劳务管理岗位竞聘
各位领导:你们好,
今天参加公司劳务岗位竞聘,心情非常激动。我为公司实现党代会、职代会要求,不断培养技能全面的复合性人才竞聘上岗而高兴,因为,公司在建筑市场上的腾飞阶段就要来到。我非常的珍惜这次机会,无论结果如何,我都会把它当做一次锻炼和组织对我的考验,通过这次竞聘上岗,使自己的工作能力和综合素质得到进一步的提高和升华。下面就自我介绍、工作回顾来说明我的工作思路和对这个岗位的理解:
一、自我介绍:我是xx年毕业参加工作;开始在基层当劳资员;xx年调到公司劳动部门至今,一直在劳动部门工作。在公司的正确领导下,通过团结协作、完成任务作出的表现,使公司在劳务管理方面连续获得集团劳务管理先进单位,自己也连续获得集团劳务管理先进个人,20xx年获得首都劳动奖章。在努力工作的同时也没有放松自己业务上的深造和学习,不断的参加专业知识和技能培训,先后取得了建工学院建筑经济专业大专学历,劳动管理专业证书,助理工程师职称等,从而使自己在专业知识方面得到进一步提高和完善。
我从事这项工作多年,对劳务管理的工作性质有着比较深刻的了解和认识;
在工作中基本掌握掌握劳务管理知识和专业技能知识;
对各项目用工情况比较清楚,能够全力配合公司各部门开展工作,特别是在非典时期、四川汶川地震以及奥运工程这些非常时期,
经历过用工低潮和高峰的起起落落,在工作实践中得到了锻炼。
用劳务队的管理责任;
依据国家、市政府的法律法规,将市场情况与我公司的实际相结合,制定和修改公司的劳务管理办法和措施;及时传达和贯彻落实政府和公司对劳务管理方面的规定和要求;检查项目部的落实情况,发现问题提出整改意见,使我公司的劳务管理得到持续改进。
二、具体工作内容有:劳务队伍入口把关、过程监管、人员退场三个管理环节。
1.入口把关包括:掌握国家、政府法规,审核劳务供方的符合性 不使用未经信用考核评价的队伍,做好队伍准入和清出的工作,重点监控和处理不规范用工行为。
对将要使用的施工队伍进行资审要五看:看资质、看实力、看队长、看班组、看价格。
资审合格后,协助施工项目组织劳务招标、投标,通过招标引进队伍。
2.过程监管包括:以两个合同三个文件为核心,以劳务费结算支付为重点,完善公司项目部的各项制度,做好日常管理工作。
我上岗后,要重点抓好过程管理工作,从建立项目管理的自管体系和监管体系入手,
从分包合同、人员备案备案抓起,首先,施工队进场施工前办理用工手续、签订分包合同七日内进行备案;其次,实行人员进场12小时报告制;在项目经理领导下,双方劳务员紧密配合,落实责任制,
对项目部劳务管理落实情况进行检查,
建立健全项目部对分包方的监管措施,实行公司统一的岗位责任制、台账、档案管理资料;
依据资质动态管理规定对项目部进行打分。
3.人员退场包括:做好分包合同的解除终止,劳务费清算等;对合作的劳务企业的年终考察,对所使用的劳务队进行信用考核评价。
三、目前要解决的问题:针对总、分包单位不对接,劳务管理人员不见面,有问题沟通不够,管理流程不够畅通,通过体系化、制度化过程控制,提前暴露劳务纠纷隐患,有效控制经营风险。
针对劳务员对工程基本情况不清、现场人数不清、考勤和工资发放不清,发、承包脉络不清的问题,狠抓内业管理、劳务资料编制存档。
工程的施工质量、进度、安全等各项工作均由劳务企业施工队的人员来完成,所以劳务管理直接决定着施工项目的管理成效,我要在本部门正、副部长领导下,与大家联手共同完成领导交给的任务和本职工作,加强管理风险意识,督促项目部合法分包和规范用工,完善分包合同,做好分包合同的履约监管工作;
督促项目部做好入场教育、安全培训。落实管理岗位职责,配合加强建造合同管理,协助项目部有效的解决成本控制和工地稳定的问题。
新形势下,在政策指导下开展好劳动建设,将优秀劳务队伍纳入
公司生产经营的资源管理,逐步走向长期稳定的、紧密“两层结合”的用工模式,为公司的不断发展而努力。
希望领导认同我信任我,我将全力以赴,一如既往,踏踏实实工作,尽心,尽力,尽职,尽责,凭着强烈的工作责任心努力改进,把工作做的更好,让公司放心让领导们满意。谢谢。
第二篇:综合管理岗位竞聘稿
竞聘稿
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!
