郑陆镇创建省级充分就业示范社区汇报材料

时间:2024.3.10

北街社区创建省级充分就业示范社区汇报材料

北街社区位于湖塘大通河以北,武宜北路以东,大运河以南,常

漕路以西,辖区面积约1.2平方公里,涉及6个小区,有新小区、老

小区和金鸡安置小区,设置56个居民小组。社区一个党总支,有三

个党支部,党员人数71名。现有户籍1332户;户籍人口3506人。

北街社区在湖塘镇党委政府正确领导下,在区人社局和镇人社科的领

导关心指导下,北街社区积极创建省级充分就业示范社区。近年来,

北街社区先后被评为“江苏省创建文明社区先进单位”、 “江苏省和

谐示范社区”、“江苏省绿色杜区”,“江苏省充分就业社区”、“常州市

五星级社区”。“常州市先进基层党组织、武进区“五好”社区党组织、武进区阳湖之星五星级社区。

北街社区按照上级要求,在区人社局和镇人社科的行家们精心指

导下,发挥社区人力资源社会保障服务站作用。以消除零就业家庭、

解决就业困难人员就业为核心开展各项促进就业工作,北街社区以人

为本,服务居民,积极开展充分就业示范社区创建工作。

一、加强领导,健全网络,推动就业再就业工作的顺利开展。

1、由于社区区域范围的调整,社区户籍人口大量增加,社区就

业成为就业服务工作的重点。为此社区召开会议,成立了社区书记任 组长。副书记、副主任任副组长,专职劳动协管员,杜区工作人员为

成员的创建充分就业示范社区领导小组。社区干部实行网格化分片管

理,制定了创建充分就业示范社区工作的工作计划和工作目标,设有

专人负责;初步形成了服务网络。为失业人员提供快捷、优质的服务。

2、完善劳动保障志愿者队伍,社区通过招募、发动、带动等方

式壮大劳到保障志愿者队伍。目前发展固定志愿者19人,另有2名

大学生志愿者、52名党员志愿者,在社区中围绕政策法规宣传。就

业服务项目、人力资源普查等主题开展志愿服务活动。

二、摸清底子,了解实情,金面掌握社区劳动力状况

做好再就业工作,首先是要掌握辖区的人力资源总量、结构、分

布及培训、就业等情况,建立人力资源数据库。北街社区今年7至8

月配合我区全面完成人力资源普查活动。社区工作人员切实有效地深

入住户调查摸底,对下岗失业人员、困难家庭做到心中有数,登记造

册,摸清下岗失业人员底数,全面掌握社区劳动力状况,通过此次普

查北街社区还初步登记了外来务工人员基本情况,了解和掌握劳动力

的就业愿望,使我们可以针对不同类里的未就业劳动力有针对性地开

展职业技能培训和职业介绍工作,增强职业技能培训的实用性,充分

提高劳动力素质,提升社区就业水平,同时为企业发展储备和输送各

类劳动力。建立下岗失业人员、就业困难人员,零就业家庭等台帐,

实现了电脑化管理,逐步做到了五个清;失业原因清、家庭状况清、

择业意向清、技能水平清、收入情况清,平时做好这些人员的动态管

理和跟踪管理服务工作;从而为开展创建充分就业示范社区工作夯实

了基础。

三、加大宣传力度,服务居民就业。

1、真诚服务失业人负一直是北街社区人力资源和社会保障服务

站的工作宗旨。北街社区从宣传就业政策入手,在上级部门的指导下,

通过政策宣传、入户走访、建立台帐、职业指导、开发岗位等多项措

施,为本社区失业人员提供了全方位一条龙优质服务。社区利用宣传

橱窗,发放宣传资料等,开展就业宣传创业优惠扶持政策的宣传,通

过宣传引导就业困难人员利用政府帮扶政策,加速实现自身的失业再

就业,确保符合条件的就业困难人员在就业再创业的进程中都能享受

到政府的忧扶政策。

2、从社区实际出发、积极为就业困难人员提供就业服务。北街

