华中科技大学后勤集团计划生育管理规定(20xx)

时间:2024.2.15

华中科技大学后勤集团计划生育管理办法

为了贯彻执行计划生育基本国策,落实上级计划生育管理部门和学校的计划生育政策,切实加强和规范后勤集团计划生育管理工作,根据国家计划生育有关法规和《湖北省人口和计划生育条例》,结合集团实际,制定本办法。

一、加强组织领导。后勤集团成立计划生育工作领导小组,负责研究制定集团计划生育管理办法,讨论决定有关重大事项,加强责任分解和责任追究,加强工作检查和督办。集团计划生育领导小组下设计划生育办公室,负责集团计划生育的日常工作。集团下属各单位也要成立相应计划生育领导小组和办公室,负责本单位计划生育工作。

二、强化领导责任。集团下属各单位主管领导为计划生育第一责任人。各单位主管领导和具体责任人应认真贯彻执行上级政府的有关政策、法规。要将计划生育管理纳入本单位重要议事日程,做到机构健全、责任到位、措施有效、投入到位。

三、构建工作网络。建立集团主管领导、集团下属各单位主管领导、下属各单位管理责任人组成的领导体系。建立集团计划生育办公室、集团下属各单位计划生育办公室、计划生育信息员组成的工作体系。

四、加强工作指导。集团计划生育办公室要及时向所属各单位传达上级计划生育的方针、政策,加强业务指导,通报工作情况,提出整改建议,做好督促检查。

五、加强宣传教育。要通过政策宣讲、科普展览、网站宣传、张贴海报、建立板报、发放文件资料、个别沟通、走访检查等多种渠道,广泛开展宣传教育活动,普及计划生育、优生优育、晚婚晚育、生殖保健等相关政策法规和科学知识,积极倡导科学、文明、进步的婚育观念。

六、做好信息管理。各单位要严格执行计划生育的有关规定,做好计划生育各项台账、数据的管理、更新、核对、上报等工作。重点做好育龄人口和育龄流动人口的登记造册、建帐建卡、信息入库工作,做好新生儿出生入库工作,做好流动人口的登记入库工作,同时根据人员变动情况做好信息及时更新,做到不漏户、不漏人、登记不漏项。

七、强化目标管理。各单位要把计划生育的完成情况作为一项重要的管理指标抓实抓好。集团与总公司(直属单位)、总公司与下属单位(或实体)层层签定“计划生育目标管理责任书”,下达计划生育考核指标,并进行检查评估,其工作纳入年终考核,实行计划生育“一票否决”制。

八、加强员工管理。各单位按照“谁用工谁负责、谁经营谁负责”的原则,加强对各类员工《流动人口婚育证明》的查证、验证工作力度。用工单位在与建筑施工队、聘用制员工、勤杂服务人员等签订承包协议、用工协议时,以及在与门面商户签订租赁合同时,必须在合同中明确计划生育义务和违约惩戒措施,必要时可与每位员工签订计划生育协议书。

九、加强生育管理。集团员工和相关育龄流动人口要求生育的,须持户籍所在地计划生育行政管理部门核发的《生育服务证》或《生育证》,经校计生办和街道计生办生育管理部门审验后,方可怀孕生育。

十、加强计生服务。加强孕前孕期的管理和服务,各单位要主动做好计生药具的发放和“三查、二补、一治疗”工作,做到有计划的生育。

十一、严格奖惩措施。按照学校有关政策,落实好独生子女家庭的各项优惠政策,对计划生育达标单位予以适当奖励。对于不履行有关计划生育管理义务或违反国家有关计划生育政策的,对单位主要负责人和当事人进行批评

教育、责令改正,情节严重的依据上级和学校有关规定追究单位负责人和直接责任人的责任,给予行政处分,是党员的视情节给予相应的党纪处分。对于超生的给予开除。在任用干部、工资晋升、晋级、招聘、调入人员、聘用临时工、评选先进、进行各种奖励时,坚决实行“计划生育一票否决制”。

华中科技大学后勤集团

二〇20xx年x月x日


第二篇:华中科技大学研究生学业助学金管理办法(校研【20xx】16号)


校研?20xx?16号

华中科技大学研究生学业助学金管理办法

第一章 总则

第一条 研究生学业助学金是我校研究生资助体系的组成部分,是研究生创新基金的主要用向之一。其主要来源是:国家财政拨付的研究生培养经费,学校投入的研究生培养专项经费(含院系配套经费),导师资助研究生的经费和学校科学研究基金中用于支持研究生培养的经费。

第二条 研究生通过兼任助理工作,获得学业助学金即助理岗位津贴。

第三条 研究生兼任助理包括:教学助理(简称助教)、科研助理(简称助研)和管理助理(简称助管)。

第四条 研究生兼任助理工作是研究生教育培养过程的重要环节,有利于培养研究生的综合素质、创新意识和负责精神,有利于建立健全我校研究生教育工作的激励机制,有利于缓解研究生就学期间的经济压力。

