20xx-20xx学年教育课程改革和教师专业能力所做工作、取得的经验、存在的问题汇报材料(1)

时间:2024.4.20

近三年课程改革和提升教师专业能力方面所做工作

取得的经验、存在的问题汇报材料

为了提高我校教师教育专业化水平,增强对教育实践知识积累的认识,提高广大教师实施素质教育的能力,更好更快地培养创新人才。现将程改革和提升教师专业能力方面所做工作、取得的经验、存在的问题汇报如下。

一、加大基础教育课程改革

1、学习新课改理念,转变教师观念

我校首先组织课题组成员认真学习新课改理念。因为思想观念决定人的行为,只有先进的思想,才能产生先进的行为,也只有不断学习新理论、更新观念,才能保证学校课题研究内容的正确性、研究方向的先进性,转变已往教师重教研轻科研的心理。再组织教师积极收集与自己课题有关的资料,结合课题的实际,深入学习,深刻领悟自己所承担的课题研究目标、内容,并制定切实可行的课题研究实验方案。目前,我校教师掀起一个人人有特色,课课有创新,处处呈现新理念的气息。

2、课题研究经常化,课题研究活动化

我校充分利用每周四的教科研活动时间,为课题研究创设了一个良好的研究平台。每次活动,都能精心组织,做到活动之前的目标,活动设计有创新,活动之后有体会,活动重过程、讲实效。充分利用每学期的学校教科研活动时间,为课题研究创设了一个良好的典范平台。在人人参与课题研究的前提下,注重发挥科研骨干的示范带头作用,逐步壮大我校的教科研队伍,不断提高教育科研的整体水平。 3、课题研究与校本课程相结合

我校教师在课题研究过程中,把校本课程的开发也纳入了课题研究范围。每位教师在课题的研究实验中,都对校本教材使用的可行性、操作性、全面性等进行研究,通过不同的途径去探索、发现、感悟校本教材在课堂教学中的实用性。

二、提升教师专业能力方面所作工作

(一)教育教学专业化

1、教师必须制定个人学期专业发展计划,计划中要求有对教育专业发展的目标和方法措施。

2、完善以校本教研为主的研训制度。以教师为主体,以专家及其它教研人员为主导,将自我反思、同伴互助、专业引领始终贯穿于研究过程之中。通过备课、说课、做课、评课等多种教研形式,将“问题——设计——行动——反思”融入其中,进一步增强教师的课题意识、设计意识、行动意识、反思意识、交流意识。

3、以“课堂大赛”为契机,给每位教师提供交流,展示的平台。 课堂教学能力的高低是教师专业化成长的一面镜子,为了使每一位教师在这个舞台上得到锻炼,提升自己,我们制定了“课堂大赛制度”,要求教师研究学法、改革教法、探讨课堂教学模式,切实提高课堂教学质量和教学效果。通过大赛,推选出各学科的课堂教学改革示范课和教改先进教研组,锤炼出一批教学能手,从而以点带面,推动教师专业化成长。

4、以“我的教育教学故事”为内容,展开教育论坛。

教育教学故事是教师工作、学习、生活的润滑剂,他们教学的成功与失败,可以在这里总结、反思;他们学习中的收获与感悟,可以在这里交流、共鸣;他们生活中的喜怒与哀乐;可以在这里释放、化解。

5、让“目标导学”成为本学期课堂教学的固有模式,让它在教师心目中扎根、发芽、开花、结果。使教师的劳动成为有效地劳动,学生的学习成为快乐的学习。

6、加强“两次月考、两次期考制度”完善各个环节。

7、完善教师专业成长档案建设,为每名教师建立教师个人成长档案,作为教师专业成长评价的依据。

(二)学科教学专业化

1、组织教师学习研修中心制定的《小学教师‘学科专业化’三年发展目标》,每位教师在熟知其内容的基础上,制定个人学期学科专业发展计划。

2、加强对学科专业知识学习的监管力度,并认真做好学习笔记。,积极参加上级研修部门组织的各类专业知识培训,提出更高要求,使其能胜任所教学科,进一步提高自己的学科专业水平。

3、各学科教师自选一本提高专业知识、理论水平或教学技能的刊物,要求教师写好学习笔记和体会,并适当应用于教学实践中,在校级展示课或学期末的教学质量成绩上有所显现。

4、进一步强化教师基本功,包括:三字一画、普通话、信息技术的运用等。

5、实施“六个一”过程: A、学—每学期学习1-2本教育教改理论书籍;B、写好每堂课教后记和师带徒活动;C、听—每周坚持听课2节;D、思—坚持每周写一次教学反思,提出一条教学中存在的问题和一条教学建议;E、讲—每学期主讲一堂高质量的公开课;F、研—每学期写一篇教育教学论文。

6、构建三个平台,促进教师学科专业发展

a、展示平台

积极实施教师培养的学科带头人、教学能手、教学骨干的评选工作。积极开展各种业务技能竞赛,先进理论与教学实践相结合,逐步形成我校课堂教学—目标导学这一改革特色,提高教学效益。通过组织开展课堂观摩、教学技能竞赛、说课比赛以及评选典型教学案例、教育叙事、优秀教育科研论文等活动,为广大教师开辟互动交流的通道,搭建展示才华的舞台。促进教师专业化发展。

b、交流平台

1、教研组活动:学校设立了11个教研组,教研组认真组织备课、公开课展示与研讨等活动,同组成员互相听课,认真评课。

2、集体备课:以教研组为单位集中讨论,由主讲人介绍课堂设计方案,然后大家集体讨论,在内容处理、环节的设计、方法的应用、练习选用等方面形成共识,形成统一的教学框架,然后教师个人再根据自己的教学风格、学生能力素养知识、基础等进行个性化完善,形成个案。这一个过程是资源共享的过程,也是教师互相学习、共同提高的过程。

