不会写个人简历，以下大学生个人简历网（www.YJSJL.ORG）为你推荐一份相关的个人简历目标求职意向为参考资料。个人简历时一定要真实与针对性写出你的专业水平，以个人简历中的内容必须真实这编为写作技巧参考。
多人都大不以为然，因为网上有各种简历模板，完全不用担心不会写个人简历，但是，写好个人简历也不是一件容易的事情，这也是很多人都在苦恼的的。小编在这里为大家总结了简历制作中“从业经历”方面需要避免的亮点错误，希望能对大家有些帮助。
此外还有去超市、餐饮店等地方应聘销售员，也不用你把销售简历做得那么复杂的，因为你不是去大型企业或者一些需要多么复杂技术的行业做销售员。所以应聘这种类型的销售岗位也不需要你动太多的脑子，在简历上直接标注个人信息再就是是否有过此方面的工作经验，比如：在某超市做过两年的销售员。就这样简单描述而不用说明你的销售有业绩多好，因为做此类销售工作门槛就比较低，具体做得怎么样到时候人家会知道的，你的销售成绩是和你的薪水挂钩的，所以不会对此类单位造成什么影响的。
1，缺少具体的工作业绩。很多人在写自己的工作经历时，只写出了自己曾经担任过的职位，或者只列出了职权范围，并没有写出自己在这个范围里面所做出的工作成果，没有具体的业绩指标，这就让简历缺少了生动性，让HR无法了解求职者所想展现的能力。针对这种情况，本文信息来源于wWW.yjSJl.ORg大学生个人简历网。转载请注明。求职者在制作简历时，可以适当增加一些过去工作经历中的具体成果，比如执行某一项目的最终成果等等能够说明个人能力和工作具体经验的代表性事件，让HR有一个大致的概念。
2， 无法突出自己的职位特长。很多人可能拥有过丰富的从业经历，从事过多样化的工作，拥有多种工作经历和经验，这本来是一种优势所在，但是，在给出当前的简历时，一定要明确自己此次的求职目的，清醒地为自己做一个定位，在简历中有针对性和选择性地把自己与此次求职相关的工作经验和经历作为重点展示对象，避免给HR一个杂乱的印象从而错过了你。
第二篇：没有离职证明会不会对投个人简历造成影响
一般来说年轻求职者容易被企业要求出示离职证明，因为现在的年轻人心态相当不稳定所以出现跳槽的现象非常频繁，尤其是那些刚刚毕业一两年的大学生求职者，企业通常需要他们拿出上一份工作的离职证明，证明他们不是直接走人而不顾企业任何利益，也证明他们上一份工作的时间属实，因为一些求职者上一份工作太短仅仅只有一两个月，所以害怕这会对他们应聘产品影响所以将时间说得长一些。为此这类求职者最好还是在离职前走正规程序，弄到离职证明那么相对来说好找工作。
而对于经验丰富的求职者来说根本不需要离职证明，因为他们可是招聘市场上的香饽饽，即使没有达到这种程度那进入一般企业也是不成问题的，所以企业也没必要问他们要离职证明。这样的人拿来就可以马上使用的，那么这类求职者也没必要担心离职证明这个问题。
如果企业要求你出示离职证明那该怎么办？而你人又在外地那么此时你可以让原公司的同事打个电话过来，说明你确实是离职了如此也就解决了这个问题，可用不着你花费时间专门去弄离职证明，采用这种方式还可以弥补你短暂的工作经历，如此就等于一举两得。