2017广东养老金上调最新消息

　　根据这份通知，从2016年1月1日起调整广东省退休人员基本养老金，调整对象包括参加职工养老和参加机关事业单位养老保险的退休人员。

　　机关事业单位退休分两种情况调整

　　这次调整同样是以普通调整与适当倾斜相结合。

　　普通调整按照“定额+定比”方式，每人每月定额加发35元，另外每人每月按调整前本人的基本养老金月标准的4.8%加发。

　　本次调整新增了对缴费年限超过15年的退休人员的倾斜标准。

　　根据通知，对缴费年限(或工作年限，含视同缴费年限)超过15年的退休人员，缴费年限每超过1年(不满1年的按1年计算)，每月加发1元。

　　——要调

　　调整对象是?

　　——参加职工养老与机关事业单位养老保险的退休人员

　　怎么个调法?

　　——“定额+定比”加发一笔，缴费年限超15年再加发一笔，超过75岁还可再加发一笔

　　养老金怎么计算

　　退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

　　低限为0.6，高限为3。

　　具体养老金政策建议工作日时候具体咨询广东社保中心。

　　咨询电话12333。

　　虽然养老金可以保证我们未来的生活，但是也不是一劳永逸的，我们应该从现在开始做好投资理财，现在比较火热的当属互联网金融了，比如安心贷，它是专注做北京、上海等一线城市房产抵押贷的平台，它拥有严格的六级风控、以及完善的四大安全保障体系，年化收益7%—13%，10元即可开始理财，T+1日资金提现，灵活稳定，能让我们的财富得到最大化的增值，保障我们一个开心舒适的晚年。

　　广州企业新增退休养老金上调方案

　　昨天，广州市人力资源和社会保障局出台两份通知，拟解决广州市2013年7月至2016年6月企业新增退休人员养老金倒挂的问题。

　　两份通知将惠及广州市三年新增退休人员18.06万人，广州基本养老保险基金每年新增8.63亿元进行支付。

　　此次养老金调整将于本月27日发放到位。

　　【调整原因】

　　养老金倒挂

　　部分晚退休人员待遇偏低

　　据介绍，从2006年起，国家和省连续多年大幅度增加企业退休人员养老保险待遇水平，使得每年的养老金年度调整幅度都高于养老金计发自然增长的幅度，造成部分退休人员的养老金不同程度地出现了“早退休，待遇相对偏高;晚退休，待遇相对偏低”的现象，形成了养老金的倒挂问题。

　　经分析测算，倒挂情况各不相同。

　　一般来说，缴费年限比较短(25年以下)的群体，倒挂情况明显;缴费年限比较长(35年及以上)的群体，倒挂情况则不明显，个别人甚至不存在倒挂现象。

　　此外，由于退休时间点和退休时年龄不同，个体之间的倒挂情况也各不相同。

　　从2009年到2014年，广州市陆续出台文件基本解决了2006年至2013年6月间增加的退休人员养老金倒挂问题。

　　为使相同缴费年限、相同缴费水平的企业退休人员养老金基本一致，昨天，市人社局、市财政局联合印发了两份通知文件，拟解决了广州市2013年7月至2016年6月企业新增退休人员养老金倒挂问题。

　　【调整对象】

　　三年内企业新退休人员

　　总数约为18.06万人

　　广州市人社局介绍，这次解决问题面对的对象，分为两类：第一类是2013年7月1日至2015年6月30日新申领养老金的企业退休人员。

　　第二类为2015年7月1日至2016年6月30日新申领养老金的企业退休人员。

　　分成两类的主要原因是，第一类人群，此前已对该部分退休人员加发了待遇(535元/月，市8号文待遇)，已初步解决了其养老金倒挂问题，此次要进行政策衔接，将加发金额与原待遇(535元/月)进行对比，其中此次加发金额高的，高出部分予以补发;此次计算低于535元的，则高出部分转化为地方保留津贴予以固化，维持其原来的待遇标准。

　　而第二类人群，在退休时未再加发待遇(535元/月)，但其仍存在养老金倒挂问题，因此第二类人群将采取直接加发待遇的方式解决问题。

　　【调整方法】

　　养老金一次性补发

　　有人待遇提高有人不变

　　本次调整待遇采用定额乘系数的方法。

　　其中系数根据累计缴费年限(含视同缴费年限)及申领养老金时间确定，三个社保年度的系数也不同，要对照相应表格查询。

　　调整后，加发金额从企业退休人员首次领取养老金之月起发放，并一次性补发到退休人员养老金账户。

　　据悉，调整增加的养老金(含补发额)将在本月27日发放至退休人员的存折上。

　　【广州市养老金计算方法】

　　计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　注：计发月数定义

　　国家有一个统计，人的平均寿命(男女不同)。

　　比如：男的平均寿命80岁，退休年龄为60岁。

　　那么通常一个男的退休要领20*12=240个月的退休金。

　　个人账户的钱就要按240个月领完来计算每个月发多少。

　　但是个人账户还是有利息的。

　　所以根据每年的利息，还有240个月的长度，会得到一个计发月数。

　　即个人账户/计发月数就是每个月可以从个人账户领取的钱，保证你240个月领空。

　　如果万一活得长了，社保局就要从统筹基金里拿出钱来贴补了。

　　目前实施数据：我国目前实行的计发月数，分别为40岁233，50岁195,60岁139等等，具体查看这里：个人养老金计发月数表(2012)

　　个人账户养老金举例

　　例如：李某退休时个人账户累计储存额为50000元，他是60岁退休的，个人账户养老金=50000÷139=360元。

　　若按上面两个例子的结合，那么李某每个月能领到的养老金=基础养老金账户+个人账户=576+360=936元。

　　说明缴费年限和个人平均缴费基数对养老金影响的例子：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

　　累计缴费年限为15年时：

　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

　　累计缴费年限为40年时：

　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

2017年养老金上调最新消息

　　从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年养老金上调退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

　　这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。

　　待遇多次上调，养老保险基金压力有多大?日前，记者采访了人社部有关负责人和专家。

　　上调6.5%如何确定的?

