巴彦浩特镇关于开展“北疆先锋六项行动”的自查总结

依据旗委有关文件要求，我镇对开展“北疆先锋六项行动”以来所进行的工作进行了全面细致的总结，现将自查总结报告如下：

一、开展“党支部活力赛”取得的成效

一是利用“三八”、“五一”、“七一”等节假日开展“三下乡”活动。截至目前，镇党委组织全镇干部职工开展“三下乡”活动2次，共发放宣传资料3000余份，为农牧民捐赠了400余册图书；并积极与帮扶单位联合开展活动，不断增强嘎查村党支部活力。充分发挥党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，结合新一轮承诺践诺活动，着力承诺、亮诺、践诺上下功夫，努力做到办实事、解民忧、助民富。全镇37个党组织共承诺为民办实事103件，353名党员承诺为民办实事427件。党员纳新工作有了新的进展，在镇党委“整顿基层”、“组织约谈”等工作的推动下，各嘎查村积极从有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的优秀分子中发展党员，今年发展党员4名，吸纳积极分子41名。

二是组织开展实用技术培训，开展富裕嘎查村创建活动。各嘎查村党组织鼓励、支持支部党员带头掌握实用技术，领办致富项目，党组织要为有创业能力的农村牧区党员提供帮助，鼓励和引导他们在农牧业生产上互帮互助，带领群众共同致富。今年各嘎查村累计举办知识讲座、法律知识培训、农业生产技术、驾驶培训、温棚中等培训班10期，参训人数达200多人次。单独或联合组织党员、干部到周边地区、革命圣地考察学习3次，开阔党员、农牧民眼界，拓展思路，让农牧民在技术、信息方面有所收获，找到适合生产发展的富裕路。 三是坚持把“服务群众、改善民生”作为创先争优活动的根本任务，切实关心困难家庭的生活，全面推进各项民生工程。今

年以来，镇党委、政府累计投入资金477.62万元，投资新建通古淖尔移民新村、400座温棚安装水表、成立扶贫互助资金合作社、解决嘎查用水紧张问题、帮扶30户贫困家庭等实事18件，进一步加强和改进了党员干部为民服务的水平，在实践中锤炼党性作风，形成了全面争创、共促发展的强大合力。认真落实惠农惠牧政策，为13个嘎查5246名农牧民发放草原生态保护补助奖励资金3765万元。为629名农牧民群众发放救灾款23.86万元。一季度为51名农牧民申请新农保，36名到龄人员领取养老金。继续落实50万元扶贫帮困、50万元扶持农牧业产业化发展和100万元中小企业贷款贴息政策。

二、党员干部联系基层、服务群众活动开展情况和取得成效 一是积极联系帮扶我镇的盟直和旗直部门，做好嘎查村的结对帮扶工作，因地制宜探索实施“机关+嘎查村、嘎查村+社区、企业+嘎查村”等多种结对共驻共建形式，促进农牧区发展和农牧民增收。在巴彦霍德嘎查温棚蔬菜种植中继续推行支部+协会+农户的模式组建农牧民合作组织，通过政府引导、协会服务、农牧民自主发展的势头明显增强；二是在苏木图嘎查党支部整村推进的基础上，引导农牧民成立养殖合作社，发展牧家游。投入资金25.2万元，解决农牧民安全饮水问题；三是在柳树沟嘎查、西关村、通古淖尔嘎查通过“村企联建项目”找准了农牧民改善生活环境的路子，使农牧民从中获得了更多收益；四是开展“走出去”学习活动，镇党委、政府邀请相关部门领导及工作人员前往银川市，就社区蔬菜直销店和标准化菜市场建设的做法和经验进行考察学习；五是与阿左旗城市公交公司积极协调，通过社情民意分析会，把学生家长的意见和建议进行汇总梳理，针对乘车时间、路线等事宜进行多次协商，根据各学校位臵及学生分布等实际情况，由原本的1辆增设为2辆，分为4个班次，6个站点，解决了学生出行难问题，了却了家长和学生们长期以来的一桩心愿；六

是以“下基层、访妇情、办实事”为出发点和落脚点，让广大妇女同志切身感受到温暖与关爱，使她们以健康快乐的身心投入到工作和生活中，使全镇妇联工作进一步推进和提升，为60名嘎查村贫困妇女、单亲母亲和67名女职工共计127人每人赠送了一份“女性特定疾病保险”。同时倡导各嘎查村以集体或个人形式购买“女性团体疾病保险”，目前巴彦笋布尔、依和呼都格2个嘎查150名妇女已购买了“女性特定疾病保险”；七是结合领导干部“下基层、办实事、转作风”活动，实行党员干部全员负责制，制定《领导干部、党员、干部联系嘎查（村）、企业、党员、农牧区制度》、《嘎查（村）党员公开承诺制度》、《党员廉洁自律制度》等，要求领导干部联系2-3个嘎查（村）、1个企业，2名困难党员群众，下基层时间不少于30天，切实促进“三进”、“三同”工作；机关党员干部每人联系1个嘎查（村），并结合党员承诺工作切实解决群众关心的问题。嘎查（村）两委班子成员和党员联系本嘎查（村）群众，领导干部、党员、干部联系嘎查（村）、企业、农牧民工作形成党委、政府纵向到底、党员干部横向到边面向群众服务的工作格局，进一步拓宽领导干部、机关党员干部联系、服务嘎查（村）、企业、农牧民的途径，密切党群、干群关系，转变机关党员干部工作作风，不断推进社会管理创新，努力构建优势互补、资源共享、组织共建、党员互帮、相互促进、相互提高的基层党组织互帮互助格局。

