山西省20xx年政府购买基层公共服务岗位招聘公告

根据山西省人民政府办公厅《关于政府购基层公共服务岗位吸纳高校毕业生就业的意见》（晋政办发［20xx］42号）精神，山西省人力资源和社会保障厅与山西省创业就业促进会签订购买基层公共服务岗位合同，山西省创业就业促进会作为承接方，决定首批为太原、阳泉、朔州、运城市招聘高校毕业生从事基层公共管理和社会服务工作，现公告如下：

一、招聘原则

公开公平、自主自愿、竞争择优。

二、招聘对象及条件

招聘对象为20xx、20xx年离校未就业的高校毕业生和20xx年应届高校毕业生（其档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业指导机构、各级公共就业和人才服务机构的）。报考人员须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和方针政策，政治素质好；

2.了解基层公共服务岗位性质，自愿到基层服务，具有良好的品行，乐于吃苦，甘于奉献；

3.具备正常履行职责的身体条件;

4.山西省生源。

三、招聘岗位及数量

本次公开招聘的岗位为乡镇、社区基层公共管理和社会服务岗位，主要从事公共就业服务协理、社会保险经办协理、民政服务协理、卫计服务协理等工作。首批为太原市、阳泉市、朔州市、运城市招聘2412个岗位。

四、招聘程序

本次招聘按照报名、笔试、资格审核、体检、公示、签订劳动合同等程序进行。

五、报名办法

（一）招聘岗位查询

具体的招聘单位、服务岗位、人数、资格条件、咨询电话等详见《20xx年度首批政府购买基层公共服务岗位一览表》。具体招聘信息可通过以下网站查询：

山西省人力资源和社会保障厅（www.sx.hrss.gov.cn）

山西省创业就业网（www.sxcyw.org.cn）

山西人事考试网（www.sxpta.com）

（二）报名

本次招聘采取网络报名的方式进行。

报名网址：山西人事考试网（www.sxpta.com），报名时间：20xx年x月x日9：00至6本文转自运城中公网。————————————————————————————-百度文库

月x日17：00。

具体步骤如下:

第一，填写报考信息。报考人员登录山西人事考试网（www.sxpta.com），进入网上报名系统，选择报考岗位，填写本人报名信息，并按要求上传近期免冠数码照片（jpg格式，小于30KB）。

第二，网上交费。网上缴费时间为20xx年x月x日9：00至6月x日17：00。报考人员提交报名信息次日后，可登录网上报名系统进行缴费，根据山西省物价局、山西省财政厅《关于基层公共服务岗位收费标准的通知》（晋价费字［20xx］132号）规定，考试费为60元/人。

第三，打印报名表。缴费成功后即可打印报名表。

第四，下载打印准考证。报考人员缴费成功后，可于20xx年x月x日至28日登录山西人事考试网（www.sxpta.com）下载打印准考证。

（三）注意事项

1.未能在报名规定时间内完成报名和缴费的，视为放弃报名。

2.每名报考人员限报一个岗位。

3.报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。

4.报名时不作资格审核，报考人员提交的报考信息必须真实、准确，对提供虚假报名信息及伪造证件、材料骗取报考资格的，一经查实，即取消招聘资格。

5.资格审核时须提供本人网上打印的报名表。报名表不得改动。

运城中公教育

本文转自运城中公网。————————————————————————————-百度文库

第二篇：20xx年安徽省公益性岗位招考公告

20xx年安徽省公益性岗位招考公告

关于印发20xx年高校毕业生服务基层公益性

岗位计划实施方案的通知

皖人社秘〔20xx〕201号

各市、省直管县人力资源和社会保障局、民政局、司法局、财政局、计生委、总工会：

现将《20xx年高校毕业生服务基层公益性岗位计划实施方案》印发你们，请结合本地实际贯彻执行。

安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省民政厅

安徽省司法厅 安徽省财政厅

安徽省人口和计划生育委员会 安徽省总工会

20xx年x月x日

20xx年高校毕业生服务基层公益性

岗位计划实施方案

根据《安徽省人民政府转发国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(皖政〔20xx〕101号)要求，为进一步贯彻落实《安徽省人民政府办公厅关于切实做好20xx年全省普通高等学校毕业生就业工作的通知》(皖政办明电〔20xx〕24号)精神，扎实做好基层公共服务公益性岗位招聘工作，帮助就业困难高校毕业生实现就业，特制定此实施方案。