　　企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%?

　　据介绍，从2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高，2015年达到2200多元，与2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增长率12%左右。

　　人社部社保所金维刚所长表示，调整退休人员基本养老金，主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时也要兼顾养老保险基金和财政等各方面的承受能力，促进养老保险制度长期可持续发展。

　　此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。

　　其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。

　　GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到的10%以下，2015年进一步降低。

　　城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1.5%。

　　综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。

　　不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。

　　许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。

　　其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。

　　“十二五”末，我国60岁以上老年人口达到2.22亿人，比“十一五”末增加4400万。

　　企业离退休人员目前已有8500多万人，比“十一五”末增加2700万人，年均增长8%左右。

　　而同期参保职工年均增长率由“十一五”期间的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，养老保险抚养比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。

　　随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。

　　机关事业单位养老金怎么调?

　　10月1日，机关事业单位养老与企业养老“并轨”，实行同样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

　　此前，机关事业单位长期实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。

　　“并轨”后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。

　　2017年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，是“并轨”后机关事业单位退休人员基本养老金首次上调，也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位第一次一起按照统一的调整办法调整待遇。

　　这消除了两者在待遇调整安排上的不平衡，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。

　　金维刚表示，对于机关事业单位退休人员，统一调整有利于平衡地区差。

　　此前，经济发达、财政状况好的地区，机关事业单位退休人员待遇调整幅度相对较高、调整频率较快，而一些欠发达地区机关事业单位退休人员待遇可能多年不调一次。

　　有的省份，相邻的两个市，机关事业单位退休人员待遇调整幅度和频率有很大差别。

　　今后，这种状况将得到改变。

　　机关事业单位退休人员养老金上调更有保障。

　　目前，我国部分地区的机关事业单位养老保险制度改革还未到位，意味着这些地区的机关事业单位退休人员暂时还按原有水平领取养老金。

　　不过，这段时间不会很长，预计待遇调整将在年内到位，届时所有机关事业单位退休人员都将按调整后的待遇领取养老金，并补上从2016年1月1日起未领的调整部分。

　　此外，今年国务院部署的“6.5%”左右的调整水平，是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按照6.5%的比例调整，更不是简单地每个退休人员都按6.5%增加养老金。

　　实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”，定额调整体现公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。

　　养老金发放有保障吗?

　　据介绍，目前我国养老保险基金收支压力不断加大。

　　“十二五”期间，基金支出年均增长率19.7%左右，基金收入年均增长率16.8%左右，支出增长率超过收入增长率近3个百分点。

　　不过，在财政补助不断加大的情况下，企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出。

　　2015年企业职工养老基金总收入约2.7万亿元，总支出约2.3万亿元，累计结余约3.4万亿元，可以支付17个月。

　　人社部有关负责人表示，调整待遇后将确保发放，退休人员对此尽可以放心。

　　中央财政对中西部等地区将继续给予补助，确保养老金足额按时发放到位。

　　这位负责同志同时指出，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用。

　　此次养老金上调虽然是同步调整，但资金来源不同，机关事业单位退休人员所用资金不和企业的养老保险基金混用。

　　今年养老金上调，明年、后年会怎样?调整退休人员基本养老金，直接关系广大退休人员切身利益，也关系到养老保险制度可持续发展。

　　尽管企业养老金已连续上调多年，但尚未实现养老金调整的科学化和规范化，这让许多退休老人心里没底。

　　金维刚介绍说，从国外经验看，建立养老保险制度的国家普遍建立了基本养老金的调整机制，对养老金水平定期调整，多数国家每年调一次，调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长状况，有的国家还兼顾人口结构变化等。

　　此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系，可以看作建立合理调整机制的开始。

　　下一步，有关部门将总结连续调整养老金的经验，借鉴国外经验，结合养老保险制度改革发展顶层设计，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平，促进养老保险制度发展可持续。
 

　　2017年退休养老金上调幅度是多少?【2】

　　新的养老金上调规定要等到明年1月才会出台，届时国家肯定也会出台新政策作为企事业工资并轨后的补充，或者是出台一个长效的退休金增长机制，因为这是关系到众多退休人员的一件大事!

　　2017年全国调整企业退休人员养老金上调最新消息方案一览表养老金调整方案在每年的一月份开始调整，预计是中央出台调整文件，接着各个省市出台调整方案，会计网会及时更新养老金上调最新消息。

　　2017年退休，养老金是升还是降?总体来说，由于经济在发展，所以越晚退休人员养老金越高，但从个体上来说，养老金是由本人累计缴费年限、每年缴费金额计算出来的，所以不存在攀比性。

　　退休养老金怎么算【3】

　　退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
 

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