我的大学生村官生涯—冲破迷雾

五宝镇高坝村主任助理—李晓兵 20xx年x月，全国公开选聘高校毕业生到村任职，鉴于农村工作是对自己的一个很好的锻炼机会，更具挑战性，而且还能回到家乡为建设家乡作出自己力所能及的贡献，我报名参加了考试，经过面试和考核，我很荣幸的成为了宣汉县135名大学生村官之一。我被分到了五宝镇高坝村，担任村主任助理。

初来乍到之我心茫茫

尽管我是怀着改变农村面貌的豪迈情怀和对新生活的热切期待来到工作岗位的，但是从报名的第一天起，身边就时常有不少反对的声音。他们认为，人家读大学都往大城市跑，你回农村有什么出息啊？你看，肯定是在外面混不下去了，才回家考村官来的。农村的事情错综复杂，虽然在农村长大，但对基层工作并不够了解。怎么做好一名村官呢？

我也考虑过，来到农村，这个生我养我的地方，我拿什么来证明自己？付出是否能得到认可？这条路是否适合自己？

刚到村里的时候，由于对村里的情况不熟悉，面对陌生的人和环境，只好默默地坐在自己的座位上，无声地翻着报纸。而村民看我的眼光也是希望中透着猜测。面对如此情况我的内心也很迷茫，看不清前路的方向。

渐入佳境之路在脚下

终究，还是下了决心。我明白路是自己选的，也要自己去探索；我坚信，心有多大，舞台就有多大。给我一个翅膀，我会证明我可以飞的很高。既然选择了自己的路，就要坚定不移的走下去。摆正自己的心态，不要以为来到农村工作是吃苦的，把在农村受的所谓的物质上的一点苦当成是对自己的磨砺和人生的财富，因此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活。要在工作期间，认真的做好每件小事，迎接更多的挑战。

高坝村位于五宝镇的东北方向，离场镇只有500米，全村共四个社，有456户，2038人。主要以传统的种植业,包括玉米和小麦，部分养殖业和青壮年外出务工为主要经济收入。在村支两委的领驾护航下，全村经济发展良好，实现了社社通公路且村主干路以实现全部硬化。

为了尽快适应环境，在村党支部书记和村委会主任和其他村组干部的指导和带领下,我走村串户了解民情,了解村里的经济、民生情况。在熟悉情况后，我主动请战加入了“金土地”项目建设工作。协助书记、主任解决工程中出现的各种问题矛盾。将乡亲们的意见和要求及时收集整理并上报处理，和施工方进行沟通交流确保项目的快速完成。通过工作和交流我很快熟悉了村里的各项工作,进入了工作角色。更学习到很多做人的道理，相信这也将是我成长道路上不可或缺的人生经验。村里对我这个新来的年轻人非常照顾,不但在工作上给予了我很多帮助,而且在生活中也给我提供了很多方便。

20xx年初由于工作需要，根据党委政府的要求我和另外的3名村官一起被借到镇上工作，主要是协助办公室负责党政办日常工作。尽管工作的环境和内容改变了，但是我工作的激情和斗志确没有改变。到镇上后我积极向身边的同事学习，向周围的老同志请教。在领导的关心和鼓励下，同事的支持和帮助下，不断学习，不断总结，很快适应了新的工作。

修正航向之激流勇进

在做村官的这段时间里，尽管处理基层事务水平有了一定的提高。能够做到保持工作热情，但是还不能做到讲求工作方法。在开展工作时有很高的工作热情。但是有时候，自己工作方法生硬、不灵活，不仅导致自己的工作热情受到打击，而且使工作效果受到影响，说到底，就是忽略了工作方法的重要性。针对实际问题的解决能力还是非常欠缺的。多角度地学习是增强处理问题能力的一种有效途径，通过与村干部的沟通，向领导和同事们请教，让我学会多角度地考虑问题，参与事务管理，进一步加强与村干部以及村民的沟通，提高了我的办事水平。

转眼间，在办公室工作已有一年，在此期间通过不断学习我各方面的能力获得了提高。首先，以前内向的性格有了一定的改变，尽管还不能如意但是已有所突破。其次，以前处理问题毛躁的情况有了极大改观，变得耐心细致。以前处理工作缺少方式方法，现在已能够通过不同方式解决问题。总之一年多的村官工作

使我学习了很多，也收获了很多，也明白了自己前进的道路与方向。更增加了我前进的动力。

展望未来之我心飞翔

今后的工作，对我来说应该是真正的更大的考验。为此，我一定在工作中，注重理论与实践有效的结合起来，虚心请教，踏实工作，扬长避短，全面发展，有所为而又“有所不为”，做名合格甚至优秀的大学生村官。

