云场坪中学20xx年度第二学期

学校工作总结

本学期，我校在市教育局的正确领导和全体老师的大力支持下认真学习党的十七大会议精神，贯彻党的教育方针、政策，努力践行铜仁市委市政府“三个建设年”重要思想，紧紧围绕提高师德师风，提高教育教学质量的工作思路，强化学校管理，不断创新进取，取得了显著的成绩。被云场坪党委政府评为“先进单位”、我校党支部被评为云场坪镇“优秀党支部”、我校《新风》校刊被评为“全市中小学十佳校刊”、在 “传承革命传统，铜仁市中小学红色诗朗诵”比赛活动中，我校获中学组二等奖。现将我校一学期来的是工作总结如下：

一、老师重修师德，学生重修品德

师德建设始终是学校工作的永恒主题。教师是人类灵魂的工程师，除具有较高的专业知识和理论水平外，还应具有良好的品德修养。为响应市委市政府 “三个建设年” 号召，贯彻市教育局师德教风建设会议及有关文件精神，我校专门成立了以校长为组长，相关领导为成员的“师德建设领导小组”，建立健全了师德建设规章制度，并师德作为学校教师考核评估的一项重要内容，确保了师德教风建设活动的开展。活动中，我校注重理论联系实际，首先，我校加强理论学习，不断提高教师的政治素养和师德师风修养。一学期来，我们组织教师认真学习了《未成年人保护法》、《教育法》、《教师法》等。为联系实际，清明节，我校组织了全校师生到铜仁文笔峰烈士墓前扫墓，对教师，我们明确活动的主题为“烈士墓前话师德”，全体教师在先烈

墓前进行了庄严的师德宣誓。对学生，我校明确活动的主题为“缅怀往日、珍惜今日、展望明日”，我们组织学生在烈士墓前学习了革命先烈英勇事迹，并怀着无比崇敬的心情为先烈敬献了同学们亲手做的花篮花环。全校师生还参观了周逸群烈士纪念馆、陈列馆，并接受了铜仁市电视台记者的采访。通过开展实实在在的活动，我校教职工的政治理论素养和思想道德水平有了极大的提高，自身形象不断得到完善，涌现出了不少师德典型。现在，全校教职工人人为学校着想，为学校尽力，教职工的精神风貌、自身形象焕然一新，赢得了社会的广泛赞誉。我校校长田萍关爱每一个留守儿童，不放弃任何一个后进学生，被学生深情地称为全校学生的妈妈，教务主任田玉花三年历任最差班班主任，只拿班主任一项绩效津贴，家访次数一年达四百余人次，被学生称为全班同学的妈妈，她们的事迹被刊登在《铜仁日报》《铜仁快讯》上，她们的无私奉献，为年轻人树立了学习的榜样。今年“七一”田萍校长被铜仁市委市政府评为“优秀共 产 党员”，田玉花主任所带班级被市教育局评为“文明班级”。

强化学生养成教育，培养具有良好习惯的学生。初等教育就是培养学生良好的行为习惯，并为以后的学习、工作、生活打下良好的基础。为此我们重视对学生的养成教育，团委组织了一系列的教育活动和主题班会课对学生进行品德熏陶。为了保证养成教育经常化，并将养成教育落到实处，学校制定了“文明班级评选制度”，每一个月全体科任老师就各班的礼仪、卫生、课堂气氛、课堂纪律等项内容作出评分，并把文明班级的荣誉跟班主任、科任老师的绩工资挂钩，调

动了师生的积极性，从而使学生的行为规范时时有人抓处处有人管，形成了良好的局面。

抓好学生法制教育工作，使师生知法守法，学校聘请法制副校长，定期到学校对学生进行法制教育宣传，通报社会治安情况，本学期进行法制专题讲座2次。一学期来，学校师生中无违法犯罪人员，无涉毒人员，无刑事案件，法制观念深入了老师、学生的心中。

二、学校管理工作

学校管理工作的好坏直接影响学校的教育质量和学校发展，因此我们加大了学校创新管理力度，大力倡导“以人为本”的管理理念

1、加强学校内部管理，全面提高管理水平。

在内部管理中实施校长负责制，校长抓中层，中层抓教工。学校重大事情，均要通过校委会讨论，教师讨论，斟酌修订三个步骤通过，确保了决策的准确性。保证了学校管理的透明、公开。

2、加强领导班子建设，增强中层主动服务意识，使领导班子成为学校工作的坚强核心。我校规模小人员少，各管一口只能是相对的，在领导班子建设中，实行参与领导，分工协作，责任到岗，一切工作为学校发展服务的主动服务意识。使领导班子成为了一个敬业勤政，团结协作，作风踏实、办事公正，有强烈责任感和事业心的集体。