3、集体教研:针对教育教学中不断出现的新问题,每周召开一次学科组教研会,及时解决教师心中的疑惑,在各抒己见中,共同探讨解决的方法。

4、学校在4月、10月展开教师岗位大练兵及“红烛杯”教师技能大赛活动,并组织进行全校性的听评课教研活动。课后由执教教师说课、全体教师评课,教研组长总结的形式,借此推动我校的课堂教学。

5、师徒结对:为全面提高青年教师的素质,学校采取以老带新的传帮带方式,着重在组织教学能力、管理能力、课堂教学经验方面给予青年教师指导、帮助,尽可能多地提供学习机会,力求给青年教师以最广阔的提高素质及发挥才能的空间。新老教师互结对子,新教师虚心向老教师请教,老教师耐心向新教师指导,老带新,新促老,相互听课,共同研讨。只有青年教师接上班,学校工作才有后劲,教育教学才能持续发展。

6、坚持实施“动车组”学习模式。每班定期把优等生、中等生、学困生进行重新组合,形成每4人为一个小组的互助互助、探究学习的动车小组,对激发中等生和学困生学习兴趣,提高学习成绩发挥良好的作用。

7、利用“兴趣小组”发挥学生个性特长,开办了美术、舞蹈、电子琴、二胡、合唱、篮球、乒乓球、羽毛球等兴趣小组,丰富全校师生的业余文化活动。极大地激发了学生学习的兴趣,缓解了学生学习的压力。

8、外出学习:学校组织带领11名教研组长到山东杜郎口中学进行“高效课堂”培训学习。还有45名教师参加了北京、江苏、四川等地的国家级培训,每年选派教师参加国家、省级、州级、县级组织的教研会议、听课活动及教材培训。每次学习后,学习老师们都结合自己教学写出深刻的学习体会,并应用到自己的教学之中。同时,还要在对学科组教师进行二次培训,一人学习,全员受益。

9、加强校级间的交流和送教下乡活动。

10、建设骨干教师团队,充分发挥优秀骨干教师的带动作用。对

教学能手、学科带头人在外出学习、参加教研活动等方面重点倾斜,不断提高他们的带动能力。在教学中注重充分发挥他们的骨干带动作用,(一)是每学期组织骨干教师示范课,引领带动课堂教学改革的不断深化;(二)是进行骨干教师经验交流,介绍自己的教学经验和学习心得。使教师要不断的更新教育理念,用先进的教育思想武装头脑;不断的掌握广泛的文化科学知识;不断的学习现代教育技术,运用现代化的教育教学手段提高工作效率,从而完成高质量高水平的教学工作,推动教师队伍整体素质的提高。

c、科研平台

1、加强小课题研究。

我校充分利用每周四的教科研活动时间,为课题研究创设了一个良好的研究平台。每次活动,都能精心组织,做到活动之前的目标,活动设计有创新,活动之后有体会,活动重过程、讲实效。充分利用每学期的学校教科研活动时间,为课题研究创设了一个良好的典范平台。在人人参与课题研究的前提下,注重发挥科研骨干的示范带头作用,逐步壮大我校的教科研队伍,不断提高教育科研的整体水平

2、20xx年我校申报的省级课题《如何利用电子白板构建新型英语教学模式》(英语学科组)。通过三年的课题研究实验,推动了我校新课程改革的发展;推动了我校特色办学的发展;让一大批教师在新课程改革中迅速成长了起来。

三、取得的成绩

1、教学质量成果

近年来我校教育教学工作,在上级主管部门及学校的正确领导下20xx年x月局部调整合并了18所学校合并一年,学校获得了全州中考第三,政治学科全州第一的成绩。同年x月份又获得了全县教育质量提升年活动“先进集体”奖。20xx年学校获得了全州中考第二,语文学科和政治学科第一的成绩。同年学校在六年级全县毕业统考中荣获第二的成绩。

2、教师成果

通过校本教研的开展,解决了教师在新课程改革中困惑的一些问

题。学校在组织教师进行状态研究的同时,还积极引导教师进行自己反思,形成成果,三年来,论文在省级获奖11篇,在州级荣获29篇,教师竞赛获国家级8人,省级15人。

四、不足及今后努力的方向

1、教师发展不均衡,个别差异越来越大,如何通过校本教研的方式激发教师的专业学习热情,使他们更主动地学习。

2、需要继续强化校本培训,实现教师的专业化水平向纵深发展,特别是加强对骨干教师和青年教师的培训。

3、积极参加各级课题研究方面的专业培训,再通过校内的二次培训引领我校校本教研活动的有效开展。

4、有些教师教学教学理念更不上,方法单调,课堂效率不高。

6、教师之间合作交流,齐头并进的气氛还不浓。

7、“动车组”合作交流,探究创新的气氛不浓。

总之,只要我们策略得当,务实扎实地开展学校各项活动,就一定能逐步增强校本教研实效,使教师真正成为教学的主人、研究的主人、发展的主人,使教师专业能力得到不断提高。

二〇20xx年x月x日

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