20xx校长述职报告

时间:2022.12.26

校长述职报告

大新寨中学 杨松

本学期在上级主管部门的领导和关怀下,我校继续以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党和国家教育方针,坚持以“校风、安全、质量”为工作重心,以“抓常规,重基础,强过程,重效益,提质量”为工作方针,深入推进素质教育,深化教育教学改革,深入开展教研教改工作,积极探索创新之路,深化内涵发展,努力提高教育教学质量,着力构建和谐校园。现将学校工作总结如下:

一、德育方面

1、加强德育管理人员和班主任队伍建设,构建德育教育和管理工作网络。学校每学期一次进行了班主任系列培训,强调各年级组、各班加强德育工作;各班班主任针对各班管理情况进行了交流,展现了班主任的个性管理,形成了学校德育管理的统一模式。

2、加强年级、班级德育教育的指导工作,构建校园德育管理网络。

3、加强校团委、学生会工作的指导工作,在学生中构建学生德育的引导网络。学校每学期召开2次班干部会议,加强培养小干部的工作能力。发挥学生会的作用,让学生参与学校的德育管理,构建了校园德育管理网络。

4、加强学生日常行为习惯、道德品质、心理健康等的养成教育,提高学生的自我管理、意志品质和心理承受能力。

5、加强学生安全、法制教育,增强学生的安全和法律意识。学校利用广播系统、升旗仪式、主题班会等加大对学生的卫生、安全和法制教育;在10月邀请县司法局的领导为全校师生上法制教育课。

6、搞好学生艺术体育等活动

在学校中积极组织开展大课间活动,今年还举办了演讲比赛、庆十一文艺演出、班级篮球对抗赛、长跑比赛、经典诵读比赛等一系列活动。在活动中使学生受到了深刻的教育。

二、教学与教育科研方面

1、学校的校本教研工作,注重从学校的实际出发,在细上作文章,在实上下功夫,达到了培养学生、促进教学的目的。为增强课程对学校和学生的适应性,为提高课程对学生个性发展的有效性,为实现国家课程、地方课程和学校课程的三级管理体制。学校成立了校本课程开发委员会,开发了一系列的校本课程:《走进经典诵读》、《书法》、《足球》等。校本课程的诞生使我们的教学内容更加丰富多彩,使我们的教师更加迅速成长起来,这必将成为学校的一大办学特色。

2、结合课程改革,狠抓教学常规管理。一是以抓备课为突破口,要提高课堂教学水平。向40分钟要效益,就必须在备课上下功夫。今年开始,我校采用了分头备课,再集体备课的方式,既节省时间又能把握重难点,在课堂教学和批改作业上下功夫,并采取了先周备课、课时备课。二是优化课堂教学过程。结合新课程改革我们深入开展了课堂达标活动,通过相互切磋,取长补短,走出去,请进来,提高了全体教师的课堂教学水平。

3、加强了教学业务研究,以校本教研为主导,做到了教研、科研一起抓,努力提高教学质量。今年我校举行了大规模的教师讲课,说课,论文评选,课外练笔等活动,鼓励教师争做学者型、研究型教师,争做名师、争创名校,通过层层选拔,推荐了一批成绩比较好的教师,参加了上级组织的各项活动,多人次获县级以上奖励

三、安全工作。

在安全防范上,学校加强了门卫的管理,加强了学生进出校园管理。加强值班工作 ,确保学校日常工作的有序安全运转。

加强安全管理和安全教育,利用课间操、学生集会、国旗下讲话、班团课、黑板报等形式加强对学生的安全教育。制定《安全工作预案》,组织学生开展地震、火灾紧急疏散演练。

结合各级各部门的相关要求做好季节性安全工作。学校制定了消防、防雷击、野外实践活动、防地震、防洪防汛等各种安全预案。积极做好校园维修工作,消除安全隐患。加强安全工作资料建设,

完善台账的建档。

四、后勤方面

以后勤管理为依托,促进服务保障功能到位

1、牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想,强化自觉服务意识,变后勤为先行,降本增效,开源节流,确保学校中心工作的顺利展开。

2、加强安全用电教育,定期检查控水、节电、确保正常使用;加强财物管理,执行采购、领物审批制度;执行财务制度,严肃财务纪律,适度从紧开支,确保学校经济良性运作。

3、加强对校产校具的管理,对增减的固定资产及时作账务处理,对损坏的固定资产及时索赔;期初及时做好教室、办公室和其他处室财产登记并签订手续,并签订相关责任状,学期末做好这些财产的清查总结工作;做好校舍维修保养工作。