一、目标任务

根据省人力资源和社会保障厅、财政厅、教育厅《关于组织实施高校毕业生服务基层公益性岗位计划的通知》(皖人社秘〔20xx〕213号)精神，20xx年全省继续购买基层公益性岗位，主要用于街道(乡镇)、社区劳动就业和社会保障管理、民政、计生、乡镇司法所、工会帮扶站(点)公共服务岗位，重点帮扶就业困难的高校毕业生就业，确保对就业困难高校毕业生就业援助政策落到实处。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

毕业2年以内(20xx年、20xx年度毕业)、目前未实现就业并进行失业登记(领取就业失业登记证)的普通高等学校毕业生。

(二)招聘条件

1.严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。

2.自愿从事基层社会管理和公共服务事业，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层。

3.能够服从组织安排，有一定的工作能力和较强的组织协调能力。

4.身体健康。

三、岗位计划

20xx年公益性岗位开发4000个，主要用于基层劳动就业和社会保障管理、民政、计生、司法、工会公共服务岗位，其中，各市基层劳动就业和社会保障管理岗位不得超过计划分配总额的30%(具体计划分配数额见附表1)，其余70%以上的岗位计划用于民政、司法、计生、工会等基层岗位，由各市人社部门牵头，会同相关部门确定相应岗位计划分配指标。8月x日前，各地人力资源和社会保障部门将各地岗位分配情况汇总(附表2)上报省人力资源和社会保障厅备案，各有关部门向各自省级主管部门上报岗位开发数量。

四、岗位职责

劳动就业和社会保障管理岗位主要在街道(乡镇)、社区从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等管理服务工作;民政岗位主要在乡镇(街道)、社区从事政府资助的为居民提供社会工作助理、托老、养老、托幼、助残等服务工作;计生岗位主要在乡镇、社区从事计划生育服务、人口信息核查等相关工作;司法岗位主要在乡镇(街道)、社区协助开展社区矫正工作;工会岗位主要在乡镇(街道)、社区为职工群众提供帮扶救助、就业帮助、法律援助、信访接待等服务。

五、实施步骤

基层公益性岗位开发招聘工作按照岗位开发、信息发布、宣传发动、报名考试、聘用上岗的程序进行，从7月份开始，11月底前完成。

(一)岗位开发(7月x日至8月x日)

省人社厅下发《关于开展20xx年高校毕业生服务基层公益性岗位开发计划申报工作的通知》，组织各地人力资源和社会保障部门，根据本辖区内基层劳动就业和社会保障管理、民政、计生、司法、工会公共服务岗位实际需求，会同有关部门按程序研究确定各市、县拟购买的公益性岗位开发数量，经当地政府同意后上报省人社厅;省人社厅综合平衡后下达各地岗位分配计划。

(二)信息发布(8月x日至8月x日)

省将通过安徽省人力资源和社会保障厅网站(http://www.ah.hrss.gov.cn/)、安徽省人事考试网(http://www.apta.gov.cn)，向社会公开发布今年基层公共服务公益性岗位招聘的对象及条件、岗位数量、招聘程序、政策待遇等信息，自觉接受群众和社会监督。各市、县(市、区)人力资源社会保障部门牵头，会同有关部门向社会发布今年本地基层公共服务公益性岗位公告，明确公益性岗位报名条件、招聘程序、岗位名称、数量、岗位需求条件、人员待遇等政策。

(三)组织宣传(8月x日至8月x日)

各地通过新闻媒体报道、网络宣传、设立咨询点现场宣传等多种方式，广泛宣传开发基层公共服务公益性岗位吸纳就业困难高校毕业生的重要意义，宣传公益性岗位招聘对象及条

件、招聘程序、人员待遇、岗位管理、资金保障等，特别要宣传公益性岗位临时性、过渡性的性质，使就业困难高校毕业生准确了解掌握政策后，确定报考意愿。

(四)报名考试(8月x日至9月x日)

