创建文明单位活动自查报告

时间:2023.6.22

  接下来是关于创建文明单位活动自查报告,小编在这里提供给大家参考。

  近年来,在XX县委、县政府和市局党委的正确领导下,我局坚持以三个代表重要思想、科学发展观精神为指导,以“四保一改革”为工作主线,以实施公民道德建设和建设和谐社会为抓手,以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的国土职工队伍为目标,着力提高“国土人”的思想道德素质和科学文化素养,促进了单位“两个文明”协调发展。现就市级文明单位创建自查情况报告如下:

  一、组织领导有力,创建工作扎实

  我局党组高度重视精神文明建设工作,始终坚持把创建工作作为一项长期的工作任务来抓,不断创新工作措施,健全工作机制,全力推进我局的文明单位创建工作。

  (一)强化领导,健全机制,为创建文明单位提供组织保证。为确保创建工作顺利推进,我局在年初制定全年工作计划时就布置了精神文明建设工作,提出争创目标,把精神文明建设工作摆上重要位置,实行领导责任制,强化“四个到位”:一是组织领导到位。成立了争创文明单位领导小组,局党组书记、局长陈超同志任组长,其他班子成员任副组长,机关中层干部为成员,局办公室具体落实有关工作。实行统一领导、分工负责,努力把争创工作落到实处。同时,制定了《XX县国土资源局创建文明单位实施方案》,明确了创建的指导思想、目标任务,实施步骤,使争创工作有序有效推进。此外,领导小组还把文明创建纳入局年度目标考核,真正做到有规划、有部署、有检查、有考核。二是宣传认识到位。为使全局干部职工充分认识争创文明单位的重要性和必要性,局领导多次在全局会议上部署创建工作,组织职工学习《XX市文明单位考评细则》和《公民道德建设实施纲要》,宣扬“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的社会主义核心价值观。通过宣传学习,统一了思想,增强了广大干部职工的自觉性和参与意识。同时,我局通过标语、宣传栏等加大文明创建宣传力度。三是责任措施到位。我局在文明创建工作中坚持实行层层负责制。局党组书记、局长陈超同志为第一责任人,局办公室负责日常工作,各部门和相关人员根据职责分工,各司其职,各负其责。同时,积极发挥局机关工会和妇委会的群众纽带、桥梁作用,强化党群互动,增强干部凝聚力,积极推动全局精神文明创建工作。四是投入保障到位。在财政部门没有专门预算开支的情况下,我局为了保证创建工作的开展,从办公经费、自有资金中挤出资金作为创建专用经费。近3年投入宣传费和学习资料费等文明创建的支出在5万元左右。

  (二)率先垂范,团结务实,打造廉洁高效的领导班子。我局始终把领导班子建设作为文明创建的首要任务来抓,紧紧围绕加强执政能力建设,积极争创“四好“,从提高执政能力、廉政建设和队伍素质上下功夫,造就了团结务实、廉洁高效、开拓创新、坚强有力的领导班子。一是强化理论学习,提高政治素养。局党组始终坚持中心组学习制度,拟定学习计划,开展三个代表重要思想、科学发展观以及党的群众路线的学习,提高政治修养和理论素养。特别是在去年党的群众路线教育实践活动中,围绕“为民、务实、清廉”主题,聚焦“四风”突出问题,扎实开展学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制各环节工作,做到规定动作不落项,自选动作有创新。班子民主生活会准备充分,会风严肃,批评尖锐,触动了思想和灵魂,达到了红脸出汗,加油鼓劲、增进团结的效果。本系统热点难点问题得到及时纠正,建立了群众路线教育实践活动的长效机制,经形成了学习调研、服务群众、干部管理、经费管理等7类10余项制度成果。二是狠抓政策业务学习培训,不断提高依法行政的能力和水平。班子成员自觉加强国土资源管理法律法规和政策的学习研究,分批次参加了全市科级干部国土资源管理培训班学习。局领导都成为了分管业务范围内的行家里手,为县领导决策国土资源领域工作提供正确的参考建议。每年都结合分管工作写出了调研文章,指导了工作实践。三是注重民主决策,提高执政能力。为了增强班子的凝聚力,确保决策的科学准确,局党组制定了《领导班子议事规则》,坚持重大问题集体研究决定,注重公开透明、广纳良言。将各项工作置于群众舆论和各级纪检部门的监督之下,保证班子在思想上同心、目标上同向、工作上同步,保证了决策的科学化、民主化,提高了领导班子议事、办事效率,有力地推动了各项工作开展。四是加强廉政建设,提高防腐拒变能力。我局每年都印发《加强党风廉政建设工作的实施意见》,认真落实党风廉政建设责任制,加强《廉政准则》的学习。班子成员带头自律、自省。严格执行中央八项规定和省、市、县各项规定,深入推进全县系统“两整治一改革”专项行动和工程领域问题专项治理,实现了工程发包规范、土地(矿权)交易透明、资金管理安全、干部群众满意。单位主动腾退办公用房1000余平方米,文件会议有效精简,三公经费大幅压缩。全系统干部职工无一人因廉政问题受到查处追究,做到了廉洁从政。

