20xx年护理工作计划

（护理部）

20xx年，护理部围绕医院整体工作目标，以《二级综合医院评审标准实施细则》为指南，对标找差，重点做好以下几方面工作。

一、加强护理管理，严格依法执业，充分调动护士工作热情，切实履护士职责。

1、实施护士岗位管理：在实施责任制整体护理的基础上，探索实施护士岗位管理，从岗位设置、护士分级、人力调配、岗位培训、绩效考核、职称晋升等方面进行护士管理方式改革，建立有效的激励和约束机制，充分调动护士立足临床的积极性和创造性，保证医疗护理质量。

2、合理利用人力资源：增加临床一线护士，合理配备各科室护理人员，以临床护理工作量为基础，根据收住患者特点、护理等级比例、床位使用率对护理人力资源实行弹性调配。制定人力调配预案，实行弹性排班。

3、依法执行护理人员准入管理：按照《护士条例》的规定，制定相关制度，加强专科护理质量，实现重点专科护士准入。

4、加强重点环节、重点部门管理：定期对围手术期病人进行术前访视和术后支持服务，严格执行手术安全核查制度；加强对消毒供应中心、血液净化中心、急诊科、ICU和新生儿病房的质量监控，成立区域化集中消毒供应中心。

5、加强护理管理队伍建设：护士长是护理学科带头人，必须具备较强的专业技术能力，加强其管理能力的培养尤为重要。通过举办护理管理知识培训班、请老护士长介绍经验等形式来提高护士长管理能力。

6、继续开展优质护理服务：加强基础护理，以夯实基础护理、发展专科护理为指导思想，按《综合医院分级护理指导原则》落实分级护理制度，通过基础护理广泛接触病员落实专科护理措施，借助专科护理内涵提升基础护理品质。同时加大后勤保障力度，着力解决病人陪检陪送、药品物品送病区等事宜，切实把时间还给护士，把护士还给病人。完善绩效考核分配机制，使护士的绩效向工作量大、护理风险大、技术难度高、轮值夜班多的临床护理岗位倾斜。 1

二、按照等级医院评审要求，持续改进护理质量，保障患者安全。

1、建立健全护理质量管理组织：继续实行三级护理质量管理网络，制定全年护理质量控制计划并组织实施。定期召开护理质量管理委员会会议，对全院护理质量进行效果评价，找出存在问题，制定整改措施，体现全面质量管理理念。

2、完善各项护理操作流程和护理应急预案：提高各层次护士的操作水平和应急能力，确保在紧急状态下各级护理人员能迅速对护理人力资源进行调配并能解决各种突发事件。保障常用仪器、设备和抢救物品处于备用状态，发生意外情况的处理及措施全部符合处理预案的要求。

3、修订护理质量评价标准及护理常规：制定切实可行的专科护理质量标准和护理常规，体现专业性和适用性。

4、加强病区管理：制定并完善病区管理规范，通过护士长例会、全员培训、自学等形式做到规范人尽皆知，达到病区 “常态”式管理，做到四个“凡事”，即凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事专人检查。

5、重视特殊护理单元质量监控：尤其是急诊科、ICU、新生儿科、产房、血液净化中心、手术室、供应室、门诊部以及社区门诊。

6、加强压疮病人管理：对压疮病人实现统一管理，制定压疮管理工作计划，使住院患者年压疮发生率下降。

7、扎实开展各类护理查房和业务学习：重视实效性，以贴近临床工作实际，贴近疾病康复为主要内容。

8、继续实施护理不良事件上报制度：加强护理人员职业道德教育，严格执行护理查对制度，将问责制和非惩罚制度有机结合，建立病人安全文化。

三、加强护士在职培训，提高护理队伍整体素质。

1、制定分层次培训计划：对护士长侧重管理能力培养，对中高级护理人员重点抓好重症监护和专科护理知识的培训，从而使其对危重病人的护理观察与处理能力得到增强使危重病人的护理质量得到保证；对初级护理人员强化基础理论、基础操作培训，继续鼓励护理人员参加提高学历教育。

2、落实护理专业规范化培训要求：对培训周期内护士进行科室轮转，并督促其参加政治思想、职业素质、人文素养、医德医风、临床实践技能和专业理论 2

知识培训，使其掌握护理专业的基础理论，具备系统的专业知识，并能运用专业知识指导实践工作。护士规范化培训合格率达100%。

3、加强三基三严培训：制定全员三基培训计划，即进行“基础理论、基本知识、基本技能”的训练与考核，并把“严格要求、严密组织、严谨态度”落实到各项工作中，不断提高护理人员业务技术水平，提升我院基础医疗质量。

4、加强专科护理培训：有计划地选派护士参加省市专科护士培训，制定专科护士培训方案和培养计划，有专科护士准入制度。

5、继续举办护理学继续教育培训：按《护士条例》规定，护理人员每年接受各级各类护理专业继续教育，取得一类学分不低于10分，二类学分不低于15分。护理部、科室建立健全学分登记考核机制，详细记录学习、考核结果，并妥善保管。

6、做好临床带教工作，提高临床带教质量。定期检查并规范临床教学的各个环节，制定全院实习生理论和操作培训计划，召开师生座谈会，开展实习生主持的教学查房，评选优秀带教老师和实习生。按照区卫生局要求认真做好来院进修护士的带教工作。