4、加强对学校食堂、小店的监管。对食堂、小店的进货、加工、销售、保管、储存等各个环节进行全面监管,确保食堂、小店的食品卫生、价廉且富有营养。加强住宿生的安全管理,实行了每日查岗上报制度,每天坚持到宿舍查岗点名,不留管理空隙。同时学校又安排专人巡查夜间校园安全,维护学校秩序。

五、学校硬件建设

今年政府投资100多万元,加固了1800平方米的教学楼。20xx年学校又多方筹集资金,对整个校园进行了硬化,现在学校的硬化面积达到8000多平方米。学校还积极联系高速施工单位对操场进行了平整,动用平地机、压路机、翻斗车共40多台次,使用风化土达5000多立方,建成了300米环形跑道的标准操场。今年x月投资7万多元建成了2个水泥篮球场,县体育局又捐助了2副篮球框,由于季节原因尚未安装。暑期对学校的围墙进行了改造加高消除了安全隐患。11月新建了不锈钢升旗台和300延长米的铁艺围栏,使我校的学习区、生活区、运动区区域划分明显。

今年x月学校在秦皇岛市城管局和园林局大力帮扶下,捐资10万元对学校进行了绿化,绿化面积达到1600平方米,种植了草坪、雪杉、连翘等花草树木,做到了三季有花、冬季有绿。另外学校在绿化带中修建了凉亭和各种奇石。

今年暑期学校多方争取,在上级领导的协助下,周大福慈善基金会为学校捐助价值10万元的18套电脑;中国移动公司为学校捐赠了图书20xx余册,价值5万多元,有利的改善了我校的办学条件。

学校还投资3万元建成了智能广播、电子监控和程控电话。使学校的教学、办公一举进入了信息时代。

学校重视校园文化建设,积极营造浓厚的文化氛围,现在学校内部的文化布置已见雏形,形成自己的特色。实验楼里布置的主题是一楼为知名大学、二楼为科学家、三楼为艺术长廊,在楼梯间点缀着大新寨风土人情照片。教学楼里布置的主题是一楼为养成教育、二楼为勤学教育、三楼为走向成功,在楼梯间悬挂着学校毕业的优秀学子和精彩的校园生活。在校园内设置了展览长廊、国学长廊、阅报栏,在醒目的地方悬挂了各种具有教育意义的名言警句。所有这些,进一步增强了校园的文化气息,使学生时时处处受到感染、教育。

尽管我校地处偏远乡镇,但在全体师生的共同努力下,仍然取得了丰富的办学成果。学校教育教学质量一步一个台阶逐年提升,在教育部门组织的各类竞赛活动中取得优异成绩。我校先后被评为“县安全教育先进单位”,荣获县篮球赛第二名、排球赛第二名、市体育传统校比赛第四名的好成绩。在今年x月和11月先后承办了市工会工作现场会和市实验管理现场会。今年中考,我校被一中录取36人,二中录取16人、六中录取60人。这些成绩的取得,来自于领导的关怀和支持,来自于我校教职员工默默真诚的奉献,。20xx年的钟声已经敲响,新的一年我们也将迎来新的挑战,新形势下大新寨中学如何发展,教育质量如何提升,作为一校之长我也在不断思考,倍感压力,更觉肩上担子沉重。但我相信:心若在、梦就在!一切困难与挑战都是暂时的,因为我的背后紧靠着大新寨中学80多位能吃苦、能战斗、能奉献的教职员工。我深信:没有比脚更长的路,没有比人更高的山!我愿意与各位同仁一起同甘共苦,一起携起手来,为大新寨中学明天的教育辉煌,竭尽全力、奋斗不已!


第二篇:高中校长述职报告


钟铺高中校长述职报告

探求自身的发展之路

著名教育家赞科夫曾说过:先进的思想是一个学校的灵魂。李局长在今年x月全县教育工作会上明确提出:要在实施高中多样化办学方面探索创新,大胆尝试,这与江苏名校天一中学"教育是农业"的响亮口号如出一辙。20xx年x月我来到钟高。通过与领导班子成员、党员教师、老教师等倾心交流,逐步对学校的情况有了较为清晰地了解,针对学校近几年的一些基本情况,经过班子成员集体讨论,我们认为钟铺高中应该在继承优良传统的基础上进一步创新。为此,我们确定:围绕一个教育目标,即为学生一生的发展奠基。坚持一个中心,即全面实施素质教育,提高办学质量。明确两条主线,即德育研究和课堂教学研究。实施六个治校方略,即用人文的环境吸引人,用高雅的艺术净化人;用合理的目标激励人,用发展的评价塑造人;用人本的管理规范人,用温暖的情怀服务人。