三、教学科研工作

加强教师常规管理，努力提高教育教学质量。这一学期，我校总的工作指导方针是以提高教育教学质量为学校的核心工作，强化教学常规管理，制定了教学常规管理制度，由

学聘校班主任，班主任聘任课教师，并对教学常规进行分片包干管理，使学校教学常规管理更加有序科学。在这一方针的认真贯彻落实中，和去年同期相比，我校教育教学质量有了大幅度提高。

四、安全工作

安全工作学校工作的有机组成部分，他牵动着每个学生家庭的喜与忧。因此学校十分重视安全工作，统一计划、统一安排、人人千点责任书，责任到人，责任到岗，做到了安全第一，警钟长鸣。

1、完善安全体系，堵住隐患漏洞

本校学生家校往返路途远、偏僻、险，交通工具、山洪、泥石流、暴力等均可成为学生上下学途中的安全隐患，为尽可能预防灾害发生，本校主要采取了以下几个措施：（1）村校共建。遇特大雨雪、凝冻等自然灾害，学校电话通知各村村干部，由各村村干部传达停课通知，（2）学校实行旷课一节有电话，旷课两节下到家制度。加强家校联系，告知家长本校作息时间，请家长根据自己家的路程来估计孩子住返时间一旦超出时间范围，随即采取措施，学生上课迟到一节课的时间班主任即电话告知家长，防止学生旷课，也保证学生有了危险，家校第一时间知晓。（3）每期召开两次全校家长会，在家长会上，对家长学生加强交通安全教育，杜绝学生乘坐不照车辆、非营运车辆。

2、不间断地进行安全教育，强化安全意识。不断提高安全防范能力。学校每学期都定期不定期的邀请法制副校长来校进行安全教育讲座，同时制定安全须知，还定期举行安全教育活动，开展主题班会，组织学生参加禁毒知识抢答赛等

活动，利用校园文化橱窗等宣传阵地加强安全教育宣传，增强了师生的安全意识，本学期没有发生一起安全事故，安全教育效果明显。

3、强化治理，创造良好的工作环境。在行动上踏实的做好校园环境治理。如在醒目的地方设置安全警示语，对学校水、电、暖设施派专人定期进行检查，及时消除安全隐患，对校园周边安全隐患定期监督检查，为学校创造了一个良好的环境，保证了教育教学质量的正常开展。

五、校园文化建设

1、加大投入，不断改善办学条件，本学期我们在资金紧张的情况下，坚持办校刊。我校《新风》“十佳校刊”荣誉的取得，极大地鼓舞了全校师生的士气，增强了师生再创佳绩的信心与决心，同时校刊为师生提供了一个精神文化提升、心灵净化、知识丰富完善的平台，为师生学习锻炼创造了良好的环境。我校克服了底子薄，学生少的制约，狠抓学校精神文化建设，使各项工作都上了 一个台阶，改变了我校从不敢参加市里举办的各种比赛的历史，并填补了从无获奖的空白，我校新教学楼也正在兴建中。 2、不断提炼具有我校特色的校风、教风、学风，并根据教育发展，不断完善校园文化建设规划，在师德建设、文化熏陶、环境美化、制度建设等方面不断积累经验，走出自己的特色之路，力争把我校建设成为平安校园、和谐家园、孩子乐园。

六、 其它工作

1、开展好学校体育工作卫生工作。除了抓好体育课堂教学工作，我校积极开展师生的各项体育活动，本学期组织一

次登山运动会和全校篮球赛，学校对卫生工作坚持常抓不懈，校园整洁优美，师生精神面貌好。

2、团委工作成效显著。学校团委是对学生进行思想教育的主要阵地，本学期团委队举行了5次大规模的团委活动。组织学生进行了学雷锋活动、清明扫墓活动、学生登山活动、贫困学生爱心捐赠活动、 “五四”青年文体个人才艺展示活动，这些活动从不同方面对学生进行思想教育，特别是对贫困同学滕明山、滕明星同学的募捐活动，对学生教育意义很大。

一年来，虽作了大量的工作，但也存在很多问题：

1、我校环境设施太差，很大程度上影响了学校发展。

2、由于地理位置偏僻，居民较少，学校生源少，发展很缓慢。再加上专业教师配备不完整、学生几乎全来自农村家庭，留守学生、单亲家庭学生占全校学生59%的比例，很大程度上影响了教学质量的快速提高。3、由于资金不足，学校微机室、运动场地建设缓慢，有待逐年改善。