20xx.12.6

3

第二篇：20xx年护理工作计划

20xx年护理工作计划

在医院党委的领导下，在深入推进医疗卫生体制改革的形势下，按照医院20xx年新的工作思路，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，树立“以病人为中心”的护理理念，为患者提供全程、全面、主动、专业、人性化的优质护理服务，制定计划如下：

一、 抓住机遇，进一步深化护理服务。

1、 改模式：将护理服务模式从“以完成医嘱为中心”转变为“以

病人为中心”的责任制整体护理，使责任护士扁平化、直接负责病人，从简单的完成医嘱转变为更加注重人文关怀的整体护理。

2、 重临床：促进护理工作“贴近患者、贴近临床、贴近社会”，

使护士切实履行好对患者的专业照顾、病情观察、治疗护理、心理支持、沟通和健康指导，以爱心、耐心、细心、责任心为患者服务。

3、 建机制:建立优质服务常态化，充分调动临床一线护士的积极

性，激励护士立足临床，提升服务能力，改善服务质量。

4、 将优质护理服务延伸到医院各护理岗位及社区。

二、 加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效。

1、 继续实行护理质量三级管理体系，尤其是需开发提高护士长

发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

2、 建立护理质量管理新体系，以“整体质量”为核心，质量控

制运用PDCA循环模式，促进护理质量持续改进。设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。

3、 进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强护理文书的

终末质控，实施表格化护理记录，与医生记录相符，使护理文书标准化和规范化。

三、 加强岗位培训，提高护士的专业技术能力。培训要根据临床

护理岗位的需要，改革培训方式，坚持以用为本，以岗位需求为导向，增强培训的实用性和针对性。

1、 继续加强三基三严训练。实施护理部培训与科室培训相结合，

基本技能与专科技能相结合，每月培训与集中培训相结合。 重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的培训和考核，熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能，在年内按要求进行理论、技能考核，基本技能必须全部达标。

2、 加强专科技能的培训：制定出专科理论与技能的培训与考核

计划，制定训练方案及具体的实施计划。要求培训讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础，外派护士2—4名进行专科护士认证培训。

3、 争取派出去、请进来的方式，学习护理新理念、新知识、新

技术、新业务。如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。安排全院性的护理讲座3—5次。

四、 继续强化护理过程中的安全管理。

1、 鼓励科室主动上报护理不良事件，制定主动上报护理不良事

件激励措施，未造成不良后果的事件无惩罚。定期召开成因分析和讨论，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。重点对给药差错、跌倒、压疮、管道脱落、坠床等意外事件跟踪督查并做好记录，针对典型案例，定期对护理人员进行安全警示教育。

2、 计划组织2-3次护理应急预案培训和演练，重点对病人用药、

输血、治疗、围手术期管理、安全管理等重点环节的紧急意外情况进行培训及实地演练。

3、 根据《临床护理实践指南（20xx版）》，对临床护理技术操作

常见并发症的预防及处理进行培训和考核，使护士熟练掌握口腔护理、静脉输液、各种注射、鼻饲等常见技术操作及并发症预防措施及处理流程。

五、 配合医院信息化建设，建立并完善科学的护士绩效考核制

度。根据责任制整体护理要求，量化护理工作数量、质量、

技术难度、患者满意度等指标，与护士收入分配、职称晋升、学习进修、奖励评优等结合，实现多劳多得，优绩优酬。

六、 配合医疗开展护理临床路径。用图表形式按时间顺序提供有

效的护理计划，使治疗、护理有序及标准化，减少漏项，缩短住院日，提高护理管理品质，培养患者自我管理、照护能力，促进健康。

七、 护理科研与教学。配合临床开展1-2项新技术、新业务，中

级职称以上护理人员每年撰写1-2篇论文。继续加强临床教学和全日制护理大专班的教学工作，运用多种形式和方式提高教学水平。

八、 消毒供应中心工作。将全院所有医疗科室用的消毒包，一律

实行统一清洗、统一消毒、统一管理、统一配送的“四个统一”管理模式，并建立可追溯机制。严格按照消毒供应中心标准进行督查，确保无菌物品合格率100%。承担周边四家医院器械的清洗消毒工作。

九、 爱婴医院妇幼保健工作。 巩固爱婴医院成果，促进母乳喂养，

母婴同室，做好妇女儿童保健工作。

十、 社区护理工作。加强社区护理人员的管理与质量控制，配合

医院扩大社区卫生服务范围，护理服务延伸至家庭，为居民实施健康教育及科普知识的宣传。

十一、 丰富护士文化生活，促进医院文化建设。

1、 继续办好“护理园地”报刊，及时上传我院护理动态，传递

护理前沿信息，丰富护士的学习生活，发挥宣传作用。计划向有影响力的报刊和杂志投稿4-5篇。

2、 组织护理人员举办1次读书报告会暨演讲比赛。

3、 组织1-2次护理志愿者服务活动。

4、 利用“5.12”国际护士节，开展形式多样的文体活动，丰富

护士业余生活。

十二、 完成目标化考核的各项指标。

护理部

20xx年x月