最近部门工作压紧，我负责招聘一到两名测试工作人员，才体会到测试招聘之难呀！
鉴于我作为招聘者的身份，给应聘者一些中肯的建议：
1.简历具有针对性
经常会收到一些简历，注意其应聘职位一栏，什么软件工程师、硬件工程师、测试工程师、网络维护等等，凡是51job上能选的全选了，我就在想，这位真是全才呢？还是对自己定位不清呢？再看看其工作时间，不过就一半年的样子。看到这样的简历，多半不会看完就直接删除了。
建议：一定要对自己的职业有个定位。记住，你不是全才！如果你是全才，你的简历不会出现在我的邮箱。
2.技能突出
突出描写出自己在这个行业所掌握的技能，吸引招聘者的注意力。
3.经验突出
详细描写自己的项目经验，尤其在项目测试工作中遇到关于技术/技能问题，你是如何通过怎样的技术/技能解决这些难题！这个一般的简历中很少看见，可以简单的加进去，作为你简历的亮点。
总结一下我作为一个技术招聘者的筛选心理：
第一，是否明确自己要应聘测试职位；
第二，技能是否满足当前职位的要求；
第三，项目经验中有没有过待聘职位的经验；
其后的事就是人力资源部的了，看你怎样发挥了。
第二篇：软件测试工程师简历
软件测试工程师简历
| 工程造价人才简历 | |||||||
| 求职意向 | |||||||
| 求职意向： 工程造价 | 求职地点： 天津 珠海 | ||||||
| 求职时间：2009-5-6 | 可到职时间：随时 | ||||||
| 工作经验：一年以内 | 工资要求：1500-2000 | ||||||
| 工作性质：全职 | |||||||
| 基本资料 | |||||||
| 姓 名：yjbys.com | 性 别：女 | ||||||
| 出生日期：1987年8月8日 | |||||||
| 身 高：161 cm | 婚姻状况： 未婚 | ||||||
| 身份证号码： | |||||||
| 户口所在地：广东珠海 | 现在所在地：广东天津荔湾区 | ||||||
| 个人特长： | |||||||
| 语言能力 | |||||||
| 普通话：一般 |
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| 教育或培训经历 | |||||||
| 毕业院校：天津大学市政技术学院 | 最高学历：大专 | ||||||
| 所学专业：工程造价 | |||||||
| 时间地方学校/机构专业学历证书编号2006.9--2009.7天津大学市政技术学院工程造价大专2003.9--2006.6珠海市第一中等职业技术学校计算机应用中专 | |||||||
| 工作经历 | |||||||
| 2008.7--2008.9 广东天栋造价事务有限公司(合资企业)工作职位：实习助理离职原因：工作描述：主要学习、从事电信预算审计工作。 | |||||||
| 自我评价 | |||||||
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