额敏县有效破解开展“三民”活动三难题
额敏县以区域化党建工作和“访民情、惠民生、聚民心”活动为依托,,针对村队(社区)居民服务需求多样化的新形势,通过设置项目认领化、突出服务多元化、保障“三民”常态化,提升基层服务型党组织、包联领导、下派住村工作队服务群众的能力,有效破解基层服务型党组织开展“三民”活动民情上达不易、民生需求复杂、民心长久汇聚三难题。
集聚民意,设置项目认领化,破解民情上达不易难题。一是集中全县188个下派住村工作队,在村队(社区)892个网格服务区入户了解农户居民就业、医疗、教育、年收入、信访、种植收成等情况,记录民情日志、建立民情台账,由村队包联领导和住村工作队协调村两委班子逐级认领解决;二是联系社区分片包户人员,聚焦社区综治维稳、环境治理、文体活动、便民服务、扶贫帮困等社区实际业务,设置菜单,并由区域化党建责任单位和居住地在职党员干部主动认领,破解民情上达不易难题。
整合资源,突出服务多元化,破解民生需求复杂难题。一是有效整合各类公共服务资源,由9个社区坐班人员全程代办居民就业、计生、医疗等证件和政策咨询、法律宣传等业务,并在“一站式服务大厅”协调社区居民开展各类文化娱乐活动;二是聚焦环境美化、扶贫帮困、就业指导、法律援助、医疗咨询等服务项目需求菜单,由社区区域化党建责任单位和居住地在职党员干部分别主动认领菜单145项和254项。三是有效利
用“一家人”微基金、社区服务居民项目基金、“千万元小项目大民生”分类解决村(社)需求的小难题和民生工程等复杂难题。
健全机制,保障“三民”常态化,破解民心长久汇聚难题。一是分类完善17个乡(镇)场党委、188个工作队、包村领导、村队党支部书记考核细则,考村评乡、以住村工作队绩效促队长个人绩效;二是分类设立考核打分计算公式、所占比重,公示奖惩细则,挂钩后备干部选优评先、绩效工资,以保障“三民”活动常态化,破解民心长久汇聚难题。
(额敏县委组织部 朱宁博)