严肃机关工作纪律的自查报告

时间:2024.3.2

广朝小委〔20xx〕号 签发人:权 超

中共广元市朝天区小安乡委员会 关于严肃机关工作纪律的自查报告

区委:

按照市纪委《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》精神

和市委提出的进一步深化创先争优和“忠诚理想,敬业奉献,

感恩奋进,健康生活”的理想信念教育活动,乡党委非常重视,

及时召开了严肃工作纪律会议,传达了文件精神,要求领导干

部率先垂范,以身作则,自觉遵守机关各项工作纪律,转变工

作作风,提高工作效率,形成干事创业的良好氛围。现将自查

情况报告如下:

一、加强内部管理

我乡进一步加强内部管理,严肃工作纪律,优化干部作风,

确保执行有力,做到令行禁止。努力建设勤政廉洁、优质高效

的工作机关,制定和完善了请销假、按时上下班等规章制度。

要求机关工作人员严格遵守上下班作息时间,无事不串岗、不

脱岗。经查,我乡未发生无故缺勤、脱岗的现象。在工作时间,

不准上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐,要求工作人员遵守

保密规定,严守保密纪律。经查,我乡有个别人员上网聊天、

玩游戏的现象,已及时给予了批评教育。

二、提升工作效率

进一步提升服务质量,全面推行首问责任制、限时办结制、

责任追究制,坚持使用文明语言,热情为广大群众服务,坚决

杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等现象的发生。对个别

服务态度较差的同志,责令其及时改正并予以批评教育。

通过进一步严肃工作纪律,强化机关效能建设,转变工作

作风,我乡逐步形成了遵章守纪、爱岗敬业、求真务实、开拓进取的良好氛围,为小安“快发展、争跨越、求升位“提供了

坚强的纪律保障。

特此报告

20xx年x月x日

主题词:机关工作纪律 自查 报告 抄送:区纪委,区直机关工委,区监察局。


第二篇:严肃干部人事工作纪律的自查报告


严肃干部人事工作纪律的自查报告

我局自接到中共武城县委组织部(武组[20xx]1号)关于进一步严肃干部人事工作纪律有关问题的通知后,领导高度重视,对我单位遵守干部人事工作纪律的情况进行一次全方位自查,现将情况汇报如下:

一、严格权限,不越权调配干部。我局严格按照职能分严格权限,不越权调配干部。工和管理权限,所有调配的干部都是经县委组织部和人力资源社会保障局审核批准,有干部人事部门出具的行政关系介绍信、录用通知书或人事任免文件,办理调配干部的工资等手续。

二、严格编制,按职数配备干部。我局自19xx年成立严格编制,按职数配备干部。以来,所有的工作人员,都是由干部人事部门统一招考或调配的。所设七个内设机构,也是报经编制管理部门核定批准的,没有擅自增设中层岗位和超职配备中层干部现象。

三、严格政策,按标准执行干部级别待遇。我局是全额严格政策,按标准执行干部级别待遇。财政拨款单位,在按文件执行的干部工资外,从未私自提高干部级别待遇。

四、严格制度,选拔任用中层干部。我局按照县委《关严格制度,选拔任用中层干部。制度于规范乡镇街、县直部门内设机构领导干部管理的通知》规定,对编办批准的我局七个内设机构的中层干部,实行竞争上岗、行文审批和备案登记工作。

五、严格守纪,认真执行组织决定。对县委、县政府分严格守纪,认真执行组织决定。配、调动、交流决定的干部,我局一向都是坚决

执行。

六、严格纪律,未擅自借调工作人员。我局没有借调工严格纪律,未擅自借调工作人员的现象。

今后,我局要按照县委、县政府的要求,一如既往地认真执行关于人事工作纪律的政策,进一步严肃干部人事工作纪律,建设高素质的干部队伍,立足我局本职工作,为促进全县经济社会跨越赶超贡献力量。

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