怀化市文武职业技术学校20xx年度工会计划

一、指导思想：

以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“十八大”精神和中国工会“十五大”精神，并在学校党支部和上级工会领导下围绕学校中心工作，切实行使维护、参与、教育和建议四大职能，参与学校校务监督和民主管理中。切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。求真务实、与时俱进，把工会工作做得更出色，为我校创建省级民办骨干职业学校作出应有的贡献。

二、主要工作

(一)加强工会自身建设

1 ．认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，依法、自主、创新地开展各项工作。

2 ．加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

3 ．推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，丰富工会网页内容，尽可能大地发挥网页的学习功能。

(二)、不断推进学校教代会建设

1 ．坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

2 ．积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、重大支出公开、教职工奖惩公开、职称评审公开、学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

3 ．进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的教代会管理，把学校的教代会建设真正落到实处。

4 ．认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

(三)、重视教职工队伍建设

1 ．积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会“十六大”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心活动。

2 ．鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。

3 ．组织教师学习教育理论，革新教育观念，开展教育比武活动，不断提高教育教学质量。

4 ．积极推出新老班主任结对，学科业务新老教师结对两个层面的师徒结队活动。

(四)、加大送温暖工作力度

1 ．关心特殊学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，建立帮教记录卡，有计划地开展帮教活动

2 ．关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头 , 把组织的温暖送到教职工的心里。坚持“五必访”制度：对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到了“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责;对新妈妈及时给以祝贺;给新郎或新娘道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心;对生活有困难的教职工，学校帮助解决问题。

3 ．丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增强教工体质，活跃教工身心。

( 五 ) 、工会干部加强学习、提高理论水平

工会干部要自觉学习，特别要加强工会工作理论方面的探讨和研究，提高创新能力，贯彻落实全总工会的指示精神，结合实际做工作。

1．建立工会干部定期学习制度，工会委员每期集中两次，讨论研究工会工作。

2．工会干部要开创性地做好分管工作，注意配合默契。

3．工会各小组工作要加强考核和评比，把组织各种活动的经验、参加各种活动的人数、效果等作为考核依据。

4．工会干部注意研究总结分管工作，努力完成各项工作。

三、活动安排

三月份：“三﹒八”妇女节专题庆祝活动

四月份：春游活动－龙船塘岩鹰洞

五月份：1．庆祝“五一”国际劳动节；2．师生同台文娱活动

六月份：召开教职工座谈会，征求教职工的合理化建议

七月份：档案资料整理

八月份：开展扶助困难学生完成学业的活动

九月份：1．教师节庆祝活动；2．组织“师徒结对”活动。

十月份：组织会员体检

十一月：教师趣味运动会

十二月份、20xx年元月：1．元旦庆祝活动。

2．开展送温暖、走访慰问活动

3．工会档案资料整理归档。

4. 财务内审

怀化市文武职业技术学校 20xx年x月

第二篇：20xx年工会计划

20xx年工作总结 ---20xx年工作年度计划

热电车间工会自成立以来，在党支部的领导下，以构建和谐企业、促进公司发展为中心开展了各项活动。现对工会20xx年工作进行简要总结，并对20xx年工作进行部署。

一、20xx年工会主要工作回顾

20xx年热电车间工会紧紧围绕党的精神，在集团公司党委及工会领导的支持和帮助下，车间工会委员按照各自的分工积极工作，努力维护公司职工的利益，做让职工看得见、摸得着的好事、实事，赢得了车间职工的好评，工会在维护职工权益、解决职工困难构建和谐企业实实在在的工作作风赢得了广大职工的支持和信任。同时紧紧围绕公司的总体目标任务，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。结合我车间20xx年的工作计划，我们组织和开展了丰富多彩的职工群众活动，在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工，使职工紧紧地凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，精神面貌大增，各项工作取得了很好的成绩，现将一年来的工作总结如下：

（一）建立健全工会组织建设，加强工会自身建设，提升职工队伍素质，提高工会工作效率。

1、不断加强自身建设、提高整体工作水平是工会适应新形势、新情况，更好地完成自身使命的必然要求。

2、加强理论学习，提高服务意识。工会委员以自学为主，适当组织集中学习。进一步加深工会干部对相关政策、理论的理解，提高理论与工作实际相结合的能力。

3、定期组织工会委员会会议。截止12月底，组织召开了12次工会委员会会议，就工会内部会员会籍管理、会费缴纳、活动举办、工会工作制度、工会工作计划等议题进行讨论，确保工会活动长效化、常态化。

4、形成了工会月例会工作制。工会每月组织月例会，由工会委员轮流选择月度工作主题并组织会议，从而提高工会工作针对性和工会委员工作积极性。

（二）完善民主管理制度，深化制度公开，落实维权工作加强企业民主管理，有利于职工思想稳定，有利于构建和谐企业，20xx年工会不断的完善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。