今后工作的思路：

下一学期，我校将继续在区教育局的正确领导下，继续深化教育教学改革，深入发展素质教育，创新师生评价体系，加强科研兴校力度，重点抓好学生德育工作，继续提高教育教学质量，我们有理由相信，在市教育局的正确领导下，在全体云场坪中学教师的辛勤努力下，我校各项工作一定会有一个大的跨越式发展。

第二篇：xx年学校工作总结

xx年学校工作总结

XX年年在区教育局的领导和关心下，本人能够认真学习党和国家方针政策，遵纪守法，爱业敬岗，依靠广大教职员工，共同努力、团结拼搏、卧薪尝胆、自加压力、不断进取，全面推行素质教育，学校XX年年中考打了一个翻身仗，各项工作取得一定成绩。现将本年度的主要工作成绩总结如下：

组织教职工开展政治业务学习，提高教师素质

无论教师会还是行政会都安排一定的时间学习教育的有关法律法规及教育

教研文章，同时不定期的组织党员、团员及教师开展理论学习并检查学习笔记。 在经费相当紧缺的情况下，优先考虑并大力支持教师参加各学科新课程知识培训，鼓励教师继续参加各种形式的学习以拓宽自己的知识视野，全面提高教师的政治水平和业务素质，强化教师育人的责任感。

强化德育管理，净化育人环境

领导学校德育小组，由校团委具体负责班级和学生检查和管理工作，使德育工作得以落到实处，学校校风、学风已步入良性循环轨道。

继续加强班主任管理工作，定期召开工作例会，研讨各班教与学的情况，交流各班管理经验，探讨学生的思想动态，总结本周各班成绩及存在的不足。同时要求各班经常对学生进行《日常行为规范》的养成教育，通过不懈的努力，学生的良好日常行为习惯和良好的思想品德得以培养和养成。充分利用各种舆论和宣传阵地加强对学生进行爱国主义和集体主义教育，每周一早晨升国旗后，都安排学生代表和校领导进行国旗下讲话。充分利用校广播站、橱窗、黑板报等宣传媒体，引导学生勤奋学习，介绍学习方法和经验，报道各种好人好事及

文学稿件，为师生免费点歌祝愿等，使学生每天都在轻松、愉快的环境中度过。 注意把家长作为学校教学工作管理的有力助手，让关心教育、热爱教育事业的家长参与学校教育管理工作，成立家长委员会，定期召集他们来校指导检

查工作。他们的参与对教育、教学的管理起到监督作用，受到社会的一致好评。 狠抓常规教学管理，努力提高教育教学质量

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。我们把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优表模的主要依据，已经形成质量兴校，以教学质量论英雄的良好局面。

抓教学质量首先从常规教学抓起，我们坚持周抽查教案，每月集体检查教案的作法，倡导集体备课，坚持提前一周备课，要求做到“五定，五备，四统一”。即定教研活动时间，定（备）教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同年级同学科教师在集体备课时，备教学内容，备学生实际，

备教法，备学法，备习题。在教学上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。

我们在课堂教学上进行大胆的创新和探索，把以培养创新和思维能力为主的教学方法，贯穿于教学过程的各个环节中。把“备”的重点放在对学生的了解和教材的分析上；把“教”的重点放在学生的学法指导上，把“改”的重点放在分层要求、分类提高上，把“导”的重点放在学生的心理、思维的疏通上；把“考”的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上，因材施教，经常鼓励学生，让每个学生都充满信心，并对每个学生的实际问题，对症下药，让每个学生都能愉快学到知识，都健康成长。

我们一直要求老师对学生作业全批全改，一月一检查一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。对期中期末考试，严格采用中考要求进行，考室人数最多不得超过40个，实行交叉监考，交叉评阅试卷，严肃考风考纪，促进良好学风的形成。

抓教研促教改，培养创新意识，全面提高教学质量

学校每个教研组每周坚持开展教研日活动，每个教研组都有一个行政领导蹲点，督促并参加教研教改活动的实施和落实。本年度，学校安排一名副校长主抓教研工作，各教研组都承担有不同层次的课题研究。教学实践中要求注重教法改革和学法指导。每学期都让教师撰写教学体会和教研教改论文，特别是40岁以下教师，每学期有否教研教改成绩作为年终评选和年度考核的必备条件。为此，学校初步实现了教师由“教书型”向“研究型”的转变，教研教改成果显著。