总之，我将更加严格要求自己，奋发努力，积极进取，把工作做得更好，为社会主义新农村建设奉献自己的一份力量。我坚信未来将属于我。

第二篇：我大学生村官 思考

为大学生村官营造良好的成才环境

为进一步深入贯彻落实科学发展观，大力加强农村基层党组织“固本强基工程”建设，我区不断加强和改进大学生村官成长环境，为大学生村官提供各尽所能、施展才华的平台。

一 加强培养

大学生村官是农村基层建设的新动力、新源泉，我区高度重视，认真培养。大学生村官在校都是的优秀大学生，素质较高，但是社会经验相对薄弱，如何培养能将其在学校所学真正的应用到实践中，区委进行了深入研究。一是岗前培训。大学生刚从校门迈向社会需要一个良好多过度，要在心里上有充分的准备，我区对大学生村官进行岗前培训，从心态、信仰、工作等多方面进行指导，使其在日后的工作合理定位，在工作中不焦不躁。二是定期培训。大学生村官在基层在不断地学习新知识中，既要夯实基础，又要拓宽视野，不能每天局限于眼前工作。能在长期的基层工作中不放松自己对知识的总结和探求是难能可贵的，我区采取定期培训让大学生村官不断的学习知识，即帮助将工作不断总结推新，教学相长，又使其体味到组织的关心和鼓励。三是针对培训。大学生村官在校专业具有多样化，把所学应用到实践中去是一大难题，学生的理论性偏强，而应用上偏。我区针对不同专业的学生进行专项培训，使其将所学知识与生产生活对接，即不让专业知识生疏，又充分发挥大学生村官的优势。

二 设施保障

让大学生村官在基层充分展现其能力，就要为其提供基础设施保障，我区深入贯彻落实《吉林省村级组织运转经费保障暂行办法》，切实解决村级组织“没钱办事”难题，从20xx年起村级组织运转经费连续3年逐年递增1万，到20xx年分别达到大村每年6.8万元、中村每年6.4万元、小村每年6万元的最低保障标准，实现村级组织运转经费和村干部基本报酬“两个翻一番”，尽可能为大学生村官提供良好的基层保障。

三 真情帮带

一是工作帮助。大学生村官社会经验不足，实际工作能力不强，我区加强帮带措施，采取结对子、师傅带徒弟等办法帮助其成长。在工作中遇到的困难及时帮助解决，同时也给予发挥空间，提供政策上允许的便利条件，使大学生村官在工作中有信心、有动力。二是生活帮助。大学生村官一直在象牙塔中度过，到基层对其工作和生活环境的预想有心理落差，组织要给予关心帮助。我区对大学生村官采取五必访措施，即：镇党委每周必访，组织部门每月必访，考核结果反馈必访，重要工作事项必访，思想情绪波动必访。

通过帮带让大学生村官时刻感受到组织对其关怀，及时掌握大学生村官的思想动态，便于引导、化解其在工作、生活、待遇等方面存在的思想情绪，使其更舒心、安心农村工作。

四 创造平台

首先提供适合发展岗位。我区明确“村书记助理”、“村主任

助理”“远程教育操作员”岗位职责，在村党组织、村委会中参与分工，重视其在基层的作用，不应以其年龄小而轻视其工作内容，要重点培养，给予重要的岗位，让大学生村官得到更好的锻炼，为国家培育好接班人。

其次构建发挥能力空间 。要使大学生村官充分发挥其理论功底厚、文化水平高的优势，就要为其构建适合其发展的空间，我区充分了解其在学校所学内容，给予适当分工。如在学校学农学的，就应让其带领农民合理种植；学工学的就应使其在指导机械化生产方面发挥作用；学经济学的就要为其分析当今的宏观微观经济环境。通过分工可以让大学生村官将知识从分的运用到实践中去，使其成就感更强，充分发挥其主观能动性，同时也在实践中检验知识，积累经验。

五 完美退出

我区高度重视大学生村官的职业发展，设计制度的时候要考虑各方面因素，保证大学生村官能够顺利退出，无障碍的进入其他行业，在户籍、党团关系方面无障碍。推荐优秀的大学生村官直接进入选调生队伍序列，鼓励大学生村官在任职期满后参加公务员考试，并给予适当的政策照顾，不断探索大学生村官职业发展的新机制，在镇、 区的一些部门充实新的管理人员，拿出部分职位，提供给一些合同到期的优秀大学生村官，对大学生挂职期满后有通盘考虑，保证大学生村官的积极性和主动性，形成大学生争相下乡 努力工作的局面。