对标管理实施办法

时间:2024.3.11

对标管理办法

为全力打造本质安全型矿井,提高安全生产管理水平,确保点线面管理制度、隐患排查市场化机制能够更好的有效运用,从而规范“人”的行为准则,能够强化各岗位责任的落实和现场管理,消除煤矿隐患死角,形成闭合的安全联保责任制。根据县局文件要求,我矿积极准备,初步制定出了岗位对标管理办法,决定在全矿范围内开展岗位对标管理工作,现提出岗位对标管理办法如下:

一、岗位对标管理组织及职责

1、岗位对标管理领导组职责

(1)全面领导岗位对标管理工作。确定岗位对标管理工作思路和工作原则,负责制定工作目标、指标体系、管理办法、考核,决定开展岗位对标管理中的有关重大事项。

(2)定期召开工作例会,特殊情况召集临时会议,听取岗位对标管理办公室工作汇报,指导、协调重大事项。

(3)审核岗位对标管理办公室提出考核方面的建议。

2、岗位对标管理办公室职责

(1)负责制定全矿岗位对标管理办法、制度、措施等,分解工作目标、指标体系,落实责任。

(2)负责岗位对标管理办法的实施,加强过程控制、监督、

检查和指导。

(3)负责岗位对标管理办法的分析、总结。

(4)负责制定岗位对标管理办法细则。

(5)定期召开岗位对标管理负责人会议,指导、督促、检查负责人的工作。

3、岗位对标管理中各专业设立负责人,负责在本专业内开展工作,认真落实岗位对标管理办法、制度、措施等,负责本专业内岗位对标管理的检查、指导工作。

4、每月要把考核资料汇总建档管理,每月总结。

5、岗位对标管理是一项系统工程,必须要做到层层负责、层层把关。

二、岗位对标管理内容

1、本着减少管理层次、加大管理力度的要求,按照“点线面管理办法”,从面、线、点明确责任,下达责任分工表,做到各级职责清晰,指标层层分解、层层落实。

2、应当掌握的岗位作业标准、安全技术标准、岗位操作规程和任务,以及应当履行的岗位安全职责。

3、科学、合理、明确地告诉作业者应先干什么,后干什么,怎么干,干到什么程度及注意什么,操作程序必须到位,安全要点必须记清。

4、岗位对标管理办公室要根据对标工作开展情况及时进行监督检查,检查内容包括各岗位的班前准备、接班程序、作业程序、交班程序、操作标准及安全要求。

5、各专业岗位对标负责人要不定期或定期的检查指标的完成情况和过程,确保真实性、准确性。

三、岗位对标管理工作程序

1、制定岗位对标管理计划,确保对标计划与公司的战略一致。

2、建立岗位对标标准,出台符合本矿实际的对标标准,其次就是对全矿范围的人员进行培训、交流。

3、制定岗位对标工作管理、检查、考核办法,明确指标分工。

4、对标工作总结,每旬、每月都必须衡量自己与别人的差距,看到不足之处,制定措施。

四、岗位对标工作方式

根据本单位的实际情况,结合对标工作的实质性意义,把岗位对标管理办公室和安全质量标准办公室合为一体,确定了三名质检员,分三个班次,对井下各岗位不间断的从班前准备、接班程序、作业程序、交班程序、操作标准及安全要求进行动态检查、监督、指导,质检员每班必须及时汇总当班岗位对标工作情况,存在的问题要及时汇报岗位对标管理办公室。办公室要根据质检员提供的情况对岗位人员进行考核,对于存在的问题,根据井下

实际情况,及时制定措施。

五、岗位对标管理培训教育制度

1、制定培训教育计划

结合20xx年培训教育大纲要求,编制出岗位对标管理培训教育大纲,制定出各部门、各工种的培训实施计划和进程表,分工种、分层次的进行全面培训。

2、培训教育形式

岗位对标管理培训教育形式包括课堂教学、地面实物操练,同时配合一系列比赛活动,增强员工的学习兴趣,形成了“比、学、赶、超”的学习氛围。

3、培训教育效果的评估

为提高培训效果,必须进行培训教育效果评估,采用操作查看、集体提问、课间和课后抽查等方式进行。评估效果要直接和员工的薪酬挂钩。评估分三级:

(1)一级评估:针对员工对课程及学习过程的满意度进行评估。所有课程都必须进行。在培训结束后3天内把心得休会报安指中心。

(2)二级评估:针对员工完成课程后的学习成效通过组织考核或实地操作等进行评估,结果汇总后报安指中心。

(3)三级评估:针对员工回到工作岗位后,其行为或工作绩

效是否因培训面有预期中的改变进行评估。

(4)安指中心根据对员工的培训教育进行全面评估,员工不参与、配合培训效果评估或考核成绩不合格处罚100-300元;员工培训教育后上岗工作,没有按培训内容严格执行的,视情节严重处罚200-500元。

