关于招聘人员报告

集团公司、郑总、人力资源部：

去年年底，驻我集团码头的伟达船务有限公司由于经营不善等方面的原因，已经于20xx年x月份宣布结束在中山的所有业务。根据集团领导指示，为确保伟达船务之前所代理的EGL、MOL、HAMBURG等大船公司的货源不转向外运码头，我司主动出击，积极与上述各家大船公司取得联系。经过前段时间卓有成效的工作，我司顺利与EGL、MOL签订了合作协议，并通过南洋货代顺利签订了与HAMBURG的合作协议。但是在具体业务和操作上，尚存在以下几个问题：

1、由于前期华晖货代和东辉船务分开进行办公，以及人员配备尚未到位等原因，我司整合了华晖货代和东辉船务的业务操作人员对上述各家大船公司进行服务，但是服务质量一直没有太大提高。

2、目前，华晖、东辉对外操作单证服务人员将同在一个办公室进行办公，按现有业务操作人员进行整合运作，以尽量地保证服务质量，提高工作效率，暂不增加业务操作人员。

3、在20xx年市场环境较为恶劣的情况下，为了加强市场的把握力度，积极开展与客户、船东之间的联系以及市场营销工作，拟招聘市场营销人员6名，通过一段时间的实践，将向中山港、小榄港和神湾港每个地区及周边货源腹地配备两名市场营销人员。

4、由于我司一直没有码头现场操作人员，船东和客户常常反映需加强这方面的工作，参照其他船务公司以往的码头操作经验，为全

力配合华晖货代和东辉船务的市场开拓工作以及进一步提升服务质量和操作的灵活性，拟招聘码头现场操作人员3名（其中中山港两名、小榄港一名），及时跟进进出口货柜的装卸验柜情况及调配。

5、鉴于目前我司在神湾港办事处只有两名工作人员，而20xx年我司的主要工作重点是开辟“神湾---蛇口”航线，届时随着航线开通带动货量的进一步增长，我司可以通过内部的人员整合，及时补充相应人员至神湾港办事处开展业务工作。

在20xx年经济环境不景气的情况下，我司从立足于提高服务质量、加强市场开拓、提升员工素质的目的出发，更加需要主动出击，开拓货源。初步拟定于20xx年x月x日开始，陆续招聘相关人员到岗。

以上申请，恳请给予批复！

中山市华晖国际货运代理有限公司 20xx年x月x日

第二篇：关于招聘雇员的申请报告

关于招聘雇员的申请报告

县政府：

我县疾病预防控制中心，是于20xx年在邹平县卫生防疫站基础上组建而成的，主要负责我县辖区内传染病、寄生虫病、地方病、职业病、慢性非传染病监测与调查处理和儿童计划免疫的组织与管理；负责重大疫情、重大突发公共卫生事件和不明原因疾病暴发的调查处理；负责组织开展与人体健康相关的食品、环境、学校等卫生学监测；承担卫生行政部门、卫生监督机构和社会委托的监测检验工作；指导邹平县辖区疾病预防控制机构的业务工作。

随着社会经济的发展，党和政府及社会对疾控工作要求逐年提高，公众健康需求日益增强，而疾控中心工作人员的数量仍然按照八十年代的工作要求进行配备，已远远不能满足我县群众日益增长的公共卫生需求。目前，中心核定编制45人，自己招聘23人，核定编制仅占总人口的0.62/万，由于人员制约，几乎所有科室均为超负荷运转，负责全县突发事件应急、慢病管理、艾滋病防治、健康教育等工作的基本上不超过3人，此外消杀、虫媒传染病防治等科室无法设置，工作无法开展。 按照20xx年卫生部《关于进一步加强疾病预防控制体系建设的指导意见》，县级疾控中心人员应按照1.0—1.2/万人口配备，县疾控中心比较理想的人员数应在73—88之间。 根据邹平县人民政府办公室关于转发县人力资源与社会保

障局《邹平县县直机关事业单位雇员管理暂行办法》的通知要求，拟招聘雇员10名（雇员基本条件、工作安排见附表）

特此报告

二〇20xx年x月x日