高作镇党委20xx年——20xx年

工作总结

（20xx年x月x日）

20xx年党委换届以来，面对日益复杂的宏观经济环境和激烈的区域竞争，在县委、县政府的正确带领下，全镇上下以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，凝心聚力，开拓进取，实现了全镇经济社会又好又快发展。20xx年到20xx年，我镇地区生产总值增加3亿元，增长78.9%；财政收入增加2283万元，增长152.2%；农民人均纯收入增加2604元，增长52.08%。20xx年，实现财政收入3783万元，同比增长22.8%；一般预算收入2137万元，同比增长34.7%；实际利用外资400万美元，同比增长29%。在县20xx年度目标任务绩效考核表彰大会上，我镇获得了重点工程项目、新型工业化、财税贡献、利用外资、民营经济、科技与人才、人武工作等7个奖项，在全县同档镇中居上游。

一、全面推进项目建设，镇域工业化水平显著提高

镇党委始终按照“三个代表”以及科学发展观的要求，紧紧围绕县委、县政府的战略部署，抢抓机遇、迎难而上，在优化产业结构、提高企业发展水平方面取得了骄人的成绩。一是招商引资深入开展。重点围绕石油机械、节能电光源等特色产业，聚焦战略型大项目、产业转移项目和外资项目“三大重点”，通过驻点招商、以商引商、合作共建等有效手段和严格的奖惩考核，强势推进招商引资工作。20xx年至今，全镇共实施各类项目近百个，其中超千万元重点项目69个，超5000万元项目18个，超亿元项目3个。二是项目建设全面推进。始终坚持“以工兴镇，

以工强镇”，全力推进我镇新型工业化的发展进程。在县委“两突破一提升”的战略指引下，重点突出跟踪项目抓签约，签约项目抓开工，开工项目抓投产，投产项目抓达效，刚化责任，优化服务，强势推进项目建设。截至今年上半年，我镇签约项目投产率达95%以上，其中，群力工矿、凤程纸业、永达照明等项目连续几年高效高产，税收份额大，为全镇经济社会发展作出了积极的贡献，子木实业、明杨模具等新开工项目实力雄厚，发展后劲大，也必将成长为我镇经济新的增长极；我镇还出台了《激励企业做大做强的意见》，扎实开展“三服务”活动，积极扶持奖励企业进行技改扩能，其中，凤程纸业、群力工矿等一批企业的扩能项目投资大、建设快、效益明显。三是园区建设日臻完善。按照标准化建设、集约化发展、效益化经营的要求，科学规划建设“一区一园”。为策应县民营创业园西进北扩战略，先后投入600多万元加快十字河民营创业园的建设，使园区内的道路、电力、排供水、绿化、桥梁等基础设施不断完善，园区的项目集聚度不断提升；按照总体规划要求，加大投入完善高作工业园园区的配套设施，逐步提高管理层次，不断增强园区对重点项目的承载能力。

二、全面推进镇村建设，城乡统筹发展水平显著提高

一是农村经济长足进步。在上级党委的领导下，我镇积极推进农业结构调整，将养殖业、设施农业作为农村经济工作的重点。一方面对外争取农业产业化项目，引进资本，一方面对内积极创造性的开展土地流转工作，同时引导组建农民专业协会、专业合作社。近年来，我镇先后成功引进实施了子木农产品深加工、西站连栋大棚蔬菜种植、大墩生猪养殖、马楼村螃蟹养殖、陈甲村

火鸡和蓝孔雀特禽养殖等9个高效农业项目，其中，投资1亿元、已试产的子木农产品深加工项目，预计年出口值达3000万美元，利税可达5000万元人民币，可带动3000名以上农民就业与致富。加大力度出台优惠政策鼓励农民自主创业，培植年收益超10万元的种养大户30多户、超5万元的种养大户100多户，增加创业人员300多人，农民收入不断增加。二是新农村建设步伐加快。围绕改善农村面貌、提高农民生活水平、加快新农村建设步伐的目标，加大农村基础设施建设力度。截至20xx年，共完成各类水泥硬质路面40多公里，基本实现镇村公路大连网；完成三类圩堤加固24.42公里，加固土方量15.15万方，疏浚各类河道近169公里，完成土方量125.88万方；改建、新建各类泵闸站47座，新建、改建各类桥梁50余座；投资1400万元的西北片土地整理项目已通过市县初验；“绿色高作”建设成效显著，20xx年至今，全镇林木覆盖率已从14%增长至19%，接近20%的小康指标。三是集镇面貌焕然一新。近年来，我们投入1800万元，先后高标准实施了镇中路建设、镇南路建设、人民西路拓宽、园区东路拓宽、交通路拓宽、南环路新建等道路工程以及高作卫生院商住楼、派出所办公楼、高作小学搬迁等重点工程；投入20xx多万元新建了光明、康吉等示范小区，共吸纳进镇居民400多户；按照“五个一”绿化工程建设要求，分别完成了“春归苑”补植工程、西环路绿化工程、西站公墓路林荫绿化工程以及交通路公共绿地补植工程建设；新建公共绿地30000多平方米，栽植香樟树500多棵。

