要求。
5、不要设计得过于华丽。