1、20xx年公司制度更新较多，各项规章制度报送工会后，工会及时组织学习张贴，确保员工及时了解各项制度。

2、结合党的群众教育路线工作，深入基层部门职工，倾听职工意见。同时设立信箱、邮箱等方式，扩展沟通渠道，及时解答职工文体。

（三）深化“提高职工技能”，提高班组文化建设。

1、参加市总工会合理化建议评选，其中“废旧栈板回收再利用”已上报至市区总工会。

2、组织职工开展并参观设备点检观摩活动。

（四）举办“各项比赛活动”，丰富职工文化生活，共建和谐家园。 工会按照“友谊第一，比赛第二”的企业理念，组织各项职工文 体活动，注重生产和活动的组织协调，进一步扩大活动的参与面，提 升员工的精神文化素质，展示公司企业形象和职工风采。

（五）开展关爱帮扶工作，心系职工，维护职工根本权益。 维护职工权益，是工会工作重要工作内容，20xx年在劳动保障、职工福利方面做了以下几项工作：

1、关心职工生活，关心慰问职工，使员工感受工会力量。 2、坚持以人为本，依法维护职工的合法权益。努力为职工办好事、办实事，热心为单身职工、青年职工解决实际问题，尽力为其排忧解难，大力开展“送温暖、献爱心”活动。 3、关心女工工作，再创佳绩，在“三八”妇女节期间开展了向妇女慰问活动，更好的服务员工。

回顾总结的同时，我们还清醒的看到工作中存在的问题： 一是工会体系基础框架已建立，但还不够完善，需要完善提高， 各项规章制度需要建立健全；

二是围绕中心、服务大局、创新工作方面有待提高；

三是密切联系群众力度不够，工会品牌活动未形成，认知度不高。

二、20xx年工会工作计划

20xx年工会以建立健全良好的沟通互动机制为前提，以加强工会会员、工会建设为重点，以创新工作方式为途径，最广泛地调动各方面的积极性，在公司发展和稳定的工作大局中充分发挥工会的积极作用。主要从以下几个方面开展：

（一）完善工会组织自身建设，提升工会工作水平。

以组织建设为基础，以职工评价为标准，积极推进公司企业工会 建设。20xx年，热电车间工会将一手抓组织建设，一手抓作用发挥，引导和推动公司工会组织切实发挥作用。

1、加强工会制度建设，将工会经费审批、慰问、会员会籍等制度完善，编制成册，发放公示；制定工会年度工作计划、经费预算及决算。

2、加强工会干部队伍建设。一是要保持好工会月例会制度，并积极推行工会法律法规学习，不断更新工会干部知识；二是利用上级工会资源，选送工会干部讲座、培训，拓宽工会干部的综合素质和工作能力；三是结合开展理论研究和专题研究，提升工会干部的洞察和分析能力，及时反馈总结职工诉求。

（二）深化民主管理工作，努力实现工会维权工会。

20xx年，工会民主管理工作要继续规范，工会以形势教育等为契机，建立健全公司民主程序，维护好职工民主权益。依法就职工关心关注的热点问题进行协商，把集体合同各项条款落实到实处；定期选取职工代表参加公司形势教育，使广大职工为公司生产经营、市场营

销、节能降耗等方面献计献策；畅通沟通渠道，广开言路，注重与职工沟通。

（三）以竞赛促发展，提升职工劳动技能水平。

工会将在20xx年劳动技能竞赛的基础上，总结经验，做好劳动技能竞赛，树立典范，形成“学技术、专业务、赶先进”的良好氛围。

（四）加强班组文化建设，激发公司细胞活力。

班组是公司的细胞，20xx年公司工会将进一步加强班组建设，在推动技能进步、提高职工素质、促进安全生产、构建和谐劳动关系等方面，挖掘班组管理潜能，发挥班组职工的创造力。

1、以“工人先锋号”为目标，学习借鉴先进班组的管理经验，开展班组考核等方式，孤立创建学习型、特色化的班组文化，加强先进班组典型的宣传。

2、创造必要条件组织开展班组长培训工作，提升班组长储备，组织区域学习交流活动、开展先进管理办法、管理经验交流，提高班组长的管理素质和创建能力。

（五）做好职工关爱和劳动保障工作，充分体现“人文关怀”。切实帮助解决职工群众最关心、最直接的困难和诉求，努力实现公司工会帮扶工作的新发展。

1、进一步做好劳动保障工作，与行政配合，做好员工体检工作；组织开展节假日慰问和帮困送温暖那活动，发挥各项帮扶机制的作用，多为职工办实事。

2、结合实际，开展“联谊”活动，解决广大单身职工的个人问题，

以情感的力量，稳定队伍。

（六）以“员工活动”为载体，促进企业和谐家园建设。

积极开展有益于职工身心健康的文体活动，调动全员积极性和创造性，提高职工综合素质，不断提升公司凝聚力，使员工真正感受到“快乐工作，幸福生活”。

20xx年是公司发展至关重要的一年，工会工作也面临的挑战更大，任务更重，机遇也更多。在公司党支部及上级工会的指导下，用发展的思路，锐意进取、扎实工作，团结和带领全体员工抓住机遇，为实现公司发展努力奋斗。具体工作附表格。