护理学院第一临床护理教学部毕业实习计划

（ 0 6 本 科 ）

一、 实习目标：见临床实习指导手册

二、 实习大纲：见临床实习指导手册

三、 实习时间：

20xx年x月x日~ 20xx年x月x日，实习时间共46周，其中含暑假1周。实习科室：内科8周、外科8周、儿科4周、妇产科4周、急诊室4周、手术室4周、社区2周、定向实习10周、论文写作及答辩2周。

具体安排见附件一：06本科毕业实习轮转表

四、 实习组织管理

1、第一临床护理教学部在护理学院的领导下负责实习过程管理。

2、医院各临床实习科室由临床护理教研室主任负责实习质量把关和临床带教师资队伍的建设，确定带教人员名单。

3、临床科室的教学干事负责实习的具体安排和管理，指定专人全面指导学生的思想、实习和学习。

4、学生的成绩管理和就业指导由护理学院统一管理。

5、学生的考勤管理由护理学部负责实习的班主任统一管理。

6、实习带教名单：见附件二：06本科实习带教名单

五、 实习成绩考核：见临床实习指导手册

六、 其它：

1、 定向实习科室的安排及论文指导老师的安排，由护理学院确定

后再具体安排。

2、毕业技能考核：

根据护理学院的技能考核方案，再制定具体的毕业统考安排（考试时间、考点分组等）。

七、 关于实习病、事假和缺勤等的处理规定：执行学校的统一规定。

第二篇：广州医学院护理学大专毕业实习计划

广州医学院护理学大专毕业实习计划

(广医三院)

根据广州医学院护理学大专毕业实习计划的要求，围绕护理专科生的培养目标结合本院的实际情况，护理部制定临床带教计划如下：

一、实习目标

通过临床实习，学生能

1.树立“以人为本”“以病人为中心”“以人的健康为中心”的整体护理思想。

2．灵活将医学基础知识、人文科学知识、护理理论知识和技能应用到临床护理工作中去。

3．对内、外、妇、儿等科室的常见病、多发病的病人实施整体护理和健康教育，完成整体护理病历6份（内、外科各2份，妇儿科各1份）。

4．了解手术室、急诊科、监护室的工作内容。

5．正确进行基础护理和专科护理基本操作，出科考试和毕业综合技能考试成绩达标。

6. 叙述各种常用辅助检查的目的、意义及正常值范围。

7. 掌握常用标本的采集方法。

8．掌握常用药物的作用、副作用、剂量，并能观察药物的疗效和临床反应。

9．对常见急、重、危病人能进行初步应急处理，能配合一般抢救。

二、实习管理

1．学生在毕业实习期间接受学校和教学医院的双重管理。实行由广州医学院护理学院委托实习单位为主，相关护理病区为辅的管理体制。学校与医院共同做好学生的思想教育、实习计划的实施、实习质量的评估及学生生活安排等方面的工作。

2．护理部设一名主管实习老师，协助护理部和各科室搞好实习管理工作。

3．各科设一名科带教老师，配合科、区护士长做好临床教学工作。

4．实习科室的科、区护长指派有经验的、护理大专（或大专证书）以上文化程度的护师或主管护师担任带教老师。由病区带教老师实施对学生的临床带教工作。

5．带教老师在护理部和护士长的领导下履行带教职责，具体负责实习生的带教、考核、评价和反馈等工作，每周检查学生实习计划落实情况，并填写实习手册的相关内容。

三、实习制度

1．实习期间实行5天工作制，不放寒暑假。国家法定假由各病区安排。在学生转科前，带教老师将考勤情况记录于实习手册的考勤栏。

2．实习期间休病假，应提交病假（学院附属医院、保健科或急诊）证明和病历。事假、公假、见工假须提交学院证明。其它：迟到30分钟按旷工一天计、无故缺课按旷工处理；未经批准擅自调班者，按旷工处理。

3．补实习：病事假一天补一天，旷工一天补两天。因病、事假、缺勤累计超过该科实习时间的1/3以上者，需待毕业实习结束后再重新实习该科。请假（事假、病假）累积超过7天者，则应在实习结束后再补相关科室实习。

4．实习期间必须遵守医院各项纪律，不迟到、早退，不得无故请假。迟到15分钟一次扣实习表现评分3分；旷工一天扣10分。实习生每天早上提前15分钟进入病区。

5．学生夜班一律在病区休息，下夜22：00前应回科室，回校日当天值上夜者要在19：00前回科室（已吃晚饭），不得延误。

四、对实习带教的要求

1．各实习科室科带教老师和病区带教老师根据护理部带教计划和实习大纲及目标管理的要求制定各级带教计划。

2．带教老师应在学生到达病区的第一天，对学生进行入科教育，并将科（区）实习计划明确告诉学生，并按计划完成带教，安排每位学生负责主管3—5张床位对病人实施整体护理。

3．实习科室（病区）设专人负责实习管理及带教；科带教老师每周应到各病区指导实习工作、了解实习情况并记录。

4. 护理部每月安排临床小讲课一次，各实习科室安排讲授临床小课1次，并与课后1周内 将讲稿提交护理部。

5. 每批学生出科前应征求病人对护生的满意度、教师对学生的评价以及学生对带教老师的评价，然后进行总结并提出改进意见。

五、实习生考核、鉴定及毕业考试安排

1．在各科（区）实习结束前，实习生完成自我鉴定和实习小组鉴定，由带教老师或护长对实习生的表现进行全面的鉴定、评分。区护长或专职带教老师和临床带教老师根据有关规定对实习生进行考核、评定成绩、写出科评语，并由学生带回下一个科室。

2．出科考试：内、外科出科进行整体护理综合考试，理论考核占40%，综合技能考试占60%，其中评估病人情况并书写护理病历20%，护基技术20%，专科护理技术20%;实习4周的科室进行出科考试：理论40%；护基操作30%；专科操作30%（内、外科科内转区考核要求与此相同）。

3.监考要求：内、外科出科进行综合技能考核将由科带教老师和病区带教老师共同参与监考；其它出科考试的监考老师可由病区带教老师监考。

4.病区带教老师应在每批学生出科考试后，将理论考试试卷及操作考试分数登记在学生实习手册上。

5.学生在实习期间，要完成6份整体护理病历（内、外科各2份，妇儿科各1份）；每人参加4次护理教学查房（内、外、妇、儿各1次）;教学查房时带教老师需事先写好查房教案。

护理部