莎士比亚曾写过一句家喻户晓的名言:“人生是个大舞台,每个人
都是舞台上的演员”。今天我站在这里就是要当个演员,接受大家的
评判。不仅仅是今天我要当好演员,以后生活中我也将努力扮演好每
一个角色。我此次竞聘的岗位是综合管理。
下面,我先简单的介绍一下我个人基本情况。
我于20xx年毕业至今已在公司工作四年有余,通过这几年的学
习与锻炼,我更加适应社会的大气候,为自己的人生准确定位。对于
工作,我始终一丝不苟,兢兢业业,深得领导和同事好评。
俗话说:没有金刚钻别揽瓷器活。虽然我很自信,但还要拿出真
本事来,经过综合权衡,我觉得我具有以下竞聘优势:
第一、我具有较好的综合素质。
参加工作以来,我经常学习,不断丰富自己的业务知识,在思想
上和行动上与公司组织保持高度一致,心往一处想、劲往一处使。我
总是用信心激发热情,用恒心磨练意志,用爱心呵护客户,用诚心对
待工作,服务奉献真情,行动追求卓越。
第二、我具有丰富的工作经验和较强的创新意识
我先后担任过设计员,C网监控调度及设备维护项目组综合事务
工作,每个工作岗位都能够很好的胜任,并得到领导的认可。不同工
作岗位的锻炼了我的综合能力,丰富了我的人生阅历与知识,锻炼了
我的意志,增强了我的能力,拓展了我的视野,更重要的是培养了我
乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风,而
这样的性格和作风,无疑是一名综合管理所必备的素质。对于工作中
出现的矛盾和问题,我都能做出很好的处理。丰富的工作经验为综合
管理奠定了坚实的基础。
第三、我具备担任该职位的基本素质。
我性情温和,平易近人,同时具有敏锐的直觉和观察力,能协调
处理好各方面的关系。同时,我处事踏实谨慎,有大局观念,凡事以
单位利益为重;工作中团队意识强,能够主动照顾到团队的方方面面,
得到了领导及同事的肯定和信任。在设备维护项目组担任综合事务职
务期间也接触过相关综合管理工作,对此岗位工作职责也有一定了解
也处理过相关事项,对此外,我人缘好,善于与人及其他部门沟通合
作,能够长期与每位同事保持融洽的合作关系。
俗话说,人贵有自知之明,同时,我也明白自身的差距。在各位
领导和同事们面前,我还有许多不成熟的地方,很多地方还需要向大
家学习。但是我相信:经验,我会不断总结、升华;才干,我会不断
培养、提高。我希望能一如既往地得到领导的关怀,我诚心诚意地希
望能不断得到同事们的批评与帮助!我深信:江海之所以博大是因为
它居于百川之下!
各位领导、各位同事,参与此次竞聘,我愿在求真务实中认识自
己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在竞争中完善
自己。如果承蒙领导和评委的厚爱,让我走上综合管理岗位,我将不
负众望,不辱使命,开拓创新。
谢谢大家!
1、在公司经理的领导下,全面负责部门人力各项工作:负责各部门
每月劳动考勤工作,并建立各部门员工请假台帐,在每月末按时报综
合部汇总;部门新进员工和辞职员工严格按流程办理,规范用工,规
避用工风险;负责部门每月绩效考核管理工作,每月按时上报绩效考
核的相关数据,完成部门员工绩效考核结果的核算工作并报综合部。
2、固定资产管理:负责部门固定资产的调配、维修、新购工作,并
建立部门固定资产台帐,将工器具的耗用分摊进各项目,核清各项目
成本费用。
3、报账及预算管理:根据业务发展需要,负责部门全面预算管理,
每月按时上报资金计划;建立部门各项收支台帐,按流程办理部门报
账工作。
4、生产经营分析:根据部门各项指标按时完成每月生产经营分析,
并根据分析结果提出调整经营思路建议,使部门顺利完成各项生产经
营任务。
5、日常后勤:负责部门办公用品的申领及保管工作,建立部门办公
用品申领台帐,有效控制部门成本。
6、负责部门请示、报告的拟稿工作,拟发部门内部各种文件;
7、完成领导交办的其他工作,以及公司相关规章制度规定的其它职
责。