社区 20xx年共有新增及原有在册就业困难人员15名,失业人员51

名,本社区对所有在档的失业人员都逐一做了动态情况调查。至20xx

年度我们累计进行入户及电话走访失业人员51人次,其中走访

“4050”人员30余人,通过政策宣传使大龄失业人员进一步转变就

业观念,20xx年度办理社区灵活就业23人。为了让每一位失业人员

及时了解现行的社保政策,我们坚持人户与电话走访相结合的方式、

耐心地一对一作好政策宣传工作。

北街社区为帮助社区里困难人员实现再就业。北街社区劳动保障

站联系辖区内单位,为失业人员搜集用工信,挖掘就业岗位,为失业

人员牵线搭桥,并组织辖区单位在家门口开展就业调查问卷和招聘

会。

3、关爱民生听民意,社区“红珊瑚党群之家”和人力资源社会

保障服务站,以“科学实践强阵地,凝心聚力展核,从党群灯火亮万

家,惠民服务促和谐”为服务目标、“党员舒心、群众暖心、党群同

心、奉献爱心”为服务理念,“热情、真诚、细致、高效”为服务作

风,积极为社区失业困难人员服务。

党员韩加泉在“红珊瑚党群之家”和人力资源社会保障服务站的帮扶下,由小面店发展成生惫兴隆的饭店,在创业旅途中有了起色的韩加泉深知下岗生活的艰辛,将自己饭店作为社区就业援助岗,专门为社区失业人员和就业困难人负提供岗位。目前饭店内9名员工,有5名下岗失业人员。

社区党员刘法根两次下岗,其妻身体有病,常年病休在家,“红珊瑚党群之家”和人力资源杜会保障服务站根据其他自身特点两次介绍 他工作,如今在平安物业当保安,不仅可以照顾家庭。而且还可补贴家用。

杜区贫困失业母亲吴迎春,丈夫突发心脏病死亡,一个人要照顾三个孩子和七十多岁长期服药的婆婆,房子要还贷。今年大女儿又考上大学,家庭的重担压在了吴迎春一个人的身上。“红珊瑚党群之家”和人力资源社会保障服务站了解情况后帮助她到党员韩加泉开办的饭店做了一名服务员,并办理了每月390元的最低生活补助,申请到贫困单亲母亲的助学金1000元,为整个家庭解决了燃眉之急。另外社区为失业人员提供保安、保洁、车辆管理员、家政服务、饭店服务员等再就业岗位20人,义务介绍岗位信息62人次。

4、配合镇人社科下达的培训任务指标。为失业人员提供职业指导和培训信息,鼓励他们参加就业技能培训班,为促进就业奠定基础。至 20xx年度北街社区共有 14人参加技能培训,获得良好效果。

四、扎实工作,确保就业工作落到实处

1、建立并完善社区人力资源和社会保障服务站工作制度

在区、镇级人社部门的帮助及大力支持下,社区有取得三级资格证书的专职劳动协管员,负责社区人力资源和社会保障服务站工作。建立并完善工作制度、职责、服务内容及工作流程等管理机制,并设立完善的组织结构,确保社区失业人员、就业因难人员就业服务工作的顺利实施。

2、健全各种就业服务台帐

北街社区人力资源和社会保障服务站设有失业人员动态管理台帐、失业人员走访台帐、失业人员就业台帐、灵活就业台帐、就业援助活动记录台帐以及其他类等备种就业服务台帐,准确记录了各项信息及动态管理情况。

3、通过各种形式开展多样化援助活动

北街社区人力资源和社会保障服务站自创建以来,利用电子屏经常更新劳动保障用工信息,利用宣传栏、黑板报宣传就业、再就业优惠政 策。另外,本社区居委会19名社区居民志愿者也是社保政策的长期宣传者,为社保宣传工作提供了保障。不使失业人员尽快实现就业,社区以上门走访及电话随访模式,及时了解摸清其家庭情况、失业原因、择业愿望。技能水平及就业意向等基本情况,全面掌握失业人员基本信息。今年以来社区与就业困难人员签订7份就业援助协议以及个性化就业援助方案,耐心宣传再就业优惠政策并及时提供适合本人的就业岗位,为本社区创建省级充分就业示范社区打下坚实的基础。

