据江西省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，养老金中计算基础养老金中需要参考全省上年度在岗职工月平均工资。随着2015年江西省在岗职工平均工资的增长，养老保险缴费基数也在不断的提高，所以养老金只会越来越高。江西省2015年在岗职工年平均工资52137元，同比增长10.2%，增速加快1.7个百分点，会在相应的时间增加养老金计算基数。

　　江西省人力资源和社会保障厅厅长刘三秋

　　为什么今年江西养老金迟迟未公布具体调整方案

　　江西省人力资源和社会保障厅相关负责人解释到：由于今年全国首次实行企业退休人员与机关事业单位退休人员同步实施增资，数据采集程序复杂，工作量大，才造成今年企业退休人员养老金增资部分迟迟未发放。我省4月份接到国家正式文件后，随即开始根据我省实际情况制定调整方案，修改完善后，将尽快下发执行。

　　2016年江西企业退休养老金计算方法

　　由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。

　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139)

　　例如：“老王”从25岁开始缴纳养老金，60岁退休，工资一直不变，都是5000元，并一直与社会平均工资持平，那么他的指数化月平均缴费工资就是5000元。他退休后每个月可以领取的养老金如下：

　　基础养老金：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元

　　个人账户养老金：5000*8%*12/139=1208.6元

　　每月领取的养老金=1750+1208.6=2958.6元

　　从养老金的计算方法来看，缴费年限越长、缴费基数越高、退休时的社会平均工资越高，将来能拿到的养老金就越多。

　　具体的养老金政策，建议工作日时候具体咨询江西社保中心。咨询电话12333。

　　江西省人力资源和社会保障厅

　　地址：南昌市省政府大院南1路10号

　　工资是大家都关切的问题，但是不能因为太关注就盲目听信传言，下面是小编为您精心整理的关于2016年江西省企业退休人员养老金上调方案细则全文内容，仅供大家参考。

　　27日，据悉，省人社厅已经通过官方微博辟谣，称网络上流传的2016年养老金上调方案是假消息，为篡改2015年方案而成，如果有调整将第一时间通过正规渠道进行公布。

　　据了解，《2016年江西企业退休人员养老金上调涨工资最新消息》在一些网站和朋友圈刊登和转发，消息称调整对象是江西省12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员等，真假存疑。

　　26日晚间，江西省人社厅通过其官方微博作出如下声明：该信息为假消息，系篡改2015年方案而成;江西将根据国家统一部署开展2016年企业退休人员基本养老金调整工作;如有调整，江西省人社厅将第一时间通过正规渠道对外公布。

　　2016江西省企业退休人员养老金上调?

　　说到工资，这里有三个关于它的秘密，你必须知道!

　　第一个秘密：工资=时薪

　　35岁的小王需要在两个工作里面做选择。一个是年薪30万的制片总监，一个是年薪10万的市场策划。仔细算了一下她的工作时间：前者是每天加班，节假日无休赶节目，每天工作近15个小时，后者则是8小时规律的生活。这样算下来，两者的时薪差不多，只是那份“好工作”把三年的活放到一年来做罢了。如果加上由此产生的未来医药费，简直比“坏工作”还不赚钱。

　　想告诉大家关于工资的一个秘密，年薪月薪是相当有欺骗性的东西。真正起作用的，是时薪——你一定要看看自己的单位时间是否更加值钱。

　　第一条关于工资的原则是，工资不等于月薪，也不等于年薪，工资等于时薪。

　　第二个秘密：收入=工资+可能性

　　第二个故事也很好玩。一个人结婚，和丈夫买了个北京市三环内的房子。房子有100平米，每平米3万元。双方各自拿出100万元，共同承担100万元的房贷。对于一对收入正常的白领夫妇，大概意味着10年的努力。

　　对于他们如果现在停止工作一年，损失应该是工资减去因为上班的消费。如果年薪是12万元，上班的花销是3万元，所以损失是9万元，一个人少了9万元，多了一年的时间，值吗?其实这里有无数的方式能让这个买卖值钱。

　　关于工资的第二个秘密：我们争分夺秒计算自己的工资，却很少计算自己的空白时间。其实空白才是未来能够获得巨大收益的东西

　　所以第二条关于工资的做事，工资收入=工资+可能性。

　　第三个秘密：收入=高薪-代价

　　关于工资的第三个秘密——我们很多人在快乐的拿着“高薪”，殊不知也许你觉得新鲜的，只是自己的鲜血。记得，对于那些以夺取你最重要的东西——比如健康、生活、好心情、从容、家庭为代价的工资，千万别碰。

　　工资条里的这些秘密你也应知道

　　每个月领到工资条，你是不是看一眼就放在了抽屉里?你知道上面的扣减项都是什么意思吗?怎样才能真正读懂你的工资条呢?关于工资条的“五看一保存”，不懂你就吃亏了!

　　2016江西省企业退休人员养老金上调?

　　【五看】

　　1、看发放时间

　　拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。按照规定，用工单位应当每月至少支付一次工资。如果遇到法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;而直接发放工资的，应提前支付工资;拖欠工资的，则应及时向劳动监察部门举报。

　　2、看工资总额和分项是否正确

　　工资条拿到手后，看一看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。而且，用工单位不可以用实物代替货币工资。除了“三险”费用、住房公积金和个人所得税，其他项目的费用非特殊情况下也不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。

　　3、看是否符合当地最低工资标准

　　最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资的支付方式应以法定货币进行支付。

　　4、看五险一金

　　养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这几项费用是否已从用人单位扣除，并进到了个人账户?是否按当地标准进行缴纳?这些可以向单位所在地区的社会保障部门查询。

　　5、看个税

　　现行的个税免征额为3500元。在你拿到工资条后，应该看一看用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税。

　　【一保存】

　　每个月的工资条都应当妥善保存。因为工资条、考勤记录等依据，在很多的劳动争议中都可以作为证据进行维权。