关于开展20xx年度下半年降本减费项

目计划的方案

公司自建厂发展至今，围绕“以人为本”的管理理念，各项管理制度逐步建立完善，投入大量人力与资金用于各项开支与建设，对不足的地方实行的改进措施与改进成功凸显人性化的管理特色，获得总公司及员工的赞赏与支持，在公司稳健发展的时刻，我们深知，开源节流将会使公司的资源获得最好的利用价值，也将使公司的利益最大化，为公司的企业文化建设添砖加瓦，所以，我办建议公司在20xx年下半年开始实行“降本减费”项目计划，具体方案如下：

一、运行方式

专项考核，由总经办负责督导实施，7S活动对其进行辅助监督。

二、宣传发动

1、横幅签名活动，营造活动气氛，掀起全体员工的节约意识，将签名之后的横幅悬挂于企业文化宣传栏处。

2、7S活动落实“节约”检查，对公司上下存在浪费的现象予以重罚，在通报中点名表扬与批评。

3、企业文化宣传栏：设立专项宣传栏，固定周期对活动实施情况予以及时更新报道。

4、办公楼、车间LED屏滚动宣传。

二、行动落实

1、9月x日，制作横幅、利用中午进餐时间开展横幅签名活动。 2、9月x日，企业文化宣传栏节约专栏设计、印刷。

3、9月x日，各部门负责人将节约项目计划按部门实际能力制定《20xx年部降本减费项目计划》，经分管领导审阅后，交至总经办备案，总经办根据所制表格内容进行检查、通报。

4、重点跟进节约活动，7S检查组大力开展检查工作，对公司上下出现的浪费现场严厉处罚，对节约奏效的单位和个人，实施奖励，稳固节约成果。

5、9月x日，开展“金点子”征集活动，以“勤俭节约、降本减费”为主题，在全厂员工中开展“我为公司献一策”的金点子征集活动，实行“谁提出，谁光荣”的奖励政策，根据项目实际节约情况给予提出人一定比例或一定金额的节约奖励。

三、总结经验（循环执行）

1、开展自查自纠活动。要求班组长、办公室职员岗位根据本班组、本岗位进行“自查自纠”汇报工作，由部门负责人汇总发总经办，总经办对报告认真审核，挑出可行性较高的措施立即整改，设立建议奖1000元。

2、征文活动。在开展自查自纠活动的同时，向全厂征文，了解员工节约意识程度，宣传公司活动成果。

3、总结表彰。对表现突出的单位或个人，公司要表彰，评选“节约之星”，并在企业文化栏以图文并茂的方式进行宣传报道。

总经办

二〇20xx年x月x日

第二篇：关于开展20xx年节能宣传周活动的方案

关于开展公司20xx年节能宣传周

活动的通知

为进一步贯彻落实节约资源的基本国策，加快推进资源节约型企业的建设，提高全员节能意识，树立节能理念，全面推动节能工作。根据《关于20xx年全国节能宣传周和全国低碳日活动安排的通知》（以下简称“通知”）的要求，公司决定开展节能宣传周活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题：

“携手节能低碳，共建碧水蓝天”。

二、活动时间：

20xx年x月x日至14日

三、活动内容：

1、开展节能宣传活动

各单位或部门要充分利用电子屏幕、条幅、板报、内部刊物等宣传平台和载体，紧紧围绕节能宣传周主题开展形式多样的节能宣传活动，大力倡导节能低碳。

2、办公室节能检查

检 查 时 间：20xx年x月x日-10日

检 查 范 围：罗中所有办公室

检查小组成员：节能减排办公室成员；各生产单位、物业公司节能减排专、兼职人员。

检查小组随机对各单位2-3个办公室进行抽查，主要以是否有不

必要的开灯；照明、空调开关旁是否有“随手关灯”“节约用电”标识；是否采用双面打印；空调温度是否过低等内容展开检查，督促员工践行节能低碳行动。最终检查结果将于公司内网上公布。

3、开展节能知识培训学习活动

各单位、部门根据《通知》要求，广泛开展节能低碳知识培训活动，学习《国务院办公厅关于印发20xx-20xx年节能减排低碳发展行动方案的通知》和《关于厉行节约反对食品浪费的意见》，增强员工节能减排和节约资源的忧患意识，并将学习记录及学习心得于20xx年x月x日前报送至设备管理部。

4、网络答题活动

活动时间：20xx年x月x日-6月x日

本次网络答题题型为选择题、判断题，答题时间为60分钟，按照答题成绩由高到低排名前100名的员工进行激励。

5、《节能低碳行动宣传手册》发放活动

活动期间，节能减排办公室向各单位发放《节能低碳行动宣传手册》，由各单位下发至车间、班组（科室）。

请各单位根据相关文件及通知积极开展本次宣传活动，并于6月x日前将节能宣传周活动总结报送至设备管理部计量能源科。