  二、思想教育深入,队伍建设得力

  培养一支具有较高的政治素质、科学文化素质和较高的思想道德素质、遵纪守法的干部职工队伍,是文明建设工作的关键。为此,我局通过各种途径、多种方式切实加强了职工的教育工作,全局干部职工素质显著提高。

  1、加强思想道德教育,振奋行业精神。在争创过程中,局党组组织全局干部职工认真开展学习,用党的先进理论和先进文化武装头脑,通过开展“道德讲堂”等活动,不断提高系统职业道德素质,进一步树立正确的人生观、价值观、名利观和政绩观,以做一名“讲道德规范、讲理想信念、讲奉献追求”的国土人为荣,积极开展创先争优活动,大力弘扬“求真务实、讲求奉献”的行业精神,并将之作为工作的准则,融入国土资源各项工作之中。同时,积极开展党员志愿者、青年志愿者义务服务活动,20余名党员干部参加了环保、法律、文化、治理“牛皮癣”等多个领域的社会公益活动,受到社区干部和群众的赞扬。

  2、推进环境兴县战略,改善政务环境。我局作为全县“环境兴县”的示范单位之一,以建设“四好国土”(队伍形象好、办事环境好、工作业绩好、社会评价好)为载体,强化“四个服务”(微笑服务、规范服务、高效服务、满意服务),在县电视台作出了“环境兴县”的公开承诺并严格践诺,国土资源政务服务环境不断得到优化和改善,行政审批事项进一步简化,审批效率进一步提高,在2013年缩短审批时限的基础上,2014年又平均提速50%,自开展环境兴县满意度评价以来,县局机关股室和办事窗口的满意度为99%,不满意为0,赢得了良好的社会评价,得到国土资源部执法局李建勤局长和省国土资源厅王平副厅长的充分肯定。


第二篇:文明单位创建自查报告


  文明单位是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。下面是小编为大家整理收集的关于文明单位创建自查报告的相关内容,欢迎大家的阅读。

  【文明单位创建自查报告一】

  20xx年,我局的文明单位建设工作在区委、区政府、市区文明办的领导和指导下,在社会各界的关心支持下,经过全局干部职工的共同努力,扎扎实实地抓文明单位建设工作,取得了明显的成效。工作中,我们坚持以“三个代表”重要思想和党的十七x精神为指导,切实加强社会主义精神文明建设,进一步提高了我局文明单位质量。现将今年文明单位建设情况自查报告如下。

  一、组织有力,工作扎实

  我局高度重视精神文明工作,始终把文明单位建设作为重要的工作来抓,加强工作的领导,进一步提高了全局干部职工对精神文明工作的认识。建立了局精神文明建设领导小组,保证了工作的全面落实。坚持两个文明一起抓,领导带头学习贯彻党的十七x精神以及中央、省、市、区文明委(办)有关会议和文件精神,大力开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动。把精神文明建设工作纳入目标管理,列入局综合考核,对局机关各股室、事业单位实行了一月一次卫生评比,举办了一月一次的健康卫生宣传栏,卫生工作责任到人,形成了完善的卫生管理体系。完善了综合目标考核办法,经常检查督促,做到每季度有研究、有部署、有检查、有评比,严格按考核制度进行考核奖励。