三、搭建服务平台，提升机关党建整体水平

1、建立便民服务大厅，开展党政综合“一站式”服务

镇党委、政府投资6万余元，改造新建便民服务大厅，集中开展党政综合“一站式”服务，通过便民服务大厅将与农牧区党员群众生产生活密切相关的民政、劳保、计生、法律咨询等工作全部集中到服务中心，实现了政策咨询、业务审批、技术服务、综治维稳、法律维权、纠纷调处、信访接待、督查投诉、计生、

社保、民政救助、低保申请、就业指导、粮食直补申领、户籍身份等“一站式”服务。目前便民服务大厅已经接待群众120xx多人次，为农牧民群众办理大小实事900多件。

2、设立嘎查村民情接待站、农牧民代办事项服务点

镇党委在各嘎查村在活动场所和农牧民较为集中居住的党员牧户家中设立嘎查村民情接待站和农牧民代办事项服务点，向嘎查村群众公布代办联系电话和代办服务内容，目前共设立民情接待站和代办点24个，明确嘎查村代办员24名。各嘎查村按季度召开社情民意分析会，邀请各方面代表参加，对影响嘎查村发展稳定的事项进行讨论、协商。并配备1名民情信息联络员，确保能及时反映影响发展和稳定的矛盾隐患和群众需求，同时向党政综合“一站式”服务中心传递有关信息及需要办理的事项，在全镇上下搭建了立体服务网络，取得了良好的服务效果。

3、组建便民服务队

由镇群团组织牵头组织机关各办人员、农业技术员、医疗卫生人员组建志愿服务队、党员服务队、便民服务队、政策宣传服务队，分别在通古淖尔地区、木仁高勒地区、农牧业科技示范区组织三下乡活动4期，为农牧民群众提供了现场办公、政策宣传、文艺表演、医疗救助等多种形式的服务活动，受到农牧民群众的欢迎。同时经常组织服务队深入嘎查村贫困户家中进行志愿者服务，为贫困户农牧民提供救助。

4、印制发放了便民服务卡和便民服务手册

为进一步强化对镇机关“窗口”服务单位办事过程的监督，方便农牧民办理相关事务，镇党委、政府结合工作实际，编审并印制了《巴彦浩特镇便民服务手册》600多份，《巴彦浩特镇便民服务卡》3000多张，更好地方便群众办事。

四、拓宽双拥领域，打造军地共建良好氛围

镇机关党支部与部队开展“三互”活动，签订了“三互”活

动协议，通过召开座谈会促进军地党组织建设水平整体提高。在“八一”建军节之际，镇党委向中国人民解放军62分队全体官兵致送去了肉和蔬菜等慰问品以及1000元慰问金。此次军民联欢文艺晚会是镇党委与62分队党支部“互学、互帮、互促”三互活动的巩固与发展，不仅进一步密切了“军民同呼吸、共命运、心连心”的血肉联系，加深了军民之间的感情，更充分体现了“军民一家亲、鱼水不分离”的良好军民共建关系。

第二篇：六治六促专项行动自查报告

长寿区恒居民生佳苑定销房项目

（三标段）

“六打六治”自查自纠报告

长寿区城乡建委自开展“六打六治”作风整顿建设以来，我按照镇党委、政府关于“六打六治”作风整顿活动的要求，认真学习了《渝安委（20xx）18号》、《与建（20xx）72号》文件精神认清了严峻的安全形式。

通过学习，项目部对照“六打六治”作风整顿活动要求，找出了工作作风中存在的问题，具体如下：

一、存在的问题及表现 （一）学习不够深入，理论水平不够高 主要表现在四个方面：一是学习自觉性不够强；二是学习理论与联系实际不够紧密；三是学习理论的系统性不强。在平时工作中虽然多次参与了上级组织的理论培训以及各种学习活动，但平时利用休息时间来钻研学习理论的积极性不高，对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，有时只是凭经验。对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。

（二）思想不够解放，开拓创新意识不强 主要表现在工作上有观望思想，攻坚破难的精神不够，开拓进取的意识不强。在主动地创造性开展工作上，有瞻前顾后的思想。自己对一些新政策新措施认识不足，思想没有跟上新事物变化的步伐，也不敢去探索新路子，缺乏开拓创新的精神，影响了 自己的正确判断，这些都是思想不解放理念不更新所致，给自己的工作带来了一些困难和阻力。需要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我村转型跨越发展的方式方法，促进我村更快更好地发展。

