法式系法-最浪漫
●领带绕在颈部,宽端长于窄端。(以下系法,此步骤相同)
●宽端从上往下绕过窄端,从颈圈上方穿过。
●宽端再绕一圈,从颈圈下方往上穿出。
●从结节处穿过,使宽端盖住窄端。
贴心点评:系好的[url=]领结[/url]松弛有度、体贴,非常适合气氛轻松的场合,与半休闲式服装搭配。
单结温莎式-最普遍
●拉住窄端,将宽端沿窄端绕到另一边,然后从颈圈上部向下穿过,拉紧成结。
●继续将宽端沿打结处绕到另一边,从颈圈下方向上穿过。
●将宽端从正面穿过打结处。
贴心点评:看似很多步骤,做起来却不难。系好后的领结通常位置很正,适合不经常打领带的人。
英式系法-最严谨
●打半个普通的结,使两端交叉,宽端在上。
●拉住窄端,将宽端沿窄端绕过一圈至前方。
●将宽端从后往前穿过颈圈,再将宽端前端穿过打结处。
●手法略繁复,但系好后的领结紧致而有弹性,适合正统的社交场合,与正统的礼服搭配。
双结温莎式-最庄重
●宽端从颈圈下部向上穿过,再从窄端下方穿过至另一边。
●再将宽端从颈圈上部向下穿过,拉紧成结。
●将宽端从窄端上方置于另一边,再从颈圈下方向上穿出。宽端一端从打结处穿过。
●双结叠加后使领带看上去更笔挺、大气。
●虽然手法繁复,但领结相当沉稳,适合肩膀宽阔、身材魁梧者,穿着于严肃的场合。
●不要被习惯配饰的领带风格所束缚,传统需要不断地破旧立新。
亚伯特王子结
●适用於浪漫扣领及尖领系列[url=]衬衫[/url]
●搭配浪漫[url=]质料[/url]柔软的细款领带
●正确打法是在宽边先预留较长的空间
●并在绕第二圈时尽量贴合在一起
●即可完成此一完美结型
简式结(马车夫结)
●适用於质料较厚的领带
●最适合打在标准式及扣式领口之衬衫
●将其宽边以180度由上往下翻转
●并将折叠处隐藏於後方
●待完成後可再调整其领带长度
●是最常见的一种结形
四手结(单结)
●是所有领结中最容易上手的,适用於各种款式的浪漫系列衬衫及领带
第二篇:扔掉六种简历
招聘的任务很重,得到的简历也很多,筛选简历是HR天天必做的事情。看了那么多的简历,有一些简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失往了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些种简历是被拒看的。HR马上扔掉的六种简历有一下几种:
1、很长的求职信。
HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,假如求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。
2、简历不完整。
工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时,不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空缺,让人对他顿生怀疑,也对他的求职态度和做事态度产生疑虑,再看下往的想法也没有了。
3、表述过于简略。
有一些人的简历相当的简单,工作经历只写到年,工作情况只写岗位名称,教育情况只写大专或大本,让人看到后了解的信息实在有限,那么也不会再进一步考虑了。
4、出现明显错误。
尤其是一些时间上的错误,比方说上十几年的大专,普通本科上五年或三年,还有两年和一年的,或者教育经历与工作经历完全重叠,或者算下来从11岁就开始工作经历的等等,这样的简历会马上被抛弃掉的。
5、附件形式或标题不明确的。
有的人提交简历时只写是应聘或个人简历,简历采用附件形式发送,这样的情况下假如简历很多,HR会把这样的简历放在最后,有时间才会浏览一下,时间紧就根本不会往理会了。
6、用很怪异的邮箱名字发送简历。
例如司机投递简历时名字是