4、提供社区日常服务

为了营造社区居民人人关注的创建氛围.将社区就业援助电话及江苏省创建充分就业示范社区监督电话及邮箱长期在橱窗内公示,截止到目前无一人投诉(填写满意度测评表30张),社区服务站的工作得到了失业人员和广大居民的一致好评。

北街社区以创建省级充分就业社区为契机,以人为本,创新就业,充分享用政府就业政策,更优更好地为社区居民提供充分就业服务;提高居民群众的就业率和幸福感,让居民安居乐业,让社区温馨和谐。

20xx年x月x日


第二篇:创省级充分就业星级社区汇报材料


创省级充分就业星级社区汇报材料

河西办事处广场社区位于铜仁市中心区域“锦江广场”,是我市新兴的商业休闲和文化娱乐体育中心,辖区面积达1平方公里,住户5504户、19397人,改制、解体企业13家。20xx年开始“创充分就业社区”,历经三年,20xx年底被评为“充分就业示范社区”,今年是“创省级充分就业星级社区”验收之年。社区有劳动年龄段人员9768人、就业再就业8843人、失业人员925人、就业率达91﹪;无就业能力人员188人、无就业愿望人员120人,通过我社区劳动就业工作的开展,大力促进就业,今年基本消除“零就业家庭”。社区有劳动就业协管员6人,主要负责劳动就业工作统计、调查、跟踪服务。根据今年目前走访调查情况:办理劳动就业失业证293人,实现再就业497人,新生劳动力参加就业55人,残疾人就业26人,退伍军人就业14人,自主创业63人,登记求职人员87人。劳动就业工作开展大致由5个方面进行:

一、大力宣传劳动就业法律法规及优惠政策

通过宣传活动、宣传专栏、发放宣传资料、到小区院落楼栋张贴宣传资料、招聘通知,把政策服务送到每户居民家中。今年共开展了三次大型宣传活动,发放宣传资料4000余份。

二、组织辖区居民进行技能培训

社区经常不定期组织辖区居民进行技能培训,协助组织的单位有:工会、妇联、残联、就业部门、家政公司及用工单位。培训的内容有:家政服务、保安、驾驶、电脑、家电维修等等几十个种类。年初至今组织培训了三次,参加人数达200余人,其中参疾人30多人。通过技能培训,让他们拥有一技之长,走上就业道路,改善家庭生活状况。

三、大力开发就业岗位 作力推进就业再就业

1、通过用人单位来社区招聘,社区根据求职的特长作具体推进就业,目前来我社区招用人单位有5、6个,空缺岗位20多个。

2、通过社区开发岗位促进就业,例如:目前开发的岗位有燃料公司小区保洁、石油公司小区保洁、东方花园小区保洁,共安排就业困难人员及残疾人共5人,保洁人员的辛苦费,就只能是取之于民用之于民。一方面为我社区解决了部分就业困难人员就业,另一方面为社区的创卫工作打下了坚实基础。

3、通过社区干部到处寻求和搜索就业岗位,社区的各项工作采取分工合作,团结一致。在开展其他工作的同时,发现某单位、某企业、某个体有空缺岗位或招聘信息就会立即反馈给劳动就业工作负责人,根据所需进行对口就业推荐。目前社区推荐就业人员23人,开发就业岗位4个,安

排特困人员就业5人。

四、加强跟踪服务管理、完善各类就业服务台账。

目前重点跟踪人群有:就业转失业、大龄人员及残疾人、新生劳动力、也就业人员,对以上几类人群进行长期跟踪服务,并建立和完善服务台账。定期进行查岗,了解、掌握他们的就业状况,对就业转失业人员进行再就业推荐。

五、对大龄、残疾、就业困难人员实现“一帮一”服务。 社区组织人员定期入户了解他们的就业和家庭生活情况,由帮扶人员对被帮扶家庭进行帮助协调解决具体困难。

总之,我社区的劳动就业工作,通过大力宣传就业政策,进入小区、院落、楼栋、摸底调查、登记,了解求职人员的就业愿望,进行岗前培训,实行对口就业,达到促进就业目的,实现求职人员就业愿望,逐步推动了我社区劳动就业工作的开展。

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