无锡客运有限公司

“导师带徒”活动师徒协议

甲方（导师）： 岗位：

乙方（徒弟）： 岗位：

为更好地发挥各级业务技术骨干的示范、带动、辐射作用，加快公司新进员工的成长，根据无锡客运有限公司《“导师带徒”活动实施意见》相关规定，经公司研究，决定由 （以下简称导师）与 （以下简称徒弟）结为师徒帮辅对象，为使师徒结对工作取得良好成效，甲乙双方签定如下协议：

一、协议内容

1、协议期间，导师应履行以下义务：

（1）导师应本着“身教重于言教”的原则，以身作则，当好表率，并在生活、学习上对徒弟给予必要的关心和指导，促使其健康成长。

（2）按照徒弟的岗位职责（附后）要求制定有针对性的培养方案，对徒弟提出明确具体的要求，并指导徒弟制定一个为期一年的成长提高计划。

（3）导师应主动传授经验，指导徒弟熟悉工作岗位，尽快掌握工作技能，并有意识安排其在重点岗位承担责任，得到锻炼；

（4）导师应根据新员工工作表现、工作实践及成长情况，给出实质性的建议，发现问题，应及时加以指正。导师应通过日常业务指导，重点提高徒弟在业务技术及管理方面的知识和能力水平。

（5）每周至少听取徒弟汇报工作和学习情况一次，及时予以客观评价，共同研究进一步促进工作的措施和方法，并认真作好记录。

2、协议期间，徒弟应履行以下义务：

（1）徒弟应尊重导师，无论在工作中还是在日常生活过程中遇到问题时要虚心向导师请教和学习，注重配合导师完成教授计划。

（2）按照自己的岗位职责（附后）要求，制定出为期一年的个人成长提高计划。

（3）主动和导师开展谈心活动,学习导师严谨的工作态度和无私奉献的敬业精神,不断提高自己的职业道德水准和业务水平。

（4）在导师的指导和帮助下，加强锻炼，主动承担工作任务，积极参加各种竞赛活动，使自己在实践中不断提高处理问题的能力。

（5）发现问题及时向师傅虚心请教，共同解决问题，并作好记录。学习期满，徒弟要对自己的工作和学习情况进行全面总结。

二、在协议期间，双方必须信守：

１、导师必须做到：真诚、认真、细致、言传身教、诲人不倦、毫不保留、要勤教、勤导、勤评、勤示范。

2、徒弟必须做到：认真、虚心、诚恳、学而不厌、要勤看、勤学、勤问、勤做。

三、考核和奖惩：

1、新员工在工作过程中不断学习专业技术理论，及时参加并完成公司组织的各项培训任务，积极总结经验，撰写相关论文，公司团委将联合组织部门每季度进行考核一次，年度进行综合考核。

2、导师带徒期间，徒弟在技术、技能上受到表彰和奖励，导师可获得一定物质的奖励。因导师未尽职出现责任事故，徒弟受到批评和处罚，追究相关导师责任。

3、每年开展年度明星导师评比，总结、交流导师带徒经验，对成绩突出的结对师徒进行物质和精神奖励。

4、凡带徒弟的导师在同等条件下优先考虑晋升晋职。

四、本协议书至鉴定之日起执行（有效期一年）

五、本协议一式四份，导师、徒弟、所在单位和公司团委各持一份。

导师签字： 徒弟签字：

二〇〇八年月日二〇〇八年月日

第二篇：导师带徒活动协议

导师带徒活动协议

根据《官渡区新教师培养方案》《官渡区新教师导师制实施方案》，特制定本协议。

一、协议时间：20xx年x月——20xx年x月

二、协议内容：协议期间，师徒双方必须履行以下职责

导师职责

1、接受聘任的导师，应以高度的责任感对新教师的政治思想、专业知识和教学业务进行全面指导。

2、导师在签定“导师带徒协议书”后一周内，制定指导计划。

3、导师每周至少听新教师一节课，并进行过程性评价，每学期至少指导新教师上一节校级研修课。

4、每学年进行不少于四次的教育教学主题研讨，并担任主讲。

5、积极参与各级各类学习进修，主动各级承担培训任务，自学研读教育教学理论。

6、根据全区新教师培养的进度对新教师布置任务，并进行有效指导检查。

7、定期向分管教学的领导汇报“指导计划”的执行情况，并填写相关表册。

新教师职责：

1、新教师应主动与导师沟通，虚心学习，不断提高自身的素质，掌握教育教学的方法和技巧，努力成为提高教育教学质量的新星。

2、学期开始，新教师要与导师共同商定，制订学期教学计划。

3、新教师应随班听导师和其他教师讲课，课后在导师的指导下对学生的学习情况进行分析、研究和评价。每周听课不得少于四节（听导师课不得少于两节课）。

4、新教师每周每月进行有效的教学反思，经验总结，形成书面材料，与导师定期进行交流，在导师的建议、指导下进行改进、提高、升华，促进理论水平的不断提高。

5、自学研修。在教育教学实践中不断发现问题、解决问题，在学习过程中，不断自修自学。

三、捆绑式考核：新教师在每次业务检查中的情况记录、新教师的教育教学成果、新教师期末班级教学效果一并纳入学年度导师业务考核，作为界定导师教学工作业绩的一个参考要素。经相关部门考核，导师年考核为合格者，认定继续教育学分10分：新教师年考核合格者，认定继续教育学分5分。

四、本协议一式四份，导师、徒弟、学校、进校“导师带徒”活动领导小组办公室各持一份

导师签字：

徒弟签字：

20xx年x月