三、全面推进民生建设，社会和谐度显著提高

始终把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，加大投

入，创新机制，努力让发展成果由人民共享，推动了和谐社会的建设。一是保障体系逐步健全。围绕“病有所医、老有所养”目标，全面推进新型农村养老保险和新型农村合作医疗等工作，到目前，全镇参加新型农村养老保险参保人员达15000人，累计参保金额达800多万元；20xx年新型农村合作医疗参合率达99%，达到30236人，全面完成县委、县政府交办的任务。高度关注社会弱势群体，切实帮助困难家庭解决生活难、子女上学难等问题；大力推进脱贫攻坚工程，对全镇“一有三缺”低收入农户和16个村（居）全部落实了帮扶对象，明确共建目标，制定帮扶计划，落实工作责任，努力消除贫困现象，通力携手共同致富。二是社会事业长足进步。充分发挥政府的职能作用，加大对医疗、教育、计生等群众最为关心的热点问题的建设力度。新建3500平方米卫生院住院楼，加大投入添臵卫生院住院楼医疗设施，新建、改建合格村级卫生室8个，全面改善了服务社区的卫生医疗条件，切实提高了广大农民医疗保障水平；20xx年，全镇小学入学率、巩固率均达100%，中学巩固率达99%以上，中小学整体办学水平继续位于全县农村学校第一；制定切合高作实际的计划生育工作意见和实施细则,层层落实计生工作责任制，扎实抓好季度服务工作，多年来，我镇计划生育率一直保持在98%以上，20xx年x月，我镇还被省计生委授予“新农村新家庭计划示范镇”称号。三是社会大局持续稳定。深入开展群众性精神文明创建活动，完善社会志愿服务体系，形成男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的社会风尚。扎实开展法制宣传教育活动，深入推进“平安高作”、“法治高作”建设，深化大调解机制、大防控体系和基层基础“三大建设”，连续多年建成“社会治安安全镇”；

高度重视信访稳定工作，按照“金桥行动”的要求，深入排查全镇不安定因素，并按照三套班子工作分工逐项交办，截至目前，没有发生一起越级到市非法上访事件；强化安全生产监督管理，切实保障人民群众的生命财产安全，为全镇经济的快速发展创造了安定和谐的社会环境。

四、全面推进党的建设，基层组织战斗力显著提高

认真学习贯彻党的十七大精神，紧密联系实际，坚持改革创新, 围绕抓基层、打基础，全面推进党的建设，基层组织和党员干部队伍战斗力不断增强。一是学习实践活动扎实开展。根据中央和省、市、县委统一部署，20xx年下半年在全镇深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“践行科学发展观，实现高作新跨越”这一主题，坚持“四个结合”， 精心组织，排查制约科学发展的各种因素和突出问题30多个，并定时、定人、定部门逐一交办整改落实。通过学习实践活动的开展，进一步统一了思想，形成了共识，掀起了全镇党员干部主动帮办项目、投身招商引资、服务经济发展的热潮，促进了全镇各项工作科学发展，取得了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的预期效果。我镇非公企业党建“三管齐下”等做法还受到县学习实践活动办公室的充分肯定，并被其《简报》刊载。二是基层组织建设不断增强。重视干部队伍建设和人才工作，坚持正确的用人导向，着眼于调动积极性、启迪创造性，加强“双强”型村干部的选拔和培养力度，调优配强基层干部50多人，村干部职业化管理工作得到市县肯定，人才工作受到县委表彰；优化基层组织设臵，新组建专业合作社党支部16个，党总支2个，新组建非公企业党组织12个、新社会组织党组织1个；加强村党组织