第二章 组织机构及职责

第五条 校研究生培养机制改革领导小组对研究生学

业助学金管理和研究生兼任助理工作进行总体指导,审定管理办法和学年度工作方案,检查工作执行情况,对研究生兼任助理工作进行检查和评估。

第六条 研究生院具体负责研究生学业助学金的管理和研究生兼任助理工作的实施,协调落实研究生兼任助理工作岗位计划,制订工作实施细则和指南,汇总聘用情况,审查助理岗位津贴发放方案等。

第七条 各用人单位负责本单位学业助学金的管理,组织本单位及导师开展助理岗位的设置、申请、聘用和考核工作,并对研究生进行职业道德教育。

第三章 岗位设置

第八条 助教承担本科生课程的辅导答疑,批改作业和实验报告,参加考试和评卷工作,随班听课,指导实验,协助指导生产专业实习、毕业设计(论文)等工作。助教工作量按聘用单位的要求设定。

助管承担本科生班主任、辅导员,研究生工作助理的工作,辅助院(系、所)和学校行政部门及单位的管理工作。助管工作量为10小时/周。

助研承担科学研究或科技产业开发项目中的部分工作。助研工作量按导师的要求设定。

第九条 各用人单位学业助学金额度由研究生院下达。助理岗位由用人单位及导师根据学业助学金额度和工作需要进行确定,设置工作于每年x月开始进行。各用人单位及导师在设置助理岗位时,须明确岗位职责要求及待遇,填写《华中科技大学研究生兼任助理岗位计划书》,待岗位设置计划方案报研究生工作部审核后,向研究生公布执行。

第四章 人员聘用

第十条 助教、助研、助管的聘期均为一学年。

第十一条 助理岗位的聘用时间为每年x月份,聘用过程应遵循“公开、公平、公正”的原则,同等条件优先考虑经济困难研究生。

第十二条 助理岗位可按全岗或半岗方式进行聘用,由用人单位及导师自行确定。

第十三条 研究生兼任助理工作不得影响本人学习,考试不及格或违反校纪校规的研究生,原则上不能应聘校拨助理岗位。

第十四条 委托培养研究生、定向培养研究生(少数民族骨干计划除外)、联合培养研究生、专业学位研究生不能应聘校拨助理岗位,临床医学专业学位研究生可应聘医院提供的助理岗位。少数民族骨干计划学生享受专项学业助学金。

第十五条 研究生申请助理岗位,需填写《华中科技大学研究生兼任助理工作申请表》。

第十六条 研究生申请助研岗位,由导师审定聘用;申请助教、助管岗位须经导师同意,院(系、所)审查,用人单位考核聘用。

第十七条 用人单位及导师须与受聘研究生签订《华中科技大学研究生兼任助理工作聘用协议书》,并负责对其进行岗前培训。

第十八条 用人单位及导师确认研究生不能胜任工作任务后,可以解聘,但应提前半个月书面通知研究生。研究生因故申请不再兼任助理工作,须提前半个月向用人单位及导师提出书面申请,由用人单位及导师决定是否同意解聘。

第五章 津贴标准及发放办法

第十九条 研究生兼任助理岗位津贴标准为:硕士生助理全岗计划津贴每年5000元,博士生助理全岗计划津贴每年15000元,具体按协议执行。每学年按10个月发放。

第二十条 每学期初,各用人单位及导师按照岗位人员聘用情况,确定助理岗位津贴发放名单,网上填写《华中科技大学研究生兼任助理岗位津贴发放表》报研究生工作部审核备案。

第二十一条 助理岗位津贴按月发放。用人单位及导师

可根据研究生的实际表现按月调整助理岗位津贴发放金额,调整后的助理岗位津贴发放方案由用人单位按月汇总后报研究生工作部备案。

第二十二条 助理岗位津贴由财务处通过银行发放到研究生银行卡中。卡号调整者须在每月x日之前,由学生填写《研究生卡号变更情况说明表》,院系审核签字盖章后交研究生工作部备案。

第二十三条 用人单位学业助学金额度不能在硕士生和博士生之间打通使用,但可分别在硕士生、博士生的不同年级中打通使用。

第二十四条 用人单位学业助学金额度必须全部用于助理岗位津贴,不得截留,也不得转入下一年度使用(未用完余额由学校收回)。

第六章 工作考核

第二十五条 学校每学年对各用人单位研究生兼任助理工作的管理情况进行考核。用人单位及导师每学期对研究生助理进行工作考核,考核时填写《华中科技大学研究生助理工作考核表》,存各用人单位备案。

第七章 附则

第二十六条 本办法自公布之日起施行,由研究生院负责解释。

二○一○年x月x日

主题词:研究生 助学金 管理办法 华中科技大学研究生院 20xx年x月x日印发

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