  二、思想教育深入,道德风尚良好

  领导班子带头讲学习、讲政治、讲正气,认真贯彻实践“三个代表”重要思想,狠抓职工的政治学习、业务培训、文化进修以及《公民道德建设实施纲要》教育和《XXX市文明市民读本》学习。落实了间周一次的政治、业务学习制度,组织机关、事业单位全体干部职工集中学习,由各股室负责人主讲、学习民政工作相关法律法规,组织职工参加了市、区的各项业务培训,鼓励干部进行文化进修。通过各项学习,全局干部职工的执法水平和综合素质得到不断提高,促进了各项民政工作任务的圆满完成,保持了思想工作作风过硬,廉洁勤政。全局干部职工思想稳定,无参与等邪教活动、无集体上访或聚众闹事等造成重大社会影响的问题。

  三、业务水平领先,工作实绩显著

  我局克服了事多人少的困难,扎实工作,成效显著,得到区委、区政府和市民政局的肯定,得到群众的好评。认真实施民政民生工程,各项工作顺利开展,预计能提前完成全年各项目标任务。工作中呈现出几大亮点:一是狠抓机关效能建设,转变干部作风,提高办事效能;二是灾后重建工作措施有力,重建工作已全面有序展开;三是敬老院标准化顺利推进,已有5所敬老院达到省二级标准,现有2所在争创省一标,3所争创省二标,五保集中供养率已达46%,预计今年能达48%以上;四是建成全市第一个乡镇社会救助中心,为完善社会救助阵地体系建设做了有益的探索;五是进一步完善城乡低保管理办法、城乡医疗救助管理办法;六是进一步规范了村务公开;七是扎实开展“明天计划”工作,受到市民政局好评。

  四、加强民主管理,严格遵纪守法

  按照市、区的要求,狠抓了作风兴市、机关效能建设活动,加强了机关内部管理,对上对下接待原则上在伙食团就餐,既节约了资金,又教育了干部职工自觉遵守廉政纪律。同时把减轻农民负担工作列入民政工作的重要议事日程,对涉及民政工作方面的项目,进行了认真检查,不乱摊派,领导起了表率作用,对下级和身边的工作人员以及家庭成员严格要求、严格管理、严格监督,到乡镇检查指导工作轻车简从,发现问题及时解决,做到警钟长鸣。对违法违纪的腐化行为,一经发现,严格追究责任。健全民主管理制度,落实政务公开和党务公开,强化内部综合管理,制定、完善了各项规章制度,责任落实、管理严谨,效果良好。

  五、学习风气浓厚,文体卫生先进

  在全区民政系统中,深入开展了“改陋习、树新风”活动,加强思想建设,建立了一支高素质的民政干部队伍。一是强化管理,紧紧围绕提高民政干部的整体素质,对全局干部职工进行职业道德教育,在切实转变工作作风,提高工作效率上下功夫。二是教育干部职工牢固树立大局意识、公仆意识,提高政治理论素质,加强和提高民政干部的政治素质和业务素质,使全区民政干部思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显增强。三是进一步建立和完善了党风廉政建设制度,厉行节约、反对铺张浪费,建立健全了各项规章制度,加强了自我管理,促进了工作作风的转变,提高了工作质量和效率,保证了各项工作的顺利开展。我局内实现了净化、绿化、美化,创造了良好工作生活环境。我局机关“五好家庭户”、“遵纪守法户”达100%,“双文明户”达95%以上,巩固了文明单位建设基础。

  六、出色完成了文明单位建设工作任务

  认真按照省、市、区文明委(办)的要求,积极参加了培训学习。征订了《精神文明报》、《自贡市文明市民读本》等资料,并充分运用资料,在每次的政治业务学习会上组织全局干部职工认真学习,认真做好单位的创建活动。建立了文明单位建设资料的管理制度,做到了各项活动资料收集齐全、分类科学、合理规范、立卷归档,能够客观的反映出我局文明单位创建活动的全过程。全面完成了市、区有关部门下达的各种群众性精神文明创建活动的工作任务,积极参与各项社会公益活动,充分发挥了文明单位的带头示范作用。

  总之,今年我局的精神文明建设工作取得了可喜的成绩,自评合格。但也有不足方面,有待于不断的改进和完善。目前全局干部职工正以崭新的精神状态,饱满的政治热情,为全面完成我区民政工作的各项工作任务而努力奋斗。