六、岗位对标管理连带制度

为了使广大干部职工提高岗位对标管理的认识,使岗位对标管理工作更加深入的运用到实际当中,结合点线面管理办法,岗位对标管理必须有连带,连带的范围有:岗位工、班组长、科队长、包线领导、包面领导。


第二篇:殡葬管理实施办法


四川省殡葬管理实施办法

第一条根据《国务院关于殡葬管理的暂行规定》,结合我省实际情况,制定本办法。

第二条积极地、有步骤地推行火葬。成都、重庆、自贡、泸州、德阳、内江等市及其所辖县、区,除少数交通不便、距离火葬场较远的乡、镇、村外,均系推行火葬地区;渡口、绵阳、乐山、广元、遂宁等市和宜宾、雅安、涪陵、南充、达县、万县地区所辖范围内,除交通不便、距离火葬场较远的县(区)或部分乡、镇、村外,均属推行火葬的地区;凉山、甘孜、阿坝州所辖范围内,由当地人民政府确定适宜推行火葬的地区。推行火葬地区的各市、县(区)人民政府,应将推行火葬地区具体划分到街道、乡、镇、村。

在推行火葬的地区,市、县人民政府应制定推行火葬的具体规划,把建立火葬设施和殡仪馆的费用,列入地方基本建设计划。

第三条地广人稀、交通不便的地方,应积极创造条件推行火葬。不宜推行火葬或暂不具备推行火葬条件的地方,要积极地、有步骤地改革土葬。当地人民政府应本着有利于发展生产建设和不占用良田好土的原则,以乡或自然村为单位,利用荒山瘠地建立公墓。没有建立集体公墓的地方,要教育群众平地深埋、不留坟头,禁止乱埋乱葬。

第四条凡在划定的火葬地区内,对死亡者一律实行火葬。不准将死者遗体运往不具备火葬条件的地方去土葬。

实行火葬的地区,严禁生产、出售和使用土葬用品。任何单位或个人不得加工、制作、经营棺材和土葬用品;禁止提供制作棺材的木材、水泥等物资。禁止为土葬提供交通运输工具。违者由工商行政管理部门、交通监理部门分别予以经济制裁。

在土葬地区经营棺材和土葬用品的单位或个人,应经工商行政管理部门部门批准。禁止将棺材或土葬用品运往外地销售。

第五条遗体实行火葬的,提倡不留骨灰,可将骨灰平地深埋。如家属要求保存骨灰,按当地骨灰堂、室的规定办理。 非经县以上人民政府批准,任何单位和个人不得为骨灰修坟砌墓。

第六条破除封建迷信的丧葬习俗,提倡节俭、文明办丧事。反对丧事中的封建迷信和铺张浪费等陈规陋习。

对端公、阴阳等的迷信活动,坚决予以取缔。对借封建迷信活动勒索钱财的,依法惩处。

第七条禁止在名胜古迹、文物保护区、风景区、水库和河流的堤坝、铁路用地、公路两侧葬坟。上述区域内现有的坟墓,除受国家保护的革命烈士墓、知名人士墓、华侨祖墓和具有历史、艺术、科学价值的古墓外,应作好工作,限期

起骨火化或平毁。

严禁盗掘受国家保护的墓葬。违者,按《治安处罚条例》和有关法律论处。

第八条禁止占用耕地(包括个人承包地和自留地)、宅基地作墓地。已占用耕地的坟墓,应对坟主作好宣传教育工作,采取起骨火化或平地深埋的办法进行平坟还耕。禁止出租、转让、买卖坟地或墓穴。禁止恢复或建立宗族墓地。禁止在征用的土地内埋尸砌坟。禁止因国家基本建设或农田基本建设而迁移或平毁的坟墓返迁或重建。

今后,对因生产建设被征用土地中的坟墓,实行起骨火化或平地深埋的办法处理。

第九条在实行火葬的区域内,国家职工不实行火葬的,不得享受丧葬费,所在单位也不得为其丧事活动提供方便;拒不执行有关规定,情节严重、影响很坏的,应给予纪律处分。

第十条尊重少数民族的风俗习惯。少数民族聚居的地方,有土葬习俗的,可利用荒山瘠土建立民族公墓。散居的少数民族群众自愿实行火葬或平地深葬、不留坟头的,要给予支持,并提供一定的方便,他人不得干涉。

第十一条华侨、港澳同胞和台湾同胞回原籍安葬的,应由亲属向原籍所在地的侨务部门提出申请,由县级人民政府确定安葬地点。

第十二条各县(市、区)人民政府,可依据本办法,结合当地实际情况制定实施细则。

第十三条本办法由省民政厅负责解释。

第十四条本办法自发布之日起施行。

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