阵地建设，已完成新建村级党群综合服务中心1个，改建2个的任务；严格党员管理，发展新党员近百名，加强党员特别是流动党员的教育和管理，提升了党员队伍整体素质；扎实推进村企“统筹共建”和“强村带弱村、共建新农村”活动；重视抓好远程教育硬件设施的维护和使用，发挥网络作用，服务经济建设；建立“3+1”帮带制度，全力培养大学生村官。三是党风廉政建设不断加强。认真落实党风廉政建设责任制，加强部门内控机制建设，全面推行单位负责人经济责任审计，着力整治单位“小金库”；认真落实厉行节约、反对铺张浪费的规定，严控公务接待支出，全镇行政事业单位经费支出大幅降低。四是机关效能建设不断加强。狠抓机关作风和效能建设，坚持逢会必谈机关作风建设，树立先进典型，曝光和处理存在问题，有力地推动了机关作风不断好转和效能不断提高。

5年来，在上级党委、政府的正确领导下，在全镇三万八千人民的共同努力下，高作的各项工作取得了一定的成绩，但与新时期发展的要求比，与进位争先目标任务比，我们还有许多不足，还存在很大的差距，我们决心以这次党委换届为新的起点，以更新的发展理念、更实的发展举措、更快的发展步伐，进一步解放思想，振奋精神，凝心聚力，加快发展，为实现全镇经济社会又好又快发展作出新贡献！

第二篇：党委工作总结

煤矿党支部工作总结

一年来，XX煤矿党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建设为统领，以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目标，突出安全和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”活动，全面加强党建思想政治工作，努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区，为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。

一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理，全员安全素质有了新提高

一年来，XX煤矿继续深入开展隐患闭合整改，加大安全思想教育培训工作力度，着力规范员工安全行为，不断提高全员安全素质，安全形势明显好转。一是加强安全思想教育。广泛开展“学三程、反三违”活动，组织“三违”人员培训班，对严重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话，全年共对137名“三违”人员进行帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132人，全矿形成了“遵章至上，三违可耻”的良好氛围。二是狠抓职工培训工作。在完成二、三级调学任务的基础上，认真抓好四、五级培训工作，做到新工人培训不少于10天，考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。同时，认真实施“5+1”培训教育规划，即：以“大培训”理念为先导，以大班前、大会考、大练兵、大教育、大学校创建活动为载体，全方位开展教育培训工作，最终确保实现安全生产这一目标。一年来，共开展视频班前课12次，组织大练兵8期，副总以上

领导设讲坛10期，通过开展各类活动，职工的安全行为及安全技能得到进一步提高。

二、围绕创建堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党建工作有了新发展

一年来，矿党委按照创建堡垒型党支部的总体要求，积极探索党建工作新思路，全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使党建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。

在基层党组织建设方面。大力实施先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建设，积极构建基层党组织建设长效机制，配齐了区队书记，并每月对队长与书记进行考核。同时，今年对全矿科级班子和科级干部进行了“双考”测评，优秀班子达到95%，没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进一步提高。

在党员队伍建设方面。大力实施“1+3”扩源工程，以生产一线和关键岗位为重点，着力抓好党员发展工作，全年共发展60名共 产 党员，一线党员占80%。

在为党员服务方面。大力开展“温暖工程”活动，不断强化基层党组织为党员服务意识，20xx年春节共为特困党员发放救济款1万元;为全矿所有支部订阅党刊;为基层党组织购买4台液晶电视，用于党员教育培训和开展党组织活动，通过这些实实在在的服务性活动，使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖，进一步增强了广大党员的荣誉感和使命感。

在提高党组织战斗力方面。一年来，大力开展“三带、四有、五在前”活动，基层党组织全部组建了党员活动之家，深

入落实党员安全生产责任区和党员安全包保责任制，成立了党员先锋岗和党员先锋巷，大力开展“百名党员无事故，百名矿嫂送祝福”等一系列活动，为安全生产做出了积极贡献，涌现出了以开拓一队、机电厂党总支和70001党支部及开拓一队总支书记XXX为代表的一大批优秀党组织和优秀共 产 党员，通过扎实推进“三带、四有、五在前”活动，党组织的战斗力、凝聚力进一步增强，为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证。

三、围绕创建温馨型班组，强化党建带队建，队伍建设取得新突破

今年年初，XX煤矿党委经过了反复讨论，深刻思考，大胆创新，确定了“围绕中心抓党建，抓好党建为中心”整体工作思路。以推行 “a+10” 班组家文化管理模式为突破口，以创建温馨型班组，建设班组家文化活动为载体，用文化力促生产力，以队建促党建，党建思想政治工作成效显著，有力地促进了企业各项工作，安全生产创出了建矿以来最好水平，采掘生产屡创佳绩，开展了技术比武和采掘队竞赛活动。对全矿打眼工、支柱工、电焊工等12个工种进行了技术比武，选出了12名状元，并对优秀工人进行了奖励。在采掘队中开展了“保安全、保接续，创水平”竞赛，分别奖励了打印机3台、数码相机3台、电脑13台、笨鸡43只、活鱼71条、猪肘子130个、羊16只，广大职工劳动热情空前高涨，采掘生产创水平月月有突破，涌现出了70023队连续三个月全岩大断面破百米，70404队五月份半煤岩突破415米大关，70006队六月份全岩大断面月破191.4米的新水平，矿对这两个区队的所在采区予以了奖励小轿车，极大地鼓舞了士气，振奋了精神。