（三）关心同志不够，执行制度力度不强 作为项目部管理，应该经常关心下属工人的思想和生活。工人对项目部有希望，有要求，都是正常的，而项目部在工作上对工人严格要求得多，在思想上、家庭生活上关心得还不够，一些工人提出的一些要求，因多种原因未能实现，也没有及时耐心的与其沟通，使一些同志产生了思想包袱，影响了对工作的积极性和主动性。同时，在执行制度上缺乏果断性和严格性，以致于一些制度执行不严格不彻底，影响了工作的高标准性。

二、存在问题的原因 对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因是对各种理论知识以及各种新知识的学习不够，认识不足。对学习的重要性、必要性、

迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾。正是由于这种错误思想，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高和接受新事物新东西思想的更新。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导 致执行政策关键把握不牢。

三、今后努力方向 针对自己在工作中存在的问题，项目部将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照“六打六治”作风整顿活动要求，牢固树立执政为民，勤政务实，开拓进取，以身作则，扎实做好每一项工作，提高自己驾驭全局的能力和素质。具体做到以下几个方面：

一、安全管理方面

1、项目部建立了以项目经理为第一责任人的安全管理网络和安全生产责任制度、安全管理制度。配置专职安全员负责现场安全巡视检查，负责施工现场的安全检查工作，形成了自上而下的安全保证体系。

2、我项目建设单位、监理单位、施工单位的管理人员都到场履职。

3、目前，项目部各项安全规章齐全且可操作性较强。不断加强搞好“六打六治”工作，杜绝事故发生。

二、“六打六治”工作类容

1、我项目已根据现场制定了防高处坠落的相应安全管理措施。

（1）脚手架严格按照施工方案搭设，

（2）临时设施符合消防、防雨、保温等技术要求。生活办公区、施工区、仓库、机械设备停放区等安排人员24小时巡逻值班，确保现场物资、材料安全。

2、安全用电情况

施工现场做到用电设备“一机、一闸、一漏、一箱”，确保了用电安全；供电设备安置了警示标志。照明灯具及供电线路按照要

求进行架设。由值班电工经常巡查，发现隐患及时进行处理，防止事故发生。

3、特种设备

主要机械设备的日常运行、保养、交接班记录等由专人负责。设备、运输车辆使用过程中，定期进行检查、维修和保养，并填写设备运行、维修和保养记录。对存在安全隐患的设备立即停工、整改或者清退。

4、消防管理

项目部制定了消防防火预案，并落实到位。制定和完善了消防应急预案。项目部对易发生火灾处加大检查和监控力度。

（1）施工区无违章使用明火取暖和作业现象；对职工宿舍进行了检查，未发现违规使用大功率电器等现象，照明用电线路规范，无私拉乱接现象

（2）规定禁止烟火或吸烟的工区或部位无违规现象。

5、安全防护设施情况

施工中，安全管理人员能够正式佩戴和使用安全帽、安全带等防护用品；在洞口以及危险位置设置了防护设施和明显的警示标志；用电部位、易燃品附近配置了消防设施等。

三、安全管理中存在的问题

1、个别人员安全意识淡薄，施工现场仍然存在习惯性违章。

2、施工用电线路布设较乱，需要进一步规范，

3、设备定期检查，各种制度完善；但设备自身检查资料、记录不齐全；需进一步完善。

4、个别安全防护设施没跟不上工程施工进度，造成施工中安全防护滞后。

5、车库支模板扫地杆未有及时搭设。

6、施工过程中临边防护拆除后未及时恢复。

四、采取的整改措施：

为确保工程施工安全，消除各类安全隐患，项目部对自查过程中存在的主要问题，提出以下整改措施：

1、项目部将加强监管，并分批开展安全教育，利用日常巡查、检查、会议、安全教育培训等方法方式对职工干部进行安全知识、法律法规等的教育宣传，提高员工的安全意识和责任意识，杜绝安全事故的发生。

2、施工用电问题将持续重视，严查私拉乱接现象，对于现场线路将进行统一规范布置。

3、加大对习惯性违章的监管力度。加强安全教育和管理监督、处罚力度，必须从思想上提高广大员工的安全意识。

4、健全和完善制度，促安全综合治理工作有章可循、落实到位。 严格按照安全责任制落实各级、各部门责任。

5、及时按照项目部规定，定期开展安全检查和隐患排查治理，做好施工现场安全隐患的查找和整改。

通过本次大检查发现了项目部安全工作中存在的一些弊端和疏漏。项目部及时进行了整改，使之得到了有效的控制，但安全工作是一项长期的工作。项目部将继续严抓安全、狠抓安全，落实安

全管理基础工作，使广大职工的安全意识得到提高，使安全管理的各项工作和要求得到较好落实，进一步增强其安全责任意识，明确各自职责，为工程施工顺利进行提供安全保障。

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