推行素质教育，开展丰富多彩的课外活动，充分调动学生的学习积极性 一年来，我们克服教师不配套的困难开齐了所有小科，基本保证了各科课时。在此基础上学校开展了一系列的活动， “美术活动小组”、“音乐兴趣小组”、“体育兴趣小组”等兴趣小组和“文学社”开展的活动为学校培养了一大批有特长的学生。各班还根据自身实际情况开展了各种社会调查活动和社会实践活动，学校还举办了学生读书笔记展，举办了广播体操、田径、趣味等多种形式的运动会球类比赛等，丰富了学生校园生活，把学生多余的精力引导到有意义的事情上来，培养了学生良好的情趣。

增收节支，确保教学一线的需要，严防群治，创建文明、净美的校园 XX年年一年来，我校坚持对后勤工作人员进行政策、理论、法规、业务学习，强化了后勤工作人员服务第一线的意识。学校加强了财务“双签”，使学校经费正常收支，财务工作无违纪现象发生。同时，我校严格执行了一次性收费标准，规范了校产校物的管理，确保了学校各项工作的正常进行。

学校采取调整房租等多种方式留住原住户，吸纳新住户并鼓励富余教师勤工俭学，校内商店实行公开竞标等措施，一定程度上缓解了学校资金紧张的矛盾，为教学条件的改善，职工福利的改善创造了条件。

根据上级有关要求，我们狠抓了综合治理和卫生工作，学校对校园的卫生划块承包到各个教学班，定时对教室及校园各卫生区进行检查，一月一汇总，评出好、中、差等次，对优胜班级颁发流动红旗。在安全防范上，学校加强了门卫的管理，加强了住校学生进出校园管理，学校领导、团委、专职管理员二十四小时值班。我们重视开展创“三无”学校，多次请法制副校长对学生进行法律法规教育，并与司法部门建立了经常性的联系，有效地扼制了不良分子对学校的干扰，确保了学校工作的正常进行，把创安全文明校园办人民满意学校工作落到实处。

我们在资金较为紧张的情况下，本年度油漆了部分教室的窗户，维修了教师家属楼部分公共设施，校园新植了草坪，教师和学生生活学习环境有了大的改观。

以校党支部为中心，充分发挥工会特殊作用，增强集体凝聚力

紧紧依靠党支部和全体党员，这是做好学校各项工作的根本，一年来，学校支部多次召开全体党员学习会、生活会，肯定成绩，找

出努力的方向，使每一位党员真正成为教育教学方面的“领头羊”。

工会工作是学校工作的重要组成部分。一年来，我们鼓励全体教师参政、议政，凡是学校重大举措必须先广泛征求教师意见，再交由教代会讨论，通过则实施，没通过则重新酝酿、修改。同时学校工会还经常性了解教师的疾苦，主动为老师办实事，办好事，我校工会工作真正起到了教职工与学校间的桥梁和纽带的作用。

本年度经过全体师生的共同努力，我校各项工作取得一定的成绩，学校被评为区综合治理先进单位、区级最佳文明单位、区教育教学先进单位，多位老师获优质课、优秀论奖，并在各级报刊杂志发表多篇文章，学生 2人获国家级竞赛三等奖，1人获省级竞赛一等奖，多人获市区级竞赛奖。学生作文多篇在《语文教学与研究》、《襄樊晚报》等报刊杂志上发表。多位教师获区及区以上各类荣誉称号。

本年度我们在中考上很下功夫，取得了较好的成绩，103人参加中考总分580以上有3人，上四五中分数线5人，和去年相比，成绩有较大的突破。 需要正视的问题和今后努力的方向

一年来个人及学校工作虽取得了不少成绩，但也还有很多不足，如：个人素质还有待提高，领导班子作风建设还有待进一步加强；在德育工作上，过程不是十分具体，检查流于形式，对少部分教师对德育工作有片面认识、落实不

够，班级管理不到位，教师师德建设未能适应加强青少年思想道德的需要等管理教育不够；在教学工作上，常规管理有些细节待加强，教研专题研究不够，部分教师缺乏教改意识，有些教师不愿走出去“展示”自己，学校在襄城区乃至全大市叫得响的“名师”相对缺乏；学校教师学科不配套、部分教师敬业精神不强，部分学科教学质量离学校和上级要求相差甚远；教育人事制度改革未能真正促动部分教师内心；学校正常办学经费难于得到补充、办学条件亟待改善等等。

在今后的工作中，要进一步提高自身素质，加强师德建设，教育老师以良好的教师形象带动未成年思想道德建设走上一个新台阶，加强班风、学风建设，深入组织开展教育教学改革，积极探讨人事改革、激励机制改革新思路，努力提高教育教学质量，加强校园安全卫生工作，办人民满意的教育，以更好的成

绩回报家长，回报社会，回报上级领导，为襄城教育发展贡献自己的一份力量。

文章来自: 励志网 详文参考：http://www.fafentuqiang.com/Article/20xx926/28450.html