  【文明单位创建自查报告二】

  XX年我公司创文工作在县、镇文明办的领导下,全体干部职工以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,牢固树立科学发展观,扎实开展和巩固县级文明单位创建活动,取得明显实效。现将开展情况汇报如下:

  一、强化文明建设,增强职业道德。

  把搞好工程建设干部队伍自身建设贯穿于整个精神文明建设工作中,将提高工程施工队伍的整体素质摆到极其重要的位置,围绕创文明单位的工作,做到解放思想,实事求是,求真务实,团结奋进。在具体工作中能自觉学习和贯彻“三个代表”重要思想,坚持全心全意为人民服务的宗旨,领导班子始终坚持民主集中制原则,对重大事情做到科学民主决策,政务公开;密切联系群众,始终坚持着以争创“文明单位”作为推动工作发展的强劲动力。把各项工作紧密的与创建和保持文明单位结合在一起,并使其在日常工作中得到了落实。

  (一)积极创建学习型科室、项目部。我们坚持了政治业务学习,做到学习内容有计划、学习时间有保证、由办公室考勤,采取讨论、看影片等方式系统学习科学发展观、学习党的十七届四中全会等理论知识。通过多层次、多渠道的学习培训,提高了全体工程项目管理干部职工的理论、业务水平。

  (二)为活跃基层气氛,增强基层干部的战斗力和凝聚力,展示项目施工管理队伍新形象,我公司在积极配合县级、镇级部署基础上,组织了“迎国庆,保安全”、 “公民道德宣传日”、“12.4”全国法制宣传日等活动。积极征订《精神文明报》,全面完成了XX—XX年度党报党刊征订任务。认真开展了城乡环境综合整治工作,坚持卫生大扫除制度,定期到工程施工现场开展文明施工评比活动,保证了施工现场卫生清洁,环境优美。

  (三)建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的项目施工队伍,以学习实践科学发展观活动为契机,从思想观念、工作作风、组织纪律、守法准则、廉政建设等方面找差距,查问题,定措施,推进项目施工管理工作科学发展。一是严格工作纪律,实行严格的考勤制度,营造“环境优美、心情愉快、团结和谐,待人热情、紧张有序”的工作环境;二是加强作风建设,推出“笑脸相迎、见面问候、热情解答、满意答复”的服务,规范文明用语和工作忌语。三是加大反腐倡廉工作力度,吸取以往经验教训,以活生生的案例,教育项目管理干部职工,增强广大干部拒腐防变和抵御各种不正之风的能力。

  (四)通过认真总结以往的管理经验和教训,对科室、项目部管理方式进行了大的改进,提高行政效率,建立健全生产责任制度,同时在反复和广泛征求职工意见建议的基础上,再次修订和完善了本公司《创文创卫工作制度》。

  (五)树立建筑企业良好形象,“加强三个文明建设”,体现文明单位创建成效。在日常工作中做到帮忙不添乱,尽职不越位,切实不表面,实实在在为群众和客户服好务。

  二、营造法治氛围,构建和谐基层。

  根据本企业单位的实际情况,建立了一系列规章制度并发挥了积极的制约和规范作用。把搞好社会治安综合治理的重要性和单位职工的自身利益紧密结合起来进行教育;把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育;把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育,取得了比较好的效果。到目前为止,单位内部治安状况好,没有发现参与等邪教组织活动。在制定并落实规章制度、强化项目建设的同时,广泛开展各项日常活动与专题活动。把社会治安同文明施工结合起来,使公司、基层和谐健康发展。

  三、巩固长效机制,发挥示范作用。

  通过坚持不懈地抓文明单位创建工作,全体职工精神风貌、服务水平、管理效率、工作质量都有了新的提高。机关、基层面貌整齐洁净,干部职工精神饱满,待人接物彬彬有礼,工作学习紧张有序,为群众、为客户提供服务成为全体人员的自觉行动。

  四、找准差距,推进工作更上新台阶。

  尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩,但与县委、镇党委要求相比,与兄弟单位相比还有一定差距,主要是政治理论学习还不够全面,不够系统,不够深入。今后我们将更加努力,加强学习的自觉性,不断将文明单位创建活动引向深入。以文明单位创建活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。

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