东营港经济开发区20xx年发展党员工作总结

和20xx年发展党员工作计划

一、20xx年发展党员工作总结

（一）基本情况。开发区党工委共有10个基层党支部，其中机关党支部3个，农村党支部1个，“两新”组织党支部6个；共有党员164名，其中机关党员102名，农村党员25名，“两新”组织党员37名。20xx年以来，开发区党工委坚持以《中国共 产 党章程》和《中国共 产 党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好了党员发展工作，共发展党员10名，其中机关支部党员6名，“两新”组织党员4名；女性党员2名，占发展党员数的20%；35岁以下党员6名，占发展党员数的60%；大学本科党员4名，占发展党员数的40%。通过合理地规划发展党员工作，改善和优化了开发区的党员队伍结构，提升了党员队伍的整体素质。

（二）特色做法。为适应新时期发展党员工作的需要，开发区党工委更新观念，变“等上门”为“领进门”，改变坐等入党积极分子主动上交入党申请书的传统做法，提高认识、转变观念，分支部采取座谈会、个别谈话等形式，大张旗鼓的宣传党的方针政策以及发展党员的有关规定，努力提高党外群众对党的认识，鼓励开发区优秀干部职

工踊跃递交入党申请书，积极向党组织靠拢。

20xx年以来，我区专门召开两次研究发展党员工作的会议，对“领进门”工作做出了详细部署，要求各支部书记、组织委员定期深入机关一线、企业一线、农业生产一线，挖掘优秀人才，鼓励他们积极向党组织靠拢。20xx年以来，开发区党工委共有30名入党积极分子向党组织递交了入党申请书，其中机关支部14人，农村支部2人，“两新”组织支部14人。这一创新做法，进一步拓宽了开发区党组织的人才储备，得到了广大干部群众的一致认可。

（三）存在问题及对策。总结过去一年发展党员工作，在取得成绩的同时，我们也应当看到，开发区党工委在发展党员工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是工作发展不平衡。个别党支部没有认真研究分析发展党员工作，工作目标不明确，工作措施不具体，进度不平衡。二是“两新”组织发展党员工作力度还需加大，党员占职工总数的此例较低。

下一步，开发区党工委一是要明确责任，严格措施，确保发展党员目标。为进一步做好发展党员工作，应结合开发区实际，制定年度发展党员规划。党工委下属各支部要把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建目标管理和考核范围，加强督查和指导，做到年内有计划，年中有检查，年底有考核。二是要把发展党员的重心向“两新”组织倾斜。把党员发展工作放在企业优秀干部职工身上，放在没有党员和未建立党组织的企业上，努力消灭党员发展的空白点。深入开展

“三个培养”活动，着力把业务技术骨干培养成为党员，把党员培养成为业务技术骨干，把优秀党员培养成为“两新”组织的中层以上管理者；重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党。

二、20xx年发展党员工作计划

20xx年，开发区党工委将继续坚持以党的十七大、十七届六中全会精神为指导，对照查找的问题和不足，注童质量、优化结构，进一步改进工作措施，使全区党员总数稳步增长，党员结构比例逐步优化。

(一) 工作目标。20xx年，开发区计划发展党员15名，其中发展“两新组织”党员5名，专业技术党员4名，生产一线党员6名。

(二)工作措施。一是严格程序，确保发展党员质量。在发展党员工作中，坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度，推行发展党员公示制。严把支部大会讨论、党工委审批、预备党员转正三个关口，坚持“六个不发展”原则，即没有经过党的基本知识学习培训的不发展，没有经过一年以上培养考察的不发展，没有经过政审或政审不合格、手续不完备的不发展，思想政治一般、工作成绩不突出的不发展，群众反映的问题没有查清的不发展，党内外意见不一致的不发展，确保吸收新党员的质量。二是抓好培训，提高发展党员工作水平。针对基层党组织书记、组织委员，强化发展党员工作业务培训，切实把他们的思想和行动统一到党工委发展党员的工作思路上来，确保开发区党工委在发展党员工作上的高度一致，确保发展党员工作达到一定的数量和规模。三是把握重点，确保发展党员结构。在发展党员工作中，

结合开发区实际，突出抓好非公企业发展党员工作。建立非公有制经济组织党建工作指导员制度，选派素质较高、党性较强的党员领导干部为非公企业党建指导员；将非公企业党员发展纳入全区发展党员规划。并充分利用《中国共 产 党基本信息管理系统》以及每年年底党内统计工作成果，根据开发区基层党组织的不同情况，对发展规划和党员队伍的年龄、性别、文化结构逐一进行分析，研究具体措施，确保发展党员队伍结构。

第二篇：20xx年发展党员工作总结及20xx年发展党员工作计划

香山乡20xx年发展党员工作总结 及20xx年发展党员工作计划

为保持党的先进性、夯实基层组织，香山乡在发展党员方面不断创新、探索，坚持以《中国共 产 党章程》和《中国共 产 党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,全乡20xx年发展党员8名,其中女党员1名,35岁下6 名,中专以上文化程度 3名,村级党员5名。