凡符合条件的普通高校毕业生，可报考各地开发的公益性岗位，并按规定如实填写和递交有关材料。报名工作由省统一组织，采取网络报名方式进行。报名者在网上如实、准确填写有关报考信息，由各县(市、区)人力资源和社会保障部门对报名人员资格进行初审。

考生须在报名招聘单位所在地省辖市(含省直管县)参加考试。笔试由省人力资源和社会保障厅统一组织，分级实施。体检、复核工作由各市人力资源和社会保障局负责组织。

报名、考务具体安排，另行通知。

(五)聘用上岗(10月x日至10月x日)

各市、省直管县人力资源和社会保障部门对拟聘用人员进行公示。经公示无异议的被聘人员，由各聘用单位与其签订劳动合同，并参加各有关部门组织的岗前培训，经培训合格后安排上岗。各市、省直管县人力资源和社会保障局将聘用人员名单汇总上报省人力资源和社会保障厅备案(见附件3)，各有关单位同时上报各自省级主管部门。

六、建立退出机制

有下列情形之一的,用人单位应终止或解除劳动合同，并及时报告县(市)级人力资源和社会保障部门，停止发放工资及各项补贴：

1.劳动合同期满的;

2.通过其他途径已实现就业的;

3.不能坚持正常工作的;

4.严重违反用人单位管理制度的;

5.被依法追究刑事责任的。

七、资金保障

高校毕业生公益性岗位人员工资，年均不低于18000元，有条件的地区可随当地人均工资水平增长而适当提高公益性岗位人员工资待遇。其中省财政从就业资金对皖北地区和大别山区岗位按每人每年120xx元标准给予补贴，其他地区按每人每年8400元标准补贴。

八、工作要求

(一)加强领导，成立组织。开发基层公共服务公益性岗位吸纳就业困难高校毕业生就业，是认真贯彻落实党的十八大精神的重要措施，是拓宽高校毕业生就业渠道、引导高校毕业生到基层就业的重要手段，对于帮助困难高校毕业生实现就业，保持我省高校毕业生就业形势稳定具有重要意义。各级各有关部门要高度重视，加强组织领导，建立工作领导小组，统筹谋划，明确分工，落实责任，确保工作有序开展。各市领导小组成员名单及负责单位、联系人名单，请于8月x日前上报省厅。

(二)加强协调，密切配合。今年高校毕业生公益性岗位涉及多个部门、多个岗位，要加强协调，相互配合，形成工作合力。各地人力资源和社会保障部门要充分发挥牵头作用，主动会商其他部门，尽快成立领导小组，积极做好公益性岗位计划分配、报名考试、体检等工作;民政、司法、计生、工会等部门要按照各自职责，协助做好岗位计划分配，认真做好聘用人员培训上岗工作，确保今年高校毕业生公益性岗位工作顺利开展，聘用人员顺利上岗。

(三)规范程序，阳光操作。各地要严格按照实施步骤，认真审核报考人员的资格和条件，加强理论考试、体检、复核工作的组织，要按规定做好公示工作，实行阳光操作，自觉接受监督。人员聘用后，要及时做好岗前培训、劳动合同签订、社会保险缴纳、薪酬待遇、日常管理工作，确保各项政策落到实处。

(四)加大宣传力度，营造氛围。各地要加大高校毕业生就业政策的宣传，要针对20xx年公益性岗位考生和家长反映的问题，有针对性地将高校毕业生公益性岗位的性质、开展公益性岗位的目的，聘用期间的人员待遇和服务期满等问题讲清、讲透，消除误解，答疑解惑。要广泛动员社会各界关心和支持就业困难高校毕业生就业工作，形成社会合力，使每一名就业困难高校毕业生切切实实感受到党和政府的温暖。

各市、省直管县人力资源和社会保障局要认真总结今年工作开展情况，并于11月x日前，将高校毕业生公益性岗位录用人员花名册(附表3)、招聘工作情况总结分别以书面和电子版形式报省人力资源和社会保障厅就业促进处。

省将适时对各地工作开展情况进行督查和抽查，各地在工作中遇到问题，请及时报告。 省人力资源和社会保障厅

联 系 人：戴晓龙

联系电话: 0551-62654537

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