一、 用人文的环境吸引人,用高雅的艺术净化人。

钟铺高中原为商城三中,历经半个多世纪,这里历史悠久,人才辈出,人文积淀比较丰厚。一直以来,都是有志学子立志成才的殿堂。我们面向全体学生,大力推行素质教育,力争让每个学生都有展示才能的平台。“校园之声”锻炼了学生的口才和朗

诵水平;“钟声文学社”让学生们尽显文采;元旦晚会是展示学生才艺的盛会;各种体育活动既丰富了师生的课余生活,锻炼了身体,又加强了师生之间的交流与沟通;开展多种形式的安全教育课、德育教育课、廉政教育课、心理辅导课,多次聘请教育宣讲团(李阳疯狂英语宣讲团、吴冠志文化传媒公司等)到校做精彩演讲,对学生进行“安全教育”、“信心教育”、“励志教育”、“感恩教育”。校园卫生方面,我们认为环境育人是长久的。为了培养学生良好的生活习惯和卫生意识,坚持天天扫,保持日日净。团委还组建了23个共300多人的青年志愿者服务队,打扫学校内外和街道卫生,帮助孤寡老人和留守儿童。既弘扬了助人为乐的美好品德,又净化了校内外环境。我们每月评出文明之星和文明寝室,把这些优秀表现的图片和材料制成展板,张贴在阅报栏上,以示表彰。以上做法在建设安全、文明、卫生、和谐校园方面成效显著。

二、 用合理的目标激励人,用发展的评价塑造人。

在教学上,实行级段管理制,每个级段由一名副校长负责,再分配一名主任配合。学校主要领导深入级段摸学情,作比较,提要求,定目标。在级段会上作细致入微的指导。力争让每个班的教师通过自己的努力超额完成学校分配的任务。近几年,我校绝大部分班级都能达到甚至超额完成任务,在精神上和物质上都获得了丰厚的奖励,极大地调动了教职员工的主观能动性。

在学生管理上,每个班级都针对学生的具体情况制定学习目

标和赶超对象。这样,既让学生有了学习方向,又避免了盲目地竞争,很好的激发了学生的学习兴趣,也很好的做到了减压减负。我校现在逐渐兴起了“比、学、赶、帮、超”的良好学习风气。我们每月还评出进步之星,把他们的照片、学习心得、人生理想及学习目标制成展板张贴展览,以示表彰,让他们以一种发展的眼光审视自己,从而不再对前途感到迷茫,让每个学生感觉到在这里学有所得,学有所成。

继续大力培养学生干部,实行班干部轮值轮训制度,让班干部听讲座,进培训班学习,让每一位学生都有机会当班干部,以增强他们的责任心,培养他们的自律能力和管理能力。

在教师培养方面,主要实行“一帮一”师徒培训制,“师傅”先上一节示范课,“徒弟”后上一节汇报课,“师徒”再进行交流和指导,然后徒弟再上一节反馈课。通过近几年的培养,青年教师迅速成长,有些青年教师提前实现了“三年合格,五年优秀”的培养目标。

三、用人本的管理规范人,用温暖的情怀服务人。

首先,学校党支部大力加强思想建设、组织建设和文化建设,定期召开党员大会和民主生活会,增加了党员同志的战斗力,扩大了党组织在校职工中的影响力、号召力,也增强了广大教职工的凝聚力和向心力。

其次,校工会、校团委通过慰问老教师,帮扶贫困教师,保护教职工权益,开展像广播体操比赛、拔河比赛、书画比赛、演

讲比赛、文艺汇演等有益于青少年身心健康的文体活动等方面发展了应有的作用。

第三,在学生辅导方面。实行“教师承包制”,坚持“心连心”个别辅导,即每位教师选择一至两名学习或生活有困难的学生针对他们学习和生活中存在的问题进行全方位的跟踪辅导,关心照顾。在各位老师的辛勤付出下,过去的一些所谓的“差生”在我校重新感受到如家般的温馨,他们没了自卑感、恐惧感、孤独感等心理问题,学习成绩也直线上升。我校的后进生转化工作受到了社会的一致好评。

各位领导、各位同仁,以上是我校近几年的一些不成熟的做法,不当之处,敬请指正。谢谢。

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