一、20xx年发展党员工作总结

一是落实领导责任。发展党员工作是增强党组织的生机和活力的有效手段，我乡党委从加强党在农村的执政能力建设高度出发，把发展党员工作作为党建工作的重中之重，作为考核支部班子工作实绩的重要依据。把发展党员工作列入全乡新农村建设绩效考评中，实行乡党委书记负总责，组织委员为主要责任人，各村支部书记为直接责任人。建立了一支由乡党委班子成员和乡干部组成的发展党员工作联络员队伍，负责指导各支部的的发展党员工作，形成了长抓不懈的发展党员工作责任机制。

二是合理制定规划。根据市委组织部关于做好发展党员工作的精神，从我乡的实际出发，着力优化党员的年龄、文

化、性别结构，合理确定发展的速度，着重加强对农村务工人员发展党员的管理。乡村两级都制定了发展党员工作的年度计划，乡党委每年与支部签订农村基层党建工作责任书。乡党委每半年召开一次发展党员工作会议，及时了解各支部动态，共同协商解决工作中遇到的问题。

三是严把发展程序。严格实行发展党员政审制、公示制、票决制和发展党员工作定期汇报制。乡党委每半年对各支部发展党员工作进行一次检查、年终进行总评，重点检查程序是否正确，记录是否完整，材料是否齐全。要求各支部在送审材料时原则上不得超过二个月时间，且材料必须齐全完整，经乡党委组织委员审查签字后，方可报请乡党委会议研究审定。为了切实加强支部组织委员的业务水平，要求其自身要不断学习并强化对《党章》、《发展党员工作程序》等相关知识的掌握。在发展新党员之前，乡党委派专人与积极分子谈话，广泛征求老党员、老干部、村民代表等人的意见，详细了解入党积极分子的基本情况、思想动态、日常表现等。在乡党委研究审批前，严格把好政审关，确定符合各项条件后，才正式提交党委会研究审批。会上每位党委委员进行逐个讨论，逐个表决。会后，利用乡党务公开栏，对新发展的党员和转正党员名单进行公布，进一步听取群众意见，接受群众监督。

四是注重人员素质。在发展党员工作中，我乡严格按照

“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的16字工作方针，严格把好质量关。建立发展党员长效机制，坚持成熟一个，发展一个，不搞突击发展，也不搞限制发展，把那些能认真执行党的基本路线，支持农村基层组织工作，能真心实意为群众服务，能带领群众发展经济的先进分子吸收到党组织中来。对一些暂时还不具备入党积极分子条件的，采取顺延、继续考察的方式，加以培养。对一些入党动机不纯、不符合标准的对象，则坚决不予发展。

总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是:

1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，是“软任务”、“虚指标”，发展也可，不发展也行，带有较大的随意性。

2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动的范围日益广泛，由于部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。

3、发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。在实际工作中，由于多方面的原因，不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质

量。

二、20xx年发展党员工作计划

（一）、工作思路

严格执行《党章》和《中国共 产 党发展党员工作细则(试行)》规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展党员工作机制，切实提高发展党员工作的整体水平，以发展农村中的先进分子为重点，进一步改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。

（二）、目标要求

按照市委组织部的发展计划，结合我乡实际，今年拟发展党员35名。其中，35周岁以下的要占70%以上，高中以上文化程度的要占70%以上；妇女要占25%以上，生产工作一线的要占80%以上，行业和地区分布要不断趋于合理。新发展的28周岁以下的青年党员，力争达到100%经“推优”发展。

（三）、主要措施

1.加强组织领导，严格发展程序。将照发展党员十六字方针，切实加强组织领导，结合当地实际情况，研究制定发展党员年度计划和长远规划，注重广领域、跨行业有计划地

瞄准选好发展对象，并对入党程序的学习和理解，严格按照党员发展的程序进行。乡党委将定期检查，坚持标准，确保质量，严把发展对象“入口关”。

2.坚持“三个倾斜”，抓住薄弱环节。按照“抓重点、强薄弱、带中间”的思想思路，继续坚持“三个倾斜”原则，促进工作平衡发展。一是向农村生产、工作一线倾斜。在农村，重点做好在有文化、有一技之长、带头勤劳致富和带领群众共同致富能力强的优秀分子中发展党员。二是要向35岁以下优秀青年倾斜。要继续指导共青团组织抓“推优”入党工作，把共青团员中的优秀分子吸收到党内来。要重点解决好青年工人、农民和知识分子中发展党员的问题，使青年党员的增长比例保持在75%以上。三是要向党建工作相对薄弱的地区、村倾斜，重点解决部分村级党员年龄偏大，党员队伍后继乏人的不良局面。

3.深入调查研究，推进制度创新。要加强对发展党员工作新情况新问题的调研，总结经验，形成机制并加以运用。要积极探索在非公有制经济领域和流动人员中发展党员的有效途径，适时总结、推介工作典型和经验。