四、围绕建设学习型企业，强化服务意识，宣传思想政治工作有了新迈进

今年以来，通过加大宣传和思想政治工作力度，为企业的健康发展提供了强大的精神动力。一是大力开展形势任务教育和安全思想教育活动。宣传部门每月编发一期形势任务教育、安全思想教育宣讲提纲，为提高广大职工的生产积极性和安全生产意识起到了积极作用。二是努力开展构建学习型企业、打造知识型团队活动。进一步完善了学习制度，确立了政工人员理论学习制，技术人员例会学习制，实现了学习工作化，工作学习化。系统学习了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》两本书，不断创新学习形势，特别是创新了两级中心组学习制度，矿每月组织一次集中学习，由矿领导亲自授课，党委书记、行政矿长、分别讲述了《事故危机处理及心理疏导》、《煤矿企业管理与创新》，受到了广大职工的一致好评。三是课题创新有了新突破。年初确立的五个课题已全部完成，其中《推行班组“a+10”家文化管理模式，促进矿区持续和谐稳定发展》在全局特色文化现场会上做了专题汇报;《创新公开理念，拓展公开途径，不断提升企务公开工作水平》在全局企务公开现场会做了经验介绍;《创新方法，建设学习型企业》在中国煤炭工业上进行发表;《创新思维匹蹊径，特色文化放光芒》在局调查研究发表。四是企业文化建设有了新进展。今年以来，我矿经过认真总结、提炼、创新，出台了《龙湖煤矿企业文化手册》，其中包括四大篇章，即企业文化之班组家文化篇、安全篇、服务篇和管理篇。其中着重加强班组家文化和手机安全文化的建设，班组家文化是根据我矿现阶段班组建设的具体要求而量身定做的，是我矿创建温馨型班组的内涵所在，开拓一区和三采区在班组家

文化运作上表现的尤为突出。手机安全文化是我矿充分利用现代化手段将安全与手机紧密结合的有机载体，职工可以通过手机答题换取话费和参与每月举办的抽奖中手机活动，今年以来共有12名职工中取大奖，现有XX多名职工参与到此项活动中来。

五、围绕执行抓落实，强化作风建设，党风廉政建设有了新成效

一年来，XX煤矿党委按照上级部门要求，紧紧围绕全矿中心工作，突出抓好思想、组织和作风建设，努力推动企业风气持续好转。一是大力开展警示教育活动。坚持开展每月一次党风、党纪主题教育活动;观看反腐倡廉警示教育片4部，写出心得体会765篇，下发文件23份，处理违纪人员29人。二是扎实推进“两风”建设。认真组织召开矿、井两级民主生活会，开展自查自纠活动，民主生活会做到了“真、实、细”， 标准高、质量好，得到了集团公司党委的肯定;针对学子宴，生日宴，班中喝酒等现象进行专项纠风整治。三是加大效能监察工作力度。积极开展治理商业贿赂和效能监察工作，对违法违纪人员严肃处理，为全矿增加经济效益53万元。通过强化执行力建设，干部作风和企业风气实现了根本性好转，全矿已形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。

六、围绕又好又快发展目标，强化和谐矿区建设，三个文明创建有了新飞跃

1、全面加强信访稳定工作。认真贯彻落实信访稳定长效机制，狠抓信访稳定责任落实，变被动接访为主动下访，全年召开信访例会10次，矿党政领导研究信访稳定工作会议5次，现场办公7次。认真做好信访接待工作，全年共接待群众来访175人次，尽最大努力为来访职工群众解决实际

问题。但是还是出现了越级上访事件，今后我们将进一步加大这方面的管理力度。

2群团工作又有新进展。一年来共发放困难补助金77.02万元，截瘫补助款25.05万元，扶贫粮840袋，救济困难户1500余人，发放金秋助学款9.1万元，为困难职工办好事30余件，为截瘫职工宋棉衣、苹果等物资。积极组织老工人、劳模、班段长等职工去疗养，有效稳定了职工队伍。